QUY TRÌNH CHẤT LƯỢNG 6S (5S + SAFETY) ĐỐI VỚI SỰ PHÁT ...
Có thể bạn quan tâm
5S là tên của một phương pháp quản lý, sắp xếp nơi làm việc của người Nhật. Nó được viết tắt của 5 từ trong tiếng Nhật gồm: Seiri (整理 Sàng lọc), Seiton (整頓 Sắp xếp), Seiso (清掃 Sạch sẽ), Seiketsu (清潔 Săn sóc), và Shitsuke (躾 Sẵn sàng).
Sàng lọc: Seiri hay Sàng lọc có nghĩa là phân loại, tổ chức các vật dụng theo trật tự. Đây chính là bước đầu tiên doanh nghiệp cần làm trong thực hành 5S. Nội dung chính của S1 là phân loại, di dời những thứ không cần thiết, có thể bán đi hoặc tái sử dụng.
Sắp xếp: Sau khi đã loại bỏ các vật dụng không cần thiết thì công việc tiếp theo là tổ chức các vật dụng còn lại một cách hiệu quả theo tiêu chí dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy, dễ trả lại.
sạch sẽ: Thường xuyên vệ sinh,giữ gìn nơi làm việc sạch sẽ thông qua việc tổ chức vệ sinh tổng thể và tổ chức vệ sinh hàng ngày máy móc vật dụng và khu làm việc. S3 hướng tới cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu rủi ro, tai nạn đồng thời nâng cao tính chính xác của máy móc thiết bị (do ảnh hưởng của bụi bẩn).
Săn sóc: Luôn luôn kiểm tra, duy trì 3S ở trên. Bằng việc phát triển S4, các hoạt động 3S sẽ được cải tiến dần dựa theo tiêu chuẩn đã đặt ra và tiến tới hoàn thiện 5S trong doanh nghiệp. Sẵn sàng: Nghĩa là rèn luyện, tạo nên một thói quen, nề nếp, tác phong cho mọi người trong thực hiện 5S.
SAFETY(An toàn): Các công ty và toàn thể nhân viên luôn ý thực và tuân thủ khắt khe về an toàn lao động tại mọi nơi và mọi lúc, khắc phục, loại bỏ mọi yếu tố gây mất an toàn lao động. Công ty đặt sự an toàn của nhân viên lên hàng đầu, là yếu tố bền vững với sự phát triển của công ty.
5S được áp dụng lần đầu tiên ở Toyota và phát triển rất nhanh sau đó ở các công ty Nhật Bản. Sau đó được phổ biến sang nhiều nước khác. Ở Việt Nam, 5S lần đầu tiên được áp dụng vào năm 1993, ở 1 công ty Nhật (Vyniko). Đến nay, rất nhiều công ty tại Việt Nam đã áp dụng thành công mô hình này trong kinh doanh, sản xuất và rất thành công. 5S được một số nơi phát triển lên thành 6S. S thứ 6 là Safety (An toàn), nhưng bản thân nếu làm đúng 5S kể trên là đã gồm an toàn cho nhân viên rồi. Tuy nhiên, ở một số công ty Nhật, 5S lại được rút gọn lại thành 3S (lấy 3S đầu tiên) do mọi người đều sẵn sàng làm 3S và luôn luôn ý thức, kỷ luật tốt.
Hình ảnh: CiCC.com.vn
Từ khóa » Kaizen 6s Là Gì
-
Kaizen Là Gì? Ví Dụ Về Kaizen? Hướng Dẫn Cách Triển Khai Kaizen ...
-
Tại Sao Phải Thực Hiện 6S - Thả Rông
-
Khóa Học Kỹ Năng Thực Hiện 6S - 6S Skills Training Course
-
THỰC HÀNH 6S - QUẢN LÝ TRỰC QUAN CHUYÊN NGHIỆP
-
Kaizen Là Gì Cùng Giải Thích Nghĩa Thuyết Kaizen Là Gì
-
Tiêu Chuẩn Kaizen 5S Là Gì, ý Nghĩa Mục đích, Các Bước Thực Hiện
-
Kaizen, 5S Là Gì? Văn Hóa Quản Lý đáng Học Hỏi Từ Các Công Ty Nhật
-
Kaizen Là Gì? 5 Lợi ích Mà Phương Pháp Kaizen Mang Lại - Sapo
-
Chương Trình đào Tạo "Kỹ Năng Thực Hiện 6S"
-
Chuong Trinh đào Tạo Thực Hành 5S Và Quản Lý ... - Lean Six Sigma
-
5S Kaizen Thực Sự Có ý Nghĩa Gì? - VJCC
-
Chuong Trinh đào Tạo Thực Hành 5S Và Quản Lý Trực Quan + Safety ...
-
Kaizen Là Gì? Nguồn Gốc, Văn Hóa Và Cách Sử Dụng Kaizen Hiệu Quả