PHÂN BIỆT KRI & KPI TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Giới thiệu PACE Training PACE Consulting PACE Books PACE NPO PACE Seminar PACE Hub Tuyển dụng Liên hệ
- Kho tri thức
- Quản lý & Lãnh đạo
- PHÂN BIỆT KRI & KPI TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Trong các buổi làm việc với doanh nghiệp, có một câu hỏi xuất hiện rất nhiều lần: “Điểm khác biệt giữa KPI và KRI là gì?”
Theo định nghĩa, KRI là viết tắt của từ tiếng Anh Key Result Indicators, nghĩa là các thước đo kết quả trọng yếu. Đặc điểm chung của các thước đo này là kết quả của rất nhiều hoạt động được thực hiện bởi nhiều nhóm khác nhau và là thước đo tổng kết rất tốt. Chúng mang đến một cái nhìn rõ ràng trong việc xác định xem tổ chức có đang hoạt động theo đúng phương hướng và ở tốc độ hợp lý không. Chúng cung cấp cho hội đồng quản trị một cái nhìn khái quát xem tổ chức có đang phát triển theo đúng chiến lược không.
Mặt khác, KPI (Key Performance Indicators) được định nghĩa là các thước đo mục tiêu trọng yếu. Chúng là các thước đo tập trung vào các khía cạnh của mục tiêu tổ chức. Chúng hoặc là vẫn chưa được xác định hoặc là bị xếp xó ở một nơi nào đó mà nhóm quản lý hiện tại không biết.
Đồng hồ tốc độ của xe hơi là một phép so sánh hữu ích cho ta thấy được điểm khác biệt giữa KRI và KPI. Tốc độ mà chiếc xe đang chạy là một thước đo kết quả, vì tốc độ của chiếc xe là sự kết hợp giữa việc xe đang chạy ở số nào và động cơ đang quay là bao nhiêu vòng một phút. Các thước đo mục tiêu có thể là mức độ tiết kiệm nhiên liệu mà xe đang được lái hoặc động cơ đang nóng đến mức nào.
Để có góc nhìn cụ thể hơn, hãy cùng xem hình bên dưới.
Chương trình đào tạo
TRIỂN KHAI OKR & KPI OKR & KPI Implementation
Khóa học OKR và KPI được PACE thiết kế và đào tạo giúp bạn xây dựng hệ thống đo lường, quản lý hiệu quả công việc của nhân viên, bộ phận và tổ chức.
Vui lòng xem thông tin chương trình tại đây
Bài viết được quan tâm
Sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing) là gì? Nguyên tắc áp dụng
Sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing) tập trung vào việc loại bỏ lãng phí, tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả sản xuất, giúp tiết kiệm và tăng năng suất.
Khởi nghiệp xanh là gì? Xu hướng mới của tương lai
Khách hàng thân thiết là gì? Cách xây dựng chương trình hiệu quả
Bài viết mới nhất
Chuẩn đối sánh (Benchmarking) là gì? Cách thiết lập
Chuẩn đối sánh (Benchmarking) là quá trình so sánh hiệu suất và quy trình của doanh nghiệp với các đối thủ hoặc tiêu chuẩn ngành để cải thiện hiệu quả.
Retargeting là gì? Các hình thức và cách thức hoạt động
Retargeting (hay quảng cáo bám đuổi) là chiến lược Marketing nhắm lại đối tượng khách hàng đã từng tương tác với thương hiệu, giúp tăng khả năng chuyển đổi.
Brand Personality là gì? 6 Bước xây dựng tính cách thương hiệu
Brand Personality (tính cách thương hiệu) là tập hợp các đặc điểm nhân cách hóa giúp thương hiệu trở nên độc đáo, gần gũi và dễ gắn kết với khách hàng.
Trang trước Trang sau Trang trên 379Học viện Quản lý PACE
Tòa nhà PACE 195-197 Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP. HCM Tòa nhà PACE 341 Nguyễn Trãi, Quận 1, TP. HCM Tòa nhà PACE 181-183 Cô Giang, Quận 1, TP. HCM Văn phòng Hà Nội Capital Tower (Lầu 14), 109 Trần Hưng Đạo (028) 3837.0208 (024) 3646.2828 contact@PACE.edu.vn www.PACE.edu.vn8 TRƯỜNG TRỰC THUỘC PACE
8 ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN CỦA PACE
5 tổ chức phi lợi nhuận
8 TRƯỜNG TRỰC THUỘC PACE
- Trường Doanh Nhân PACE
- Trường Quản Trị Nhân Sự PACE
- Trường Tài Chính Kế Toán PACE
- Trường Quản Trị Marketing PACE
- Trường Quản Trị Bán Hàng PACE
- Trường Quản Trị Sản Xuất PACE
- Trường Quản Trị Chuỗi Cung Ứng PACE
- Trường Quản Trị Dự Án PACE
8 ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN CỦA PACE
- FranklinCovey Vietnam
- Blanchard Vietnam
- Balanced Scorecard Vietnam
- Mindful Leadership Vietnam
- Talent Assessments Vietnam
- Tomorrow Leaders Academy
- PACE Consulting
- PACE Books
5 tổ chức phi lợi nhuận
- IPL Scholarship - Học bổng “Lãnh đạo Khai phóng” dành cho Doanh nhân trẻ
- Trường Khai phóng Trực tuyến OpenEdu
- Viện Giáo Dục IRED
- Giải thưởng Sách Hay
- PLEMS Education
8 ĐỐI TÁC TOÀN CẦU CỦA PACE
- FranklinCovey
- Blanchard
- SIY Global
- American Management Association (AMA)
- Society for Human Resource Management (SHRM)
- Digital Marketing Institute (DMI)
- Wiley Efficient Learning
- Hogan Assessments
Đăng ký nhận tin tức mới nhất từ PACE
ĐĂNG KÝTừ khóa » Chỉ Số Kri
-
Phân Biệt KRI Và KPI Trong Quản Trị Doanh Nghiệp - ONLINE OFFICE
-
Doanh Nghiệp Bạn đang Sử Dụng KPI Hay KRI?
-
KRI Là Gì? Sự Khác Biệt & Mối Liên Hệ Giữa KRI - KPI - MISA AMIS
-
Phân Biệt KRI, PI Và KPI – Thuật Ngữ Quản Trị “chỉ Số đo Lường Hiệu ...
-
Phân Biệt KRI Và KPI Trong Quản Trị Doanh Nghiệp
-
KPI Nhé, đừng Nhầm Lẫn Với KRI (P1) - Coach Thu Ngô
-
Doanh Nghiệp Bạn đang Sử Dụng Phần Mềm KPI Hay KRI?
-
Phân Biệt Chỉ Số đo Lường Hiệu Suất PI, KPI, KRI - Siêu Doanh Nghiệp
-
KPI Và KRI – La Bàn định Hướng Thành Công
-
KRI Là Gì? Sự Khác Biệt & Mối Liên Hệ KRI - KPI Trong Quản Trị Doanh ...
-
Top 14 Chỉ Số Rủi Ro Trọng Yếu Kri Là Gì
-
Chỉ Số KPI: Chỉ Số đo Lường Hiệu Suất Doanh Nghiệp - Kiến Thức
-
Phân Biệt KRI Và KPI Trong Quản Trị Doanh Nghiệp
-
Các Chỉ Số đo Lường Hiệu Suất KPI KRI Và PI - Tài Liệu Text - 123doc