PG/PB - Việc Nhẹ Lương Cao Dành Cho Sinh Viên

Có rất nhiều công việc làm thêm mà sinh viên có thể lựa chọn để có thể chi trả cho các chi phí sinh hoạt hàng ngày. Tuy nhiên, không phải công việc nào cũng mang lại một mức lương xứng đáng, một mức lương “tốt”.

Chính vì thế mà nhiều bạn tìm đến công việc PG/PB bởi vì mức lương của công việc này luôn nằm trong top đầu những công việc có mức lương tốt nhất dành cho sinh viên. Vật để tìm hiểu kỹ hơn về công việc này, hãy tiếp tục theo dõi trong bài viết dưới đây nhé.

Định nghĩa PG/PB

PG/PB là viết tắt từ cụm từ Promotion Girl/Promotion Boy, được hiểu là những người làm công việc tiếp thị, quảng cáo sản phẩm hay lễ tân, hoạt náo viên tại các cửa hàng, sự kiện… PG/PB thường sở hữu ngoại hình ưa nhìn và chiều cao lý tưởng.

PG/PB giữ vai trò thúc đẩy hoạt động marketing. Tùy theo công việc được giao mà PG/PB sẽ giữ nhận những nhiệm vụ khác nhau. Chẳng hạn như: Giới thiệu sản phẩm, mời sử dụng thử sản phẩm, người mẫu hoặc làm MC...

Những khó khăn trong nghề PG/PB

Nhiều người cho rằng PG/PB là một trong những “việc nhẹ lương cao”. Nhưng đó là một sự hiểu nhầm lớn, nghe qua những công việc mà PG/PB đảm nhiệm như phần trên thì có vẻ khá đơn giản. Nhưng bên cạnh những điều ấy là những góc khuất mà chỉ họ mới hiểu.

• Thứ nhất, đây là công việc có tính chất thời vụ, tạm thời. Do đó sẽ không mang lại một nguồn thu nhập ổn định và lâu dài.

• Thứ hai, không phải lúc nào PG/PB cũng nhận được sự đón nhận từ khách hàng. Có thể nói công việc của PG/PB mang nhiều tính chất của công việc tiếp thị. Và vì vậy mà không phải ai cũng quan tâm đến sản phẩm, dịch vụ mà PG/PB “mời chào”.
• Thứ ba, không có bảo đảm. Không phải bất cứ công việc nào mà PG/PB nhận cũng được ký hợp đồng. Thường là sẽ trao đổi qua những phương thức liên lạc khác nhau. Dẫn đến tình trạng một số PG/PB đã bị ăn chặn thù lao hoặc thậm chí không được thanh toán.

Những yêu cầu đối với một PG/PB

Bời vì tính chất công việc khá đặc thù nên quá trình tuyển chọn PG/PB cũng khác so với những công việc làm thêm sinh viên khác. Để được tuyển chọn, người ứng viên phải phù hợp với những yêu cầu sau:

• Ngoại hình: Đây được coi là “vòng sơ loại” trong quá trình tuyển dụng. Là yếu tố để quyết định ngay xác suất được chọn của ứng viên. Một ứng viên có ngoại hình dễ nhìn, chiều cao lý tưởng sẽ là những đối tượng hàng đầu trong mắt nhà tuyển dụng.

• Khả năng giao tiếp: PG/PB là công việc phải tiếp xúc với nhiều người, nhiều đối tượng khác nhau. Chính vì thế mà các ứng viên phải có khả năng giao tiếp tốt, một thái độ và cách nói chuyện thân thiện.
• Tinh thần trách nhiệm cao: Đây là “cửa sàng lọc” cuối cùng để quyết định kết quả phỏng vấn. Ứng viên có tinh thần trách nhiệm càng cao thì khả năng tuyển chọn cũng sẽ cao tương ứng.

Tạm kết

Career.gpo.vn hy vọng bài viết trên đã mang lại cho bạn những thông tin hữu ích về công việc PG/PB đang thu hút rất nhiều các bạn sinh viên như hiện nay. Giúp bạn hiểu được công việc PG/PB là gì, biết đến những khó khăn và yêu cầu trong nghề.

Thùy Leah