Phụ Cấp Thâm Niên Là Gì? Đừng Bỏ Qua Những Thông Tin Quan Trọng ...

Trang chủ » Chế độ Lương Theo Thâm Niên Là Gì » Phụ Cấp Thâm Niên Là Gì? Đừng Bỏ Qua Những Thông Tin Quan Trọng ...

Có thể bạn quan tâm

Đăng nhậpĐăng ký
  • Trang chủ Trang chủ
  • Quiz Quiz
  • Mẫu CV xin việc Mẫu CV xin việc Miễn phí
  • 123job Profile 123job Profile
  • Tìm việc làm Tìm việc làm
  • Cover letter Cover letter
  • Review công ty Review công ty
  • Cẩm nang nghề nghiệp Cẩm nang nghề nghiệp
  • Trắc nghiệm MBTI Trắc nghiệm MBTI
  • Tính lương Gross - Net Tính lương Gross - Net
  • Trắc nghiệm đa trí thông minh MI Trắc nghiệm đa trí thông minh MI
  • Về chúng tôi Về chúng tôi
Đăng nhậpĐăng ký

Chào mừng bạn trở lại 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Quên mật khẩu

Đăng nhậpHoặc bằngGoogleFacebookLinkedin Bạn sử dụng 123job lần đầu? Đăng ký ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới Zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn. Đăng ký Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới Zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

Thông báo

Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.

“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.

Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây

Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến [email protected] để được hỗ trợ.

Trân trọng!

Tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ban Quản Trị Website 123job.vn Xác nhận
  • Trending
    • Đời sống
  • Tìm Việc
    • Phỏng vấn
    • Biểu mẫu
    • Hồ sơ xin việc
    • Thư xin việc
    • Kinh nghiệm xin việc
    • Xin nghỉ việc
    • Luật lao động
  • Viết CV
    • Viết CV ngành Kinh Doanh
    • Viết CV ngành Bán Hàng
    • Viết CV ngành Marketing - PR
    • Viết CV ngành IT phần mềm
    • Viết CV ngành Ngân hàng/Tài Chính
    • Viết CV ngành Hành chính - Văn phòng
    • Viết CV ngành Kế toán - Kiểm toán
  • Nghề nghiệp
    • Bán hàng
    • Kế toán - Kiểm toán
    • Kỹ thuật - Cơ khí
    • Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
    • Hành chính - Nhân sự
    • Kinh doanh
    • Marketing
    • Thuế
    • Công nghệ thông tin
    • Biên phiên dịch
    • Kiến trúc - Xây dựng
    • Freelancer
    • Logistics
    • Design
    • Cơ khí - Điện
    • Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn
    • Y - Dược
    • Báo chí - Truyền thông
    • Điện tử- Viễn thông
    • Giáo dục & Đào tạo
    • Luật
    • Công nhân
    • Sản xuất & Chế biến
    • Làm đẹp - Spa
    • Hàng không
    • Bất động sản
    • SEO - Marketing
  • Thăng tiến sự nghiệp
    • Kỹ năng
    • Quản trị nhân sự
    • Quản trị doanh nghiệp
    • Startup
    • Quản lý & Lãnh đạo
    • Cân bằng công việc & Cuộc sống
  • Hướng Nghiệp
    • Việc tốt nhất
    • Công việc hoàn hảo
    • Tư vấn nghề
    • Thông tin nghề
    • Đại Học - Cao Đẳng
    • Mức lương
    • Thực tập sinh
  • Doanh nghiệp
    • Bảng mô tả công việc
    • Hệ thống KPI
    • Quản trị hành chính
    • Đánh giá công việc
    • Sơ đồ và lưu đồ công ty
    • Quản trị tài chính kế toán
    • Đào tạo nội bộ
    • Quản trị Marketing
    • Xây dựng đội ngũ bán hàng
  • Tuyển dụng
  • Tin học
    • Excel
    • Word
    • Powerpoint
    • Công cụ
    • VBA
  • Nhân vật tiêu biểu
  • Mẹo vặt
  • Bói sự nghiệp
    • Cung hoàng đạo
    • Thần số học
    • Phong thủy
    • Nhân tướng học
  • Sách hay mỗi ngày
  • TOP Công ty
Danh mụcTrendingĐời sốngTìm ViệcPhỏng vấnBiểu mẫuHồ sơ xin việcThư xin việcKinh nghiệm xin việcXin nghỉ việcLuật lao độngViết CVViết CV ngành Kinh DoanhViết CV ngành Bán HàngViết CV ngành Marketing - PRViết CV ngành IT phần mềmViết CV ngành Ngân hàng/Tài ChínhViết CV ngành Hành chính - Văn phòngViết CV ngành Kế toán - Kiểm toánNghề nghiệpBán hàngKế toán - Kiểm toánKỹ thuật - Cơ khíTài chính - Ngân hàng - Bảo hiểmHành chính - Nhân sựKinh doanhMarketingThuếCông nghệ thông tinBiên phiên dịchKiến trúc - Xây dựngFreelancerLogisticsDesignCơ khí - ĐiệnDu lịch - Nhà hàng - Khách sạnY - DượcBáo chí - Truyền thôngĐiện tử- Viễn thôngGiáo dục & Đào tạoLuậtCông nhânSản xuất & Chế biếnLàm đẹp - SpaHàng khôngBất động sảnSEO - MarketingThăng tiến sự nghiệpKỹ năngQuản trị nhân sựQuản trị doanh nghiệpStartupQuản lý & Lãnh đạoCân bằng công việc & Cuộc sốngHướng NghiệpViệc tốt nhấtCông việc hoàn hảoTư vấn nghềThông tin nghềĐại Học - Cao ĐẳngMức lươngThực tập sinhDoanh nghiệpBảng mô tả công việcHệ thống KPIQuản trị hành chínhĐánh giá công việcSơ đồ và lưu đồ công tyQuản trị tài chính kế toánĐào tạo nội bộQuản trị MarketingXây dựng đội ngũ bán hàngTuyển dụngTin họcExcelWordPowerpointCông cụVBAThêm Nhân vật tiêu biểuMẹo vặtBói sự nghiệpSách hay mỗi ngàyTOP Công ty
  • Tìm Việc
  • Luật lao động
  • Phụ cấp thâm niên là gì? Đừng bỏ qua những thông tin quan trọng sau đây
Phụ cấp thâm niên là gì? Đừng bỏ qua những thông tin quan trọng sau đây Chuyên mục : Luật lao động - 2026-01-17 15:30:03 - 2218 lượt xem

Bạn có biết phụ cấp thâm niên là gì không? Bạn đã bao giờ nghe thấy thuật ngữ về phụ cấp thâm niên nhà giáo chưa? Cách tính phụ cấp thâm niên là gì? Nó có phải là một khoản tiền thưởng dành cho người lao động, nhất là trong lực lượng vũ trang không?

Hiện tại chưa có một tài liệu pháp luật nào định nghĩa về khoản phụ cấp thâm niên là gì. Nhưng với ngành giáo dục thì nó khá phổ biến, bởi lẽ luôn có một khoản phụ cấp thâm niên nhà giáo. Vậy các bạn đã biết đến cách tính phụ cấp thâm niên là gì chưa? Có thể ngầm hiểu khoản phụ cấp thâm niên là khoảng thời gian (năm) mà người lao động liên tục làm việc và công tác trong ngành, trong nghề, ở doanh nghiệp hoặc là ở cơ quan nhà nước nào đó, như là lamg trong lực lượng vũ trang và người lao động sẽ nhận được một khoản tiền thưởng hay gọi là phụ cấp thâm niên. Vậy hãy cùng 123job đi tìm hiểu về khoản phụ cấp thâm niên là gì và những thông tin quan trọng về nó nhé!

I. Tìm hiểu về thưởng thâm niên

Nếu xét các mối quan hệ trong xã hội thì phổ biến nhất là quan hệ lao động. Bởi lẽ nó xuất phát từ nhu cầu kinh doanh, sản xuất và trên hết nhu cầu gia tăng thu nhập của mỗi cá nhân. Trong mối quan hệ này, thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận, thống nhất với nhau về nội dung và điều kiện làm việc, tiền lương, tiền công, đặc biệt là các nghĩa vụ và quyền hạn của mỗi bên.

Thông thường thì trong hợp đồng lao động sẽ được thể hiện quan hệ lao động tồn tại trong bao lâu hoặc trong trường hợp người lao động làm dài hạn, không xác định cụ thể về mặt thời gian. Lúc này sẽ hình thành nên một khoản phụ cấp thâm niên. Khoản tiền thưởng thâm niên hay phụ cấp thâm niên này là khoản tiền thưởng được sử dụng để hỗ trợ và thúc đẩy cho mối quan hệ lao động lâu dài.

1. Khái niệm thâm niên

Khái niệm thâm niênKhái niệm thâm niên

Như đã nói ở trên thì hiện chưa có một văn bản pháp lý nào quy định rõ về khái niệm về thâm niên. Nhưng chúng ta có thể ngầm hiểu nó là số năm, hay là một khoảng thời gian mà người lao động liên tục làm việc trong một ngành nghề, hay tại một công ty, một đơn vị hoặc một cơ quan tổ chức nhà nước.

Phụ cấp thâm niên cho người lao động sẽ lấy thâm niên làm cơ sở và căn cứ dựa vào đây sẽ có cách tính phụ cấp thâm niên. Tuy nhiên hiện nay thường thì phụ cấp thâm niên chỉ áp dụng cho lực lượng vũ trang hoặc là trong các cơ quan hành chính Nhà nước như là phụ cấp thâm niên nhà giáo. Thực tế thì ngoài lực lượng vũ trang và cơ quan nhà nước thì một số công ty cũng áp dụng thâm niên để làm khoản tiền thưởng cho người lao động. Mặc dù có thể khoản tiền thưởng này không quá lớn bởi còn phụ thuộc vào năng lực tài chính và đãi ngộ của từng công ty.

2. Khái niệm phụ cấp thâm niên

Phụ cấp thâm niên là khoản phụ cấp lương được bổ sung cho người lao động hàng tháng, trong trường hợp người lao động có thời gian làm việc lâu dài và liên tục tại một đơn vị, cơ quan. Phụ cấp thâm niên thì thường được sử dụng như một khoản khích lệ, thúc đẩy mối quan hệ lao động và tạo động lực cho người lao động cống hiến, làm việc một cách hiệu quả hơn. Phụ cấp thâm niên không được quy định cụ thể ở trong một văn bản pháp luật nào. Tuy nhiên thì phụ cấp thâm niên là một khoản tiền thưởng bắt buộc, được bổ sung vào tiền lương hàng tháng của người lao động làm trong cơ quan nhà nước. Những đối tượng sẽ được hưởng khoản phụ cấp thâm niên này là:

  • Trong lực lượng vũ trang, là quân nhân, sĩ quan chuyên nghiệp

  • Hạ sĩ quan hưởng lương trong lực lượng công an nhân dân Việt Nam.

  • Công chức, cán bộ được hưởng lương theo chức danh chuyên ngành, theo ngạch bao gồm: Hải quan, viện kiểm sát, tòa án, kiểm toán, thanh tra thi hành án dân sự, kiểm lâm.

  • Giáo viên/ giảng viên đang công tác tại các cơ sở công lập.

Xem thêm: Hệ số lương - nhân tố quan trọng đảm bảo quyền lợi người lao động

II. Những đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên

1. Đối tượng là lực lượng vũ trang, cán bộ

Đối tượng là lực lượng vũ trang, cán bộĐối tượng là lực lượng vũ trang, cán bộ

Đầu tiên là quy định về phụ cấp thâm niên với các cá nhân làm trong lực lượng vũ trang, cán bộ và công chức, viên chức được nêu trong Nghị định 204 -CP ban hành và được hướng dẫn cụ thể trong Thông tư 04 của Bộ Nội vụ.

Theo điểm 1 khoản 1 Thông tư 04/2005- BNV đã quy định rằng người lao động là cán bộ công chức, viên chức hưởng lương xếp cuối cùng trong tất cả bậc lương của công chức, viên chức. Đối với chức danh nghiệp vụ, chuyên ngành Kiểm sát, ngành Tòa án đang giữ đủ điều kiện về thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong chức danh, hay là trong ngạch sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.

Phụ cấp thâm niên nghề áp dụng với các đối tượng là sĩ quan chuyên nghiệp, quân nhân chuyên nghiệp trong lực lượng vũ trang đang công tác tại đơn vị quân đội nhân dân, còn với các đối tượng là hạ sĩ quan, sĩ quan trong công an nhân dân; và các đối tượng đang phục vụ công tác cơ yếu trong cơ quan nhà nước; đối tượng là công chức, cán bộ được hưởng lương theo chức danh chuyên ngành (Hải quan, viện kiểm sát, kiểm toán, tòa án, kiểm lâm và thanh tra thi hành án dân sự) và các ngạch.

2. Đối tượng giảng dạy ở các cơ sở giáo dục công lập

Quy định của pháp luật với giáo viên/ giảng viên hay gọi chung là nhà giáo cũng là một trong những đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên. Cụ thể hơn là được nêu rõ trong các Thông tư 27, Thông tư 29, Thông tư liên tịch 68 được ban hành bởi BGDĐT như là:

  • Đầu tiên là với nhà giáo đang làm công tác giáo dục và giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và tại các Học viện, trung tâm hay tại các trường, các tổ chức chính trị - xã hội; tổ chức chính trị hay gọi chung là cơ sở giáo dục công lập đang được cấp kinh phí hoạt động bởi Nhà nước (bao gồm các khoản thu từ sự nghiệp giáo dục và các khoản thu từ NSNN)

  • Tiếp theo là với nhà giáo đang thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn thí nghiệm, thực hành, hay đang giảng dạy tại các phòng thí nghiệm, các trung tâm thực hành, các trạm trường hay tại trại, xưởng, tàu huấn luyện, hoặc tại phòng bộ môn tại các đại học công lập, cơ sở giáo dục thường xuyên hay tại cơ sở giáo dục phổ thông, nghề nghiệp.

  • Cuối cùng là các đối tượng trên thì đã được xếp và hưởng chuyển lương theo Nghị định 204- CP ban hành về chế độ tiền lương với công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể như là: Với đối tượng quy định tại khoản 1 điều 1 Thông tư liên tịch 68, đã được xếp vào ngạch viên chức đúng chuyên ngành GDĐT hoặc là hạng viên chức chuyên ngành GDĐT. Còn tại khoản 2 điều 1 Thông tư liên tịch 68 quy định với các đối tượng không nhất thiết là phải được xếp vào ngạch viên chức trong ngành GD&ĐT, theo điểm a khoản này.

Đối tượng giảng dạy ở các cơ sở giáo dục công lập

Đối tượng giảng dạy ở các cơ sở giáo dục công lập

Xem thêm: Tổng hợp các khoản phí mà người lao động phải trả khi nhận lương Net

III. Hướng dẫn cách tính tiền thưởng thâm niên

1. Đối với nhà giáo

Đối với ngành giáo dục thì phụ cấp thâm niên nhà giáo thì sẽ được có cách tính tiền phụ cấp thâm niên như sau: Theo Khoản 3 Điều 2 của trong Thông tư 68/ 2011 và một số văn bản pháp luật khác cũng đã quy định rõ về khoản tiền phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Nếu như bạn là giáo viên có thời gian công tác tại một trường công lập trong thời gian dài, đủ từ 5 năm trở lên thì bạn hoàn toàn có đủ điều kiện để nhận tiền thưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Tiền thưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo mà có thời gian công tác ít nhất là 5 năm thì họ có mức thưởng phụ cấp thâm niên là 5% so với mức lương tổng.

Kể từ năm thứ sáu, thì mức tiền thưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo của mỗi người sẽ được tính thêm 1% nữa nếu như năm đó đã làm việc đủ 12 tháng.

2. Đối với thanh tra

Bộ Nội vụ và Tài chính cũng đã đưa ra một Thông tư về việc hướng dẫn cho các doanh nghiệp và người lao động để có cách tính phụ cấp thâm niên, trong đó thì có cách tính phụ cấp thâm niên đối với các cán bộ thành tra mà đang được hưởng mức lương theo ngạch, hoặc là họ hưởng theo các chức danh trong tòa án và các lĩnh vực có liên quan đến nó.

Đối với các thanh tra thì mức cách tính phụ cấp thâm niên, cũng sẽ lại căn cứ vào thời gian làm việc của họ trong ngành nghề, tức là khi họ đã làm việc đủ thời gian là 5 năm, và kể từ năm thứ 6 thì họ sẽ có mức tiền thưởng phụ cấp thâm niên sẽ được tính thêm 1% cho mỗi năm.

Đối với trường hợp các thanh tra mà có khoảng thời gian làm việc bị gián đoạn, mà chưa hưởng BHXH hay là khoản trợ cấp 1 lần thì khoản tiền thưởng phụ cấp thâm niên cũng sẽ được cộng dồn lại.

3. Cách tính thưởng thâm niên chung

Đối với cách tính tiền thưởng phụ cấp thâm niên chung, thì áp dụng theo cách tính phụ cấp thâm niên theo công thức tính như sau:

- Tiền thưởng phụ cấp thâm niên = Hệ số lương được tính theo ngạch hoặc là bậc hệ số lương phụ cấp theo chức vụ của lãnh đạo x Mức lương tối thiểu cơ bản chung đã được quy định theo từng thời kỳ x Mức % tiền phụ cấp thâm niên mà người lao động đó được hưởng.

Cách tính thưởng thâm niên chung

Cách tính thưởng thâm niên chung

Trên đây chính là cách tính phụ cấp thâm niên chung của mỗi cá nhân người lao động, công nhân viên chức Nhà nước.

Xem thêm: Một số quy định mới nhất về tiền lương cho người lao động

IV. Những lưu ý đối với tiền thưởng trợ cấp tăng lương

Nhà nước Việt Nam hiện nay không có quy định chung tất cả các doanh nghiệp cần phải có khoản tiền trợ cấp/tiền thưởng phụ cấp thâm niên cho người lao động, tuy nhiên mức thưởng trợ cấp còn tùy thuộc vào điều kiện của từng doanh nghiệp, phụ thuộc vào quy mô, sự phát triển và tính chất hoạt động của từng doanh nghiệp đó.

Tuy nhiên thì cũng có những doanh nghiệp đã đưa ra quy định riêng về khoản tiền phụ cấp tăng lương cho người lao động, nhưng vẫn tùy thuộc vào khả năng, năng lực làm việc, cũng như là trình độ sản xuất của từng người lao động và phải dựa trên bảng đánh giá năng lực công việc, năng suất làm việc và kết quả làm việc để có thể xác định được mức tiền thưởng phụ cấp thâm niên cho nhân viên.

Chính do đó mà các mức tiền thưởng phụ cấp thâm niên của người lao động sẽ không cố định, khoản tiền thưởng này sẽ được biến động theo từng tháng, bên cạnh đó thì khoản tiền thưởng phụ cấp thâm niên này sẽ được cập nhật thường xuyên để từ đó người lao động có sự phấn đấu và định hình rõ về mức tiền thưởng phụ cấp thâm niên của mình.

Dựa vào những căn cứ đó để quyết định khoản tiền thưởng phụ cấp thâm niên của nhân viên trong doanh nghiệp, thì câu hỏi đặt ra ở đây là khoản tiền thưởng phụ cấp thâm niên này có phải là khoản tiền bắt buộc mà các cá nhân hay người lao động phải đóng BHXH hay không?

Xem thêm: Những hình thức thưởng ngoài lương cho người lao động mới nhất

V. Giải đáp một số câu hỏi liên quan đến phụ cấp thâm niên

1. Công nhân có được hưởng phụ cấp thâm niên không?

Để có thể trả lời câu hỏi là “Công nhân làm việc thì có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không” - Thì hoàn toàn điều này phụ thuộc vào chính sách phúc lợi của mỗi doanh nghiệp đã đặt ra. Nếu như bạn làm công nhân cho công ty có áp dụng phụ cấp thâm niên, thì chắc chắn là sau 5 năm/ 10 năm/ 15 năm… tương ứng với từng mốc thời gian như vậy, thì hàng tháng mỗi người lao động sẽ được nhận thêm một khoản tiền phụ cấp thâm niên nữa ngoài tiền lương.

Công nhân có được hưởng phụ cấp thâm niên không?

Công nhân có được hưởng phụ cấp thâm niên không?

Còn trong trường hợp là bạn làm việc cho một công ty mà không có chế độ phụ cấp thâm niên thì theo Luật lao động hiện hành, thì cứ 5 năm làm việc cho một doanh nghiệp, thì công nhân làm ở đó sẽ được tăng thêm 1 ngày nghỉ hằng năm mà vẫn được hưởng nguyên lương của mình. Cụ thể như là từ năm làm việc đến thứ 6, thì sẽ có tổng 13 ngày nghỉ hằng năm và nếu tính từ năm 11 trở đi có tổng 14 ngày nghỉ…

2. Hưởng phụ cấp thâm niên có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Theo Thông tư 59/ 2015 - Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội về các khoản lương và phụ cấp được tính đóng BHXH bắt buộc gồm: Mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên; cũng như là phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Phụ cấp khu vực; Phụ cấp lưu động; Phụ cấp thu hút và các khoản được bổ sung xác định được mức tiền cụ thể…

Với quy định trên, có thể thấy nếu như được hưởng phụ cấp thâm niên hàng tháng thì người lao động sẽ phải trích đóng các khoản trên vào quỹ BHXH bắt buộc.

Xem thêm: Chế độ tiền lương có phải là thứ duy nhất người lao động cần?

VI. Kết luận

Qua những thông tin trên về phụ cấp thâm niên, phụ cấp thâm niên nhà giáo và cách tính phụ cấp thâm niên do 123job chia sẻ thì rất mong nó thật sự hữu ích với bạn đọc. Xin cảm ơn!

Xem tiếp: Tranh chấp lao động là gì? Giảm thiểu tranh chấp lao động có khó?Tag: Lương hưu Mức lương tối thiểu vùng Hợp đồng lao động hệ số lương đề xuất tăng lương Luật lao động trợ cấp thôi việc Trợ cấp thất nghiệp tiền thưởng tết tiền thưởng cuối năm phụ cấp thâm niên cách tính phụ cấp thâm niên

Bài viết nhiều người đọc

  • Chữ ký email là gì? Top 8 mẫu chữ ký email chuyên nghiệp nhất

  • Công việc đánh văn bản tại nhà: Cách kiếm tiền online phổ biến hiện nay

  • Side Hustle là gì? Nâng cao thu nhập nhanh chóng với 10 công việc hấp dẫn

  • Bằng tốt nghiệp tạm thời là gì? Khi nào có bằng tốt nghiệp đại học tạm thời?

  • Top 7+ cách kiếm tiền tại nhà bằng điện thoại phổ biến, uy tín nhất hiện nay

  • Casting là gì? Kinh nghiệm và bí quyết thành công khi tham gia casting

  • Top 10+ việc làm freelancer không cần kinh nghiệm phổ biến nhất hiện nay

  • Top 8+ gợi ý tìm việc làm không cần độ tuổi uy tín, phù hợp với học sinh

123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary

123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.

Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.

Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.

Giá trị cốt lõi:
  • Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
  • Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
  • Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.

Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!

tìm hiểu ngay

Mục Lục

  1. I. Tìm hiểu về thưởng thâm niên
    1. 1. Khái niệm thâm niên
    2. 2. Khái niệm phụ cấp thâm niên
  2. II. Những đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên
    1. 1. Đối tượng là lực lượng vũ trang, cán bộ
    2. 2. Đối tượng giảng dạy ở các cơ sở giáo dục công lập
  3. III. Hướng dẫn cách tính tiền thưởng thâm niên
    1. 1. Đối với nhà giáo
    2. 2. Đối với thanh tra
    3. 3. Cách tính thưởng thâm niên chung
  4. IV. Những lưu ý đối với tiền thưởng trợ cấp tăng lương
  5. V. Giải đáp một số câu hỏi liên quan đến phụ cấp thâm niên
    1. 1. Công nhân có được hưởng phụ cấp thâm niên không?
    2. 2. Hưởng phụ cấp thâm niên có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
  6. VI. Kết luận

Chủ đề nổi bật

  • Đơn thư
  • Mẫu giấy - biên bản
  • Văn bản pháp luật
  • Hợp đồng
  • Phỏng vấn
  • Biểu mẫu
  • Hồ sơ xin việc
  • Thư xin việc
Xem tất cả

Dành cho người tìm việc

  • Tạo CV online - Chỉ 5 phút
  • [Tips] Viết CV xin việc đúng chuẩn
  • Tìm việc làm nhanh mọi nơi
  • Câu hỏi phỏng vấn - Mẹo trả lời
  • Mục tiêu nghề nghiệp bản thân
  • Trắc nghiệm tính cách - MBTI
  • Chuyển lương GROSS to NET
  • Định Hướng nghề nghiệp tương lai

Dành cho nhà tuyển dụng

  • Đăng tin tuyển dụng - Miễn phí
  • Cẩm nang tuyển dụng - Tuyệt hay
  • Sơ đồ quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

Từ khóa » Chế độ Lương Theo Thâm Niên Là Gì