Quy Trình Thực Hiện Công Tác Rà Soát Bổ Sung Quy Hoạch (Cẩm Thúy)

Quy trình thực hiện công tác rà soát bổ sung quy hoạch (Cẩm Thúy)

Để tiến hành công tác rà soát bổ sung quy hoạch, các đơn vị thực hiện theo 3 bước như sau:

Bước 1: Hội nghị BCH CĐBP

Căn cứ vào kết quả đánh giá cán bộ hằng năm của cấp uỷ, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo quản lý có thẩm quyền, BCH CĐBP thẩm định, rà soát và dự kiến phương án nhân sự có đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào quy hoạch và đề xuất đưa ra khỏi quy hoạch đối với những đồng chí không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

- Chỉ đưa vào danh sách quy hoạch đối với các đồng chí được trên 50% tổng số thành viên triệu tập hội nghị bỏ phiếu tán thành.

Bước 2: Hội nghị BCH CĐBP mở rộng

- Tổ chức lấy ý kiến bằng phiếu tại hội nghị về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung vào quy hoạch. Trên cơ sở kết quả lấy ý kiến tại hội nghị, BCH CĐBP, tổng hợp phiếu giới thiệu nhận sự bổ sung vào quy hoạch. Những đồng chí được >50% số phiếu đồng ý thì đưa vào danh sách giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy theo số phiếu từ cao xuống thấp).

- Thành phần: gồm: BCH Công đoàn bộ phận và các tổ trưởng công đoàn.

- Số lượng dự họp phải đạt trên 2/3 số đại biểu triệu tập thì mới được tổ chức hội nghị. Các trường hợp vắng mặt phải có lý do phù hợp, cụ thể và phải ghi rõ trong biên bản hội nghị.

Bước 3: Xin ý kiến của cấp ủy cùng cấp

BCH CĐBP tổng hợp danh sách rà soát, bổ sung đã được thống nhất thông qua tại các hội nghị và gửi BCH Chi bộ để xin ý kiến trước khi gửi về Ban Thường vụ Công đoàn Công ty.

Ban Thường vụ Công đoàn Công ty phê duyệt quy hoạch các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Ủy viên BCHCĐBP sau khi có ý kiến của BCH Chi bộ các đơn vị. Đồng thời xin ý kiến thông qua BCH Công đoàn Công ty. Chỉ đưa vào danh sách quy hoạch đối với các đồng chí được trên 50% tổng số thành viên hội nghị Ban Thường vụ, BCH Công đoàn Công ty bỏ phiếu tán thành.

Việc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp phải căn cứ vào quy hoạch cán bộ. Khi bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử vào chức danh nào thì phải tuân thủ lựa chọn cán bộ có trong quy hoạch của chức danh đó. Trường hợp đặc biệt do yêu cầu công tác thì BTV Công đoàn Công ty báo cáo BTV Đảng ủy Công ty và thống nhất với cấp ủy đơn vị.

Trong văn bản đề nghị Công đoàn Công ty bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh phải nêu rõ nhân sự đó có trong quy hoạch chức danh đó hay không, nếu không thì phải giải trình cụ thể lý do.

Danh sách rà soát, bổ sung quy hoạch năm 2021 sau khi được phê duyệt sẽ là cơ sở để BTV, BCH Công đoàn Công ty quyết định nhân sự bổ sung cho nhiệm kỳ 2022 - 2027 của Công đoàn Công ty và CĐBP các phân xưởng, khối phòng ban trong Công ty.

Cán bộ đã được qui hoạch chức danh: Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn bộ phận ở các Khối: Sàng tuyển, Kho bến, Phụ trợ... Khi được Công ty điều động công tác sang đơn vị khác của Công ty, được coi là đủ điều kiện để giới thiệu ứng cử vào chức danh có tính chất tương đồng ở đơn vị mới.

Các tiêu chuẩn, yêu cầu để tiến hành rà soát bổ sung, quy hoạch cán bộ phải được phổ biến cụ thể đối với thành phần dự hội nghị lấy phiếu giới thiệu. Danh sách cán bộ đưa vào quy hoạch và đưa ra khỏi quy hoạch sau khi được phê duyệt phải công khai trong tập thể Ban Chấp hành. Danh sách cán bộ được Công đoàn Công ty phê duyệt quy hoạch đưa vào các chức danh do Công đoàn Công ty quản lý được gửi cho công đoàn bộ phận để thông báo trong BCH, cấp uỷ và cá nhân cán bộ biết.

Trên cơ sở hướng dẫn này, Công đoàn bộ phận các đơn vị báo cáo cấp uỷ, phối hợp với chuyên môn tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch chức danh ủy viên BCH, Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐBP. Đồng thời giới thiệu nhân sự quy hoạch các chức danh Công đoàn Công ty (nếu cần) và gửi báo cáo về Công đoàn Công ty trước ngày 15/12/2021.

Hồ sơ các đơn vị báo cáo Công đoàn Công ty: Báo cáo danh sách rà soát, bổ sung quy hoạch và đưa ra khỏi quy hoạch, nhiệm kỳ 2022 - 2027 ( mẫu số 01); Đề nghị Công đoàn Công ty phê duyệt bổ sung quy hoạch hoặc đưa ra khỏi quy hoạch các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, ủy viên BCH Công đoàn bộ phận, gồm:

- Văn bản đề nghị của đơn vị (mẫu số 2), kèm theo danh sách trích ngang cán bộ đề nghị bổ sung quy hoạch và đưa ra khỏi quy hoạch các chức danh ủy viên BCH, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn bộ phận.

- Báo cáo tổng hợp kết quả phiếu tín nhiệm các bước quy hoạch chức danh ủy viên BCH, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn bộ phận (mẫu số 3) kèm theo Biên bản kiểm phiếu của từng bước (mẫu số 4).

- Nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm của BCH CĐBP đơn vị đối với chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐBP được đưa vào danh sách đề nghị quy hoạch các chức danh (mẫu số 5).

- Bản tự nhận xét đánh giá ưu, khuyết điểm của cá nhân cán bộ được đưa vào danh sách đề nghị quy hoạch chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐBP (mẫu số 6).

Thống nhất toàn bộ văn bản theo phụ lục và mẫu gửi kèm theo, sử dụng Font chữ Times New Roman và đúng biểu mẫu, đồng thời gửi vào địa chỉ: buihaiyenttco@gmail.com các mẫu: Từ mẫu 1 đến mẫu 5.

Ban Tổ chức, Văn phòng Công đoàn Công ty theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các CĐBP thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch; phối hợp với UBKT Công đoàn Công ty thẩm định hồ sơ cán bộ được bổ sung vào quy hoạch từ cấp đơn vị đến Công ty; trình BTV, BCH Công đoàn Công ty xem xét, phê duyệt kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch.

BTV, BCH Công đoàn Công ty phê duyệt kết quả quy hoạch, báo cáo Đảng ủy Công ty và gửi thông báo tới các CĐBP để tổ chức thực hiện.

Trong quá trình triển khai nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị báo cáo về Công đoàn Công ty (qua Ban tổ chức) để cùng xem xét, giải quyết.