PHẬP PHỒNG THƯỞNG TẾT (*): Đi Cũng Dở, ở Chẳng Xong

Dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ngay từ đầu năm và kéo dài, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp (DN), khiến nhiều công nhân (CN) bị mất việc làm, giảm thu nhập. Nhận định về tình hình lương, thưởng Tết Tân Sửu 2021, ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam - cho rằng những DN ít bị tác động thì vẫn thưởng Tết tháng lương thứ 13 cho người lao động (NLĐ). Đối với những DN ít đơn hàng, phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động hoặc cho CN nghỉ việc luân phiên thì việc bảo đảm có lương cho NLĐ đã là sự cố gắng, còn để có thưởng Tết như mọi năm là điều rất khó khăn.

Xoay trở chật vật

Công ty liên tục gặp khó khăn từ đầu năm, khi dịch Covid-19 bùng phát khiến thu nhập của chị Diệp Thị Mai, CN Công ty TNHH B.T (quận 6, TP HCM), giảm hơn một nửa. Khoản lương vỏn vẹn 3 triệu đồng/tháng chỉ đủ đóng học phí cho 2 con. Để có tiền trang trải chi phí sinh hoạt, chị phải vay mượn người quen, bạn bè. Khi chúng tôi hỏi đến chuyện thưởng Tết, chị Mai tỏ ra bi quan. "Công ty vẫn chưa có thông báo gì về thưởng Tết nhưng ai cũng mong được như năm ngoái vì Tết nhất bao nhiêu thứ phải lo. Khó khăn quá thì 3 mẹ con tôi ở lại TP ăn Tết, nếu tình hình DN cải thiện thì đợi qua Tết về thăm ông bà" - chị Mai cho biết.

Thời điểm này năm ngoái, anh Lê Đình Thụy (35 tuổi, quê Hà Tĩnh) đã rục rịch mua vé tàu cho cả nhà về quê đón Tết. Nhưng năm nay thì khác. "Hai vợ chồng mới đi làm lại được mấy tháng chưa ổn định lại cuộc sống thì nói gì đến Tết. Giữa năm cả vợ chồng thất nghiệp nhưng vẫn phải ăn uống, tiền trọ phải trả và con vẫn phải đóng tiền học nên đã vay mượn bạn bè giờ còn chưa trả hết. Nên năm nay ở lại TP ăn Tết chứ tiền đâu mà mua vé" - anh Thụy chua chát.

Bươn chải kiếm sống

Du lịch là một trong những ngành chịu thiệt hại nặng nề nhất do tác động của dịch Covid-19, khiến không chỉ DN gặp khó mà những người làm trong ngành du lịch cũng lao đao. Thưởng Tết là chuyện xa vời, nên về quê hay ở lại TP cũng là bài toán khó.

Trong những vị trí nhân sự của ngành du lịch bị ảnh hưởng, hướng dẫn viên cho khách outbound (đưa khách Việt ra nước ngoài) và inbound (đón khách quốc tế vào Việt Nam) bị thiệt thòi không ít. Kể từ khi dịch bùng phát, họ không có việc làm hoặc phải chuyển sang phục vụ khách nội địa hoặc phải chuyển nghề.

Nguyễn Đại, hướng dẫn viên chuyên đón khách inbound của một công ty du lịch lớn ở TP HCM, cho biết nhiều tháng qua anh đã trở thành một người "đa năng", làm đủ nghề để kiếm sống, khi khách quốc tế chưa trở lại. Quê ở tỉnh Thừa Thiên - Huế, Đại đang làm việc ở TP HCM, anh cũng chưa xem giá vé máy bay Tết năm nay, vì chưa thể tính kế hoạch khi công việc bấp bênh. "Tôi đang dẫn khách đi tour nội địa rồi kiêm thêm bán hàng online, bán bất động sản rồi đi dạy khi có yêu cầu. Làm đủ nghề để có thu nhập trang trải cuộc sống nhưng không có ý định bỏ nghề du lịch" - anh Đại chia sẻ.

Là một trong 600 CN Công ty TNHH Yesum Vina (100% vốn Hàn Quốc; KCX Linh Trung II, quận Thủ Đức, TP HCM) mất việc làm vì dịch Covid-19, chị Thái Thị Liên (quê Nghệ An) lâm vào cảnh khó khăn. Mất việc ngay đúng cao điểm của dịch Covid-19, chị Liên và nhiều đồng nghiệp khó khăn trong việc tìm việc làm mới. Mới đây, chị được nhận vào làm CN may cho một DN tại KCN Đồng An (tỉnh Bình Dương). Chị kể: "Tôi mới vào công ty làm được hơn 1 tháng chắc là không được thưởng Tết. Nhưng tôi xem như may mắn vì tìm được việc làm, nhiều đồng nghiệp của tôi hiện vẫn chưa có việc, phải chạy xe ôm công nghệ hay phụ bán quán ăn, cửa hàng quần áo… sống qua ngày. Chuyện về quê ăn Tết đối với chúng tôi rất xa vời".

Gắn bó với Công ty TNHH K.R (quận Bình Tân, TP HCM) vì môi trường làm việc thoải mái và năm nào cũng có thưởng Tết, chị Thạch Thị Hân cho biết không hy vọng nhiều vào thưởng Tết kỳ này. Khi dịch Covid-19 bùng phát, công ty nơi chị Hân làm việc bị ảnh hưởng nặng nề, đơn hàng sụt giảm khoảng 70% - 80%. Vì vậy, CN phải ngừng việc không hưởng lương vào tháng 5 và gần trọn tháng 6-2020. Sau đó, công ty cố gắng tìm đơn hàng để duy trì việc làm cho CN nhưng chỉ đạt 30% - 40% hiệu suất.

Nguồn : Báo Người Lao động