Top 15+ Phạt Chấm Dứt Hợp đồng Trước Thời Hạn hay nhất
-
1.Vi Phạm Thời Hạn Báo Trước Khi Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Thế Nào?
Xin cảm ơn! Trả lời: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được ...
Xem chi tiết » -
2.Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trước Thời Hạn Có Phải Bồi Thường ?
Xếp hạng 5,0 (2) 19 thg 4, 2021 · 1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có ...
Xem chi tiết » -
3.Công Ty Chấm Dứt Hợp đồng Trước Thời Hạn Có Phải Bồi Thường?
Xếp hạng 5,0 (1) 7 thg 7, 2022 · Mục lục bài viết · 1. Các trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động · 2. Thời gian thông báo trước khi đơn ...
Xem chi tiết » -
4.Người Lao động đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trước ...
26 thg 5, 2022 · Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đối với hợp đồng xác định thời hạn mà không báo trước thì bị phạt như ...
Xem chi tiết » -
5.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho ...
Xem chi tiết » -
6.Người Lao động đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: báo trước ít nhất 45 ngày làm việc; ... sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, mức phạt ...
Xem chi tiết » -
7.Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trước Thời Hạn Thế Nào Cho đúng Luật?
12 thg 12, 2021 · (PLO)- Người lao động được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước hạn nhưng phải báo trước một khoảng thời gian theo quy định.
Xem chi tiết » -
8.[PDF] 1. CáC Trường Hợp Chấm Dứt Hợp đồng Lao động (điều 34) 2. Quyền ...
hợp phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết ... hạn phạt tù bằng hoặc ngắn hơn thời gian bị cáo ... luật lao động (Quyền đơn phương chấm dứt hợp.
Xem chi tiết » -
9.Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trước Thời Hạn
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn là việc các bên chấm dứt thực hiện thỏa thuận đã giao kết, dẫn đến việc các bên trong hợp đồng chấm dứt hoàn toàn ... Bị thiếu: phạt | Phải bao gồm: phạt
Xem chi tiết » -
10.CÁC KHOẢN PHẢI BỒI THƯỜNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ...
Trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước (nếu vi phạm thời hạn báo trước);; Trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít ...
Xem chi tiết » -
11.Người Lao động đơn Phương Chấm Dứt HĐLĐ Như Thế Nào Là đúng ...
c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của ...
Xem chi tiết » -
12.Vi Phạm Thời Hạn Báo Trước Khi Chấm Dứt Hợp đồng Lao động
Tính ra em tự ý thôi việc trước 4 ngày. Vậy công ty có thể được phép phạt em như thế nào ạ? có phải em chỉ phải bồi thường cho công ty 4 ngày công theo lương cơ ...
Xem chi tiết » -
13.Yêu Cầu Người Lao động Bồi Thường Khi Chấm Dứt Hợp đồng Lao ...
Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản tiền phạt nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn hay không?
Xem chi tiết » -
14.Trách Nhiệm Thông Báo Khi Hợp đồng Lao động Chấm Dứt - Bảo Hiểm
6 thg 5, 2022 · Em làm việc cho Công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn. Vì mải làm và không để ý, một hôm đến Công ty thì bảo vệ không cho vào, ...
Xem chi tiết » -
15.Mức Bồi Thường Của NLĐ Khi Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trước ...
13 thg 5, 2021 · Công ty có ký HĐLĐ thời hạn 1 năm với em, theo em biết thì khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn sẽ phải báo trước 30 ngày đúng không ạ?
Xem chi tiết »