Tập Huấn Cho Thanh Niên Khó Khăn Kỹ Năng Cần Thiết Khi Xin Việc

Trong ngày 24/4 vừa qua, saigonchildren đã tổ chức chương trình Tập huấn Kỹ năng tìm việc dành cho gần 40 bạn sinh viên và cựu sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, phần lớn đến từ chương trình “Học bổng Phát triển Trẻ em” của saigonchildren. Được đồng hành bởi các nhà tài trợ như Saitex, KPMG, NavigosSearch và Gameloft, sự kiện đã tạo cơ hội cho các bạn sinh viên cơ hội tiếp cận với môi trường tuyển dụng thực tế, trực tiếp trao đổi và đặt câu hỏi cho các anh chị làm trong ngành Nhân sự để có cái nhìn đúng hơn về bối cảnh việc làm hiện nay và tăng tính cạnh tranh của mình.

Các bạn sinh viên tham gia chương trình đã được học hỏi cách viết CV cũng như cách phỏng vấn với nhà tuyển dụng qua phần hướng dẫn của chị Nguyễn Thị Ánh Thoa đến từ NavigosSearch – nhà tài trợ Bạc của chương trình. Các bạn không chỉ học được cách dàn bố cục, đưa những thông tin gì nổi bật để gây chú ý đến nhà tuyển dụng, mà còn được chị Thoa sửa mẫu trực tiếp một CV để rút kinh nghiệm.

Trong phần tập huấn về kỹ năng phỏng vấn, các bạn đã được nghe về quá trình phỏng vấn dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng, qua đó cải thiện cách trả lời phỏng vấn của mình và học được các kỹ năng để việc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ hơn. Ngoài ra, các bạn cũng được thực hành phỏng vấn ngay trên sân khấu cùng chị Thoa. Bạn Trà My (sinh viên năm 2 trường Đại học Kinh Tế), đã có một phần phỏng vấn giả lập mẫu xuất sắc khi đã rất tự tin trình bày với nhà tuyển dụng những điểm mạnh và kinh nghiệm của mình, cũng như định hướng nghề nghiệp phù hợp với công việc bạn muốn ứng tuyển.

Buổi tập huấn chính là bước chuẩn bị đầu tiên để các bạn bước vào phần thực hành buổi chiều khi có cơ hội được phỏng vấn giả lập trực tiếp với các anh chị đã có nhiều năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự ở các công ty khác nhau. Không chỉ có cơ hội được trải nghiệm, các bạn sinh viên cũng đã rất tích cực học hỏi kinh nghiệm và lắng nghe phản hồi của các nhà tuyển dụng.

Chia sẻ về quá trình phòng vấn giả lập, Chị Huyền Trần, thành viên bộ phận nhận sự của công ty Headhunter Manpower đã nói: “Mặc dù về kinh nghiệm thì mình thấy các bạn khá là đa dạng. Có những bạn đã đi làm cũng 3-4 năm, có những bạn chỉ mới năm 1-2 Đại học thôi, chưa có nhiều kinh nghiệm. Nhưng cái đấy không quan trọng, kinh nghiệm thì mình sẽ cải thiện từ từ được. Quan trọng là thái độ của các bạn luôn rất tốt. Hãy giữ vững thái độ này, luôn học hỏi và biết lắng nghe nhận xét của mọi người xung quanh thì chắc chắn các bạn sẽ thành công, hoặc ít nhất là tốt hơn mình của ngày hôm qua.”

Chị Oanh, bộ phận nhân sự của First Solar Vietnam cũng chia sẻ thêm: “Kinh nghiệm chính là thứ quan trọng nhất giúp các bạn củng cố kỹ năng tham gia phỏng vấn. Việc tham gia các hoạt động ngoại khóa sẽ giúp các bạn học được rất nhiều điều và định hướng tương lai hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, việc tìm hiểu kỹ về công việc mình ứng tuyển sẽ là một tín hiệu cho các nhà tuyển dụng rằng bạn rất am hiểu chuyên ngành này, điều đó sẽ giúp bạn trò chuyện với nhà tuyển dụng tốt hơn và buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ hơn”.

Các bạn sinh viên đã có được một ngày cuối tuần đầy những trải nghiệm thực tế và những lời khuyên hữu ích cho việc ứng tuyển công việc mình mong muốn trong tương lai. Không chỉ được thực hành, học hỏi, các bạn còn được các anh chị ở saigonchildren chụp cho những tấm ảnh chuyên nghiệp để sẵn sàng cho vào hồ sơ của mình cũng như có cơ hội được mở rộng mối quan hệ với các anh chị nhiều năm kinh nghiệm và các bạn sinh viên khác.

Một bạn sinh viên sau khi có một buổi phỏng vấn giả lập rất tốt với một đại diện nhân sự của công ty công nghê Amanotes đến hỗ trợ phỏng vấn, đã được chú ý và hứa hẹn sẽ trở thành một ứng viên sáng giá cho vị trí thực tập sắp được tuyển của công ty.

Qua chương trình, bạn Hồ Thị Như Quỳnh (sinh viên năm 3 trường Đại học Nông Lâm) và bạn Nguyễn Tường Linh (sinh viên năm 3 trường Đại học Ngân Hàng) đã chia sẻ: “Trước đây tụi em chưa có kinh nghiệm viết CV nên cũng chỉ tham khảo qua các tài liệu viết trên mạng hoặc do bản thân mình tự suy nghĩ ra, nên CV của tụi em chưa chuyên nghiệp. Được các anh chị hướng dẫn chi tiết, em cũng có thể học được kỹ năng viết CV tốt hơn. Chương trình cũng giúp tụi em biết được khả năng trả lời phỏng vấn của mình như thế nào, trải nghiệm về một buổi phỏng vấn ra sao và tụi em cũng nhận được rất nhiều lời khuyên bổ ích từ các anh chị phỏng vấn”. Quỳnh có dự định bắt đầu thực tập vào khoảng tháng 6, bạn hi vọng sẽ có cơ hội liên quan đến xuất nhập khẩu thủy sản để tăng cơ hội thăng tiến trong nghề. Còn Linh hiện tại đang là thực tập sinh cho một ngân hàng tại TP. HCM, bạn hi vọng mình có thể thực tập ở một ngân hàng lớn để học hỏi hết những điểm khác biệt giữa các ngân hàng, biết được cách xây dựng hồ sơ và quy trình chuẩn mà các ngân hàng cần phải có.

Saigonchildren xin cảm ơn Gameloft đã tài trợ địa điểm cho chương trình; nhà tài trợ vàng Saitex Vietnam và nhà tài trợ bạc, KPMG và NavigosSearch đã hỗ trợ cho chương trình được diễn ra. Bên cạnh đó, xin cảm ơn các nhà tài trợ cùng các anh chị là chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự đã hỗ trợ saigonchildren thực hiện phần phỏng vấn giả lập, giúp cho sự kiện thành công tốt đẹp.