Tập đoàn GFS - Haymora

Văn hóa doanh nghiệp

Hơn 20 năm hình thành và phát triển, tập đoàn GFS luôn trân trọng và xem con người là vốn quý của doanh nghiệp. Không đơn thuần là tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, lý tưởng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, GFS còn mong muốn trở thành nơi người lao động cảm thấy hạnh phúc và vui vẻ khi làm việc.

Tại GFS, các giá trị văn hóa doanh nghiệp giàu nhân văn luôn được duy trì qua nhiều lớp thế hệ lao động:

• Cùng hợp tác: Đoàn kết giúp tạo ra sức mạnh để đạt được những kết quả đột phá.
• Cùng sáng tạo: Khuyến khích và hỗ trợ nhân viên cống hiến những ý tưởng mang lại hiệu quả cao.
• Cùng chia sẻ: Con người GFS luôn được tôn trọng, đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau vì sự phát triển chung.

Chính sách phát triển nhân sự

Chú trọng đến sự phát triển nhân sự, ban lãnh đạo công ty GFS thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước, nhằm nâng cao trình độ, kinh nghiệm cho nhân viên.

Công ty luôn có những chính sách khen thưởng động viên thỏa đáng đối với những nhân viên có nhiều đóng góp tích cực. Thêm vào đó, người lao động tại đây còn được đảm bảo tham gia đầy đủ các chế độ đãi ngộ hấp dẫn như:

• Chính sách lương thưởng không giới hạn, dựa trên hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT, chế độ nghỉ phép, thai sản,…
• Cơ hội đào tạo và thăng tiến nghề nghiệp công bằng trong toàn công ty.
• Chính sách sở hữu nhà, đất, cổ phần theo vị trí và mức độ cống hiến.
• Tổ chức thường niên các hoạt động vui chơi giải trí, lễ kỉ niệm, dịp lễ, Tết, tham quan du lịch, thể thao,…

Đồng thời, GFS cũng phát động nhiều phong trào thi đua sáng tạo nhằm khai phá, đánh thức những tiềm năng của nhân viên. Qua đó, công ty mong muốn tìm kiếm những tài năng trẻ, bổ sung vào thế hệ lãnh đạo kế cận.