Tăng Giờ Làm Thêm, Nên ở Mức Vừa Phải

Tin nóng

• Thu ngân sách xuất nhập khẩu 11 tháng năm 2024 đã vượt dự toán
• Doanh nghiệp dự kiến đạt kim ngạch xuất khẩu kỷ lục
• Masan Consumer giới thiệu ẩm thực Việt tới bạn bè năm châu
• Liên minh năng lượng tái tạo của Bamboo Capital - Foxlink - Micro Electricity
• SMEDF hợp tác với VietABank hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận vốn vay ưu đãi
• Vincom Retail được vinh danh trong Top 25 Thương hiệu dẫn đầu và Top 50 Doanh nghiệp quản trị tốt nhất Việt Nam

Doanh nghiệp Tăng giờ làm thêm, nên ở mức vừa phải Hải Hà - 26/02/2017 13:31 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa nội dung tăng giờ làm lên mức 600 giờ/năm vào Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động. Với người lao động, tăng giờ làm, sẽ tăng thêm thu nhập, nhưng cùng với đó là mệt mỏi và sự mất tập trung… TIN LIÊN QUAN

• Áp lực lớn khi tăng giờ làm thêm

Quá sức với làm thêm

6 giờ chiều, tôi có mặt tại một nhà trọ 3 tầng tại thôn Đại Sơn (Tiên Du, Bắc Ninh) nằm gần Khu công nghiệp Đại Đồng (Hoàn Sơn, Bắc Ninh). Khu nhà được thiết kế cho công nhân thuê trọ, dù khá khang trang so với những dãy trọ lợp tôn, nhưng mỗi phòng chỉ khoảng 10 m2.

Long (công nhân của Công ty TNHH Seojin Vina) đang thuê nhà tại đây cho biết, một ngày làm việc bắt đầu từ 8h sáng tới 20h (ca ngày), hoặc từ 20h tới 7h sáng hôm sau (ca đêm). Cộng tăng ca chủ nhật, lương của  Long từ 7-8 triệu đồng/tháng. 

“Nếu ai muốn về sớm, Công ty vẫn tạo điều kiện, nhưng mức lương chỉ khoảng 4 - 5 triệu đồng/tháng, sẽ không đủ sống. Vì vậy, 98% người lao động phải chấp nhận làm thêm giờ. Số tiền nhận được vào thời gian tăng ca ban ngày là 200% lương, vào ca đêm từ 12h đêm trở đi sẽ  bằng 250% lương. Trung bình, tính cả tăng ca, một công nhân sẽ được 7 triệu đồng/tháng. Nếu làm thêm chủ nhật, mức lương khoảng 9 triệu đồng/tháng. Trừ chi phí sinh hoạt, cũng tiết kiệm được khoảng 3 dến 4 triệu đồng/tháng”, Long nói.

Khi được hỏi về việc nếu nâng thời gian làm thêm từ 300 giờ lên 600 giờ, Long cho rằng thời gian làm việc như thế là nhiều, chỉ khoảng 500 giờ còn được, vì hiện tại, thời gian làm thêm của Long cũng vào khoảng 500 giờ/năm. “Để có thêm tiền, công nhân phải chấp nhận. Thậm chí, những ngày lễ, tết cũng vẫn đi làm thêm vì mức lương nhận được bằng 400 - 500% lương”, Long nói.

Cũng làm thêm giờ, nhưng Nguyễn Mạnh Cường quê Bắc Giang, là công nhân Công ty TNHH Goertek Vina (Quế Võ, Bắc Ninh), chỉ nhận được mức lương khoảng 6 triệu đồng/tháng.  Với mức lương này, không đảm cuộc bảo sống, bởi phòng trọ đắt đỏ cộng với  và sinh hoạt phí... 

“Nếu tăng ca không đủ số giờ, sẽ bị công ty quy vào làm ăn tự do và phạt vào tiền lương chính, từ 4 triệu đồng giảm xuống còn 3,2 triệu đồng, thì chị tính chúng em để ra được bao nhiêu”, Cường nói.

Nguyễn Văn Thanh (quê Thanh Hóa), công nhân Công ty TNHH K-Tech Vinna (KCN Đại Đồng Hoàn Sơn, Bắc Ninh) cho biết: “Tính cả làm thêm 3 giờ mỗi ca, mà  lịch làm của bọn em đã kín ngày, giờ lại tăng giờ làm thêm, thì sợ không đảm bảo sức khỏe đi làm”.

Do đặc thù "chạy" đơn hàng, lao động ngành dệt may luôn chịu sức ép về việc làm thêm giờ

Nên tăng ở mức vừa phải 

Ông Bùi Đức Nhưỡng, Phó cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, các ngành dệt may, da giày và xây dựng là các nhóm ngành yêu cầu tăng giờ làm thêm lên 600 giờ/năm. 

Ông Nhưỡng cho rằng, có thể đánh thuế cao những doanh nghiệp làm thêm giờ, bên cạnh những yếu tố khác như vai trò, trách nhiệm của công đoàn, tăng thỏa ước lao động làm căn cứ xử phạt khi doanh nghiệp vi phạm vì tăng ca quá nhiều.

Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) tỏ ra không đồng tình với quy định nâng giờ làm thêm như trong dự thảo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo ông Quảng, Luật Lao động hiện đang quy định 200 giờ/năm với doanh nghiệp bình thường, với doanh nghiệp đặc biệt thì quy định 300 giờ/năm. “Trong khi, giờ làm việc chính thức của các nước thường chỉ 40 giờ/tuần, còn ở Việt Nam hiện đang là 48 giờ/tuần. Nếu tăng giờ làm thêm cũng đồng nghĩa với việc người trong cuộc quá vất vả, trong khi, cơ hội cho lao động chưa tìm được việc là khó vì doanh nghiệp mãi duy trì lực lượng lao động cũ. Chỉ có thể có thể tăng lên 400 giờ, nhưng phải có tiêu chí cụ thể”, ông Quảng đề xuất.

Nhiều doanh nghiệp dệt may vi phạm về số giờ làm thêm Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) vừa tổ chức chiến dịch thanh tra trong ngành dệt may nhằm nâng cao nhận thức về tuân thủ pháp luật... #Tăng giờ làm thêm # giờ làm thêm # quy định giờ làm thêm # lao động # việc làm # ngành dệt may # ngành da giày # ngành xây dựng Bình luận bài viết này Xem thêm trên Báo Đầu Tư

• Liên minh năng lượng tái tạo của Bamboo Capital - Foxlink - Micro Electricity
• SMEDF hợp tác với VietABank hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận vốn vay ưu đãi
• Vincom Retail được vinh danh trong Top 25 Thương hiệu dẫn đầu và Top 50 Doanh nghiệp quản trị tốt nhất Việt Nam
• Năm 2024, vốn đầu tư từ Đức vào Việt Nam cao kỷ lục

• Nhà đầu tư được TP.HCM miễn thuế với thu nhập chuyển nhượng vốn từ đổi mới sáng tạo
• Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 11/12/2024
• Thấy gì từ con số xuất khẩu gần 4 tỷ USD của ngành điều
• Diễn đàn Kinh tế Tuần hoàn Việt Nam 2024: SABECO chia sẻ từ kế hoạch đến hành động
• Chubb Life được Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ vinh danh vì đóng góp nổi bật cho cộng đồng
• KAMEREO chốt thương vụ 7,8 triệu USD vòng gọi vốn Series B
• Sản phẩm nhựa polypropylene homopolymer bị điều tra tại Indonesia

Đọc nhiều

• 1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 12/12
• 2 Bộ Công an khởi công Dự án xây dựng sân bay Gia Bình tại tỉnh Bắc Ninh
• 3 Ngân hàng mạnh tay tăng lãi suất tiền gửi: Không phải do thanh khoản căng
• 4 Đột phá mở đường cho Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc - Bài 3: Thước đo mới cho công tác cán bộ
• 5 Tin vắn Đầu tư Online ngày 11/12

Chuyên đề

• M&A Forum 2024: Nhộn nhịp thương vụ
• 500 ngày đêm hoàn thành 3.000 km đường bộ cao tốc
• Việt Nam sẵn sàng đón dòng vốn dịch chuyển
• Quy hoạch tổng thể quốc gia - Quy hoạch tỉnh, thành

Thông tin doanh nghiệp

• Chăm sóc sức khoẻ dễ dàng với FWD Bảo hiểm sức khoẻ trực tuyến
• Công bố Top 500 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam trong các ngành kinh tế trọng điểm
• Heineken Việt Nam cùng hành trình Vì một Việt Nam tốt đẹp hơn
• Hành trình Heineken Việt Nam cùng miền Bắc khắc phục hậu quả bão Yagi
• PJICO tham dự Ngày hội “Hành trình nghề nghiệp và Kết nối việc làm” năm 2024
• Nhà thông minh biết nói Comfee: Bước tiến mới về công nghệ gia dụng