Phấn đấu Hướng Tới Công Bằng Chủng Tộc, Vấn đề 8 - Cam Kết Chịu ...

TPCH phát hành Phấn đấu hướng tới công bằng chủng tộc: Kêu gọi hành động cho các tổ chức dựa vào cộng đồng của Hạt Pima, cộng tác với Viện nghiên cứu về phụ nữ Tây Nam Arizona vào tháng 2021 năm 2022. Khi bắt đầu năm XNUMX, chúng tôi đang kêu gọi các tổ chức cộng đồng và các đối tác nhà ở của chúng tôi nâng cao quyết tâm chung của chúng tôi nhằm thúc đẩy công bằng chủng tộc. Loạt email này cung cấp bản tóm tắt về các khái niệm và chiến lược chính được thảo luận trong Lời kêu gọi hành động và tôi có nhiều tài nguyên và công cụ hữu ích để trợ giúp các tổ chức cộng đồng khi họ nỗ lực hướng tới công bằng chủng tộc. Trong số này, chúng tôi giới thiệu hành động thứ sáu trong số 7 hành động chính được xác định trong Lời kêu gọi hành động: Xây dựng công bằng chủng tộc và giảm thiểu tác hại. Vấn đề này tập trung vào việc cam kết chịu trách nhiệm thông qua việc thu thập dữ liệu thường xuyên và đánh giá liên tục. Vấn đề này khiến chúng tôi tập trung vào việc đạt được kết quả phù hợp với ý định thúc đẩy công bằng chủng tộc. Đừng bỏ lỡ số tiếp theo mà chúng tôi giới thiệu Hành động 7 - Chấp nhận hành trình và tiếp tục công việc. Không thể chờ đợi? Nhấp vào đây để tải xuống toàn bộ Lời kêu gọi hành động ngay bây giờ. Hành động 6: Cam kết chịu trách nhiệm Để thực hiện thành công kế hoạch chiến lược trong một khung thời gian được chỉ định, lăng kính công bằng chủng tộc phải được áp dụng ở mọi bước của quá trình ra quyết định, các bên liên quan và nhà tài trợ phải tiếp tục tham gia và đầu vào từ tất cả các bên liên quan phải được cân nhắc công bằng.Thu thập dữ liệu về kết quả là cần thiết để duy trì sự tập trung và làm nổi bật bất kỳ rào cản nào. Việc thu thập dữ liệu cũng sẽ nêu rõ khi nào các chiến lược cần được sửa đổi. Có nhiều cách khác nhau để thu thập dữ liệu về kết quả, bao gồm khảo sát, nhóm tập trung, phỏng vấn, quan sát và theo dõi số lượng.Chú ý cụ thể đến các khía cạnh văn hóa có thể ảnh hưởng đến dữ liệu. Ví dụ: người phỏng vấn hoặc người điều hành có cùng chủng tộc với khách hàng hay không có thể phụ thuộc vào vấn đề và cộng đồng đang được giải quyết.Cả dữ liệu định tính và định lượng đều quan trọng như nhau trong việc hiểu rõ ràng và ngắn gọn về tác động của kế hoạch.Đảm bảo rằng bạn tạo ra các thông điệp để nhắm mục tiêu đến các đối tượng cụ thể. Xem Nói về Bộ công cụ đua có sẵn từ Trung tâm Hòa nhập Xã hội như một ví dụ về cách tạo ra các thông điệp được nhắm mục tiêu.

Xem "Đạt được sự công bằng với trách nhiệm giải trình dựa trên kết quả" với tác động rõ ràng, Trung tâm hòa nhập xã hội và Liên minh chính phủ về công bằng chủng tộc.

Các chiến lược được đề xuất

Đánh giá tiến độ theo lịch trình thường xuyên.

Nếu các mục tiêu không còn phù hợp, hãy thiết lập lại các kết quả được nhắm mục tiêu.

Chia sẻ tiến trình của bạn và những thách thức của bạn cả trong nội bộ và với các bên liên quan bên ngoài.

Giám sát công việc đang diễn ra của nhóm và đảm bảo:

Nhóm họp thường xuyên và công việc không bị trì trệ.

Các nhân viên đang làm việc trong dự án đa dạng về chủng tộc và ngôn ngữ.

Bạn đang tích cực tham gia vào cộng đồng.

Mỗi hạng mục hành động đều được quan tâm và đầu tư như nhau.

Các nguồn bổ sung được cung cấp, nếu cần trong quá trình thực hiện.

Đội phụ trách có sự hỗ trợ đầy đủ của lãnh đạo.

Tiến độ và các rào cản đang được ghi nhận.

Tài nguyên để xây dựng trách nhiệm giải trình công bằng chủng tộc

Xây dựng Văn hóa Trách nhiệmNgười thổi sáo Anderson

Gọi điện: Hướng dẫn nhanh về Thời gian và Cách thứcSian Ferguson, Nữ quyền hàng ngày

CHAAD: Cơ sở dữ liệu về các hành động có trách nhiệm của ngành khách sạn ở ChicagoRaeghn Draper và Leah Ball

Ra quyết định theo hướng dữ liệu cho các tổ chức phi lợi nhuậnAmy West, Tạp chí CPA

Phát triển và Chịu trách nhiệm với các Mục tiêu Công bằng chủng tộcRobert K. Ross và Amy Chung

Làm thế nào có thể đo lường tác động hoặc tác động của các chiến lược của chúng tôi? Công cụ công bằng chủng tộc

Công bằng chủng tộc: Đi đến kết quảErika Bernabei, Liên minh Công bằng chủng tộc

Chúng ta cần chủ động thực hiện trách nhiệm giải trình thường xuyên trong tổ chức và xa hơnDự án thanh niên da đen

Tại sao tôi luôn được nghiên cứu? Sách hướng dẫn dành cho các tổ chức cộng đồng, nhà nghiên cứu và nhà tài trợ để giúp từ sự hiểu biết chưa đầy đủ đến sự thật xác thực hơnNgoài Chicago

Tác giả

Với sự ngưỡng mộ, tôn trọng và đánh giá cao nhất, chúng tôi cảm ơn các tác giả đã đóng góp quan trọng cho lời kêu gọi hành động này. Ngoài cam kết không mệt mỏi hàng ngày và sự cống hiến không ngừng để đạt được công bằng chủng tộc trong cộng đồng của chúng tôi, họ còn cho vay kiến ​​thức chuyên môn và niềm đam mê của mình với khái niệm đầy hy vọng rằng các tổ chức địa phương sẵn sàng phục vụ khách hàng tốt hơn và hỗ trợ nhân viên của họ tốt hơn. Mỗi người trong số các bạn làm cho cộng đồng của chúng tôi trở thành một nơi công bằng hơn.

Claudia PowellCasey Chimneystar Limón-ConditMarisol Flores-AguirreAnna Harper Guerreronhẹ nhàng ManuelAndres Portela IIIClaudio Rodríguez

TẢI XUỐNG CUỘC GỌI ĐẦY ĐỦ ĐỂ HÀNH ĐỘNG

XEM VIDEO GIỚI THIỆU VỀ CUỘC GỌI LÀ HÀNH ĐỘNG