Quy định Về Bảo Vệ Cơ Quan - TaiLieu.VN

Trang chủ » Nội Quy Quy Chế Bảo Vệ Cơ Quan Doanh Nghiệp » Quy định Về Bảo Vệ Cơ Quan - TaiLieu.VN

Có thể bạn quan tâm

OPTADS360 intTypePromotion=1 zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn tailieu.vn NÂNG CẤP Đăng Nhập | Đăng Ký Chủ đề »
  • Bộ luật lao động
  • Luật lao động mới nhất
  • Luật lao động việt nam
  • Luật lao động tiền lương
  • HOT
    • FORM.07: Bộ 125+ Biểu Mẫu Báo Cáo...
    • LV.11: Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Chuyên...
    • FORM.08: Bộ 130+ Biểu Mẫu Thống Kê...
    • CMO.03: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị...
    • CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp...
    • LV.26: Bộ 320 Luận Văn Thạc Sĩ Y...
    • TL.01: Bộ Tiểu Luận Triết Học
    • FORM.04: Bộ 240+ Biểu Mẫu Chứng Từ Kế...
    • CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị...
    CEO.24: Bộ 240+ Tài Liệu Quản Trị Rủi Ro Doanh...
TUYỂN SINH YOMEDIA ADSENSE Trang Chủ » Văn Bản Luật » Lao động - Tiền lương Quy định về bảo vệ cơ quan

Chia sẻ: Lekimluu Luu | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:19

Thêm vào BST Báo xấu 1.418 lượt xem 98 download Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tài liệu tham khảo Quy định về bảo vệ cơ quan(Ban hành kèm theo Quyết định số 1832 /QĐ-NNH ngày 9/12/2008 của Hiệu trưởng Trường THPT Bán công Đông Hưng )

AMBIENT/ Chủ đề:
  • Quy định bảo vệ
  • bảo vệ cơ quan
  • nhiệm vụ bảo vệ
  • quyền lợi bảo vệ
  • thông tư 45/2009/TT-BCA

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Đăng nhập để gửi bình luận! Lưu

Nội dung Text: Quy định về bảo vệ cơ quan

  1. QUY ĐỊNH VỀ BẢO VỆ CƠ QUAN (Ban hành kèm theo Quyết định số 1832 /QĐ-NNH ngày 9/12/2008 của Hiệu trưởng Trường THPT Bán công Đông Hưng ) ---------------------------------------------------- Căn cứ Nghị định số 73/2001/NĐ-CP ngày 05/10/2001 cuả Chính phủ về hoạt động tổ và tổ chức lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp. Hiệu trưởng ban hành “Quy định bảo vệ cơ quan” áp dụng trong nội bộ Trường. Điều 1. Mục đích yêu cầu công tác bảo vệ 1. Giữ gìn ổn định an ninh chính trị nội bộ, đảm bảo an toàn trật tự cho mọi họat động bình thường của Trường, góp phần bảo vệ trật tự an toàn xã hội. 2. Hạn chế đến mức thấp nhất các thiệt hại về tài sản, cơ sở vật chất, góp phần phát hiện, đấu tranh với các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí. 3. Phòng ngừa, ngăn chặn và góp phần đấu tranh chống các biểu hiện vi phạm pháp luật, họat động của tội phạm. Điều 2. Nhiệm vụ và quyền của phòng Bảo vệ 1. Nhiệm vụ a) Đề xuất với Hiệu trưởng xây dựng nội quy bảo vệ Trường, kế hoạch biện pháp phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật khác trong Trường. b) Phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn những vi phạm nội quy bảo vệ của Trường. Kịp thời đề xuất Hiệu trưởng biện pháp xử lý. c) Làm nòng cốt trong phong trào quần chúng bảo vệ an ninh Tổ quốc. Phối hợp với các tổ chức quần chúng trong Trường tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhằm nâng cao tinh thần cảnh giác cho mọi người, hướng dẫn các tổ chức quần chúng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự, an toàn xã hội. d) Thực hiện các quy định về công tác phòng cháy, chữa cháy, quản lý vũ khí, vật liệu nổ, chất dễ cháy, chất độc hại . e) Phối hợp với cơ quan công an quản lý giáo dục người có tiền án, tiền sự, người hết hạn tù, người chấp hành xong các biện pháp xử lý hành chính khác được làm việc tại Trường. g) Trực tiếp tổ chức kiểm soát người ra vào Trường. Khi có vụ việc xảy ra như: Cháy nổ, tai nạn, gây rối trật tự công cộng v.v… trong Trường phải tổ chức bảo vệ hiện trường, cấp cứu nạn nhân, bắt người phạm tội, quản tang và báo ngay cho cơ quan công an nơi gần nhất. 2. Quyền hạn a) Kiểm tra đôn đốc các bộ phận, đơn vị và cán bộ viên chức trong Trường thực hiện các quy định của pháp luật, các văn bản pháp quy về an ninh trật tự và nội quy bảo vệ Trường. b) Trong khi làm nhiệm vụ được kiểm tra giấy tờ, người, hàng hoá, phương tiện ra vào Trường nếu có dấu hiệu vi phạm pháp luật. c) Tiến hành công tác xác minh những vụ việc xảy ra trong Trường theo thẩm quyền được giao hoặc yêu cầu của cơ quan công an có thẩm quyền.
  2. Điều 3. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong công tác bảo vệ an ninh chính trị nội bộ, tài sản và trật tự kỷ cương, an toàn trong Trường 1. Bảo vệ an ninh chính trị nội bộ a) Khi tiếp nhận người vào làm việc, các đơn vị cần cảnh giác đến sự họat động của phần tử thù địch xâm nhập vào cơ quan. b) Cung cấp thông tin kịp thời cho cơ quan chức năng về các hành vi thu thập tin tức bí mật, lôi kéo, mua chuộc làm tha hóa đội ngũ cán bộ, làm tay sai hoặc tiếp tay cho thế lực thù địch. c) Không tham gia họat động tuyên truyền tung tin thất thiệt, phá hoại tư tưởng, rải tờ rơi, khẩu hiệu… xuyên tạc đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước và của Nhà trường. Không tham gia các hoạt động làm ảnh hưởng đến khối đoàn kết nội bộ, uy tín của Nhà trường. 2. Bảo vệ tài sản, cơ sở vật chất của Trường. a) Bảo vệ tài sản, cơ sở vật chất (tài sản) của Trường đảm bảo ở trạng thái phục vụ tốt đúng mục đích cho công việc quản lý, học tập, nghiên cứu khoa học. b) Quản lý chặt chẽ tài sản của đơn vị không để xảy ra các hành vi tham ô, sử dụng, chiếm đoạt trái phép: - Tài sản phải được giao cho cá nhân phụ trách, chịu trách nhiệm quản lý. Trong giờ làm việc người quản lý có trách nhiệm quản lý tài sản, hết giờ làm việc phải kiểm tra an toàn, khóa cửa. - Người quản lý có trách nhiệm kiểm tra công tác an toàn, khóa cửa, dán niêm phong trước khi nghỉ liên tục nhiều ngày. c) Ngoài giờ làm việc, ngày nghỉ đơn vị, cá nhân có nhu cầu làm việc phải đăng ký trước với phòng Bảo vệ. Người làm việc ngoài giờ phải chịu trách nhiệm bảo vệ an ninh trật tự, an toàn về cháy nổ khu vực mình làm việc, kiểm tra an toàn trước khi về. 3. Bảo vệ trật tự kỷ cương, an toàn trong Trường a) Thực hiện nội quy ra vào cơ quan; quy định làm việc, quy định sử dụng điện,và các quy định khác của Nhà trường. . b) Phòng ngừa tai nạn lao động, tệ nạn xã hội. Thông báo kịp thời cho cơ quan chức năng về tội phạm, về người tham gia tệ nạn cờ bạc, mại dâm… c) Bảo vệ cảnh quan môi trường. d) Phòng cháy và chữa cháy. Điều 4. Khen thưởng và xử lý vi phạm 1. Khen thưởng Tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác bảo vệ Trường được Hội đồng khen thưởng, kỷ luật Trường khen thưởng theo quy định của Nhà nước, ngành Công an và Trường. 2. Xử lý vi phạm a) Tập thể, cá nhân vi phạm quy định bảo vệ an ninh chính trị nội bộ, Hội đồng khen, thưởng kỷ luật Trường xem xét xử lý theo quy định hiện hành của pháp luật và của Trường.; b) Người quản lý phải chịu trách nhiệm về quản lý tài sản của đơn vị. Nếu gây thiệt hại phải chịu trách nhiệm bồi hoàn theo giá trị hiện hành và bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm trước pháp luật.
  3. c) Đơn vị, cá nhân có hành vi cố ý làm trái nội quy sử dụng thiết bị tài sản, hoặc do thiếu trách nhiệm gây thiệt hại cho Nhà trường phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại, tùy mức độ gây hại có thể bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm theo quy định của pháp luật d) Người có hành vi tham ô, trộm, cướp, lừa đảo, lợi dụng tín nhiệm để chiếm đoạt hoặc làm hư hại tài sản phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại tài sản, tùy mức độ gây hại có thể bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm theo quy định của pháp luật. e) Người có hành vi vi phạm các quy định về an ninh trật tự, phòng cháy, chữa cháy hoặc gây rối trật tự nơi công cộng, tùy theo mức độ có thể bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm theo quy định của pháp luật Điều 5. Điều khoản thi hành và tổ chức thực hiện 1. Điều khoản thi hành Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Mọi sự sửa đổi, bổ sung của Quy định đều phải do Hiệu trưởng quyết định. 2. Tổ chức thực hiện a) Hiệu trưởng ủy quyền cho Trưởng đơn vị quản lý con người, tài sản cơ sở vật chất kỹ thuật. Trên cơ sở đó Trưởng đơn vị giao trách nhiệm quản lý sử dụng cho tập thể, cá nhân của đơn vị mình. b) Phòng Bảo vệ có trách nhiệm tham mưu cho Hiệu trưởng, Trưởng các đơn vị triển khai công tác phòng ngừa, tổ chức lực lượng trực tiếp bảo vệ trong Trường c) Cán bộ viên chức, người học chịu trách nhiệm thực hiện quy định NGHIỆP VỤ BẢO VỆ CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP: - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của LLBV. - Công tác tại vị trí cố định, vị trí tuần tra, vị trí chòi gác. - Phương pháp kiểm soát xe máy, xe ôtô ra vào nhà máy. - Nghiệp vụ bảo vệ phòng chống thất thoát tài sản. - Công tác bảo vệ hiện trường. - Nghiệp vụ áp tải, vận chuyển hàng hoá giá trị cao. - Cách lập các loại biên bản, viết báo cáo. - Khảo sát, lập phương án bảo vệ. - Thực hành khảo sát, lập phương án tại các mục tiêu cụ thể. PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY: - Tìm hiểu các văn bản pháp quy về PCCC. - Xác định, phát hiện các nguy cơ về cháy nổ. - Thực hành các thao tác xử lý, dập tắt đám cháy. PHÁP LUẬT TRONG CÔNG TÁC BẢO VỆ: - Kiến thức cơ bản về Luật Hình sự, Luật hành chính và Luật Tố tụng Hình sự. - Tội phạm, dấu hiệu tội phạm, phân loại tội phạm, các yếu tố cấu thành tội phạm. - Phòng vệ chính đáng, bắt người phạm tội quả tang. - Các quy định pháp lý liên quan đến công tác bảo vệ và những vận dụng trong công tác thực tiễn. KỸ NĂNG GIAO TIẾP TRONG CÔNG TÁC BẢO VỆ: - Kỹ năng giao tiếp trong công tác bảo vệ. - Tìm hiểu tâm lý đối tượng giao tiếp. - Các bước xử lý khiếu nại. - Các nghi thức xã giao cần thiết
  4. Điều kiện tiêu chuẩn đối với nhân viên dịch vụ bảo vệ ­ Có hợp đồng lao động.  ­ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sức khoẻ , , có đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, có trình độ học vấn từ  phổ thông trung học hoặc bổ túc trung học trở lên. ­ Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ do cơ quan Công an có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Công an.   Mô tả công việc của nhân viên bảo vệ Hằng ngày chịu trách nhiệm trông coi tài sản của công ty, trong, ngoài khu vực văn phòng, cũng như vận hành các thiết bị điện, nước, điều hoà, đèn trong Công ty. Vận chuyển, bốc dỡ, giao nhận hàng hoá, tài liệu… cho Công ty khi có nhu cầu. Bảo quản, chăm sóc cây cảnh, sân vườn và thiết bị được giao trông coi. Ghi chép nhật ký khách ra vào liên hệ công tác, hướng dẫn khách vào đúng nơi, đúng phòng ban, gặp đúng người trong công ty trong giờ hành chính. Thùc hiÖn c¸c c«ng t¸c phßng chèng ch¸y næ trong khu vùc nhµ tr­ êng. Liªn tôc kiÓm tra nh»m ph¸t hiÖn nguy c¬ thiÖt h¹i do ch¸y næ  thiÕt bÞ v¨n phßng, thiÕt bÞ ®iÖn, níc trong toµn khu vùc nhµ tr­ êng. VËn hµnh hÖ thèng ®iÖn trong nhµ trêng theo khu vùc: V¨n phßng,  nhµ häc 3 tÇng, nhµ häc cÊp 4 theo giê häc vµ giê
  5. Thông tư 45/2009/TT ­ BCA (C11) ­ Vê KD dich vu bao vệ ̀ ̣ ̣ ̉  CỘNG HOÀ XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc _______________________                                                                  Hà Nội, ngày 14 tháng 07 năm 2009         BỘ CÔNG AN           ________ Số: 45/2009/TT­BCA (C11)   THÔNG TƯ Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 52/2008/NĐ­CP  ngày 22 tháng 4 năm 2008 về quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ    Căn cứ Nghị định số 52/2008/NĐ­CP ngày 22/4/2008 của Chính phủ về quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ;  Căn cứ Nghị định số 136/2003/NĐ­CP ngày 14/11/2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của   Bộ Công an;  Bộ Công an hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 52/2008/NĐ­CP ngày 22/4/2008 của Chính phủ về quản lý kinh doanh   dịch vụ bảo vệ (sau đây viết tắt là Nghị định số 52/2008/NĐ­CP) như sau:   I. PHẠM VI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH DỊCH VỤ BẢO VỆ  1. Phạm vi hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ được phép tiến hành theo quy định của Nghị định số 25/2008/NĐ­CP và  hướng dẫn tại Thông tư này bao gồm: a) Dịch vụ bảo vệ con người gồm các hoạt động bảo vệ sự an toàn về tính mạng, sức khoẻ của người được bảo vệ; b) Dịch vụ bảo vệ tài sản, hàng hoá, nhà cửa, cơ sở sản xuất kinh doanh, trụ sở cơ quan, tổ chức bao gồm các hoạt động  bảo vệ an toàn về tài sản, hàng hoá (kể cả các hoạt động giao, nhận tài sản, hàng hoá), nhà cửa, cơ sở sản xuất, kinh  doanh, trụ sở cơ quan, tổ chức theo thoả thuận trong hợp đồng; c) Dịch vụ bảo vệ an ninh, trật tự các hoạt động thể thao, vui chơi, giải trí, lễ hội, bao gồm các hoạt động bảo vệ an toàn và  giữ gìn an ninh, trật tự cho các hoạt động này theo thoả thuận trong hợp đồng. 2. Việc thành lập, đăng ký kinh doanh và mọi hoạt động dịch vụ bảo vệ đều phải thực hiện theo đúng quy định của Nghị  định số 52/2008/NĐ­CP, hướng dẫn tại Thông tư này và các quy định của pháp luật khác có liên quan.   II. ĐIỀU KIỆN THÀNH LẬP, ĐĂNG KÝ KINH DOANH DỊCH VỤ BẢO VỆ 1. Đối với tổ chức, cá nhân trong nước phải thực hiện theo đúng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 9 Nghị định số  52/2008/NĐ­CP.
  6. 2. Đối với trường hợp liên doanh với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ nước ngoài phải thực hiện theo đúng quy định  tại khoản 5 Điều 3 và khoản 3 Điều 9 Nghị định số 52/2008/NĐ­CP, quy định của Luật Đầu tư năm 2005 và các văn bản  hướng dẫn thi hành; đồng thời, trong hồ sơ thành lập, đăng ký kinh doanh dịch vụ bảo vệ phải có các giấy tờ, tài liệu sau: a) Giấy xác nhận của cơ quan quản lý khoa học và công nghệ từ cấp tỉnh trở lên xác nhận trang bị kỹ thuật của nước ngoài  được sử dụng để liên doanh với doanh nghiệp trong nước là trang bị kỹ thuật có yêu cầu công nghệ cao mà Việt Nam chưa  sản xuất được; b) Tài liệu chứng minh doanh nghiệp nước ngoài đó là doanh nghiệp chuyên kinh doanh dịch vụ bảo vệ, không tiến hành  bất kỳ hoạt động kinh doanh nào khác; c) Tài liệu chứng minh doanh nghiệp nước ngoài đó có số vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 500.000 USD trở  lên và đã có thời gian hoạt động kinh doanh liên tục từ năm năm trở lên, tính đến ngày đăng ký liên doanh với doanh  nghiệp trong nước. 3. Đối với những doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ đã và đang hoạt động từ trước ngày ban hành Thông tư này mà  người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện và những người trong Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị;  Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc và các sáng lập viên tham gia thành lập doanh nghiệp kinh  doanh dịch vụ bảo vệ chưa có đủ điều kiện về trình độ học vấn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 11 Nghị định số  52/2008/NĐ­CP thì trong thời hạn 3 năm, kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, phải thực hiện theo đúng quy định  của Nghị định số 52/2008/NĐ­CP và hướng dẫn tại Thông tư này.   III. HỒ SƠ, THỦ TỤC, THỜI HẠN, THẨM QUYỀN GẤP GIẤY XÁC NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN VỀ AN NINH, TRẬT TỰ 1. Hồ sơ, thủ tục đề nghị cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự  a) Đối với doanh nghiệp: ­ Xuất trình bản chính, nộp bản photocopy Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đầu tư và biểu  trưng (logo) của doanh nghiệp; ­ Bản khai lý lịch (có dán ảnh và xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú), trong đó phải ghi rõ tình trạng tiền án,  tiền sự; có hay không đã bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính khác theo quy định của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành  chính hoặc đang trong giai đoạn bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử hình sự, đang phải chấp hành hình phạt cải tạo không  giam giữ, cấm cư trú, quản chế, bị phạt tù được hưởng án treo hoặc bị cấm hành nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ; bản sao  (có công chứng, chứng thực hợp lệ) các tài liệu: bằng tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng theo quy định; quyết định nghỉ hưu,  xuất ngũ hoặc quyết định nghỉ việc (nếu có) và phiếu lý lịch tư pháp của những người lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nêu  tại khoản 1 Điều 11 Nghị định số 52/2008/NĐ­CP. ­ Người được doanh nghiệp cử đến liên hệ phải xuất trình Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu còn giá trị sử dụng;  trường hợp là người nước ngoài thì phải xuất trình hộ chiếu còn giá trị sử dụng hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu và nộp  bản photocopy Thẻ tạm trú hoặc Thẻ thường trú. b) Đối với chi nhánh, văn phòng đại diện: ­ Bản khai lý lịch (có dán ảnh và xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú), trong đó phải ghi rõ tình trạng tiền án,  tiền sự; có hay không đã bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính khác theo quy định của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành  chính hoặc đang trong giai đoạn bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử hình sự, đang phải chấp hành hình phạt cải tạo không  giam giữ, cấm cư trú, quản chế, bị phạt tù được hưởng án treo hoặc bị cấm hành nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ của người  đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện; ­ Xuất trình bản chính, nộp bản photocopy Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động, Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, 
  7. trật tự và công văn đề nghị của doanh nghiệp. ­ Người được doanh nghiệp cử đến liên hệ phải xuất trình Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu còn giá trị sử dụng. 2. Thẩm quyền cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự a) Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội tiếp nhận hồ sơ và giải quyết việc cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về  an ninh, trật tự cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp được phép đào tạo nhân viên bảo vệ theo quy  định tại điểm b khoản 2 mục VII Thông tư này và các chi nhánh, văn phòng trực thuộc các doanh nghiệp đó; b) Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiếp nhận hồ sơ và  giải quyết việc cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự cho doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ và các chi  nhánh, văn phòng trực thuộc các doanh nghiệp đó tại địa phương (trừ doanh nghiệp thuộc thẩm quyền giải quyết của Cục  Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội). 3. Thời hạn giải quyết việc cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan Công an tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm xem  xét, giải quyết cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự cho doanh nghiệp (theo mẫu BV1 ban hành kèm theo  Thông tư này); trường hợp không đủ điều kiện để cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự thì phải trả lời bằng  văn bản cho doanh nghiệp biết rõ lý do. 4. Lệ phí cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính.   IV. TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP KINH DOANH DỊCH VỤ BẢO VỆ 1. Tổ chức thực hiện và hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra nhân viên bảo vệ chấp hành đúng các quy định của Nghị định số  52/2008/NĐ­CP, hướng dẫn tại Thông tư này và các quy định của pháp luật khác có liên quan trong suốt quá trình hoạt  động kinh doanh dịch vụ bảo vệ. 2. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hàng tháng (theo mẫu BV2 ban hành kèm theo Thông tư này) cho cơ quan Công an  đã cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự trong thời hạn chậm nhất không quá 5 ngày, kể từ ngày kết thúc  tháng; đối với doanh nghiệp liên doanh với doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp được phép đào tạo nhân viên bảo vệ  phải đồng thời báo cáo cho Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội nơi doanh nghiệp có trụ sở chính. Trường  hợp đột xuất xảy ra vụ việc có liên quan đến an ninh trật tự phải báo cáo ngay cho cơ quan Công an gần nhất để xử lý kịp  thời. 3. Chậm nhất là 10 ngày trước khi đi vào hoạt động, doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện phải thông báo bằng văn  bản cho Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công an xã,  phường, thị trấn nơi doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện đặt trụ sở biết. Trước khi chính thức thực hiện hợp đồng bảo vệ hoặc luân chuyển nhân viên bảo vệ 1 ngày, doanh nghiệp, chi nhánh, văn  phòng đại diện phải thông báo bằng văn bản (kèm theo danh sách nhân viên làm việc tại mục tiêu bảo vệ) cho Phòng  Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội và Công an xã, phường, thị trấn nơi có mục tiêu bảo vệ. Mỗi mục tiêu bảo vệ phải có một nhân viên phụ trách để chịu trách nhiệm báo cáo và quan hệ phối hợp với cơ quan Công  an nơi có mục tiêu bảo vệ. 4. Thực hiện quyết định của Giám đốc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc huy động nhân viên bảo vệ  để tăng cường cho việc bảo đảm an ninh, trật tự trong trường hợp cần thiết theo quy định của pháp luật.  
  8. V. TRANG BỊ, QUẢN LÝ, SỬ DỤNG CÔNG CỤ HỖ TRỢ 1. Loại công cụ hỗ trợ được trang bị và thủ tục, thẩm quyền cấp Giấy phép mua công cụ hỗ trợ. Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ được trang bị các loại công cụ hỗ trợ: gậy cao su, gậy sắt, roi cao su, roi điện.  Căn cứ vào số lượng nhân viên dịch vụ bảo vệ và yêu cầu thực tế, doanh nghiệp làm văn bản gửi cơ quan Công an đã cấp  Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự để đề nghị cấp Giấy phép mua công cụ hỗ trợ, trong đó nêu rõ số lượng,  chủng loại công cụ hỗ trợ cần được trang bị. Người được doanh nghiệp cử đến liên hệ phải có giấy giới thiệu của doanh  nghiệp và xuất trình Giấy chứng minh nhân dân. 2. Quản lý và sử dụng công cụ hỗ trợ a) Sau khi mua công cụ hỗ trợ, doanh nghiệp phải đến cơ quan Công an đã cấp Giấy phép mua công cụ hỗ trợ để được  cấp Giấy phép sử dụng công cụ hỗ trợ; khi đến liên hệ xin cấp Giấy phép sử dụng phải nộp bản photocopy Giấy phép mua  công cụ hỗ trợ và xuất trình bản chính, nộp bản photocopy hoá đơn mua công cụ hỗ trợ. b) Công cụ hỗ trợ phải được quản lý tập trung tại doanh nghiệp và chỉ được trang bị cho nhân viên bảo vệ khi đi làm nhiệm  vụ. Sau khi làm nhiệm vụ xong, phải giao lại công cụ hỗ trợ cho bộ phận quản lý tại doanh nghiệp. Nghiêm cấm trang bị, sử dụng công cụ hỗ trợ ngoài mục đích thực hiện nhiệm vụ bảo vệ theo hợp đồng do Giám đốc  doanh nghiệp giao; c) Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ có trách nhiệm quản lý chặt chẽ công cụ hỗ trợ và phải chịu trách nhiệm trước  pháp luật về việc trang bị, quản lý, sử dụng công cụ hỗ trợ của doanh nghiệp mình. Trường hợp vi phạm nghiêm trọng các quy định về quản lý, trang bị, sử dụng công cụ hỗ trợ hoặc nhân viên bảo vệ của  doanh nghiệp sử dụng công cụ hỗ trợ để thực hiện các hành vi xâm hại tính mạng, sức khoẻ, tài sản của người khác thì  ngoài việc bị xử lý theo quy định của pháp luật, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo  vệ còn bị thu hồi Giấy phép sử dụng công cụ hỗ trợ 3 tháng, 6 tháng hoặc không thời hạn. Việc thu hồi Giấy phép sử dụng  công cụ hỗ trợ cơ quan Công an đã cấp Giấy phép đó hoặc cơ quan Công an cấp trên ra quyết định.   VI. TRANG PHỤC, BIỂN HIỆU VÀ GIẤY CHỨNG NHẬN NHÂN VIÊN BẢO VỆ 1. Quần, áo, cầu vai a) Trang phục xuân hè: Quần kiểu âu phục màu xanh đen, thân trước có xếp 2 ly, túi chéo; thân sau, bên phải có 1 túi mổ  có nắp. Áo sơ mi ngắn tay hoặc dài tay, màu xanh da trời, cổ bẻ, thân trước có hai túi may ốp ngoài và có nẹp viền nổi ở  giữa túi; nẹp áo bong; 2 vạt áo có nẹp nổi chạy dọc ở giữa, cổ tay nẹp bong, thân sau có đô ngang vai; tay áo bên trái có  gắn logo hình khiên cách mép cầu vai từ 5cm đến 6cm; trước ngực bên trái có gắn logo hình tròn, cách miệng túi áo từ 2cm  đến 3cm; b) Trang phục thu đông: Quần như trang phục xuân hè; áo ngoài kiểu veston dài tay, cùng màu quần, thân trước có bốn túi  may ốp ngoài, trước ngực bên trái có gắn logo hình tròn, cách miệng túi áo từ 2cm đến 3cm, tay áo bên trái có gắn logo  hình khiên cách mép cầu vai từ 5cm đến 6cm, cúc áo bằng nhựa màu đen; bên trong có áo sơ mi dài tay như trang phục  mùa hè, cổ đứng, có thắt cà vạt màu xanh đen; c) Cầu vai cứng, cùng màu quần, có vạch ngang bằng nỉ màu vàng, hai cạnh dọc cầu vai có viền lé màu đỏ; đầu nhỏ cầu  vai có gắn cúc bằng kim loại màu trắng bạc (có hình nổi ngôi sao năm cánh và 2 bông lúa bắt chéo ôm lấy hình ngôi sao).  Kích thước cầu vai và vạch ngang trên cầu vai được quy định như sau: ­ Chiều dài cầu vai = 125mm; chiều ngang: phần đầu lớn = 50mm, phần đầu nhọn = 40mm. ­ Vạch ngang có chiều rộng = 7mm, vạch nọ cách vạch kia 2,5mm. Cầu vai của nhân viên bảo vệ, 1 vạch; chỉ huy cấp đội, 
  9. 2 vạch; chỉ huy cấp phòng, 3 vạch; Phó chủ tịch Hội đồng quản trị, Phó giám đốc doanh nghiệp, 4 vạch; Chủ tịch Hội đồng  quản trị, Giám đốc doanh nghiệp, 5 vạch; d) Trang phục nhân viên bảo vệ của các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ đang sử dụng từ trước khi ban hành  Thông tư này nhưng chưa phù hợp với quy định của Thông tư thì vẫn được tiếp tục sử dụng, nhưng trong thời hạn 2 năm đối  với trang phục xuân hè, 3 năm đối với trang phục thu đông, kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành phải thực hiện  theo đúng quy định của Thông tư này. 2. Giầy, mũ, biển hiệu, Giấy chứng nhận nhân viên bảo vệ a) Giầy da màu đen, ngắn cổ, buộc dây; b) Mũ cát – két (mũ mềm, có lưỡi trai) cùng màu quần, có gắn sao, bao quanh là cành tùng kép bằng kim loại màu trắng  liền một khối cao 54mm, rộng 64mm. Sao bằng kim loại hình tròn, đường kính 36mm, ở giữa có ngôi sao 5 cánh màu vàng  nổi trên nền đỏ, liền với nền đỏ là nền xanh thẫm có hai bông lúa nổi màu vàng bao quanh. Phía dưới ngôi sao có nửa  vành bánh xe có chữ: “BẢO VỆ”; vành ngoài ngôi sao màu vàng; c) Biển hiệu nhân viên bảo vệ có kích thước 9cm x 6cm, nền màu xanh nhạt, có hoa văn. Dòng trên cùng ghi tên doanh  nghiệp (kiểu chữ in hoa màu đỏ gạch), phía dưới ghi họ, tên (kiểu chữ in hoa màu đen) và có ảnh của người được cấp biển;  dưới cùng là số biển; d) Giấy chứng nhận nhân viên bảo vệ có kích thước 9cm x 6cm, mặt trước nền màu xanh da trời có hoa văn, chữ in hoa  màu đỏ gạch, phía trên ghi tên doanh nghiệp, ở giữa ghi “GIẤY CHỨNG NHẬN NHÂN VIÊN BẢO VỆ”, phía dưới ghi số  giấy chứng nhận và thời hạn có giá trị của giấy chứng nhận. Mặt sau nền màu gạch non, phía trên ghi “GIÁM ĐỐC CÔNG  TY…”, hàng chữ tiếp theo là chữ “CHỨNG NHẬN” (chữ màu đỏ tươi). Các hàng chữ phía dưới màu đen, ghi họ, tên nhân  viên bảo vệ; ngày, tháng, năm sinh; nơi đăng ký hộ khẩu thường trú; hàng chữ tiếp theo ghi “Là nhân viên bảo vệ của Công  ty”; dưới cùng ghi ngày, tháng, năm cấp và Giám đốc doanh nghiệp ký tên, đóng dấu; bên trái Giấy chứng nhận có ảnh của  người được cấp Giấy chứng nhận đó.   VII. ĐÀO TẠO, HUẤN LUYỆN VÀ CẤP CHỨNG CHỈ NGHIỆP VỤ BẢO VỆ 1. Hàng năm, khi có nhu cầu về đào tạo, huấn luyện nhân viên bảo vệ, doanh nghiệp phải liên hệ với cơ quan Công an, tổ  chức được phép đào tạo, huấn luyện nhân viên bảo vệ để có kế hoạch đào tạo, huấn luyện bảo đảm thực hiện theo đúng  quy định của pháp luật. 2. Cơ quan, đơn vị, tổ chức được phép đào tạo, huấn luyện nhân viên bảo vệ: a) Các Trường Công an nhân dân, Trung tâm huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ Công an; b) Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ có đủ điều kiện theo quy định tại Nghị định số 139/2006/NĐ­CP ngày  20/11/2006 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục, Luật Dạy nghề và đã hoàn thiện các  thủ tục đăng ký đào tạo nghề theo Quyết định số 72/2008/QĐ­BLĐTBXH ngày 16/4/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động –  Thương binh và Xã hội về đăng ký hoạt động dạy nghề. Trước khi khai giảng khoá đào tạo, doanh nghiệp được phép đào tạo phải có văn bản gửi Cục Cảnh sát Quản lý hành chính  về trật tự xã hội, trong đó nêu rõ thời gian bắt đầu, kết thúc khoá đào tạo (kèm theo danh sách học viên) để đề nghị tổ chức  sát hạch và cấp Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ cho đối tượng do doanh nghiệp mình đào tạo; đối với Trung tâm huấn luyện  và bồi dưỡng nghiệp vụ Công an, phải báo cáo Giám đốc Công an cùng cấp. 3. Nội dung, chương trình, thời gian đào tạo, huấn luyện a) Cơ quan, đơn vị, tổ chức được phép đào tạo nhân viên bảo vệ có trách nhiệm biên soạn nội dung, chương trình đào tạo  bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật và yêu cầu thực tế của hoạt động dịch vụ bảo vệ, trong đó phải có các nội 
  10. dung: kiến thức cơ bản về chính trị, pháp luật; đạo đức, tác phong nghề nghiệp; kỹ năng, nghiệp vụ bảo vệ; các quy định  về quản lý, sử dụng và kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ; các kiến thức, kỹ năng cơ bản về phòng cháy, chữa cháy, cấp cứu  người bị nạn. Giáo trình, nội dung chương trình đào tạo trước khi đưa vào sử dụng phải được gửi về Tổng cục Cảnh sát (qua Cục Cảnh  sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội) để theo dõi, quản lý. Trường hợp Tổng cục Cảnh sát có ý kiến yêu cầu sửa đổi, bổ  sung nội dung thì phải thực hiện theo yêu cầu của Tổng cục Cảnh sát; b) Mỗi khoá đào tạo nhân viên dịch vụ bảo vệ phải bảo đảm thời gian ít nhất là 30 ngày. 4. Hội đồng sát hạch a) Đối với Trường Công an nhân dân: Thủ trưởng nhà trường ra quyết định thành lập Hội đồng sát hạch do Lãnh đạo nhà  trường làm Chủ tịch Hội đồng và các thành viên bao gồm đại diện các đơn vị chức năng của nhà trường và đại diện Cục  Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội; b) Đối với Trung tâm huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ Công an của Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:  Giám đốc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ra quyết định thành lập Hội đồng sát hạch, thành phần bao gồm:  Lãnh đạo Trung tâm huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ Công an làm Chủ tịch Hội đồng và các thành viên bao gồm đại  diện lãnh đạo Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội, Phòng Pháp chế hoặc Văn phòng Công an tỉnh, thành  phố trực thuộc Trung ương; c) Đối với trường hợp do Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ tổ chức đào tạo: Cục trưởng Cục Cảnh sát Quản lý hành chính  về trật tự xã hội ra quyết định thành lập Hội đồng sát hạch do Lãnh đạo Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội  làm Chủ tịch Hội đồng và các thành viên bao gồm đại diện Vụ Pháp chế và đại diện doanh nghiệp đào tạo. 5. Thẩm quyền cấp Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ a) Thủ trưởng các Trường Công an nhân dân, Trung tâm huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ Công an ký và cấp Chứng chỉ  nghiệp vụ bảo vệ cho đối tượng do đơn vị mình huấn luyện, đào tạo. b) Cục trưởng Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội ký và cấp Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ cho đối tượng do  doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ đào tạo và Cục tổ chức sát hạch. 6. Kinh phí huấn luyện, đào tạo do doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo đảm nhiệm. 7. Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ do cơ quan Công an có thẩm quyền cấp có giá trị sử dụng trên phạm vi cả nước. 8. Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ do đơn vị có thẩm quyền cấp từ trước ngày ban hành Thông tư này vẫn có giá trị sử dụng,  nhưng trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, các doanh nghiệp phải lập danh sách và thu  hồi các Chứng chỉ đó gửi về Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội Công an cấp tỉnh nơi đã cấp Giấy xác  nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự cho doanh nghiệp hoặc nơi doanh nghiệp có trụ sở chính để đổi lại theo mẫu quy định.   VIII. XỬ LÝ VI PHẠM Mọi hành vi vi phạm quy định của Nghị định số 52/2008/NĐ­CP, vi phạm quy định của Thông tư này và các quy định của  pháp luật khác có liên quan đến tổ chức và hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ, ngoài việc bị xử lý theo quy định của  pháp luật, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ còn bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy xác nhận đủ  điều kiện về an ninh, trật tự, cụ thể như sau: 1. Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
  11. a) Vi phạm quy định tại khoản 2 Điều 165 Luật Doanh nghiệp năm 2005; b) Vi phạm quy định tại Điều 4; tại khoản 1, khoản 2 Điều 22 Nghị định số 52/2008/NĐ­CP. 2. Bị thu hồi Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; b) Vi phạm quy định tại Điều 4; tại khoản 1, khoản 2 Điều 22 Nghị định số 52/2008/NĐ­CP. c) Mượn tên người khác để thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ hoặc thành lập doanh nghiệp kinh doanh  dịch vụ bảo vệ để cho người khác kinh doanh; d) Tiến hành các hoạt động vũ trang, hoạt động điều tra, thám tử tư dưới mọi hình thức; đ) Sử dụng nhân viên bảo vệ của doanh nghiệp để thực hiện hoặc thông qua người khác thực hiện các hành vi xâm hại đến  tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm, quyền tự do cá nhân và các quyền, lợi ích hợp pháp khác của tổ chức, cá nhân; e) Sử dụng nhân viên bảo vệ của doanh nghiệp dùng vũ lực hoặc đe doạ sử dụng vũ lực nhằm cản trở, gây khó khăn cho  hoạt động bình thường của tổ chức, cá nhân; g) Không thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình an ninh, trật tự cho cơ quan Công an theo quy định trong 12 tháng liên tục; h) Không duy trì thường xuyên mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động của doanh nghiệp. 3. Thẩm quyền, thời hạn thu hồi Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự a) Thẩm quyền thu hồi: Thủ trưởng cơ quan Công an đã cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự hoặc Thủ  trưởng cơ quan Công an cấp trên ra quyết định thu hồi. b) Thời hạn thu hồi: ­ Thu hồi 3 tháng hoặc 6 tháng đối với trường hợp vi phạm lần đầu, ít nghiêm trọng. ­ Thu hồi không thời hạn đối với trường hợp tái phạm hoặc vi phạm cùng một lúc nhiều hành vi nêu tại khoản 2 mục VIII  Thông tư này.   IX. HIỆU LỰC THI HÀNH VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 28 tháng 8 năm 2009 và thay thế Thông tư số 07/2001/TT­BCA(V19) ngày  18/9/2001 của Bộ Công an hướng dẫn thi hành Nghị định số 14/2001/NĐ­CP ngày 25/4/2001 về quản lý hoạt động kinh  doanh dịch vụ bảo vệ. 2. Tổng cục trưởng Tổng cục Cảnh sát có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông tư này. 3. Giám đốc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính  về trật tự xã hội và Công an các huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, các đơn vị Công an có liên quan thực hiện  Thông tư này. 4. Định kỳ hàng quý, Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải báo cáo về Bộ (qua Tổng cục Cảnh sát) về công  tác thi hành Nghị định số 52/2008/NĐ­CP và Thông tư này theo mẫu quy định. 5. Tổng cục trưởng các Tổng cục, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Bộ trưởng, Giám đốc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc 
  12. Trung ương. Sở Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy thành phố Hồ Chí Minh theo chức năng, nhiệm vụ của mình có trách  nhiệm tổ chức thực hiện Thông tư này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc nảy sinh, Công an các đơn vị, địa phương, các cơ quan, tổ chức có liên quan  phản ánh về Bộ Công an (qua Tổng cục Cảnh sát) để có hướng dẫn kịp thời.     Nơi nhận: ­ Văn phòng Chính phủ; ­ Bộ trưởng, các Thứ trưởng BCA; ­ Các Bộ: Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Lao động ­ Thương binh và Xã hội, Tư pháp (Cục Kiểm tra   văn bản); ­ UBND các tỉnh, TP trực thuộc trung ương;  ­ Công an các tỉnh, TP trực thuộc trung ương,  Sở Cảnh sát PCCC thành phố Hồ Chí Minh; ­ Các Tổng cục, đơn vị trực thuộc Bộ trưởng; ­ Công báo; ­ Website Chính Phủ; ­ Lưu: VT, C13
  13. H ệ th ố ng đào t ạ o KHẢ NĂNG VÀ TRÌNH ĐỘ CỦA BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP : TIÊU CHUẨN BẮT BUỘC: - Công dân Việt Nam tuổi từ 19 đến 35. - Tốt nghiệp PTTH hoặc bằng cấp tương đương. - Nam cao: 1m68, nặng 58kg - Nữ cao: 1m58, nặng 48kg - Lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự, không xăm trổ, sức khoẻ tốt. TIÊU CHUẨN ƯU TIÊN: - Bộ đội, Công an sau thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự. - Có võ thuật, biết lái xe ôtô. - Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học. - Có kinh nghiệm trong công tác bảo vệ và lập phương án bảo vệ. - Có ngoại hình lý tưởng. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CƠ BẢN BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP GIAO LONG: NGHIỆP VỤ BẢO VỆ CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP: - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của LLBV. - Công tác tại vị trí cố định, vị trí tuần tra, vị trí chòi gác. - Phương pháp kiểm soát xe máy, xe ôtô ra vào nhà máy. - Nghiệp vụ bảo vệ phòng chống thất thoát tài sản. - Công tác bảo vệ hiện trường. - Nghiệp vụ áp tải, vận chuyển hàng hoá giá trị cao. - Cách lập các loại biên bản, viết báo cáo. - Khảo sát, lập phương án bảo vệ. - Thực hành khảo sát, lập phương án tại các mục tiêu cụ thể. PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY: - Tìm hiểu các văn bản pháp quy về PCCC. - Xác định, phát hiện các nguy cơ về cháy nổ. - Thực hành các thao tác xử lý, dập tắt đám cháy. PHÁP LUẬT TRONG CÔNG TÁC BẢO VỆ: - Kiến thức cơ bản về Luật Hình sự, Luật hành chính và Luật Tố tụng Hình sự. - Tội phạm, dấu hiệu tội phạm, phân loại tội phạm, các yếu tố cấu thành tội phạm. - Phòng vệ chính đáng, bắt người phạm tội quả tang.
  14. - Các quy định pháp lý liên quan đến công tác bảo vệ và những vận dụng trong công tác thực tiễn. KỸ NĂNG GIAO TIẾP TRONG CÔNG TÁC BẢO VỆ: - Kỹ năng giao tiếp trong công tác bảo vệ. - Tìm hiểu tâm lý đối tượng giao tiếp. - Các bước xử lý khiếu nại. - Các nghi thức xã giao cần thiết ĐÀO TẠO VÕ THUẬT CHIẾN ĐẤU VÕ THUẬT TỰ VỆ VÀ CHIẾN ĐẤU: - Kỹ thuật tiếp cận mục tiêu, bắt, bẻ, khoá, đôi, vật và khống chế tội phạm. - Kỹ thuật nhào lộn, vượt chướng ngại vật, té ngã, né tránh. - Kỹ thuật tay không chống binh khí. - Kỹ thuật song đấu đối kháng Kỹ thuật tiếp cận mục tiêu, bắt, bẻ, khoá, đôi, vật và khống chế tội phạm. - Kỹ thuật nhào BẮT BUỘC: - Công dân Việt Nam tuổi từ 19 đến 35. - Tốt nghiệp PTTH hoặc bằng cấp tương đương. - Nam cao: 1m68, nặng 58kg - Nữ cao: 1m58, nặng 48kg - Lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự, không xăm trổ, sức khoẻ tốt. TIÊU CHUẨN ƯU TIÊN: - Bộ đội, Công an sau thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự. - Có võ thuật, biết lái xe ôtô. - Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học. - Có kinh nghiệm trong công tác bảo vệ và lập phương án bảo vệ. - Có ngoại hình lý tưởng. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CƠ BẢN BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP GIAO LONG: NGHIỆP VỤ BẢO VỆ CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP: - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của LLBV. - Công tác tại vị trí cố định, vị trí tuần tra, vị trí chòi gác. - Phương pháp kiểm soát xe máy, xe ôtô ra vào nhà máy. - Nghiệp vụ bảo vệ phòng chống thất thoát tài sản. - Công tác bảo vệ hiện trường. - Nghiệp vụ áp tải, vận chuyển hàng hoá giá trị cao. - Cách lập các loại biên bản, viết báo cáo. - Khảo sát, lập phương án bảo vệ. - Thực hành khảo sát, lập phương án tại các mục tiêu cụ thể. PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY: - Tìm hiểu các văn bản pháp quy về PCCC.
  15. - Xác định, phát hiện các nguy cơ về cháy nổ. - Thực hành các thao tác xử lý, dập tắt đám cháy. PHÁP LUẬT TRONG CÔNG TÁC BẢO VỆ: - Kiến thức cơ bản về Luật Hình sự, Luật hành chính và Luật Tố tụng Hình sự. - Tội phạm, dấu hiệu tội phạm, phân loại tội phạm, các yếu tố cấu thành tội phạm. - Phòng vệ chính đáng, bắt người phạm tội quả tang. - Các quy định pháp lý liên quan đến công tác bảo vệ và những vận dụng trong công tác thực tiễn. KỸ NĂNG GIAO TIẾP TRONG CÔNG TÁC BẢO VỆ: - Kỹ năng giao tiếp trong công tác bảo vệ. - Tìm hiểu tâm lý đối tượng giao tiếp. - Các bước xử lý khiếu nại. - Các nghi thức xã giao cần thiết
  16. Nhiêm vu va trach nhiêm cua nhân viên bao vệ ̣ ̣ ̀ ́ ̣ ̉ ̉ Tại Điều 6 của Nghị định số 52/2008/NĐ­CP ngày 22/04/2008 về quản lý kinh doanh Dịch vụ bảo vệ, quy định Trách nhiệm  của nhân viên bảo vệ như sau: Chấp hành đúng các quy định của pháp luật trong hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ.  Khi thực hiện các hoạt động dịch vụ bảo vệ phải mặc trang phục, đeo biển hiệu theo quy định và phải có Giấy chứng nhận  nhân viên bảo vệ do Giám đốc doanh nghiệp cấp.  Chỉ thực hiện các nhiệm vụ trong phạm vi hoạt động hợp pháp của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ và có nghĩa vụ  từ chối thực hiện các hoạt động trái pháp luật trong khi thực hiện dịch vụ bảo vệ.  Trong khi tiến hành hoạt động dịch vụ bảo vệ, nếu phát hiện các vụ việc có liên quan đến an ninh, trật tự xảy ra trong khu  vực bảo vệ như: cháy, nổ, tai nạn gây thương tích hoặc chết người; gây rối trật tự hoặc những hành vi khác có dấu hiệu tội  phạm, thì nhân viên bảo vệ đang thực hiện nhiệm vụ tại nơi đó có trách nhiệm cấp cứu nạn nhân, bảo vệ hiện trường và  tiến hành các biện pháp cần thiết nhằm hạn chế đến mức thấp nhất thiệt hại xảy ra, đồng thời phải báo ngay cho cơ quan  Công an nơi gần nhất để có biện pháp xử lý kịp thời.  Chấp hành nghiêm chỉnh sự kiểm tra, xử lý vi phạm của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.                                                                                        Baove24h.vn
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

  • NGHỊ ĐỊNH số 34/2009/ NĐ- CP ngày 6 tháng 4 năm 2009 V/v điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng...

    pdf 2 p | 626 | 273

  • QUYẾT ĐỊNH Số: 902/QĐ-BHXH ngày 26 tháng 6 năm 2007 về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc

    pdf 17 p | 1483 | 164

  • Giáo trình: Luật bảo hiểm xã hội

    pdf 39 p | 396 | 89

  • Thông tư số 14/2010/TT-BGTVT ngày 24/6/2010 của Bộ Giao thông Vận tải Quy định về tổ chức và quản lý hoạt động vận tải bằng xe ô tô

    doc 50 p | 593 | 78

  • Quy định về tổ chức hoạt động của Hội đồng thẩm định báo cáo đánh giá môi trường chiến lược

    doc 23 p | 228 | 57

  • NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ ĐÁNH GIÁ MÔI TRƯỜNG CHIẾN LƯỢC, ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG MÔI TRƯỜNG, CAM KẾT BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG

    doc 37 p | 168 | 27

  • Quyết định số 163/QĐ-VTLTNN

    pdf 17 p | 165 | 12

  • Quyết định số 35/2007/QĐ-BYT

    pdf 3 p | 85 | 5

  • Nghị định số 06/2013/NĐ-CP

    pdf 7 p | 103 | 5

  • Quyết định số 174/QĐ-BHXH

    pdf 6 p | 58 | 5

  • Quyết định số 804/2019/QĐ-UBND tỉnh Bắc Ninh

    doc 20 p | 49 | 4

  • Nghị định 19/2003/NĐ-CP

    pdf 3 p | 101 | 3

  • Thông tư số: 07/2015/TT-BGTVT

    pdf 15 p | 41 | 3

  • Thông tư số 135/2017/TT-BQP

    pdf 3 p | 45 | 1

  • Quyết định số 07/2015/QĐ-UBND

    pdf 10 p | 51 | 1

  • Nghị định số 26/2024/NĐ-CP

    pdf 12 p | 4 | 1

  • Quyết định 05/2019/QĐ-UBND tỉnh Hậu Giang

    doc 10 p | 48 | 0

Thêm tài liệu vào bộ sưu tập có sẵn: Đồng ý Thêm vào bộ sưu tập mới: *Tên bộ sưu tập Mô Tả: *Từ Khóa: Tạo mới Báo xấu
  • Hãy cho chúng tôi biết lý do bạn muốn thông báo. Chúng tôi sẽ khắc phục vấn đề này trong thời gian ngắn nhất.
  • Không hoạt động
  • Có nội dung khiêu dâm
  • Có nội dung chính trị, phản động.
  • Spam
  • Vi phạm bản quyền.
  • Nội dung không đúng tiêu đề.
Hoặc bạn có thể nhập những lý do khác vào ô bên dưới (100 ký tự): Vui lòng nhập mã xác nhận vào ô bên dưới. Nếu bạn không đọc được, hãy Chọn mã xác nhận khác.. Đồng ý LAVA AANETWORK THÔNG TIN
  • Về chúng tôi
  • Quy định bảo mật
  • Thỏa thuận sử dụng
  • Quy chế hoạt động
TRỢ GIÚP
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Upload tài liệu
  • Hỏi và đáp
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
  • Liên hệ
  • Hỗ trợ trực tuyến
  • Liên hệ quảng cáo
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

Đang xử lý... Đồng bộ tài khoản Login thành công! AMBIENT

Từ khóa » Nội Quy Quy Chế Bảo Vệ Cơ Quan Doanh Nghiệp