Opinie HR For Business Sp. Z O.o. Wrocław

• Praca
• Opinie o pracodawcach
• Praca
• Opinie o pracodawcach
• Rozmowy Kwalifikacyjne
• Rozmowy Kwalifikacyjne
• Praca Niemcy
• Szkolenia
• Szkoły policealne
• Poradnik
• Forum
• Blog
• Wiadomości
• Jak napisać CV
• Jak napisać list motywacyjny
• Kreator CV
• Poradnik
  • Forum
  • Poradnik
  • Blog
  • Wiadomości
  • Jak napisać CV
  • Jak napisać list motywacyjny
  • Kreator CV

• Dla pracodawców
• Moje konto

• Profil
• Wyloguj się
• Dodaj opinię

HR For Business Sp. z o.o.Ślężna 118WrocławHR For Business Sp. z o.o.×zamknijZaloguj sięTwoje konto zostało założone. Prosimy o aktywację konta poprzez kliknięcie w link aktywacyjny, który został przesłany w wiadomości e-mail na podany adres. Podane dane są niepoprawne. Zaloguj

lub

Zaloguj przez Facebook Nie masz konta? Zarejestruj się.E-mail- (To pole jest wymagane) Akceptuję regulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

Zarejestruj wróć do logowaniaDodaj opinię bez logowaniaPodaj nickdodajCoś poszło nie tak. Prosimy spróbować ponownie.Najnowsze opinieNegatywnaPomocnaNiepomocnaKandydatówByłych pracownikówWywiadyNajpopularniejszePokaż wszystkieSzukajWyszukaj opinie

Jakie są warunki zatrudnienia w HR For Business Sp. z o.o.?

@Pytanie

Witam, zprecyzuj o co chodzi, bo są różne stanowiska pracy i zatrudnienia.

@Pytanie

Ja pracuję od m-ca na czarno bez żadnej umowy myślę że konieczna będzie kontrolaPIP

Oleńko, miałaś badania lekarskie, i od tego dnia masz umowę o pracę. To tylko brak szacunku pracownika HR do swojej pracy, wywiązywania się z powierzonych obowiązków. Nie pracujesz na (usunięte przez administratora). Jeśli cały miesiąc, to składki ZUS-u są odprowadzone, Cierpliwości, w HR może są urlopy, jedna drugiej nie przekazała obowiązków. Po drugie, Ty nie.płacisz kary, tylko pracodawca, sprawdź w Inspekcie Praci. Pozdrawiam. Irena.

rozwiń starsze odpowiedzi (3)

schowaj starsze odpowiedzi

Nie mów że przyjmują tylko z grupą niepełnosprawności. Czy to był sarkazm bo ludzi nie traktuje sie poważnie? Szef niespecjalnie dba?

Czy HR For Business Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

@Pytanie

Witam, jestem pracownikiem z jednej Spółek Impela. Na początek umowa zlecenie, następnie skierowanie na badania lekarskie i w tym dniu jesteś pracownikiem na umowie o pracę. Wszystko zależy od pracodawcy.Praca, czy na zleceniu lub na umowie płacone od minimalnej.Pozdrawiam i powodzenia.

Witam, Sylwio, teraz zrozumiałam.Sylwio, koniecznie trzeba się udać do Impela na tą ul.Slezna, i tam wszystko załatwisz, bo Ja należę do Spółki Impela System ul.Slominskiego, Osiedle Ołbin. Trudno o ogłoszenia.Zaklady potrzebują pracowników a Impel te formalności załatwia, jest się pracownikiem Impela a pracę wykonuje się dla Zakładu, np. Aptek, Fabryk, PKP, PKS. Itp. Pozdrawiam, Powodzenia

@Pytanie

Jak nie masz tzw. "grupy" to jedyne na co możesz liczyć to zlecenie i radzę dobrze czytać wszystkie kruczki.

@Pytanie

Witam, nie wszystkim, zależy czy jesteś na grupie.Pozdrawiam.

HR FOR BUSINESS SP Z O. O. jest taką jakby agencją pracy firmy Impel. HR FOR szuka i zatrudnia dla firmy Impel, bo w agencji masz umowę zlecenie i mogą Cię z dnia na dzień zwolnić, bo "nie ma dla Ciebie zleceń".

rozwiń starsze odpowiedzi (5)

schowaj starsze odpowiedzi

@Lolek

No niby mogą z dnia na dzień zwolnic ale nie musza przecież. Poza tym nawet jeśli już to nie starają sie od razu szukać czegoś nowego zamiast zostawiać kogoś na lodzie?

Czy HR For Business Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

@Pytanie

Witam, jestem pracownikiem z jednej Spółek Impela. Na początek umowa zlecenie, następnie skierowanie na badania lekarskie i w tym dniu jesteś pracownikiem na umowie o pracę. Wszystko zależy od pracodawcy.Praca, czy na zleceniu lub na umowie płacone od minimalnej.Pozdrawiam i powodzenia.

Witam, Sylwio, teraz zrozumiałam.Sylwio, koniecznie trzeba się udać do Impela na tą ul.Slezna, i tam wszystko załatwisz, bo Ja należę do Spółki Impela System ul.Slominskiego, Osiedle Ołbin. Trudno o ogłoszenia.Zaklady potrzebują pracowników a Impel te formalności załatwia, jest się pracownikiem Impela a pracę wykonuje się dla Zakładu, np. Aptek, Fabryk, PKP, PKS. Itp. Pozdrawiam, Powodzenia

@Pytanie

Jak nie masz tzw. "grupy" to jedyne na co możesz liczyć to zlecenie i radzę dobrze czytać wszystkie kruczki.

@Pytanie

Witam, nie wszystkim, zależy czy jesteś na grupie.Pozdrawiam.

HR FOR BUSINESS SP Z O. O. jest taką jakby agencją pracy firmy Impel. HR FOR szuka i zatrudnia dla firmy Impel, bo w agencji masz umowę zlecenie i mogą Cię z dnia na dzień zwolnić, bo "nie ma dla Ciebie zleceń".

@Lolek

No niby mogą z dnia na dzień zwolnic ale nie musza przecież. Poza tym nawet jeśli już to nie starają sie od razu szukać czegoś nowego zamiast zostawiać kogoś na lodzie?

Jaka może aktualnie występować atmosfera? ktoś o jakimś krzyczeniu wspominał i chce mieć pewność ze to może jakaś jednorazowa akcja tylko

Dzień dobry, chciałbym zapytać się o stanowisko Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń, mianowicie chodzi o znajomość języków obcych, są jakieś wymagania, aby dostać prace w tej firmie? Prosiłbym również, o krotki opis jak wygląda typowy dzień w pracy. Pozdrawiam. Marek

Jesteś Pracodawcą?Oficjalny profil firmy | Dodaj ogłoszenia o pracę NoLimit | Panel SygnalistówSkontaktuj się z nami

Widziałem tu jakieś dyskusje o pracy na czarno. Nie wiem jak finalnie to wyglądało ale ciekawy jestem obecnej sytuacji. Teraz tu każdy ma jakąś umowe czy są z tym kłopoty? Całkowicie odrzucam prace na czarno i tyle.

Czy kandydat na stanowisko Praca w ochronie/ Choroszcz w firmie HR For Business Sp. z o.o. ma szansę poznać potencjalną ścieżkę rozwoju zawodowego już na rozmowie kwalifikacyjnej? Jak przebiega rekrutacja? Podziel się swoimi doświadczeniami. Zobacz więcej Sprawdź oferty pracyKey Account Manager - Od zarazWrocławOgłoszenie partnerskie Umowa o pracę Sprawdź ofertęSpecjalista ds. sprzedaży e-commerce z jęz. niemieckim (m/k) atrakcyjne warunki (ID 164)WrocławWalter-Fach-Kraft Personal GmbH Umowa o pracę Sprawdź ofertęSpecjalista ds. sprzedaży usług HR – Agencja Pracy TymczasowejWrocławInstore Solution Services Polska sp. z o.o. Umowa o pracę Sprawdź ofertęPracownik działu handlowego elektronikiWrocławELTRON Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. Umowa o pracę Sprawdź ofertęSprzedawca aplikacjiWarszawaTincors Sp. z o.o.1000 - 10000 zł netto / miesiącSprawdź ofertęAsystent / Asystentka wsparcia sprzedaży i obsługi klienta z orzeczeniem o niepełnosprawności - praca zdalnaOświęcimBPO NETWORK Sp. z o.o. Umowa o pracę Sprawdź ofertęDoradca Klienta BiznesowegoGdańskPolenergia Fotowoltaika S.A.12000 - 40000 zł netto / miesiącSprawdź ofertęRegionalny Przedstawiciel HandlowyPoznańSMART-HR Umowa o pracę Sprawdź ofertęPrzedstawiciel Handlowy bez doświadczeniaWarszawaSBL ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ6000 zł netto / miesiącSprawdź ofertę

Nie polecam,juz na pierwszej rozmowie do pracy zacz ał na mnie krzyczeć mial szczęscie ,że to nie bylo gdzies prywatnie.Jego rozum w bańce obecnej władzy metoda zakrzyczenia,ale nie tędy droga kazdy wymaga szacunku.

Jakie są warunki zatrudnienia w HR For Business Sp. z o.o.?

@Pytanie

Witam, zprecyzuj o co chodzi, bo są różne stanowiska pracy i zatrudnienia.

@Pytanie

Ja pracuję od m-ca na czarno bez żadnej umowy myślę że konieczna będzie kontrolaPIP

Oleńko, miałaś badania lekarskie, i od tego dnia masz umowę o pracę. To tylko brak szacunku pracownika HR do swojej pracy, wywiązywania się z powierzonych obowiązków. Nie pracujesz na (usunięte przez administratora). Jeśli cały miesiąc, to składki ZUS-u są odprowadzone, Cierpliwości, w HR może są urlopy, jedna drugiej nie przekazała obowiązków. Po drugie, Ty nie.płacisz kary, tylko pracodawca, sprawdź w Inspekcie Praci. Pozdrawiam. Irena.

Nie mów że przyjmują tylko z grupą niepełnosprawności. Czy to był sarkazm bo ludzi nie traktuje sie poważnie? Szef niespecjalnie dba?

Też widziałam ze w ogłoszeniach różne umowy maja wpisane i myślałam ze to ten słynny układ najpierw próbny na zleceniu a potem zapraszamy już na stale. Niby pracownika trzeba jakoś sprawdzić. A czy potem lepiej płacą?

A może ktoś się wypowie jak traktują pracowników ochrony?

Jak często w HR For Business Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 25 maja na Lento.pl, obiecują bogaty rozwój.

Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie HR For Business Sp. z o.o. jako salowa. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?

@Administrator

Firma zatrudnia osoby z orzeczeniem, bo mają zyski za taką osobę, zwrot z PFRON-u Płaca od 2700 netto i jako salowa po 12 godzin weekendy, święta.

Szkoda czasu na aplikowanie u tych państwa. Oferta o pracę wisi już ponad dwa lata a oni wciąż szukają... Trochę to dziwne jeżeli dana osoba spełnia wszystkie wymagania to wypadało by ją chociaż zaprości na rozmowę. A tak kolekcjonują CV i dalej szukają..

Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy na stanowisku Specjalista ds. administracyjnych?? Po przeczytaniu opinii zastanawiam się, czy oni szukają pracownika "dla siebie" czy dla klienta gdzieś na drugim końcu miasta.

Widzę, że parę osób nie poleca pracy w tym miejscu. Przeczytałem również o poniżaniu co szczerze mówiąc bardzo mnie zaniepokoiło. Czy ktoś mógłby to rozwinąć? Co takiego się dzieje, że niektórzy po 2 godzinach rezygnują z pracy?

@Tomasz

Praca fizyczna nie jest dla każdego Jeśli całe życie pracujesz za biurkiem, a potem decydujesz sie na pracę fizyczną, nawet dodatkową lub jestes po 60-tce, to możesz nie udźwignąć, bo jest za szybko, za dużo, za ciężko.

Widzę bardzo dużo aktualnych ofert pracy z HR For Business, wynika to z dynamicznego rozwoju firmy, czy dużej rotacji pracowników? Proszę pomóżcie, nie wiem co o tym myśleć.

@Teresa

Witam, masz rację.Duża rotacja i zależy od przetargów,.Masz pracę albo nie masz.Pozdrawiam.

@Teresa

Z bardzo dużej rotacji ludzi Przychodzą i odchodzą.Sa tacy co po 2 godz stania rezygnuja

@Teresa

Witam, ciągle są przetargi, dlatego zapotrzebowania do pracy. Pozdrawiam.

Czy jest możliwość pracy w HR For Business Sp. z o.o. na część etatu?

@Pytanie

Witam, jeśli HR For Business ogłasza to chyba jest we Wrocławiu . Koniecznie należy się z kontaktować, są miłe Panie. Życzę powodzenia. Irena..Pozdrawiam.

(usunięte przez administratora)

Witam, Janie, Impel jest dobrą firmą, tylko Spółki Impela są takie jakie są!. Nie dobrane kierownictwo, nie szanują pracowników to i siebie i także firmę Impel! Ciągle przetargi powodują, że pracownik przechodzi z rąk do rąk albo wcale i zostaje na lodzie. Ja zawsze pracuje w dwóch miejscach, z pracy do pracy. Był przetarg, utrata pracy, ale pracuję w drugiej. Poszukuję następną, bo obecną ma przetarg w październiku, a różnie bywa. Firma z wygranym przetargiem ma swoich pracowników z grupą więc wzleconiowki na ulicę.! Moja rada taka, żeby pracować w różnych formach i nie czekać na przetarg,.,

Wymagają znajomość języków ?

@Martyna

Witam, zależy na jakim stanowisku chcesz pracować.Pozdrawiam.

@Martyna

Witam, każdy Sobie poradzi.Od tego jesteśmy, pomagamy, żeby wszystkim było lżej w życiu. Pozdrawiam, powodzenia.

Czy na stanowisku osoby sprzątającej może zostać zatrudniona osoba z Ukrainy posiadająca już polski Pesel?

@RG65

Witam, oczywiście traktowana jest jak Polacy, wszystkie przewileje dotyczące życia . W Polsce nie ma obozów uchodźcy.Jedynie na całym Świecie Polacy podali pomocną dłoń i schronienie od wojny, co odbije się w późniejszym czasie.Wrog nie śpi, czai się, gdzie jeszcze uderzyć. Póki co, żyjmy każdym dniem razem.Powodzenia i pozdrawiam. Proszę dać znać, jak wszystko się ułoży w życiu. Irena

Nie polecam tej firmy jako pracodawcy chyba że ktoś lubi żeby go poniżali

@Inka

Również nie polecam, zgadzam się z Tobą w 100 %

@Inka

Nie rozumiem zarzutów, zawsze pomocna pani brygadzistka, praca w szpitalu nie należy do lekkich ale jeśli chodzi o sama atmosferę to ja bardzo polecam

@Lena

Witam, Lenko, różne są Spółki Impela, brygadzistka i atmosfera.Pozdrawiam.

Co wiecie o pracy w firmie HR For Business Sp. z o.o. w mieście Wrocław, czekamy na informacje od obecnych i byłych pracowników! Każda opinia się liczy!

@Administrator

Witam, trudno Ci pomóc, ponieważ nie określiłeś stanowiska.

• «Previous
• 1 (current)
• 2
• »Next

Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera

Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.

Jesteś nowym użytkownikiem GoWhistle? Utwórz konto do darmowej odpowiedziUtwórz darmowe kontoJak uzyskać certyfikat dla Twojej firmy Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!

Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie

• wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
• decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
• możesz szczegółowo opisać sytuację

Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy

• informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
• upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
• GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy

Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi

• sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
• dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
• dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy

Pokaż szczegóły

Zostań Sygnalistą w HR For Business Sp. z o.o. - Wrocław

Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.

E-mail* (informacja potrzebna do weryfikacji, NIE będzie widoczna dla pracodawcy)Typ zgłoszenia*: Zgłoś anonimowoOdbiorca zgłoszenia nie zobaczy Twoich danychZgłoś imiennieOdbiorca zgłoszenia zobaczy Twoje dane

Informacje dla Compliance Officera firmy

Kategoria zgłoszenia * (wybierz odpowiednią kategorię np. łamanie przepisów prawa m.in. mobbing)Wybierz kategorięNick*Imię*Nazwisko*E-mail*Prefix+48Telefon*

Dodatkowe informacje dotyczące zgłoszenia

Zgłoś relacjęWybierz relacjęMiejsce wystąpienia zdarzeniaData wystąpienia zdarzenia (dd.mm.rr.)Kogo dotyczy zgłoszenie (jeśli do wystąpienia nieprawidłowości doprowadziły konkretne osoby)Świadkowie (jeśli świadkami zdarzenia były inne osoby niż Ty)Uzupełnij dodatkowe informacjęTreść zgłoszenia* (opisz szczegółowo sytuację, która doprowadziła do zgłoszenia sygnału)* - Pola oznaczone gwiazdką są wymagane* Akceptuję regulamin GoWork.pl oraz regulamin GoWhistle.comOpublikuj sygnał na wątku opiniowym, jeśli firma nie udzieli odpowiedzi w ciągu 21 dniWyślij

Administratorem danych osobowych ujawnionych w zgłoszeniu jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane przetwarzane są w celu umożliwienia zgłoszenia nieprawidłowości. Dane zostaną udostępnione pracodawcy po uzyskaniu przez niego dostępu do usługi GoWhistle (w tym darmowej wersji systemu).

Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

POTWIERDŹ EMAIL

Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w HR For Business Sp. z o.o.

Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.

Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownie

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownie cofnij | pomiń

Zarejestruj Compliance Officerai odpowiedz bezpłatnie sygnaliście

Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.

NIP*Nazwa firmyImię*Nazwisko*Stanowisko*E-mail*Prefix+48Telefon*Jak firma obsługuje zgłoszenia Sygnalistów?Wybierz z listyAdres e-mailAplikacjaInna metodaAdres email do zgłoszeńAdres url do aplikacji (adres musi zaczynać się od https:// lub http://)Podaj inną metodę obsługi zgłoszeńDodaj załącznik potwierdzający, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń *Formularz musi zawierać dokumenty potwierdzające, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń.Oświadczam, że jestem osobą odpowiedzialną za obsługę zgłoszeń Sygnalistów w firmie.Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu* Akceptuję regulamin gowork.pl oraz regulamin GoWhistle.comWyślij

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

POTWIERDŹ EMAIL

Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.

Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.

Jak uzyskać Certyfikat dla Twojej firmy

Skontaktuj się z nami

Temat wiadomości*Imię i nazwiskoE-mail*Telefon*Treść zgłoszenia*Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu* Akceptuję regulamin gowork.pl oraz regulamin GoWhistle.comWyślij

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownieJak uzyskać Certyfikat dla Twojej firmy

Pracodawco, skorzystaj z naszych usług

Nazwa firmyImię*E-mail*Telefon*Wybierz temat kontaktu*Wybierz temat kontaktuZłoty profil VIPOgłoszenia o pracęSystem Sygnalistów GoWhistle* Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonuWyślij

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownie

Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!

Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie

• wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
• decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
• możesz szczegółowo opisać sytuację

Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy

• informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
• upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
• GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy

Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi

• sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
• dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
• dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy

Sprawdź ustawęCzęste pytanieGoWhistlezostań Sygnalistą

1. 1Publikacjaopinii
2. 2Powiadomienia
3. 3Informacjao zarobkach

Zostaw merytoryczną opinię o HR For Business Sp. z o.o. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywnapozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

PracownikByły pracownikKandydatInne Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Wyślij

Dziękujemy za dodanie opinii.

Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownie

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskiejest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pljest wulgarnym komentarzemjest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

przebieg on-boardingu nowego pracownikaproponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzeniacodzienna praca, również w relacji z przełożonymipanująca atmosfera w pracy#TwójGłosMaZnaczenie

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami? Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w  Regulaminie. Schowaj

WYŚLIJ

Psst! To jeszcze nie koniec! Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Przejdź do kolejnego kroku cofnij | pomiń

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie HR For Business Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listyRodzaj umowy:Umowa o pracęUmowa b2bWynagrodzenie: WidełkiKwotaPLNUSDEURNettoBruttoWYŚLIJ cofnij | koniec

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownie×

1. 1Publikacjaopinii
2. 2Powiadomienia
3. 3Informacjao zarobkach

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywnapozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

PracownikByły pracownikKandydatInne Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Odpowiedz

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskiejest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pljest wulgarnym komentarzemjest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

przebieg on-boardingu nowego pracownikaproponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzeniacodzienna praca, również w relacji z przełożonymipanująca atmosfera w pracy#TwójGłosMaZnaczenie

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami? Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w  Regulaminie. Schowaj

WYŚLIJ

Psst! To jeszcze nie koniec! Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Przejdź do kolejnego kroku cofnij | pomiń

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie HR For Business Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listyRodzaj umowy:Umowa o pracęUmowa b2bWynagrodzenie: WidełkiKwotaPLNUSDEURNettoBruttoWYŚLIJ cofnij | koniec

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownie HR For Business Sp. z o.o. Nie znasz tej firmy?Znajdź firmę×zamknijUżytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię. Pracowałeś w tej firmie?NIETAKUżytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię. Dodaj opinię Dodaj opinię z rozmowy rekrutacyjnejUżytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię. Twoja opinia ma znaczenie!Zamknij Dodaj opinię Użytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie HR For Business Sp. z o.o.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy. Ominęła Cię opinia?Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz! Użytkowniku! Trafiłeś tu przypadkiem? A może, znowu przegapiłeś szansę odpowiedzi w najnowszej opinii? Zapisując się na powiadomienie w technologii push wierzymy, że zawsze na bieżąco otrzymasz aktualne opinie o tej firmie. Omineła Cię opinia?Zapisz się na powiadomienie już teraz

Ustaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach HR For Business Sp. z o.o.

Subskrybuj×zamknij

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Jesteś tutaj:

1. Strona główna
2. Opinie o pracodawcach
3. Wrocław
4. HR For Business Sp. z o.o.
5. Opinie o HR For Business Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

• Jak się pracuje w HR For Business Sp. z o.o.?

  Zobacz opinie na temat firmy HR For Business Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.

HR For Business Sp. z o.o.

• Ślężna 118 53-111 Wrocław
• NIP: 8971723047 REGON: 20436839 KRS: 0000271377

Udostępnij na Facebook Udostępnij na Twitter Udostępnij na Linkedin Udostępnij na VKontakte

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy(real users)

1. GoWork.pl 3 047 220
2. Pracuj.pl 2 781 864
3. Olx.pl 2 460 294
4. Jooble.org 1 734 372

Sprawdź oferty pracyDoradca ds. termomodernizacji budynku.SandomierzWELSUN ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ10000 - 50000 zł netto / miesiącSpedytor Międzynarodowy - Handlowanie Ładunkami HOME OFFICEZgorzelecProfesjonalny kierowca10000 - 50000 zł netto / miesiącPrzedstawiciel Medyczny LEK-AM OddychajWrocławPrzedsiębiorstwo Farmaceutyczne LEK-AM Sp. z o.o. Umowa o pracę Przedstawiciel MedycznyBielsko-BiałaSTADA Poland Sp. z o.o. Umowa o pracę Przedstawiciel Handlowy / KierownikWałbrzychML POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ5000 - 35000 zł netto / miesiącPrzedstawiciel HandlowyLesznoOPIEKUNOWIE ENERGETYCZNI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ6000 - 25000 zł netto / miesiącDORADCA RYNKU NIERUCHOMOŚCI-NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIAŚroda ŚląskaNieruchomości Apartament Joanna Erszkowicz Kontrakt B2B Business Development ManagerKrakówInstreamly P.S.A.6000 - 8000 zł netto / miesiącKIEROWNIK ODDZIAŁU ( sprzedaż detaliczna- prowadzenie sklepu producenta)WrocławHR Support Kontrakt B2B Przedstawiciel Handlowy WrocławSima Consulting Sp. z o.o. Umowa o pracę Zobacz jak się pracuje w tych firmach: 884opinii 691opinii 920opinii 3229opinii 1039opinii 99opinii 475opinii 845opinii 696opinii 5700opinii 742opinii 406opinii 568opinii 3792opinii 16325opinii 1610opinii

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

• Praca Wrocław
• Praca Opole
• Praca Jelenia Góra
• Praca Wałbrzych
• Praca Legnica
• Praca Ostrów Wielkopolski
• Praca Głogów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

• Wrocław
• Wysoka
• Radomierzyce
• Iwiny
• Radwanice
• Mokry Dwór
• Biestrzyków
• Mokronos Dolny
• Ślęza
• Żerniki Wrocławskie

Doradcy biznesowi - Wrocław

• Dodici Sp. z o.o.
• Powiernictwo Finansowe Sp. z o.o.
• Witalij Sajbura
• Bookownik.Pl Jowita Żak
• Marek Sikorski Ilmar Doradztwo Finansowe
• Simply Clever Sp. z o.o.
• Leando Patryk Szatkowski
• Kalina Rowińska-Schetyna KRS
• Kancelaria Dochodzenia Roszczeń Odszkodowawczych Anna Stal
• Abdul Aglany Ip Company

Przejdź do nowych opiniiDodaj merytoryczną opinięObserwuj firmę×zamknij

• Obserwowane firmy()

Zamknij×zamknij

Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy

Szanowny Przedsiębiorco!

Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.

1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych? Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa. 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych? Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane? W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.

Kategorie osób	Cel przetwarzania	Podstawa prawna	Retencja danych
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą	Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców.	art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą)	Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane.

1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe? Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych? Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe. 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy? Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu). 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych? Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

Zamknij