Review Sách Tỷ Phú Bán Giày Khởi Nguồn Cảm Hứng Cho Nhiều Bạn Trẻ

Sách là công cụ phổ biến để nâng cao kiến thức về đời sống cũng như là công cụ để giải trí. Từ khi còn bé chúng ta đã tìm đọc những cuốn sách truyện tranh, nên sách rất phổ biến xung quanh chúng ta. Nhưng sách là nguồn kiến thức gần như vô tận và ta không thể nào tìm đọc hết được. Để bạn không phải bối rối trong việc lựa chọn một cuốn sách ưng ý với mình thì hôm nay ngaocontent sẽ review sách Tỷ phú bán giày nhé.

Review sách Tỷ phú bán giày

Tỷ Phú Bán Giày không đơn giản là một cuốn sách dạy cách làm giàu tuần tự theo quá trình 1 – 2 – 3,… cũng không nhất thiết là một cuốn sách hướng dẫn bí quyết kinh doanh hay nghệ thuật quản lý. Là quá trình tìm ra chân lý của Hạnh phúc, Đam mê và Lợi nhuận, Tỷ Phú Bán Giày kể câu chuyện về thành công và thất bại của tác giả từ những thương vụ kinh doanh được khởi nghiệp từ khi 9 tuổi. Những trang trại giun đất, làm cúc áo thủ công, bán pizza ở Harvard,… đã trở thành nền móng cho một LinkExchange và sau này là Zappos lừng danh.

Với Tỷ Phú Bán Giày, người coi sẽ nhận được ý tưởng, nhiệt tình và cả một tí điên rồ cho những cảm hứng bán hàng mà nghe qua tưởng như rất liều mạng. Nhưng với Zappos, Tony Hsieh đã tạo ra được một brand về “văn hóa công ty” – chìa khóa thành công để theo đuổi một môi trường làm việc năng động và những dịch vụ tuyệt vời.

Đặt sách Tỷ phú bán giày ngay để được giảm 27% 

Là cuốn sách bán chạy nhất trên trang Amazon.com: xếp thứ 1 trong các sách về Dịch vụ khách hàng; xếp thứ 5 trong các sách về truyền thông và Bán hàng; và xếp thứ 7 trong các sách về Quản lý.

XEM THÊM Bí Quyết Tăng Hiệu Quả Quảng Cáo Facebook Vượt Trội

Nội dung chính

Cuốn sách là một câu chuyện về một doanh nghiệp thành công, trong số đó, Tony Hseih chia sẻ những bài học kinh doanh khác nhau mà ông đã học được trong cuộc đời, từ một quầy bán nước chanh và shop bán pizza cho tới LinkExchange, Zappos.

Hsieh – CEO của Zappos đã trưởng thành từ một cậu sinh viên làm bán hàng của trường Harvard non nớt thành nhà sáng lập của một brand cực kỳ lớn mạnh sau những năm tháng làm việc như một kẻ lập dị về lĩnh vực dot com và đã có Mỗi lần tưởng như khánh kiệt và phải bán hết các tài sản mà anh có để sở hữu vốn công việc. Sau khi bán công ty mạng LinkExchange cho Yahoo! Vào năm 1999 với 265 triệu đô la, Heish đã tham gia sáng lập Zappos và giúp doanh nghiệp này đạt được phát triển ngoạn mục, với doanh thu hơn 1 tỉ đô la.

Tính đến khi Zappos được mua lại bởi Amazon với hơn 1.2 tỉ đô la vào năm 2009, Hsieh và nhóm cộng sự của anh đã tạo ra được văn hoá doanh nghiệp độc đáo với việc tập trung vào việc trao quyền lực cho nhân viên và lời hứa mang đến hạnh phúc thông qua sự ưng ý của người tiêu dùng và một nơi thực hiện công việc tốt đẹp

Câu chuyện kinh doanh thành công

Tỉ phú bán giày – Câu chuyện về công ty Zappos.com được Amazon mua lại với giá 1.2 tỉ đô (Delivering Happiness) là một câu chuyện về một doanh nghiệp thành công, trong đó, Tony Hseih chia sẻ những bài học kinh doanh khác nhau mà ông đã học được trong cuộc đời, từ một quầy bán nước chanh và shop bán pizza cho tới LinkExchange, Zappos…

Ông cũng đã lý giải việc tập trung vào văn hoá doanh nghiệp có thể gây ra những thành công chẳng thể ngờ như thế nào: khiến dịch vụ khách hàng trở thành nhiệm vụ của toàn công ty, không phải chỉ một bộ phận; tích tụ văn hoá doanh nghiệp như ưu tiên số 1; ứng dụng chế tạo từ khoa học về hạnh phúc vào việc điều hành doanh nghiệp; giúp nhân viên trưởng thành trong cuộc sống và sự nghiệp.

Cuối cùng, ông cho chúng ta thấy đạt kết quả tốt của việc sử dụng sự hạnh phúc như một khuôn khổ có khả năng tạo ra lợi nhuận, đam mê, và mục đích trong cả hoạt động và trong cuộc sống.

Tiền đề cho sự phát triển

Giờ xem lại hành trình đã qua, bản thân tác giả cũng chính là chủ tịch hội đồng quản trị của Zappos mới hiểu nguyên nhân chính khiến doanh nghiệp này sớm đạt được các mục đích xác định, đó chủ đạo là nhờ vào việc quyết định đầu tư thời gian chi phí và các nguồn lực vào ba lĩnh vực chủ chốt: dịch vụ chăm sóc khách hàng (giúp tạo ra brand và phát huy hiệu quả của tin đồn), văn hóa (dẫn đến sự hình thành những thành quả cốt lõi) và huấn luyện, tăng cường năng lực nhân viên (nâng cao khả năng sáng tạo của lực lượng nhân viên nòng cốt).

Theo như tác giả thì đây e là “những điểm khác biệt duy nhất chúng tôi chú trọng phát triển lâu dài”. Mọi thứ khác có khả năng phát triển sau và thậm chí sẽ được sao chép lại. Có khả năng nói, động lực số một kích thích Zappos đi đến thành công chính là những khách hàng trung thành và sức mạnh từ sự truyền miệng của khách hàng.

Họ lấy toàn bộ số tiền lẽ ra cần chi cho ads để đầu tư vào dịch vụ chăm sóc khách hàng và trải nghiệm người sử dụng, để khách hàng tự truyền thông marketing với nhiều người xung quanh thông qua kênh truyền miệng.

Lời kết

Tác giả đã đưa rõ ra những định nghĩa mới về hạnh phúc, về những mục đích sẽ giúp ta vừa có được thành công nhưng vẫn hạnh phúc, tôi hiểu rằng đây chính là một trải nghiệm phức tạp của tác giả nên ông đang cố gắng để lan toả thông điệp này đến nhiều người nhất có khả năng để giúp họ không phải bước qua những con đường vòng vèo như của ông rồi mới phát hiện thấy mình cần gì và mong muốn gì. Thành công phải luôn đi chung với hạnh phúc trong lao động, sự nỗ lực bức phá sẽ giúp bạn tiến bộ hằng ngày.

Cảm ơn bạn đã xem qua bài viết về review sách Tỷ phú bán giày ở trên đây, hy vọng những thông tin về sách mà mình chia sẻ sẽ giúp cho bạn hiểu hơn và tìm đọc quyển sách này nhé.

Đặt sách Tỷ phú bán giày ngay để được giảm 27% 

https://www.youtube.com/watch?v=x9B2T-Lyo5c

XEM THÊM Tổng Hợp 12 Cuốn Sách Hay 2020 Nên Đọc Một Lần Trong Đời