Quy định Về Phụ Cấp Trách Nhiệm đối Với Thủ Quỹ

Quy định về phụ cấp trách nhiệm đối với thủ quỹ Tôi là Viên chức, hưởng hệ số 2,34. Tôi đang làm công tác văn thư & thủ quỹ nhưng không hưởng phụ cấp trách nhiệm nào.Tôi đang làm trong cơ quan nhà nước, vậy cơ quan tôi có sai không? Tôi chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, theo quy định của nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, tại điều 6 quy định về các chế độ phụ cấp lương có quy đinh về phụ cấp trách nhiệm công việc như sau:

"d2) Những người làm những công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.

Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung."

Theo Thông tư 05/2005/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức thì

"Phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, do tính chất, đặc điểm của nghề hoặc công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý nhưng không thuộc chức danh lãnh đạo do bầu cử và do bổ nhiệm (không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo)."

Tại điểm d, khoản 2 Mục II của Thông tư này thì thủ quỹ là công việc được hưởng phụ cấp trách nhiệm.

II. MỨC PHỤ CẤP VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG

…

2. Đối tượng áp dụng các mức phụ cấp trách nhiệm công việc:

…

d) Mức 4, hệ số 01 áp dụng đối với:

…

Thủ quỹ cơ quan, đơn vị;"

Thủ quỹ là công việc đòi hỏi trách nhiệm cao do đó bạn sẽ phải được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

Phụ cấp đối với múc 04 hệ số 01 là 29.000 đồng. Phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; (khoản 2 Mục III thông tư 05/2005/TT-BNV).

Như vậy, nếu đúng như thông tin bạn cung cấp thì cơ quan bạn đang làm trái với quy định của pháp luật. Bạn có thể làm đơn yêu cầu gửi lên lãnh đạo cơ quan nơi bạn làm việc để yêu cầu xem xét giải quyết

Trân trọng!