Quy định Mới Về Kỷ Luật Buộc Thôi Việc đối Với Công Chức

Có thể bạn quan tâm

Trang chủ
Tin tức và sự kiện
- Giới thiệu văn bản, chính sách mới
- Hoạt động của Sở
- Hoạt động Tư pháp cấp huyện, xã
Giới thiệu
- Giới thiệu chung
- Nhiệm vụ và quyền hạn
- Lãnh đạo Sở
- Danh bạ điện thoại các đơn vị thuộc Sở
- Phòng Tư pháp
Thông tin chỉ đạo và điều hành
Đảng - Đoàn thể
Dịch vụ công trực tuyến
- Dịch vụ hành chính công trực tuyến
- Tra cứu thông tin hồ sơ trực tuyến
- Văn bản xin lỗi
Cải cách hành chính - ISO
- Cải cách hành chính
- Quy trình ISO 9001 : 2015
Đường dây nóng
Thông tin, báo cáo thống kê
Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển
Chương trình, đề tài khoa học
Dự án, hạng mục đầu tư, đấu thầu, mua sắm công
Tiếp cận thông tin
Công khai ngân sách và tài sản

Trang chủ Hoạt động của Sở

Tin tức và sự kiện
- Giới thiệu văn bản, chính sách mới
- Hoạt động của Sở
- Hoạt động Tư pháp cấp huyện, xã
Thông tin chỉ đạo và điều hành
Đảng - Đoàn thể
Cải cách hành chính - ISO
- Cải cách hành chính
- Quy trình ISO 9001 : 2015
Thông tin, báo cáo thống kê
Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển
Chương trình, đề tài khoa học
Dự án, hạng mục đầu tư, đấu thầu, mua sắm công
Tiếp cận thông tin
Công khai ngân sách và tài sản

VĂN BẢN PHÁP QUY

Cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật Trung ương
Cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật tỉnh Đắk Lắk
Cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật cấp huyện

Thống kê hành chính công Thống kê truy cập

Hôm nay: 0

Hôm qua: 0

Trong tuần: 0

Tất cả: 0

Quy định mới về kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức

Ngày đăng: 07/10/2020 10:27

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, Nghị định số 112/2020/NĐ-CP đã bỏ quy định áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc công chức đối với các trường hợp:

- Bị phạt tù mà không được hưởng án treo (Chuyển quy định này vào khoản 2 Điều 30 quy định về Quyết định kỷ luật công chức, cụ thể: Trường hợp công chức có hành vi vi phạm bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng, trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định, bản án có hiệu lực pháp luật của Tòa án, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc);

- Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp.

Nghị định bổ sung các trường hợp công chức bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc gồm:

- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm;

- Có hành vi vi phạm lần đầu gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp: Vi phạm quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức; quy định của pháp luật về thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức; kỷ luật lao động; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện. Không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền; không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng; gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước. Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. Vi phạm quy định về quy chế tập trung dân chủ, quy định về tuyên truyền, phát ngôn, quy định về bảo vệ chính trị nội bộ. Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản công trong quá trình thực thi công vụ. Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; vi phạm quy định khác của pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức;

- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị (trước đây chỉ quy định: Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị);

- Nghiện ma túy; đối với các trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền (trước đây chỉ quy định: Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền);

Ngoài ra, hình thức kỷ luật buộc thôi việc còn được áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với các trường hợp: Không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý điều hành theo sự phân công; để xảy ra hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngăn chặn.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20/9/2020 và thay thế cho Nghị định số 34/2011/NĐ-CP về xử lý kỷ luật công chức, nội dung liên quan đến xử lý kỷ luật viên chức được quy định tại Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức, chương 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và nội dung liên quan đến xử lý kỷ luật cán bộ được quy định tại Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17/3/2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.

Minh Ngân

In trang này
Email
Chia sẻ

Các tin khác

Tổ chức Lễ ký kết Kế hoạch phối hợp về trực trợ giúp pháp lý trong điều tra hình sự trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk
Công chức, viên chức, người lao động ngành Tư pháp Đắk Lắk sôi nổi tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ chào mừng Kỷ niệm 120 năm Ngày thành lập tỉnh Đắk Lắk (22/11/1904 - 22/11/2024)
Đoàn kiểm tra Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật trung ương làm việc tại Cư Kuin
Tích cực tham gia Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu những nội dung cơ bản của Luật Đất Đai năm 2024”
Một số kết quả nổi bật về công tác Tư pháp 6 tháng đầu năm 2024 của Sở Tư pháp Đắk Lắk

THÔNG BÁO

Xem tất cả

Mời đơn vị tư vấn lập hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu; thẩm định hồ sơ mời thầu và kết quả lựa chọn nhà thầu gói...
04/11/2024 13:49:26
Thông báo mời đơn vị tư vấn lập hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu; thẩm định hồ sơ mời thầu và kết quả lựa chọn nhà...
31/10/2024 19:35:29
Thông báo mời đơn vị tư vấn lập hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu; thẩm định hồ sơ mời thầu và kết quả lựa chọn nhà...
31/10/2024 19:31:16
Về việc lựa chọn đơn vị tư vấn thẩm định giá Gói thầu: Trang bị phòng họp trực tuyến
17/09/2024 09:03:30
Tài liệu giới thiệu các luật mới ban hành tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV
12/09/2024 14:16:10

Thông tin chuyên ngành

Xây dựng và kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật
- Theo dõi danh mục văn bản quy định chi tiết
- Kết quả hệ thống hóa kỳ 02 (2014-2018) văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND tỉnh
Quản lý xử lý vi phạm hành chính và theo dõi thi hành pháp luật
- Tiếp nhận thông tin về tình hình thi hành pháp luật
- Theo dõi tình hình thi hành pháp luật
- Thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính
Phổ biến, giáo dục pháp luật
- Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật
- Hướng dẫn nghiệp vụ
- Tài liệu pháp luật
- Nghiên cứu - trao đổi
Bổ trợ tư pháp
- Công chứng
- Luật sư
- Đấu giá tài sản
- Thừa phát lại
- Giám định tư pháp
- Trợ giúp pháp lý
- Quản lý, thanh lý tài sản
- Tư vấn pháp luật
- Trọng tài thương mại
- Thông tin chung
Hành chính tư pháp
- Bồi thường nhà nước
- Nuôi con nuôi
- Hộ tịch, Quốc tịch, Chứng thực
- Giao dịch bảo đảm
Thanh tra
- Tập huấn Nghị định số 82/2020/NĐ-CP
- Kết luận thanh tra
- Quyết định giải quyết khiếu nại
- Kết luận nội dung tố cáo
Trợ giúp pháp lý nhà nước
- Các quy định về Trợ giúp pháp lý
- Danh sách tổ chức, cá nhân thực hiện Trợ giúp pháp lý