Suntory PepsiCo Tin Vào Sự Thành Công Tại Việt Nam - Vbcsd

• Trang chủ
• /
• Tin tức - Sự kiện
• /
• Tin tức
• /

Suntory PepsiCo tin vào sự thành công tại Việt Nam

Sự chuẩn bị kỹ càng cho thương vụ hợp tác giữa Suntory và PepsiCo đã giúp liên minh nước giải khát Suntory PepsiCo VN (SPVB) có một nền tảng vững chắc. Đặc biệt, dưới sự điều hành của vị Chủ tịch người Nhật - ông Katsuyasu Kato, SPVB đã và đang tạo những dấu ấn riêng trên thị trường nước giải khát VN. Ông Katsuyasu Kato tốt nghiệp Học viện Kỹ thuật Tokyo, Nhật Bản. Sau đó ông tiếp tục theo học tại Mỹ và có hai bằng thạc sỹ về Quản trị kinh doanh và Khoa học của trường đại học Pittsburgh ở Pennsylvania, Hoa Kỳ. Gia nhập Suntory từ năm 1984 cho tới nay, ông đã có hơn 30 năm gắn bó với Suntory và đã nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong các Cty thuộc Tập đoàn Suntory trên toàn cầu. Với kinh nghiệm học tập và làm việc lâu năm tại Nhật, Mỹ… nhưng dường như tới thị trường VN là sự thay đổi quan trọng trong sự nghiệp của người đàn ông Nhật Bản này. Bởi đây là lần đầu tiên ông tham gia vào hoạt động kinh doanh tại Đông Nam Á – một môi trường hoàn toàn mới với ông. Tuy nhiên, với bản lĩnh của người có nhiều kinh nghiệm, Katsuyasu Kato không cho đó là một trở ngại mà ngược lại, với ông đây là một cơ hội tốt để tìm và đạt được giá trị cốt lõi của bản thân. “Biết mình, biết ta” và giá trị nền tảng - Với một người có hơn 30 năm gắn bó với Suntory và từng nắm giữ nhiều vị trí quan trọng của tập đoàn trên toàn cầu, lại được trang bị kiến thức “công nghệ Nhật – Quản trị Mỹ”. Chắc hẳn với ông sẽ không có khó khăn gì khi bắt đầu một công việc cũ nhưng ở một địa bàn mới là VN, thưa ông? Cũng không hẳn là như vậy, khi đầu tư vào thị trường VN, giống như các nhà đầu tư khác, chúng tôi cũng gặp nhiều khó khăn vì sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt với các đối thủ trong cùng ngành hàng và thời tiết không thuận lợi. Tuy nhiên, VN là một điểm đến thu hút các nhà đầu tư nước ngoài do môi trường đầu tư ngày càng minh bạch, rõ ràng, cởi mở và bình đẳng. Hơn thế nữa, đối với lĩnh vực nước giải khát, thị trường VN trong nhiều năm gần đây luôn tăng trưởng một cách ổn định. Đặc biệt, đây còn là thị trường tiềm năng để phát triển các dòng sản phẩm nước giải khát không ga, nhất là các sản phẩm trà, cà phê, các sản phẩm hướng tới sức khỏe của người tiêu dùng mà hiện nay Suntory có những lợi thế về công nghệ và kinh nghiệm sản xuất lâu năm tại thị trường Nhật Bản và các thị trường khác trên thế giới. Đó là lý do tôi tin vào sự thành công ở thị trường này. - Hơn một năm đi vào hoạt động, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn nhưng SPVB vẫn tiếp tục giữ vững vị trí dẫn đầu ngành hàng nước giải khát và duy trì mức tăng trưởng hai con số. Ông có cảm thấy hài lòng với kết quả đó? Có thể nói, năm 2013 là một năm khó khăn nhưng SPVB vẫn tiếp tục phát triển và tăng trưởng trên 20%. Để đưa ra được những tầm nhìn chiến lược đúng đắn, chúng tôi luôn tận dụng được các thế mạnh nền tảng của cả Suntory và PepsiCo, đặc biệt trong việc phát triển chuỗi sản phẩm đa dạng và triển khai các hoạt động kinh doanh một cách sáng tạo trong khi vẫn tôn trọng và đáp ứng thị hiếu cũng như nhu cầu của người tiêu dùng VN. Mặc dù mới gia nhập thị trường nhưng chúng tôi đã tạo dấu ấn bằng sự ra mắt của hai dòng sản phẩm đầu tiên hướng tới sức khỏe người tiêu dùng là trà Ô Long Tea+ Plus ra mắt vào tháng 8/2013, và nước giải khát nhiều Vitamin C có gas, vị chanh C.C. Lemon ra mắt vào tháng 6/2014… Đến nay, SPVB đã có 54 đơn vị sản phẩm với 5 nhà máy, hơn 2.300 lao động trực tiếp và hàng chục ngàn lao động gián tiếp, được người tiêu dùng đón nhận với những cảm tình tốt đẹp. Bên cạnh đó, Cty đã và đang xây dựng tốt mô hình công dân - DN gương mẫu. Năm 2013 là lần thứ 5 SPVB nhận được giải thưởng DMK – giải thưởng danh giá của tập đoàn PepsiCo trên toàn cầu và nhiều giải thưởng khác như: Unit of the Year, Chairman Award, Harvey C. Russell Award… và nhiều giấy khen của Tổng Cục thuế. Đặc biệt, ngày 10/6, SPVB đã vinh dự nhận được bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trao tặng về những đóng góp vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc. “Phát triển con người lên trên hết” - Được biết, một trong những yếu tố được xem là “bí quyết” thành công của SPVB và cũng được các đối thủ cùng ngành hàng đánh giá cao là coi trọng yếu tố con người. Điều này được SPVB thực hiện như thế nào, thưa ông? SPVB là một trong số ít Cty tại VN sử dụng mục tiêu đánh giá con người tương đương với mục tiêu kết quả kinh doanh. Cụ thể, việc đánh giá kết quả làm việc theo 6 tháng hoặc một năm, ngoài kết quả kinh doanh đạt được các mục tiêu phát triển bản thân và nhóm làm việc của từng nhân viên đều được đánh giá một cách toàn diện với mục tiêu đặt ra: “phát triển con người trên hết”. Đối với chúng tôi, đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận luôn luôn đóng vai trò then chốt và quyết định đến sự thành công, phát triển. Tôi cho rằng đào tạo nguồn nhân tài không chỉ là trách nhiệm của ngành giáo dục mà còn là trách nhiệm của chính các DN, tổ chức… Và vì vậy, chúng tôi xác định việc hỗ trợ tài năng trẻ VN, dù trong lĩnh vực trí thức, kinh doanh hay nghệ thuật, đều là việc phải làm. SPVB tranh thủ mọi nguồn lực, cơ hội để cho chính cán bộ nhân viên Cty được đào tạo và phát triển tài năng cũng như có thể tạo ra một môi trường thuận lợi nhất cho các tài năng trẻ VN có dịp cọ xát, giao lưu và học hỏi, không chỉ từ bạn bè trong nước mà cả những bạn bè quốc tế. Chúng tôi đã triển khai các chương trình hỗ trợ giáo dục đào tạo như quản trị viên tập sự, tổ chức các cuộc thi, các chương trình nhằm hỗ trợ phát triển tài năng trẻ…Đây cũng là một cam kết dài hạn của chúng tôi là: “Cùng phát triển với VN trên một con đường dài, rất dài phía trước”. - Nhưng rõ ràng, để có được những thành công đó dấu ấn của người lãnh đạo Cty chiếm một vị trí rất quan trọng, thưa ông? Tôi có thể nói, sự thành công của SPVB ngày hôm nay không chỉ là sự đóng góp của cá nhân mà còn là sự đóng góp, đồng thuận, chia sẻ của cả một tập thể. Chính vì vậy, Ban lãnh đạo Cty luôn đặt mục tiêu rõ ràng, thiết lập kế hoạch triển khai cụ thể và những nội dung đó được truyền đạt tới toàn thể cán bộ nhân viên trong Cty để mọi người hiểu và cùng nhau phấn đấu vì mục tiêu chung. Hướng tới mục tiêu 1 tỷ USD Được biết, SPVB đang ấp ủ một tham vọng và mục tiêu phát triển Cty trong vòng 5 năm tới sẽ là DN nước giải khát đầu tiên đạt doanh thu 1 tỉ USD. Trong bối cảnh thị trường khó khăn như hiện nay, liệu tham vọng này có quá lớn không? Đúng là chúng tôi đang đặt mục tiêu và tầm nhìn lớn cho Cty, cụ thể là sẽ tiếp tục củng cố và duy trì vị thế dẫn đầu trong ngành nước giải khát nói chung và trở thành DN nước giải khát đạt doanh thu 1 tỉ USD đến năm 2018. Để đạt được điều này, trong tương lai, SPVB sẽ phát triển các dòng sản phẩm đáp ứng thị hiếu và nhu cầu của người tiêu dùng VN. Đồng thời, chúng tôi sẽ tiếp tục theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững và đem lại nhiều lợi ích cho cán bộ công nhân viên trong Cty, các đối tác kinh doanh và cộng đồng nơi mà chúng tôi kinh doanh và sản xuất. - Xin cảm ơn ông! “Phát triển bền vững, có tránh nhiệm với cộng đồng đang là một xu hướng mà hầu hết các DN đang hướng tới. Hiện nay, song song với hệ thống sản phẩm đa dạng với chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng, SPVB còn quan tâm và triển khai nhiều hoạt động hướng tới cộng đồng thông qua triết lý kinh doanh "chia sẻ lợi nhuận với cộng đồng", đặc biệt trong 4 lĩnh vực: Giáo dục đào tạo; chăm sóc sức khỏe cộng đồng; vòng tay nhân ái; chương trình nước và bảo vệ môi trường. Đặc biêt, trong thời gian gần đây, chúng tôi tập trung triển khai và đẩy mạnh rất nhiều hoạt động bảo vệ môi trường cùng với địa phương một cách xuyên suốt như chương trình: ngày hội tái chế, ngày môi trường và ngày đại dương thế giới, Think and Drink - chiến dịch kêu gọi người tiêu dùng sử dụng nước ngọt đóng chai thủy tinh… Bên cạnh đó, tại các nhà máy, văn phòng… chúng tôi còn tích cực giảm tiêu thụ nước và năng lượng góp phần giảm thiểu tác hại tới môi trường. Chúng tôi tin tưởng rằng là một công dân – DN gương mẫu, chúng tôi có trách nhiệm đóng góp chất lượng sống tốt hơn cho xã hội và xây dựng một đất nước VN đẹp và xanh hơn trong tương lai...” Nguồn: Báo Diễn đàn Doanh nghiệp

Các tin khác

Bảo Việt tiếp tục ghi dấu ấn tại lễ trao giải báo cáo thường niên 2014

Vượt qua gần 700 báo cáo của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam, Tập đoàn Bảo Việt tiếp tục ghi dấu ấn tại Cuộc bình chọn Báo cáo thường niên 2014 với Giải Nhất Báo cáo phát triển bền vững, Top10 Báo cáo thường niên tốt nhất (xếp thứ 2 về kết quả bình chọn).

Friesland Campina Việt Nam khởi công xây dựng vùng chăn nuôi bò sữa bền vững tại tỉnh Hà Nam

Báo cáo Bền vững và Báo cáo Thường niên của Bảo Việt: vinh quang trong cuộc thi quốc tế

Tập đoàn Bảo Việt vinh dự giành 04 giải thưởng do Hiệp hội Truyền thông chuyên nghiệp Hoa Kỳ bình chọn.

Dutch Lady đạt chứng nhận “Thương hiệu Việt Nam Tin Dùng 2014”

Nhãn hàng Dutch Lady đạt chứng nhận “Thương hiệu Việt Nam Tin Dùng năm 2014” do Hội tiêu chuẩn và Bảo vệ người tiêu dùng Việt Nam (VINASTAS) trao tặng.

Suntory PepsiCo cùng thế hệ trẻ Việt Nam chung tay thực hiện các hoạt động bảo vệ môi trường, bảo vệ nguồn tài nguyên biển và hải đảo

Hàng trăm cán bộ nhân viên Suntory PepsiCo Việt Nam cùng học sinh tiểu học, đoàn thanh niên chung tay bảo vệ môi trường bằng các hoạt động thiết thực như đạp xe diễu hành, trồng cây, vệ sinh các con đường, dọn sạch các bãi biển và các khu kênh rạch trên toàn quốc.

Hội thảo ra mắt G4 tiếng Việt tại Hà Nội

Hội thảo do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Mạng lưới Hiệp ước Toàn cầu Việt Nam (GCNV), Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững Việt Nam (VBCSD) và Tổng Cục Kinh tế Liên bang Thuỵ Sỹ (SECO) phối hợp tổ chức.

Bảo Việt chính thức ra mắt Báo cáo Phát triển bền vững 2013 với thông điệp “Phát triển bền vững vì những niềm tin của bạn”

Ngày 28/04/2014, Tập đoàn Bảo Việt chính thức ra mắt Báo cáo Phát triển bền vững 2013 với nội dung được đầu tư sâu hơn và đầy đủ hơn, bám sát theo các tiêu chuẩn báo cáo mới nhất – phiên bản G4 của Tổ chức sáng kiến toàn cầu GRI (Global Reporting Index) kết hợp với các tiêu chí dành cho ngành tài chính.

Ecofarm thu hoạch vụ ngô đầu tiên tại Long An

Ngày hôm nay, Công ty Ecofarm đã thu hoạch vụ mùa đầu tiên, đây là một trong những công ty đầu tiên VBCF chấp thuận đầu tư. Vụ ngô đầu tiên được canh tác trên diện tích 103 hecta với sự tham gia của 100 hộ nông dân.

VBCF ký hợp đồng tài trợ 9 tỷ đồng với SSC

Hợp đồng cam kết tài trợ 9 tỷ đồng được ký kết vào ngày 17 tháng 3 giữa Quỹ Thách thức Doanh nghiệp VIệt Nam (VBCF) và Công ty Cổ phần Giống cây trồng Miền Nam (SSC). Bằng cách áp dụng mô hình kinh doanh cùng người thu nhập thấp, dự án sẽ giúp cho 2200 hộ gia đình đồng bào dân tộc Khmer thoát nghèo.

PwC hoàn thành thương vụ mua lại Booz & Company

Tp. Hồ Chí Minh, ngày 4 tháng 4 năm 2014 – Hôm nay, PwC hân hạnh thông báo đã hoàn tất thành công thương vụ sáp nhập giữa PwC với công ty Booz & Company. Với mọi chấp thuận của các cơ quan quản lý đối với việc Booz & Company sáp nhập vào PwC, Booz & Company giờ đây đã chính thức trở thành một bộ phận của mạng lưới PwC. Mọi điều kiện hoàn tất thương vụ đã được đáp ứng.

Đăng nhập

Đăng nhập Ghi nhớ thông tin Quên mật khẩu?

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây