TEST NHANH: IQ CỦA BẠN TRONG PHỎNG VẤN XIN VIỆC

TRƯỜNG HỌC CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

Danh mục

• Home
• Về B.School
  • Nhân viên
  • Giảng viên
  • Lịch sử
• Quy chế đào tạo
  • Phương pháp đào tạo
  • Quy định chung
• Học viên
  • Cựu học viên
• Giảng viên/Nhân viên
• B.School News

Đăng ký tham gia sự kiện B.School Kiến thức Nghề nhân sự TEST NHANH: IQ CỦA BẠN TRONG PHỎNG VẤN XIN VIỆC TEST NHANH: IQ CỦA BẠN TRONG PHỎNG VẤN XIN VIỆC Kiến thức Nghề nhân sự Sau khi nghiên cứu công việc, gửi CV, và chờ đợi một thời gian, cuối cùng bạn cũng có một cuộc gọi phỏng vấn. Nhưng bạn phải chuẩn bị như thế nào, cần mặc gì và phải giải thích khoảng trống công việc trong CV như thế nào? Dưới đây là những câu kiểm tra nhanh sự hiểu biết của bạn về phỏng vấn xin việc. Đọc qua những câu trả lời đúng/sai dưới đây để giúp bạn tiếp cận một cuộc phỏng vấn IQ.1. Nếu tôi chuẩn bị quá nhiều thông tin cho cuộc phỏng vấn, hình như là không cần thiếtFalse: Không có gì tồi tệ hơn là một người đi phỏng vấn lại không chuẩn bị gì. Hãy chắc chắn rằng bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty và các kỹ năng yêu cầu trước khi đi phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi "Tại sao anh (chị) lại muốn làm việc ở đây?" của nhà tuyển dụng. Thêm vào đó, bạn có thể đặt ra các câu hỏi thể hiện sự hiểu biết của mình về công việc với nhà tuyển dụng.2. Trước khi đi phỏng vấn, hãy đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng để hiểu được mong muốn của họĐúng: Vì những người phỏng vấn thường bận rộn và rất dễ quên. Và bạn có thể là một trong 10 người mà họ sẽ hỏi trong vào những phút cuối cùng của buổi phỏng vấn, vì thế, hãy chắc chắn rằng khi trả lời, bạn không làm cho họ cảm thấy không biết mục đích của bạn là gì.3. Tập trả lời trước cho những câu hỏi phỏng vấn thông dụng thực sự quan trọngĐúng: Bạn có thể nhờ một người bạn đóng vai là nhà tuyển dụng để đánh giá những câu trả lời, từ đó bạn sẽ biết được mình thiếu sót ở điểm nào, và tạo cho bạn tự tin hơn khi đứng trước buổi phỏng vấn thực sự.4. Nếu có những điểm yếu về khả năng của mình cho vị trí định xin tuyển thì bạn nên nói thậtVừa đúng vừa sai: Bạn không nên nói dối rằng bạn có 5 năm kinh nghiệm trong khi đó bạn chỉ có hai. Nếu bạn rời bỏ công việc trước bởi vì bạn bị sa thải thì không cần thiết phải chia sẻ điều này với nhà tuyển dụng. Khi người phỏng vấn hỏi về sai lầm lớn nhất trong sự nghiệp thì bạn nên nói về những việc bạn thất bại vì thiếu kinh nghiệm và học được gì từ đó.5. Cuộc phỏng vấn xin việc là một cuộc nói chuyện trực tiếp, giống như là một cuộc trò chuyệnSai. Đó chỉ là một cuộc phỏng vấn một bên có thể gây căng thẳng cho cả hai bên. Hãy chắc chắn rằng bạn chuẩn bị ít nhất 10 câu hỏi hay và liên quan đến công việc.6. Những người phỏng vấn có thể cảm nhận được sự sợ hãi của bạnĐúng. Với tư chất và kinh nghiệm trong nghề, những người phỏng vấn hoàn toàn có thể nhận ra được sự tâm trạng của bạn thông qua dáng điệu, cử chỉ và ngôn ngữ cơ thể. 7. Gửi thư cảm ơn là việc làm rất quan trọng sau cuộc phỏng vấnĐúng. Thư cảm ơn không chỉ là một nghi thức cần thiết mà nó cũng chính là công cụ để bạn marketing bản thân. 8. Yêu cầu về mức lương và thời gian nghỉ trong buổi phỏng vấn đầu tiên là một việc làm nguy hiểmĐúng. Trong khi bạn đang cần phải nỗ lực để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thì không nên hỏi về lương và ngày nghỉ. Hãy đàm phán vấn đề này sau khi bạn nhận được thông báo trúng tuyển của nhà tuyển dụng.9. Đến muộn 5 phút trong buổi phỏng vấn chẳng vấn đề gìSai. Người phỏng vấn có thể đến muộn nhưng các ứng viên cần phải đến đúng giờ hoặc đến sớm hơn từ 5 đến 10 phút. -Người Lao Động- Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on LinkedIn

Unknown

Next « Prev Post Previous Next Post » "Nếu bạn không thể giải thích vấn đề một cách đơn giản thì bạn không hiểu điều đó đủ kỹ càng."Einstein "Thế giới chẳng quan tâm đến lòng tự trọng của bạn đâu. Họ sẽ trông chờ bạn làm được điều gì đó trước khi bạn tự hài lòng với bản thân mình". Bill Gate "Những điều bạn thực sự biết luôn ít hơn những điều bạn tin mình đã biết"