Quy định Về Xử Phạt Vi Phạm Hành Chính Trong Lĩnh Vực Lao động

• Giới thiệu
  • Lịch sử Công đoàn
  • Điều lệ Công Đoàn VN
  • Hệ thống tổ chức
• TƯLĐTT
• Tin tức - Sự kiện
  • Tin hoạt động của Tổng Liên đoàn
  • Tin hoạt động của LĐLĐ tỉnh
  • Tin hoạt động của Công đoàn ngành
  • Tin hoạt động của Công đoàn cơ sở
  • Tin hoạt động của LĐLĐ huyện, TP
  • Tin tức liên quan
• Văn bản
  • Công văn
  • Kế hoạch
  • Quyết định
  • Văn bản khác
  • Báo cáo
• Xây dựng tổ chức Công đoàn
  • Hỏi đáp Pháp luật
  • Hỏi đáp về chính sách chế độ
  • Sổ tay bảo hiểm lao động
  • Hướng dẫn thể thức văn bản
  • Sổ tay công tác tổ chức
• Tuyên truyền - Pháp luật
  • Tuyên truyền giáo dục
  • Chính sách, Pháp luật
  • Công tác nữ công, giới
  • Công tác tổ chức
  • Công tác tài chính
  • Công tác kiểm tra
• Công đoàn vì lợi ích đoàn viên
• Theo gương Bác
• Fanpage Công đoàn Quảng Ngãi

Chào mừng đến với Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi Chương trình hành động >> Mái ấm Công đoàn Đăng lúc: 23/03/2020 09:59:17 AM Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động Ngày 01/3/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy đinh xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định này thay thế Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 và Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP. Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt, thẩm quyền lập biên bản, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Công nhân KCN Tịnh Phong trong ca sản xuất (ảnh QT) Theo Nghị định, từ ngày 15/4/2020, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị xử phạt theo hình thức xử phạt chính là cảnh cáo hoặc phạt tiền. Căn cứ tính chất, mức độ của hành vi vi phạm, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính còn có thể bị áp dụng một hoặc nhiều hình thức xử phạt bổ sung như: Tước quyền sử dụng Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn từ 01 tháng đến 03 tháng hoặc từ 06 tháng đến 12 tháng; Tịch thu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động; Tịch thu Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; Đình chỉ hoạt động huấn luyện từ 01 tháng đến 03 tháng… Ngoài các hình thức xử phạt trên, cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính còn có thể bị áp dụng một hoặc một số biện pháp khắc phục hậu quả như: Buộc trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu; Buộc trả lại số tiền hoặc tài sản đã giữ hoặc đã thu của người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao động; Buộc hoàn trả cho người lao động số tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã chiếm dụng của người lao động và lãi của số tiền này; Buộc nhận người lao động trở lại làm việc… Đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng xảy ra trước ngày Nghị định số 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành mà sau đó mới bị phát hiện hoặc đang xem xét, giải quyết thì áp dụng các quy định về xử phạt quy định tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP nếu Nghị định này không quy định trách nhiệm pháp lý hoặc quy định trách nhiệm pháp lý nhẹ hơn cho các cá nhân, tổ chức vi phạm.

Lệ Thủy

Tin cùng danh mục:

• Niềm vui từ những Mái ấm Công đoàn (4/11/2024)
• Thêm 09 đoàn viên được bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn”. (10/10/2024)
• Thành lập Quỹ Từ thiện hỗ trợ đoàn viên, người lao động Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi (6/9/2024)
• Công đoàn ngành Giáo dục nghiệm thu, bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn (23/8/2024)
• Liên đoàn Lao động tỉnh hoàn thành phân khai 1,5 tỷ đồng hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn năm 2024 (5/8/2024)

Xem các tin khác VĂN BẢN MỚI 578/LĐLĐ - Triển khai Nghị định số 126.2024.NĐ-CP ngày 11.10.2024 của Chính phủ 574/LĐLĐ - Về việc triển khai thực hiện Công văn 2396-CVTU ngày 10.10.2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy 566/LĐLĐ - Tham gia Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ 5 HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG ❮ ❯ LIÊN KẾT WEB Chọn liên kết Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định Thống kê truy cập

Hôm nay:	751
Hôm qua:	1,834
Tuần này:	3,538
Tuần trước:	7,820
Tháng này:	306,594
Tháng trước:	206,070
Tổng lượt truy cập:	3,023,937
Số người online:	31

Về đầu trang | Góp ý - Hỏi đáp | Liên hệ | Sơ đồ site

Bản quyền @ 2013 thuộc LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NGÃI Địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, TP. Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi Điện thoại: (055) 3827541 - Email: congdoantinhquangngai@gmail.com Chịu trách nhiệm xuất bản: Đ/c Nguyễn Thị Việt Hiển, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi Xây dựng và thiết kế: Trung tâm công nghệ Thông tin và Truyền thông Quảng Ngãi