Opinie HR For Business Sp. Z O.o. Wrocław
Có thể bạn quan tâm
- Praca
- Opinie o pracodawcach
- Praca
- Opinie o pracodawcach
- Rozmowy Kwalifikacyjne
- Rozmowy Kwalifikacyjne
- Praca Niemcy
- Szkolenia
- Szkoły policealne
- Poradnik
- Forum
- Blog
- Wiadomości
- Jak napisać CV
- Jak napisać list motywacyjny
- Kreator CV
- Poradnik
- Forum
- Poradnik
- Blog
- Wiadomości
- Jak napisać CV
- Jak napisać list motywacyjny
- Kreator CV
lub
Zaloguj przez Facebook Nie masz konta? Zarejestruj się.E-mail- (To pole jest wymagane) Akceptuję regulaminAdministratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.
Zarejestruj wróć do logowaniaDodaj opinię bez logowaniaPodaj nickdodajCoś poszło nie tak. Prosimy spróbować ponownie.Najnowsze opinieNegatywnaPomocnaNiepomocnaKandydatówByłych pracownikówWywiadyNajpopularniejszePokaż wszystkieSzukajWyszukaj opinieJakie są warunki zatrudnienia w HR For Business Sp. z o.o.?
@PytanieWitam, zprecyzuj o co chodzi, bo są różne stanowiska pracy i zatrudnienia.
@PytanieJa pracuję od m-ca na czarno bez żadnej umowy myślę że konieczna będzie kontrolaPIP
Oleńko, miałaś badania lekarskie, i od tego dnia masz umowę o pracę. To tylko brak szacunku pracownika HR do swojej pracy, wywiązywania się z powierzonych obowiązków. Nie pracujesz na (usunięte przez administratora). Jeśli cały miesiąc, to składki ZUS-u są odprowadzone, Cierpliwości, w HR może są urlopy, jedna drugiej nie przekazała obowiązków. Po drugie, Ty nie.płacisz kary, tylko pracodawca, sprawdź w Inspekcie Praci. Pozdrawiam. Irena.
rozwiń starsze odpowiedzi (3)
schowaj starsze odpowiedzi
Nie mów że przyjmują tylko z grupą niepełnosprawności. Czy to był sarkazm bo ludzi nie traktuje sie poważnie? Szef niespecjalnie dba?
Czy HR For Business Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
@PytanieWitam, jestem pracownikiem z jednej Spółek Impela. Na początek umowa zlecenie, następnie skierowanie na badania lekarskie i w tym dniu jesteś pracownikiem na umowie o pracę. Wszystko zależy od pracodawcy.Praca, czy na zleceniu lub na umowie płacone od minimalnej.Pozdrawiam i powodzenia.
Witam, Sylwio, teraz zrozumiałam.Sylwio, koniecznie trzeba się udać do Impela na tą ul.Slezna, i tam wszystko załatwisz, bo Ja należę do Spółki Impela System ul.Slominskiego, Osiedle Ołbin. Trudno o ogłoszenia.Zaklady potrzebują pracowników a Impel te formalności załatwia, jest się pracownikiem Impela a pracę wykonuje się dla Zakładu, np. Aptek, Fabryk, PKP, PKS. Itp. Pozdrawiam, Powodzenia
@PytanieJak nie masz tzw. "grupy" to jedyne na co możesz liczyć to zlecenie i radzę dobrze czytać wszystkie kruczki.
@PytanieWitam, nie wszystkim, zależy czy jesteś na grupie.Pozdrawiam.
HR FOR BUSINESS SP Z O. O. jest taką jakby agencją pracy firmy Impel. HR FOR szuka i zatrudnia dla firmy Impel, bo w agencji masz umowę zlecenie i mogą Cię z dnia na dzień zwolnić, bo "nie ma dla Ciebie zleceń".
rozwiń starsze odpowiedzi (5)
schowaj starsze odpowiedzi
@LolekNo niby mogą z dnia na dzień zwolnic ale nie musza przecież. Poza tym nawet jeśli już to nie starają sie od razu szukać czegoś nowego zamiast zostawiać kogoś na lodzie?
Czy HR For Business Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
@PytanieWitam, jestem pracownikiem z jednej Spółek Impela. Na początek umowa zlecenie, następnie skierowanie na badania lekarskie i w tym dniu jesteś pracownikiem na umowie o pracę. Wszystko zależy od pracodawcy.Praca, czy na zleceniu lub na umowie płacone od minimalnej.Pozdrawiam i powodzenia.
Witam, Sylwio, teraz zrozumiałam.Sylwio, koniecznie trzeba się udać do Impela na tą ul.Slezna, i tam wszystko załatwisz, bo Ja należę do Spółki Impela System ul.Slominskiego, Osiedle Ołbin. Trudno o ogłoszenia.Zaklady potrzebują pracowników a Impel te formalności załatwia, jest się pracownikiem Impela a pracę wykonuje się dla Zakładu, np. Aptek, Fabryk, PKP, PKS. Itp. Pozdrawiam, Powodzenia
@PytanieJak nie masz tzw. "grupy" to jedyne na co możesz liczyć to zlecenie i radzę dobrze czytać wszystkie kruczki.
@PytanieWitam, nie wszystkim, zależy czy jesteś na grupie.Pozdrawiam.
HR FOR BUSINESS SP Z O. O. jest taką jakby agencją pracy firmy Impel. HR FOR szuka i zatrudnia dla firmy Impel, bo w agencji masz umowę zlecenie i mogą Cię z dnia na dzień zwolnić, bo "nie ma dla Ciebie zleceń".
@LolekNo niby mogą z dnia na dzień zwolnic ale nie musza przecież. Poza tym nawet jeśli już to nie starają sie od razu szukać czegoś nowego zamiast zostawiać kogoś na lodzie?
Jaka może aktualnie występować atmosfera? ktoś o jakimś krzyczeniu wspominał i chce mieć pewność ze to może jakaś jednorazowa akcja tylko
Dzień dobry, chciałbym zapytać się o stanowisko Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń, mianowicie chodzi o znajomość języków obcych, są jakieś wymagania, aby dostać prace w tej firmie? Prosiłbym również, o krotki opis jak wygląda typowy dzień w pracy. Pozdrawiam. Marek
Jesteś Pracodawcą?Oficjalny profil firmy | Dodaj ogłoszenia o pracę NoLimit | Panel SygnalistówSkontaktuj się z namiWidziałem tu jakieś dyskusje o pracy na czarno. Nie wiem jak finalnie to wyglądało ale ciekawy jestem obecnej sytuacji. Teraz tu każdy ma jakąś umowe czy są z tym kłopoty? Całkowicie odrzucam prace na czarno i tyle.
Czy kandydat na stanowisko Praca w ochronie/ Choroszcz w firmie HR For Business Sp. z o.o. ma szansę poznać potencjalną ścieżkę rozwoju zawodowego już na rozmowie kwalifikacyjnej? Jak przebiega rekrutacja? Podziel się swoimi doświadczeniami. Zobacz więcej Sprawdź oferty pracyPracownik działu handlowego elektronikiWrocławELTRON Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. Umowa o pracę Sprawdź ofertęPRZEDSTAWICIEL HANDLOWY w branży okiennej (m / k) (103)WrocławWalter-Fach-Kraft Personal GmbH Umowa o pracę Sprawdź ofertęDoradca Klienta BiznesowegoGdańskPolenergia Fotowoltaika S.A.12000 - 40000 zł netto / miesiącSprawdź ofertęSpecjalista ds. sprzedaży usług HR – Agencja Pracy TymczasowejWrocławInstore Solution Services Polska sp. z o.o. Umowa o pracę Sprawdź ofertęRegionalny Przedstawiciel HandlowyPoznańSMART-HR Umowa o pracę Sprawdź ofertęKey Account Manager - Od zarazWrocławOgłoszenie partnerskie Umowa o pracę Sprawdź ofertęSprzedawca aplikacjiWarszawaTincors Sp. z o.o.1000 - 10000 zł netto / miesiącSprawdź ofertęPrzedstawiciel Handlowy bez doświadczeniaWarszawaSBL ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ6000 zł netto / miesiącSprawdź ofertęAsystent / Asystentka wsparcia sprzedaży i obsługi klienta z orzeczeniem o niepełnosprawności - praca zdalnaOświęcimBPO NETWORK Sp. z o.o. Umowa o pracę Sprawdź ofertęNie polecam,juz na pierwszej rozmowie do pracy zacz ał na mnie krzyczeć mial szczęscie ,że to nie bylo gdzies prywatnie.Jego rozum w bańce obecnej władzy metoda zakrzyczenia,ale nie tędy droga kazdy wymaga szacunku.
Jakie są warunki zatrudnienia w HR For Business Sp. z o.o.?
@PytanieWitam, zprecyzuj o co chodzi, bo są różne stanowiska pracy i zatrudnienia.
@PytanieJa pracuję od m-ca na czarno bez żadnej umowy myślę że konieczna będzie kontrolaPIP
Oleńko, miałaś badania lekarskie, i od tego dnia masz umowę o pracę. To tylko brak szacunku pracownika HR do swojej pracy, wywiązywania się z powierzonych obowiązków. Nie pracujesz na (usunięte przez administratora). Jeśli cały miesiąc, to składki ZUS-u są odprowadzone, Cierpliwości, w HR może są urlopy, jedna drugiej nie przekazała obowiązków. Po drugie, Ty nie.płacisz kary, tylko pracodawca, sprawdź w Inspekcie Praci. Pozdrawiam. Irena.
Nie mów że przyjmują tylko z grupą niepełnosprawności. Czy to był sarkazm bo ludzi nie traktuje sie poważnie? Szef niespecjalnie dba?
Też widziałam ze w ogłoszeniach różne umowy maja wpisane i myślałam ze to ten słynny układ najpierw próbny na zleceniu a potem zapraszamy już na stale. Niby pracownika trzeba jakoś sprawdzić. A czy potem lepiej płacą?
A może ktoś się wypowie jak traktują pracowników ochrony?
Jak często w HR For Business Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 25 maja na Lento.pl, obiecują bogaty rozwój.
Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie HR For Business Sp. z o.o. jako salowa. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?
@AdministratorFirma zatrudnia osoby z orzeczeniem, bo mają zyski za taką osobę, zwrot z PFRON-u Płaca od 2700 netto i jako salowa po 12 godzin weekendy, święta.
Szkoda czasu na aplikowanie u tych państwa. Oferta o pracę wisi już ponad dwa lata a oni wciąż szukają... Trochę to dziwne jeżeli dana osoba spełnia wszystkie wymagania to wypadało by ją chociaż zaprości na rozmowę. A tak kolekcjonują CV i dalej szukają..
Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy na stanowisku Specjalista ds. administracyjnych?? Po przeczytaniu opinii zastanawiam się, czy oni szukają pracownika "dla siebie" czy dla klienta gdzieś na drugim końcu miasta.
Widzę, że parę osób nie poleca pracy w tym miejscu. Przeczytałem również o poniżaniu co szczerze mówiąc bardzo mnie zaniepokoiło. Czy ktoś mógłby to rozwinąć? Co takiego się dzieje, że niektórzy po 2 godzinach rezygnują z pracy?
@TomaszPraca fizyczna nie jest dla każdego Jeśli całe życie pracujesz za biurkiem, a potem decydujesz sie na pracę fizyczną, nawet dodatkową lub jestes po 60-tce, to możesz nie udźwignąć, bo jest za szybko, za dużo, za ciężko.
Widzę bardzo dużo aktualnych ofert pracy z HR For Business, wynika to z dynamicznego rozwoju firmy, czy dużej rotacji pracowników? Proszę pomóżcie, nie wiem co o tym myśleć.
@TeresaWitam, masz rację.Duża rotacja i zależy od przetargów,.Masz pracę albo nie masz.Pozdrawiam.
@TeresaZ bardzo dużej rotacji ludzi Przychodzą i odchodzą.Sa tacy co po 2 godz stania rezygnuja
@TeresaWitam, ciągle są przetargi, dlatego zapotrzebowania do pracy. Pozdrawiam.
Czy jest możliwość pracy w HR For Business Sp. z o.o. na część etatu?
@PytanieWitam, jeśli HR For Business ogłasza to chyba jest we Wrocławiu . Koniecznie należy się z kontaktować, są miłe Panie. Życzę powodzenia. Irena..Pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Witam, Janie, Impel jest dobrą firmą, tylko Spółki Impela są takie jakie są!. Nie dobrane kierownictwo, nie szanują pracowników to i siebie i także firmę Impel! Ciągle przetargi powodują, że pracownik przechodzi z rąk do rąk albo wcale i zostaje na lodzie. Ja zawsze pracuje w dwóch miejscach, z pracy do pracy. Był przetarg, utrata pracy, ale pracuję w drugiej. Poszukuję następną, bo obecną ma przetarg w październiku, a różnie bywa. Firma z wygranym przetargiem ma swoich pracowników z grupą więc wzleconiowki na ulicę.! Moja rada taka, żeby pracować w różnych formach i nie czekać na przetarg,.,
Wymagają znajomość języków ?
@MartynaWitam, zależy na jakim stanowisku chcesz pracować.Pozdrawiam.
@MartynaWitam, każdy Sobie poradzi.Od tego jesteśmy, pomagamy, żeby wszystkim było lżej w życiu. Pozdrawiam, powodzenia.
Czy na stanowisku osoby sprzątającej może zostać zatrudniona osoba z Ukrainy posiadająca już polski Pesel?
@RG65Witam, oczywiście traktowana jest jak Polacy, wszystkie przewileje dotyczące życia . W Polsce nie ma obozów uchodźcy.Jedynie na całym Świecie Polacy podali pomocną dłoń i schronienie od wojny, co odbije się w późniejszym czasie.Wrog nie śpi, czai się, gdzie jeszcze uderzyć. Póki co, żyjmy każdym dniem razem.Powodzenia i pozdrawiam. Proszę dać znać, jak wszystko się ułoży w życiu. Irena
Nie polecam tej firmy jako pracodawcy chyba że ktoś lubi żeby go poniżali
@InkaRównież nie polecam, zgadzam się z Tobą w 100 %
@InkaNie rozumiem zarzutów, zawsze pomocna pani brygadzistka, praca w szpitalu nie należy do lekkich ale jeśli chodzi o sama atmosferę to ja bardzo polecam
@LenaWitam, Lenko, różne są Spółki Impela, brygadzistka i atmosfera.Pozdrawiam.
Co wiecie o pracy w firmie HR For Business Sp. z o.o. w mieście Wrocław, czekamy na informacje od obecnych i byłych pracowników! Każda opinia się liczy!
@AdministratorWitam, trudno Ci pomóc, ponieważ nie określiłeś stanowiska.
- Previous
- 1 (current)
- 2
- Next
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jesteś nowym użytkownikiem GoWhistle? Utwórz konto do darmowej odpowiedziUtwórz darmowe kontoJak uzyskać certyfikat dla Twojej firmy Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w HR For Business Sp. z o.o. - Wrocław
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
E-mail* (informacja potrzebna do weryfikacji, NIE będzie widoczna dla pracodawcy)Typ zgłoszenia*: Zgłoś anonimowoOdbiorca zgłoszenia nie zobaczy Twoich danychZgłoś imiennieOdbiorca zgłoszenia zobaczy Twoje daneInformacje dla Compliance Officera firmy
Kategoria zgłoszenia * (wybierz odpowiednią kategorię np. łamanie przepisów prawa m.in. mobbing)Wybierz kategorięNick*Imię*Nazwisko*E-mail*Prefix+48Telefon*Dodatkowe informacje dotyczące zgłoszenia
Zgłoś relacjęWybierz relacjęMiejsce wystąpienia zdarzeniaData wystąpienia zdarzenia (dd.mm.rr.)Kogo dotyczy zgłoszenie (jeśli do wystąpienia nieprawidłowości doprowadziły konkretne osoby)Świadkowie (jeśli świadkami zdarzenia były inne osoby niż Ty)Uzupełnij dodatkowe informacjęTreść zgłoszenia* (opisz szczegółowo sytuację, która doprowadziła do zgłoszenia sygnału)* - Pola oznaczone gwiazdką są wymagane* Akceptuję regulamin GoWork.pl oraz regulamin GoWhistle.comOpublikuj sygnał na wątku opiniowym, jeśli firma nie udzieli odpowiedzi w ciągu 21 dniWyślijAdministratorem danych osobowych ujawnionych w zgłoszeniu jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane przetwarzane są w celu umożliwienia zgłoszenia nieprawidłowości. Dane zostaną udostępnione pracodawcy po uzyskaniu przez niego dostępu do usługi GoWhistle (w tym darmowej wersji systemu).
Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w HR For Business Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieDziękujemy za wypełnienie formularza.
Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownie cofnij | pomińZarejestruj Compliance Officerai odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
NIP*Nazwa firmyImię*Nazwisko*Stanowisko*E-mail*Prefix+48Telefon*Jak firma obsługuje zgłoszenia Sygnalistów?Wybierz z listyAdres e-mailAplikacjaInna metodaAdres email do zgłoszeńAdres url do aplikacji (adres musi zaczynać się od https:// lub http://)Podaj inną metodę obsługi zgłoszeńDodaj załącznik potwierdzający, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń *Formularz musi zawierać dokumenty potwierdzające, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń.Oświadczam, że jestem osobą odpowiedzialną za obsługę zgłoszeń Sygnalistów w firmie.Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu* Akceptuję regulamin gowork.pl oraz regulamin GoWhistle.comWyślijAdministratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Jak uzyskać Certyfikat dla Twojej firmySkontaktuj się z nami
Temat wiadomości*Imię i nazwiskoE-mail*Telefon*Treść zgłoszenia*Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu* Akceptuję regulamin gowork.pl oraz regulamin GoWhistle.comWyślijAdministratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza.
Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownieJak uzyskać Certyfikat dla Twojej firmyPracodawco, skorzystaj z naszych usług
Nazwa firmyImię*E-mail*Telefon*Wybierz temat kontaktu*Wybierz temat kontaktuZłoty profil VIPOgłoszenia o pracęSystem Sygnalistów GoWhistle* Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonuWyślijAdministratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza.
Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownieDzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
- 1Publikacjaopinii
- 2Powiadomienia
- 3Informacjao zarobkach
Zostaw merytoryczną opinię o HR For Business Sp. z o.o. - Wrocław
Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca Chcę podać więcej informacjiMoja opinia jest:
pozytywnaneutralnanegatywnapozytywnaneutralnanegatywnaOceń Pracodawcę:
Mój status:
PracownikByły pracownikKandydatInne Akceptuję regulamin serwisuAdministratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj
WyślijDziękujemy za dodanie opinii.
Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownieDrogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
łamie prawo polskiejest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pljest wulgarnym komentarzemjest niemerytorycznaKażda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
przebieg on-boardingu nowego pracownikaproponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzeniacodzienna praca, również w relacji z przełożonymipanująca atmosfera w pracy#TwójGłosMaZnaczenieChcesz być na bieżąco z odpowiedziami? Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj
WYŚLIJPsst! To jeszcze nie koniec! Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Przejdź do kolejnego kroku cofnij | pomińPodziel się wiedzą o zarobkach w firmie HR For Business Sp. z o.o..
Należy wybrać stanowisko z listyRodzaj umowy:Umowa o pracęUmowa b2bWynagrodzenie: WidełkiKwotaPLNUSDEURNettoBruttoWYŚLIJ cofnij | koniecDziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownie- 1Publikacjaopinii
- 2Powiadomienia
- 3Informacjao zarobkach
Moja opinia jest:
pozytywnaneutralnanegatywnapozytywnaneutralnanegatywnaOceń Pracodawcę:
Mój status:
PracownikByły pracownikKandydatInne Akceptuję regulamin serwisuAdministratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj
OdpowiedzDrogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
łamie prawo polskiejest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pljest wulgarnym komentarzemjest niemerytorycznaKażda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
przebieg on-boardingu nowego pracownikaproponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzeniacodzienna praca, również w relacji z przełożonymipanująca atmosfera w pracy#TwójGłosMaZnaczenieChcesz być na bieżąco z odpowiedziami? Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj
WYŚLIJPsst! To jeszcze nie koniec! Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Przejdź do kolejnego kroku cofnij | pomińPodziel się wiedzą o zarobkach w firmie HR For Business Sp. z o.o..
Należy wybrać stanowisko z listyRodzaj umowy:Umowa o pracęUmowa b2bWynagrodzenie: WidełkiKwotaPLNUSDEURNettoBruttoWYŚLIJ cofnij | koniecDziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku.Przejdź dalejWypełnij ponownie HR For Business Sp. z o.o. Nie znasz tej firmy?Znajdź firmęzamknijUżytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię. Pracowałeś w tej firmie?NIETAKUżytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię. Dodaj opinię Dodaj opinię z rozmowy rekrutacyjnejUżytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię. Twoja opinia ma znaczenie!Zamknij Dodaj opinię Użytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie HR For Business Sp. z o.o.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy. Ominęła Cię opinia?Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz! Użytkowniku! Trafiłeś tu przypadkiem? A może, znowu przegapiłeś szansę odpowiedzi w najnowszej opinii? Zapisując się na powiadomienie w technologii push wierzymy, że zawsze na bieżąco otrzymasz aktualne opinie o tej firmie. Omineła Cię opinia?Zapisz się na powiadomienie już terazUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach HR For Business Sp. z o.o.
SubskrybujzamknijOtrzymuj powiadomienia na temat firmy
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. PrzejdźCzęsto zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HR For Business Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy HR For Business Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
- Ślężna 118 53-111 Wrocław
- NIP: 8971723047 REGON: 20436839 KRS: 0000271377
- Udostępnij na Facebook Udostępnij na Twitter Udostępnij na Linkedin Udostępnij na VKontakte
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
Ranking Użytkownicy(real users)- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
- Praca Wrocław
- Praca Opole
- Praca Jelenia Góra
- Praca Wałbrzych
- Praca Legnica
- Praca Ostrów Wielkopolski
- Praca Głogów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
- Wrocław
- Wysoka
- Radomierzyce
- Iwiny
- Radwanice
- Mokry Dwór
- Biestrzyków
- Mokronos Dolny
- Ślęza
- Żerniki Wrocławskie
Doradcy biznesowi - Wrocław
- JML Jaromir Łański
- Real Estate Consulting Daria Dudek
- Robert Ziętkiewicz Filar Finanse
- Bossg Consulting Sp. z o.o.
- Brokerpoint Piotr Nass
- Andrzej Włodarczyk Lexis Partner Kancelaria Prawna
- PLT Wiesław Szoplik
- Mediceo Sp. z o.o.
- Aleksander Pawłowski Pośrednictwo Ubezpieczeniowe
- Npwroc Przemysław Wodecki
- Obserwowane firmy()
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych? Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa. 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych? Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane? W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |
Từ khóa » Hr For Business Sp. Z O.o Praca
-
HR For Business Sp. Z O.o. - Oferty Pracy - Pracodawcy
-
Praca HR For Business Sp. Z Oo
-
HR For Business Sp Z O O - 144 Ofert Pracy Na
-
Praca: Warszawa, Mazowieckie - HR For Business Sp Z O ... - Indeed
-
Praca HR For Business Sp. Z O.o. - Opinie - Oferty Pracy
-
Praca HR For Business Sp. Z O.o. Katowice – Oferty Pracy Na
-
20zł Na Rękę + Praca Na Biurowcu - Linkedin
-
Praca Hr For Business Sp Z O - Lublin | Sierpień 2022
-
Oferty Pracy W Firmie HR For Business Sp. Z O.o.
-
Pracodawca Nr 43519 HR FOR BUSINESS Sp. Z O.o.
-
HR For Business Sp. Z O.o. Praca, Praktyki, Staże - Pracodawcy
-
HR For Business Sp. Z Oo - Oława - Praca
-
PILNE! Praca: Impel - Sierpień 2022 - 117 Ofert Pracy
-
HR For Business Sp. Z O.o. Gdynia - Trojmiasto