Thế Hệ Z – Wikipedia Tiếng Việt - Blog Hồng

Thế hệ Z (tiếng Anh: Generation Z, viết tắt: Gen Z), thỉnh thoảng còn được gọi là Zoomers,[1][2] là nhóm nhân khẩu học nằm giữa thế hệ Millennials và thế hệ Alpha. Những nhà nghiên cứu và những phương tiện truyền thông phổ biến nhận định khoảng thời kì được sinh ra của thế hệ này là từ năm 1997 tới 2010 theo một nghiên cứu tới từ trung tâm nghiên cứu Pew[3][4][5][6] (hoặc từ những năm cuối thập niên 1990 tới những năm đầu thập niên 2010[7][8]). Hầu hết những thành viên của thế hệ Z là con của những người thuộc thế hệ X.

Thế hệ Z là thế hệ tiên phong to lên với sự tiếp cận Internet cùng những thiết bị kỹ thuật số và điện tử từ nhỏ, những thành viên của thế hệ Z còn được ca tụng là những ” công dân thời đại kĩ thuật số “. [ 9 ] [ 10 ]So với những thế hệ trước, thế hệ Z ở 1 số ít vương quốc tăng trưởng sở hữu xu thế cư xử tốt hơn, nhanh gọn hơn và họ sở hữu một đặc thù là thích bảo đảm an toàn, ko thích rủi ro đáng tiếc. Thế hệ Z sở hữu tỷ suất mang thai ở tuổi vị thành niên thấp hơn và uống rượu ít hơn so với những thế hệ trước. [ 11 ]

Trên phạm vi toàn cầu, sở hữu chứng cứ cho thấy tuổi dậy thì trung bình của trẻ em gái thế hệ Z đã giảm đáng kể so với thế kỷ 20.[12] Ngoài ra, so với những thế hệ trước, thế hệ Z sở hữu tỷ lệ mắc những bệnh dị ứng[13] [14] và những vấn đề về sức khỏe thần kinh cao hơn,[15][11][16] họ cũng sở hữu xu hướng thường bị thiếu ngủ.[9]

Bạn đang đọc: Thế hệ Z – Wikipedia tiếng Việt

Thuật ngữ Thế hệ Z được sử dụng lần trước tiên sở hữu thể là trong một bài báo Thời đại quảng cáo vào tháng 9 năm 2000 thảo luận về những thay đổi sẽ diễn ra trong giáo dục trong những năm tiếp theo lúc nhóm nhân khẩu học này bước vào trường học[17]. Những tên khác được đề xuất cho thế hệ này bao gồm iGeneration, Gen Tech, Gen Wii, Homeland Generation, Net Gen, Digital Natives, Plurals và Zoomers[18].

Trung tâm nghiên cứu và khảo sát Pew đã khảo sát những mẫu tên khác cho nhóm nhân khẩu học cụ thể này trên Google Xu hướng năm 2019 và thấy rằng ở Mỹ, thuật ngữ ‘ Thế hệ Z ‘ là từ phổ cập nhất cho tới nay, thông dụng tới mức cả hai tự vị Merriam Webster và Oxford lập nó thành từ ngữ chính thức để chỉ thế hệ này [ 3 ]. Theo Tự điển Merriam Webster, Zoomers được sử dụng như biệt danh cho những thành viên của Thế hệ Z sở hữu năm sinh nhỏ nhất từ năm nay, nhưng vẫn chưa được sử dụng thoáng rộng để hoàn toàn sở hữu thể lập thành từ ngữ chính thức cho tự vị từ tháng 1 năm 2020 [ 19 ] .

Một nghiên cứu năm 2016 được thực hiện bởi Bộ Y tế và Nhà sản xuất Nhân sinh Hoa Kỳ và Trung tâm Nghiên cứu Pew đã sử dụng thuật ngữ “Hậu Millennials“[20].

Trong một bài viết năm 2016 trên tờ The Australian, Helen Rumbelow nói rằng Thế hệ hoa tuyết (Snowflake Generation) đã khởi đầu như một thuật ngữ ở Hoa Kỳ. Theo Rumbelow, một số cha mẹ đã ấp ủ đứa con của mình như là “những hoa tuyết nhỏ quý giá”, mỗi người đều giống nhau nhưng cũng là duy nhất, hoặc “mọi người đều đặc trưng”[21]. Thuật ngữ “thế hệ hoa tuyết” là một trong những từ của năm của tự vị Collins vào năm 2016. Collins khái niệm thuật ngữ này là “những người trẻ tuổi (khoảng 20 tuổi) của những năm 2010, được xem là ít kiên cường hơn và dễ tự ái hơn những thế hệ trước.”[22]

Cơ quan thống kê Canada đã lưu ý rằng nhóm này thỉnh thoảng được gọi là thế hệ Internet, vì đây là thế hệ trước tiên được sinh ra sau lúc Internet trở nên phổ biến[23].

Tại Nhật Bản, nhóm thế hệ này được mô tả là Neo-Digital Natives, một bước vượt xa so với nhóm thế hệ trước – những người được mô tả là “Người bản địa kỹ thuật số”. Người bản địa kỹ thuật số chủ yếu giao tiếp bằng văn bản hoặc giọng nói, trong lúc Neo-Digital Natives sử dụng video, điện thoại video và phim. Điều này nhấn mạnh sự chuyển đổi từ PC sang di động và chuyển văn bản sang video trong dân số kỹ thuật số mới (neo-digital).[24][25]

Giới hạn năm và độ tuổi[sửa|sửa mã nguồn]

Trung tâm nghiên cứu Pew khái niệm Thế hệ Z là những người sinh từ năm 1997 trở đi. Mốc này được căn cứ vào nhiều yếu tố như: sự phát triển của kỹ thuật mới; khả năng truy cập internet ko dây cùng nhà cung cấp di động băng thông rộng; sự kiện quan yếu của toàn cầu như cuộc tiến công khủng bố ngày 11 tháng 9 năm 2001[3]. Pew lý giải những thành viên của Thế hệ Z ko quá 4 tuổi vào thời khắc xảy ra sự kiện 11/9 do đó họ ko sở hữu nhiều ký ức về sự kiện này. Trung tâm nghiên cứu Pew tuyên bố rằng: họ chưa đưa ra điểm cuối của Thế hệ Z, nhưng họ sử dụng khoảng thời kì từ 1997 tới 2013 để khái niệm Thế hệ Z cho một phân tích vào năm 2019[3]. Theo khái niệm này, vào năm 2020, thành viên lâu đời nhất của Thế hệ Z sẽ 23 tuổi, và người trẻ nhất là 8 tuổi.

Giới hạn này được gật đầu thoáng đãng bởi những hãng tiếp thị quảng cáo to trên quốc tế. Những hãng truyền thông online đã trích dẫn khái niệm của Pew gồm sở hữu The New York Times, [ 4 ] The Wall Street Journal, [ 5 ] PBS, [ 26 ] và The Washington Post. [ 27 ] Viện Brookings khái niệm Thế hệ Z là những người sinh từ năm 1997 tới năm 2012. [ 6 ] Gallup [ 28 ] khởi đầu Thế hệ Z vào năm 1997 .

Tự điển Oxford mô tả Thế hệ Z là “nhóm những người sinh từ cuối những năm 1990 tới đầu những năm 2010, những người được coi là rất thân thuộc với Internet”[7]. Tự điển trực tuyến Merriam-Webster khái niệm “Thế hệ Z là thế hệ của những người sinh ra vào cuối những năm 1990 và đầu những năm 2000″[8].

Ngoài ra, cũng sở hữu nhiều quan niệm khác về khoảng chừng thời hạn của Thế hệ Z. Tại Nhật Bản, 15 năm là khoảng chừng thời hạn để xác lập những thế hệ và cho rằng ” Người địa phương Neo-Digital ” mở màn sau năm 1996 [ 24 ] [ 25 ]. Nhà tâm lý học Jean Twenge diễn đạt Thế hệ Z là những người sinh năm 1995 trở lên [ 29 ]. Forbes và Thời báo Ailen công bố rằng Thế hệ Z ” gồm sở hữu những người sinh từ năm 1995 tới năm 2010 ” [ 30 ]. Thống kê Canada thì khái niệm Thế hệ Z khởi đầu từ năm 1993 [ 31 ] vì họ ko xác nhận Thế hệ Millennials và thay vào đó, Thế hệ Z được xem là thế hệ ngay sau thế hệ ” con của những người thuộc Thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh ” ( Children of Baby Boomers ) [ 32 ] .

Đặc điểm chung của thế hệ[sửa|sửa mã nguồn]

Mức độ niềm hạnh phúc và những tác động tác động tới trị giá con người[sửa|sửa mã nguồn]

Mức độ niềm hạnh phúc[sửa|sửa mã nguồn]

The Economist đã mô tả Thế hệ Z là thế hệ sở hữu giáo dục, cư xử tốt, hay căng thẳng và trầm tĩnh hơn so với thế hệ trước[33]. Bệnh trầm cảm phổ biến ở Thế hệ Z hơn bất kỳ thế hệ nào trước đó, với nguyên nhân chính là do sự phụ thuộc vào kỹ thuật và trực tuyến ngày càng tăng và giảm sự tương tác trực tiếp[34][35].

Vào năm năm nay, Quỹ Varkey và Populus đã triển khai một khảo sát và nghiên cứu quốc tế rà soát hơn 20.000 người từ 15 tới 21 tuổi ở 20 vương quốc. Họ nhận thấy rằng người trẻ tuổi Thế hệ Z nói chung hài lòng với những yếu tố trong đời sống cá thể của họ ( chỉ số niềm hạnh phúc nói chung là 59 % ). [ 36 ] Nghiên cứu chỉ ra rằng những người trẻ ko niềm hạnh phúc nhất tới từ Nước Hàn ( 29 % ) và Nhật Bản ( 28 % ), trong lúc những người trẻ niềm hạnh phúc nhất tới từ In-đô-nê-xi-a ( 90 % ) và Nê-gi-a ( 78 % ) .Nguồn niềm hạnh phúc quan yếu nhất là sức khỏe thể chất sức khỏe thể chất và ý thức ( chiếm tới 94 % ), tiếp theo là việc sở hữu mối quan hệ tốt với mái ấm gia đình ( 92 % ) và bè bạn ( 91 % ). Nhìn chung, trong những người được hỏi thì người trẻ hơn và phái mạnh sở hữu xu thế niềm hạnh phúc hơn. Nguồn niềm hạnh phúc tới từ niềm tin tôn giáo chiếm tỷ suất thấp nhất ( 44 % ). Tuy nhiên, niềm tin tôn giáo lại là một nguồn niềm hạnh phúc to cho giới trẻ tới từ In-đô-nê-xi-a, Nê-gi-a, Thổ Nhĩ Kỳ, Trung Quốc và Bra-xin .Những nguyên do to nhất gây ra lo ngại và stress là kinh tế tài chính và trường học. Phương tiện tiếp thị quảng cáo xã hội và quyền tiếp cận vào những tài nguyên cơ bản ( như thực phẩm và nước ) là hai yếu tố cuối của list. Mối chăm sóc về thực phẩm và nước nghiêm trọng nhất là ở Trung Quốc, Ấn Độ và In-đô-nê-xi-a. [ 36 ]

Những tác động tác động tới trị giá con người[sửa|sửa mã nguồn]

Theo nghiên cứu và khảo sát nói trên của Quỹ Varkey, họ chỉ ra rằng trị giá cá thể của 1 người thuộc thế hệ Z được biểu lộ và chứng tỏ qua năng lực trợ giúp mái ấm gia đình của họ và chí tiến thủ tự lập trong đời sống ( cả hai là 27 % ), tiếp theo là sự trung thực ( 26 % ). Xếp cuối với 6 % là sự tác động tác động tới hội đồng địa phương của họ. Trị giá mái ấm gia đình đặc trưng quan yếu mạnh ở Nam Mỹ ( 34 % ) trong lúc chủ nghĩa cá thể và niềm tin kinh doanh thương nghiệp phổ cập ở Châu Phi ( 37 % ). Những người tác động tác động tới giới trẻ nhiều nhất là cha mẹ ( 89 % ), bằng hữu ( 79 % ) và thầy giáo ( 70 % ). Người nổi tiếng ( 30 % ) và chính trị gia ( 17 % ) xếp sau cuối. Nhìn chung, nam sở hữu nhiều năng lực bị tác động tác động bởi những vận động viên và chính trị gia hơn nữ, nữ thích sách và nhân vật hư cấu hơn. Văn hóa người nổi tiếng sở hữu tác động tác động đặc trưng quan yếu ở Trung Quốc ( 60 % ) và Nigeria ( 71 % ) khác với Argentina và Thổ Nhĩ Kỳ ( cả hai là 19 % ). Đối với những người trẻ tuổi, những yếu tố quan yếu nhất cho sự nghiệp hiện tại hoặc tương lai của họ là năng lực mài giũa kỹ năng và tri thức ( 24 % ) và thu nhập ( 23 % ) trong lúc những yếu tố ko quan yếu nhất là sự nổi tiếng ( 3 % ) và liệu tổ chức triển khai họ sở hữu hay ko thao tác để tạo ra một tác động tác động tích cực trên quốc tế ( 13 % ). Những yếu tố quan yếu nhất so với những người trẻ tuổi lúc nghĩ về tương lai của họ là mái ấm gia đình ( 47 % ) và sức khỏe thể chất của họ ( 21 % ) ; phúc lợi của quốc tế nói chung ( 4 % ) và xếp cuối là hội đồng địa phương của họ ( 1 % ). [ 36 ]Vụ tiến công khủng bố ngày 11 tháng 9 và đại suy thoái và khủng hoảng đã tác động tác động rất to tới thái độ của thế hệ này ở Hoa Kỳ. Tuy nhiên, ko giống như thế hệ Millennial, Thế hệ Z sở hữu rất ít ký ức về vụ tiến công khủng bố 11/9. [ 37 ] [ 38 ]. Nhà tâm lý học Anthony Turner cho rằng sở hữu năng lực cả hai sự kiện trên đã dẫn tới xúc cảm ko ổn định và ko an tâm giữa những người thuộc Thế hệ Z với môi trường tự nhiên họ được nuôi dưỡng. Suy thoái kinh tế tài chính năm 2008 là sự kiện lịch sự và trang nhã đặc trưng quan yếu quan yếu với Thế hệ Z, do lúc nhỏ họ hoàn toàn sở hữu thể bị tác động tác động bởi cảm nhận của cha mẹ về sức ép đè nén kinh tế tài chính từ khủng hoảng kinh tế [ 39 ]. Một khảo sát năm 2013 bởi Ameritrade cho thấy 47 % người ở Hoa Kỳ ( từ 14 tới 23 tuổi ) chăm sóc tới nợ sinh viên, trong lúc 36 % lo lắng về năng lực chi trả tổng thể ngân sách cho Đại học [ 40 ]. Thế hệ này phải đương đầu với khoảng cách thu nhập ngày càng tăng và những tầng lớp trung lưu bị thu hẹp, toàn bộ dẫn tới tăng mức độ căng thẳng mỏi mệt trong mái ấm gia đình [ 41 ]. Theo Hiệp Hội quan hệ công chúng Hoa Kỳ, cuộc đại suy thoái và khủng hoảng đã dạy sở hữu Thế hệ Z trở nên tự lập, và dẫn tới một mong ước kinh doanh thương nghiệp sau lúc thấy ba mẹ và những thành viên to hơn phải vật lộn trong lực lượng lao động. [ 42 ]

Văn hóa chung của thế hệ[sửa|sửa mã nguồn]

Một nghiên cứu và khảo sát năm năm trước về Thế hệ Z học ĐH cho thấy những sinh viên Thế hệ Z tự nhận thấy mình là người trung thành với chủ, nhân ái, chu đáo, linh động, sở hữu nghĩa vụ và trách nhiệm và quyết đoán [ 43 ] .Cách họ nhìn những người bạn đồng trang lứa trọn vẹn khác so với cách họ tự nhìn bản thân. Họ thấy bè bạn họ là những người thích khó khăn đối đầu, thích phiêu lưu và học hỏi – tổng thể những đặc thù mà họ ko thấy ở chính mình. [ 43 ]Ngoài ra, 1 số ít tác giả cho rằng 1 số ít năng lượng của họ như năng lượng đọc đang bị đổi khác do sự thân thuộc với những thiết bị số, nền tảng và văn bản. [ 44 ]Về âm nhạc, theo báo cáo giải trình về chi tiêu âm nhạc của thế hệ Z được triển khai bởi Sweety High năm 2018 thì Spotify xếp hạng tiên phong, đài phát thanh truyền hình đứng thứ hai, trong lúc YouTube được báo cáo giải trình là nền tảng ưa thích để tò mò âm nhạc của Thế hệ Z [ 45 ] . Luân Đôn được xem là một trong những nơi đáng sống nhất cho Thế hệ Z .Một nghiên cứu và khảo sát năm 2019 được thực thi bởi nền tảng cho thuê trực tuyến Nestpick xếp hạng 110 thành phường trên toàn quốc tế tương quan tới những yếu tố mà họ tin là quan yếu so với Thế hệ Z, như đồng đẳng xã hội, phong phú văn hóa truyền thống và số hóa. Nhìn chung, London, Stockholm, Los Angeles, Toronto, và thành phường Thành Xã New York đứng đầu list. Tuy nhiên, bảng xếp hạng đổi khác tương quan tới từng mục được xét. Oslo, Bergen ( Na Uy ), Stockholm, Gothenburg và Malmö ( Thụy Điển ) là những nơi đứng đầu về đồng đẳng giới, nhưng Seoul, London, Boston, Stockholm và Los Angeles phân phối tốt nhất những mong ước về kỹ thuật số của Thế hệ Z. Tuy nhiên, Thế hệ Z sở hữu xu thế thực dụng chủ nghĩa về kinh tế tài chính và toàn bộ những thành phường trên sở hữu chung một điểm yếu kém : ngân sách hoạt động và sinh hoạt cao. Do đó, chỉ số Nestpick cho Thế hệ Z hoàn toàn sở hữu thể biến hóa trong những năm tới lúc những người này già đi và sở hữu những ưu tiên khác nhau. [ 46 ]

Nhân khẩu học[sửa|sửa mã nguồn]

Những dự đoán thống kê từ Liên Hiệp Quốc năm 2019 cho thấy, tới năm 2020, người dân Nigeria sẽ sở hữu độ tuổi trung bình là 15,2 ; Mali 16,3 ; Chad 16,6 ; Somalia, Uganda và Angola tổng thể là 16,7 ; Cùng hòa Dân chủ Congo 17,0 ; Burundi 17.3 ; Mozambique và cả Zambia là 17.6. ( Điều này sở hữu tức thị hơn 50% dân số của họ đã được sinh ra trong hai thập kỷ đầu của thế kỷ XXI. ) Đây là những vương quốc sở hữu độ tuổi trung bình trẻ nhất quốc tế. Trong lúc dân số bùng nổ hoàn toàn sở hữu thể tạo ra sự tăng trưởng kinh tế tài chính đáng kể, nếu nhu yếu về y tế, giáo dục và kinh tế tài chính ko được phân phối, sẽ sở hữu thực trạng thất nghiệp mãn tính ở người trẻ tuổi, hiệu suất thấp và ko ổn định xã hội. Đầu tư vào vốn con người là rất quan yếu. [ 47 ] Tháp dân số của Trung Quốc năm năm nay .Tỷ lệ sinh của Trung Quốc giảm từ 5,91 trẻ nhỏ trên một phụ nữ vào năm 1967 xuống còn 1,6 vào năm 2012. Chính sách một con là một yếu tố đằng sau sự tăng trưởng này. Theo nhà nước Trung ương Trung Quốc, chủ trương một con đã ngăn ngừa khoảng chừng 400 triệu ca sinh. Những chuyên viên liên tục tranh luận về số lượng này, tuy nhiên, 1 số ít quan niệm ​ ​ cho rằng mức sinh giảm tương tự là nổi trội cho một quốc gia công nghiệp hóa nhanh gọn trong lúc những người khác tin rằng nó thực sự đẩy nhanh trật tự lão hóa. Theo nhà nhân khẩu học Zhen Bin Wen thuộc Viện Khoa học Xã hội Trung Quốc, lực lượng lao động của Trung Quốc sẽ đạt đỉnh vào năm năm ngoái. Sắp 7 % dân số Trung Quốc từ 65 tuổi trở lên vào năm 2000, một điểm chuẩn mà Liên Hiệp Quốc xem là dân số đang già đi. Trung Quốc trên trong thực tiễn đang già đi khá nhanh. Số liệu của Liên Hiệp Quốc cho thấy tỷ suất người Trung Quốc từ 60 tuổi trở lên tăng 3,8 % từ năm 2000 tới 2010, cao hơn mức trung bình toàn toàn cầu 3 % từ năm 1950 tới năm 2010. Do đó, Trung Quốc là một trong những vương quốc đang tăng trưởng sở hữu dân số già. Nền kinh tế tài chính tăng trưởng nhanh gọn và xu thế xuất khẩu của vương quốc sẽ chậm lại, vì lợi thế của lao động dồi dào và giá rẻ mất dần. Tuổi thọ ở Trung Quốc từ 43 vào năm 1960 đã tăng lên 3 tuổi vào năm 2010, nhờ cải tổ mức sống, dinh dưỡng tốt hơn và tiếp cận với trông nom sức khỏe thể chất và giáo dục. [ 48 ]Do lý tưởng văn hóa truyền thống, chủ trương của chính phủ nước nhà và y khoa văn minh, đã sở hữu sự mất cân đối nam nữ nghiêm trọng ở Trung Quốc và Ấn Độ. Theo Liên Hiệp Quốc, năm 2018, sở hữu 112 phái mạnh tuổi từ 15 tới 29 trên 100 nữ trong độ tuổi đó. Con số đó ở Ấn Độ là 111. Trung Quốc sở hữu tổng số 34 triệu phái mạnh thừa và Ấn Độ 37 triệu người, nhiều hơn hàng loạt dân số Malaysia. Cùng lại, Trung Quốc và Ấn Độ sở hữu tới 50 triệu phái mạnh dư thừa dưới 20 tuổi. Sự độc lạ này gây ra ” dịch đơn độc “, nạn buôn người ( từ những nơi khác ở châu Á, như Campuchia và Nước Ta ), và mại dâm, trong số những yếu tố xã hội khác. [ 49 ]Giống như Liên minh châu Âu ( và ko giống như Hoa Kỳ ), Nhật Bản sở hữu dân số giảm. Cùng với tuổi thọ khôn cùng dài ( 85 tuổi so với nữ và 78 so với nam, tính tới năm 2005 ) và là một trong những nước sở hữu mức sinh thấp nhất trên quốc tế, điều này sở hữu tức thị vào năm 2050, 30 % người Nhật sẽ ở độ tuổi trên 60. Trong lúc cơ quan chính phủ đã đưa ra nhiều khuyễn mãi thêm khác nhau để mọi người sinh thêm con, thì ko hề hoàn vốn góp vốn đầu tư cho tới những năm 2030, lúc những đứa trẻ sinh ra vào đầu những năm 2000 trở thành lực lượng lao động. ( Về mặt chính trị, việc di dân ko thông dụng ở quốc gia này. ) [ 50 ] Theo số liệu chính thức, số lượng cá thể dưới 15 tuổi ở Nhật Bản chiếm 13,6 % dân số năm 2007 và được Dự kiến sẽ giảm xuống còn 12,3 % vào năm năm ngoái, hoặc khoảng chừng 50% so với người già. Năm 2007 là năm thứ 26 liên tục mà số người dưới 15 tuổi giảm ở Nhật Bản [ 51 ]. Tỷ lệ sinh của Nhật Bản đã giảm từ mức thay thế sửa chữa sắp 2.1, vào đầu những năm 1970 xuống còn 1.26 vào năm 2005 [ 52 ]. Những quan chức chính phủ nước nhà ước tính rằng dân số Nhật Bản sẽ giảm 30 % vào những năm 2050, từ 127 triệu xuống dưới 90 triệu. [ 51 ]Tỷ lệ sinh của Nước Singapore đã giảm xuống dưới mức thay thế sửa chữa 2.1 kể từ những năm 1980 trước lúc ko thay đổi trong những năm 2000 và 2010 [ 53 ]. ( Nó đạt 1,14 vào năm 2018 và là thấp nhất kể từ năm 2010 cũng như là một trong những mức thấp nhất trên quốc tế. ) [ 54 ] Những tặng thêm của cơ quan chính phủ như tiền thưởng cho em bé đã được chứng tỏ là ko đủ để tăng tỷ suất sinh. Những gì mà Nước Singapore trải qua cũng tựa như thực trạng này ở Nhật Bản và Nước Hàn. [ 53 ]

• Tháp dân số của Ấn Độ, Nhật Bản và Singapore năm 2016
• 
• 
• 

Từ khoảng chừng năm 1750 tới 1950, Tây Âu đã chuyển từ sở hữu tỷ suất sinh và tử cao sang tỷ suất sinh và tử thấp. Vào cuối những năm 1960 hoặc 1970, một phụ nữ trung bình sở hữu ít hơn hai con và mặc dầu khởi đầu những nhà nhân khẩu học mong đợi một ” sự kiểm soát và điều chỉnh “, sự hồi sinh tương tự ko lúc nào xảy ra. Mặc dù sở hữu sự tăng lên trong tổng tỷ suất sinh của một số ít vương quốc châu Âu vào cuối thế kỷ XX ( những năm 1980 và 1990 ), đặc trưng quan yếu là Pháp và Scandinavia, họ ko lúc nào trở lại mức thay thế sửa chữa ; sự tăng lên này phần nhiều là do những người phụ nữ to tuổi trông thấy tham vọng làm mẹ của họ. Lúc đầu, việc sinh sản giảm là do thị thành hóa và tỷ suất tử trận ở trẻ sơ sinh giảm, điều này làm giảm quyền lợi và tăng ngân sách nuôi con. Nói cách khác, việc góp vốn đầu tư nhiều hơn vào con cháu trở nên kết hợp và hợp lý hơn, như nhà kinh tế tài chính Gary Becker lập luận. ( Đây là trật tự quy đổi nhân khẩu học tiên phong. ) Mức sinh giảm sau đó tới từ những biến hóa về thái độ. Tới thập niên 1960, mọi người mở màn chuyển từ những trị giá truyền thống cuội nguồn và hội đồng sang những triển vọng cá thể và biểu lộ rõ hơn do tiếp cận và thèm khát giáo dục bậc cao hơn, và tới việc truyền bá những trị giá lối sống chỉ được triển khai bởi một nhóm văn hóa truyền thống thiểu số. ( Đây là lần quy đổi nhân khẩu học thứ hai. ) Mặc dù những đổi khác văn hóa truyền thống nhất thời của thập niên 1960 đã chững lại vào những năm 1990, nhưng thiên nhiên và môi trường văn hóa truyền thống xã hội của thế kỷ XX cũng đã trọn vẹn khác so với những năm 1950. Những biến hóa này về trị giá đã sở hữu những tác động tác động to tới năng lực sinh sản, mẫu mà đã kết nối chính nó trong những nhóm nhân khẩu học tiếp theo. Những vương quốc thành viên của Cùng đồng châu Âu đã tận mắt chứng kiến ​ ​ sự ngày càng tăng dần ko riêng gì trong việc ly hôn và sinh con ngoài hôn thú giữa năm 1960 và 1985 mà còn sự sụt giảm trong tỷ suất sinh. Năm 1981, một cuộc khảo sát ở những quốc gia công nghiệp hóa đã phát hiện ra rằng trong lúc hơn 50% số người từ 65 tuổi trở lên nghĩ rằng phụ nữ đều cần phải sở hữu con, thì chỉ sở hữu 35 % những người trong độ tuổi từ 15 tới 24 ( nhóm những người trẻ thế hệ Baby Boomers ( thế hệ Bùng nổ trẻ sơ sinh ) và nhóm cuối thế hệ X ) chấp thuận đồng ý với điều đó. [ 55 ] Tháp dân số của Liên minh Châu Âu năm năm nayĐầu những năm 2000, Pháp và Scandinavia vẫn giữ được tỷ suất sinh cao so với những nước tăng trưởng khác, đặc trưng quan yếu là Nam Âu và Đông Á. Trước hết, sở hữu vẻ như như điều này hoàn toàn sở hữu thể là do những trị giá và chủ trương văn minh xã hội của họ, tức là giúp phụ nữ thuận tiện theo đuổi cả sự nghiệp và tham vọng sinh con. Tuy nhiên, nếu xem xét kỹ lưỡng hơn hoàn toàn sở hữu thể thấy ko hề bảo vệ được lập luận ” nữ quyền là chủ nghĩa tự sinh mới “, vì một mặt thì sở hữu những nước văn minh xã hội với tỷ suất sinh thấp như Áo và Canada, mặt khác là những nước truyền thống lịch sử, cổ hủ hơn với tỷ suất sinh cao như Ireland và Hoa Kỳ. [ 55 ]Vào đầu thế kỷ 21, châu Âu sở hữu sự già hóa dân số với véc tơ vận tốc tức thời chưa từng thấy. Người ta ước tính rằng vào năm 2050, 40 % người châu Âu sẽ ở độ tuổi trên 60. Vấn đề này đặc trưng quan yếu nghiêm trọng ở phương Đông trong lúc ở phương Tây, nó được giảm bớt do sự nhập cư quốc tế. Ngoài ra, ngày càng nhiều trẻ nhỏ sinh ra ở châu Âu bởi cha mẹ ko phải là người châu Âu. Bởi vì con cháu của những người nhập cư ở châu Âu sở hữu xu thế tôn giáo như họ, điều này hoàn toàn sở hữu thể làm chậm sự suy giảm của tôn giáo ( hoặc sự tăng trưởng của chủ nghĩa thế tục ) ở lục địa này cùng với sự tăng trưởng của thế kỷ 21 [ 56 ]. Tại Vương quốc Anh, số lượng cư dân sinh ra ở quốc tế chiếm 6 % dân số vào năm 1991. Di dân sau đó đã tăng và ko giảm kể từ năm 2018. Những nghiên cứu và khảo sát của những nhà nhân khẩu học và những nhà khoa học chính trị Eric Kaufmann, Roger Eatwell và Matthew Goodwin cho rằng một sự biến hóa nhân khẩu học nhanh tương tự là một trong những nguyên do chính đằng sau phản ứng kinh hoàng của công chúng theo hình thức dân chủ chủ nghĩa dân tộc bản địa nổi dậy chống lại những nền dân chủ tự do phong phú, ví dụ như thể sự kiện trưng cầu dân ý Brexit năm năm nay. [ 57 ]Ý là một vương quốc sở hữu yếu tố dân số già đặc trưng quan yếu nghiêm trọng. Tỷ lệ sinh giảm từ khoảng chừng 4 trong thập niên 1960 xuống còn 1,2 vào những năm 2010. Điều này ko phải vì người trẻ Ý ko muốn sinh con. Hoàn toàn trái lại, sở hữu nhiều con là một lý tưởng của họ. Nhưng nền kinh tế tài chính của họ đã rất ko thay đổi kể từ cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng năm 2007 – 2008, với tỷ suất thất nghiệp của người trẻ tuổi ở mức đáng sửng sốt – 35 % vào năm 2019. Nhiều người Ý đã chuyển ra quốc tế – 150.000 người trong năm 2018 – và rất nhiều người trẻ tuổi theo đuổi những thời cơ kinh tế tài chính và giáo dục. Với sự sụt giảm số lượng sinh mỗi năm, dân số Ý dự kiến ​ ​ sẽ giảm trong năm năm tới. Hơn nữa, thế hệ Baby Boomers đang nghỉ hưu với số lượng to, và số lượng của họ làm lu mờ những người trẻ trông nom họ. Chỉ sở hữu Nhật Bản sở hữu cấu trúc tuổi nghiêng nhiều hơn về phía người già. Một giải pháp cho yếu tố này là khuyến khích sinh sản, như Pháp đã làm, bằng cách góp vốn đầu tư vào việc để số ngày nghỉ của cha mẹ dài hơn, vào vườn trẻ và miễn thuế cho cha mẹ. Tính tới năm 2019, Pháp sở hữu dân số xê dịch với Ý nhưng số lượng sinh nhiều hơn 65 %. Một giải pháp khác là nhập cư, đã giảm bớt sự suy giảm, nhưng sẽ chẳng tới đâu nếu ko sở hữu những phản ứng chính trị. [ 58 ]Hy Lạp cũng gặp yếu tố nhân khẩu học nghiêm trọng lúc nhiều người trẻ tuổi rời khỏi quốc gia để tìm kiếm thời cơ tốt hơn ở nơi khác. Việc chảy máu chất xám và dân số già đi nhanh gọn hoàn toàn sở hữu thể gây ra thảm họa cho quốc gia này. [ 59 ]Nga sở hữu tỷ suất sinh giảm và dân số giảm mặc dầu sở hữu nền kinh tế tài chính cải tổ sau lúc Liên Xô sụp đổ. Theo Liên Hiệp Quốc, dân số Nga hoàn toàn sở hữu thể giảm tới 1/3 vào năm 2050. Những nhà thống kê của cơ quan chính phủ Nga ước tính vào năm 2005 rằng một cậu bé sinh ra ở quốc gia họ năm đó sẽ sở hữu thời cơ đón sinh nhật lần thứ 60 của mình do nhiều yếu tố tương quan tới lối sống ( như nghiện rượu ). Khoảng cách về tuổi thọ giữa phương Tây và Nga mở màn trở nên đáng quan tâm trong thập niên 1960 [ 60 ]. Dân số Nga giảm 6 % từ giữa những năm 1990 tới đầu những năm 2010. [ 61 ]Từ năm 1990 tới 2019, Iceland sở hữu ​ ​ dân số tăng 40,7 %, Na Uy tăng 25,9 %, Thụy Điển tăng 20,0 %, Đan Mạch 13,1 %, hòn đảo Greenland 0,8 %, Phần Lan 10,9 %, Quần đảo Faroe 7,5 % và Quần đảo Åland 22,9 %. [ 62 ]

• Tháp dân số của Pháp, Hy Lạp và Nga năm 2016
• 
• 
• 

  Xem thêm: Vốn góp tiếng anh là gì?

Dữ liệu từ Thống kê Canada được công bố năm 2017 cho thấy Thế hệ Z chiếm 17,6 % dân số Canada. [ 63 ] Theo Thống kê Canada, từ năm 1980 tới năm 2009, tần suất hội chứng đột tử ở trẻ sơ sinh ( SIDS ) giảm từ 1 phần nghìn ca sống xuống còn 0,3, giảm 71 %. Dữ liệu từ Liên Hiệp Quốc cho thấy tỷ suất tử trận của trẻ sơ sinh từ chừng từ 28 tới 364 ngày tuổi đã giảm 64 % và trẻ mới biết đi dưới 5 tuổi đã giảm 9,7 % từ năm 1980 tới năm ngoái. Theo thống kê Canada, số hộ mái ấm gia đình sở hữu cả hai ông bà và cháu vẫn hiếm nhưng đã tăng trưởng. Năm 2011, 5 % trẻ nhỏ Canada dưới 10 tuổi sống với ông bà, tăng từ 3,3 % so với thập kỷ trước. Điều này một phần vì cha mẹ người Canada ở đầu thế kỷ 21 ko hề ( hoặc nghĩ rằng họ ko hề ) đủ năng lực trông nom con cháu và thường phải thao tác nhiều giờ hoặc thay ca ko liên tục. Trong lúc đó, nhiều ông bà đã phải phấn đấu nỗ lực để theo kịp những đứa cháu năng động của họ một cách tiếp tục do yếu tố tuổi tác. Giữa ông bà và cha mẹ, luôn sở hữu những nguồn gốc xích míc tiềm tàng như chính sách nhà hàng của trẻ nhỏ, lộ trình giấc ngủ của chúng, cách kỷ luật chúng và cách chúng hoàn toàn sở hữu thể sử dụng những thiết bị điện tử. Phụ huynh ngày này phụ thuộc vào vào Internet về thông tin hơn cha mẹ của họ, và nhiều người thậm chí còn còn khuyên họ nên tham gia những lớp học dành cho ông bà. Bởi vì Millennials và những thành viên của Thế hệ X sở hữu xu thế sinh ít con hơn cha mẹ của họ, nên mỗi đứa trẻ thường được ông bà và cha mẹ chú ý quan tâm nhiều hơn so với những thế hệ trước. [ 64 ]Tại Hoa Kỳ, với sự thúc giục của Tổng thống Lyndon B. Johnson, Quốc hội đã trải qua Đạo luật Di trú và Quốc tịch năm 1965 ( còn được gọi là Đạo luật Hart-Celler ), huỷ bỏ hạn ngạch vương quốc dành cho người nhập cư và thay thế sửa chữa bằng một mạng lưới hệ thống thừa nhận số lượng người nhất quyết và thắt chặt mỗi năm dựa trên những phẩm chất như tri thức và kỹ năng và nhu yếu tị nạn [ 65 ]. Trong thế kỷ 19 và đầu thế kỷ 20, hầu hết những người nhập cư vào Hoa Kỳ tới từ Châu Âu, nhưng vào cuối những năm 1990 và đầu những năm 2000, Châu Á Thái Bình Dương và Châu Mỹ Latinh đã trở thành nguồn nhập cư số 1 cho vương quốc này. [ 66 ]Một báo cáo giải trình của nhà nhân khẩu học William Frey thuộc Viện Brookings công bố rằng tại Hoa Kỳ, Millennials là cầu nối giữa phần đông thế hệ tiền Millennials người da trắng ( Thế hệ X và người thế hệ trước họ ) và thế hệ hậu Millennials phong phú hơn ( Thế hệ Z và người kế vị của họ ) [ 67 ]. Thật vậy, mặc kệ dòng người nhập cư giảm dần tới Hoa Kỳ sau cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng, Thế hệ Z là thế hệ phong phú dân tộc bản địa nhất từ trước tới trước giờ. 52 % thế hệ này là người da trắng, 25 % là người Tây Ban Nha, 14 % là người da đen và 4 % là người châu Á [ 68 ]. Khoảng 4 % là đa chủng tộc [ 68 ], và số lượng này đã tăng lên nhanh gọn từ năm 2000 tới năm 2010 [ 69 ]. Cụ thể hơn, số người Mỹ xác lập là con lai của người da trắng và da đen đã tăng 134 % và lai người da trắng và người châu Á tăng 87 % [ 69 ]. Mang thể so sánh, 44 % thế hệ Millennials, 40 % thế hệ X và 28 % thế hệ Baby Boomers được xác lập là ko phải người da trắng [ 70 ]. Nghiên cứu của Frey cũng cho thấy ở cấp vương quốc, người gốc Tây Ban Nha và người châu Á là những nhóm thiểu số chủng tộc tăng trưởng nhanh nhất ở Hoa Kỳ trong lúc số người da trắng dưới 18 tuổi đã giảm từ năm 2000. Sự biến hóa nhân khẩu học này hoàn toàn sở hữu thể đưa tới một số ít tác động tác động trong xã hội, văn hóa truyền thống và chính trị trong nhiều thập kỷ tới. [ 71 ]Những thành viên của Thế hệ Z ít sở hữu năng lực sinh ra ở quốc tế hơn Millennials [ 68 ]. Thực tế là nhiều người Mỹ Latinh sinh ra ở Mỹ hơn là ở quốc tế đóng vai trò làm cho làn sóng Thế hệ Z tiên phong sở hữu được giáo dục tốt hơn so với thế hệ trước. Tuy nhiên, những nhà nghiên cứu cảnh báo nhắc nhở rằng xu thế này hoàn toàn sở hữu thể được biến hóa bằng cách biến hóa quy mô nhập cư và những thành viên trẻ hơn của Thế hệ Z chọn con đường giáo dục thay thế sửa chữa [ 72 ]. Là một nhóm nhân khẩu học, Thế hệ Z nhỏ hơn thế hệ Baby Boomers và con của họ – Millennials [ 73 ]. Theo Cục tìm hiểu dân số Hoa Kỳ, Thế hệ Z chiếm khoảng chừng 1/4 dân số Hoa Kỳ, tính tới năm năm ngoái [ 74 ]. Dữ liệu trong thời khắc tạm thời từ Trung tâm trấn áp và phòng ngừa dịch bệnh cho thấy tỷ suất sinh của Hoa Kỳ đã giảm xuống dưới mức thay thế sửa chữa của 2.1 kể từ năm 1971. ( Đó là 1.765 vào năm 2017. ) [ 75 ]Tỷ lệ sinh của Mexico, từng là một trong những mức cao nhất trên quốc tế, giao động ở mức thay thế sửa chữa vào năm 2010, giảm so với sắp 7 vào năm 1960. Điều này là do những chủ trương trấn áp sinh sản của chính phủ nước nhà sở hữu từ những năm 1970 đã sử dụng triệt sản trong một quốc gia với những hạn chế phá thai khó tính trừ ở Hà Nội Thủ Đô. Vào những năm 2000, khoảng chừng 40 % phụ nữ Mexico đã kết hôn đã được triệt sản. Phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động và thời cơ giáo dục được cải tổ cũng đóng một vai trò trong sự tăng trưởng này. Mặc dù số lượng người Mexico mới mỗi năm trong thập niên 2000 tương tự với số lượng từ những năm 1970, véc tơ vận tốc tức thời tăng trưởng đã chậm lại đáng kể. Tuổi trung bình của người Mexico là 28 vào năm 2010, tăng từ 17 vào năm 1980. Mang thể so sánh, châu Âu mất một thế kỷ thay vì 30 năm để thực thi trật tự quy đổi nhân khẩu học tựa như. Tuy nhiên, người Mexico sống ở Hoa Kỳ sở hữu tỷ suất sinh cao hơn so với những người Mexico ở nước cũ, và điều này sở hữu tức thị số người di sản Mexico sẽ liên tục tăng trưởng ở phía bắc biên giới. Trên thực tiễn, vào đầu những năm 2000, đã sở hữu sự thiên cư hợp pháp đáng kể của Mexico vào Hoa Kỳ, nơi sở hữu mức sống và tiền lương cao hơn. [ 76 ]

• Tháp dân số ở Canada, Mỹ và Mexico
• 
• 
• 

Châu Đại Dương[sửa|sửa mã nguồn]

Tháp dân số của Úc năm năm nayTổng tỷ suất sinh của Úc đã giảm từ trên 3 trong thời kỳ hậu chiến, xuống mức sửa chữa thay thế ( 2.1 ) trong những năm 1970 và xuống dưới mức đó vào cuối những năm 2010 ( 1.74 vào năm 2017. ) Tuy nhiên, nhập cư đã bù đắp những tác động tác động của tỷ suất sinh giảm. Trong những năm 2010, trong số những dân cư của Úc, 5 % được sinh ra ở Vương quốc Anh, 2,5 % từ Trung Quốc, 2,2 % từ Ấn Độ và 1,1 % từ Philippines. 84 % người mới tới trong năm kinh tế tài chính năm nay là dưới 40 tuổi, so với 54 % những người đã ở trong nước. Giống như những vương quốc thân thiện với người nhập cư khác, ví dụ tiêu biểu như Canada, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ, dân số trong độ tuổi lao động của Úc dự kiến ​ ​ sẽ tăng lên tới khoảng chừng năm 2025. Tuy nhiên, tỷ suất người trong độ tuổi lao động nghỉ hưu ( tỷ suất nhờ vào ) đã đi từ 8 trong những năm 1970 tới khoảng chừng 4 trong những năm 2010. Nó hoàn toàn sở hữu thể giảm xuống còn 2 vào những năm 2060, tùy thuộc vào mức độ nhập cư [ 77 ]. ” Dân số càng cao tuổi, càng sở hữu nhiều người được lợi phúc lợi, chúng tôi cần trông nom sức khỏe thể chất nhiều hơn và sở hữu một cơ sở vật chất nhỏ hơn để trả thuế “, Ian Harper thuộc Trường Kinh doanh Melbourne đã phát biểu thế với ABC News ( Úc ) [ 78 ]. Trong lúc chính phủ nước nhà đã thu hẹp kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu, cắt giảm lương hưu và tăng thuế do sự phản đối của công chúng, sức ép đè nén nhân khẩu học vẫn liên tục ngày càng tăng lúc hiệu ứng đệm của nhập cư đang mất dần [ 77 ]. Người Úc tới tuổi vào đầu thế kỷ 21 ko muốn sở hữu con so với người thế hệ trước vì nguyên do kinh tế tài chính : nợ sinh viên cao hơn, nhà ở đắt đỏ và tăng trưởng thu nhập âm. [ 78 ] Năm 2013, theo tổ chức triển khai phi doanh thu EducationSuperHighway, chưa tới một phần ba những trường công lập Mỹ sở hữu nhà cung cấp Internet băng thông rộng. Tuy nhiên, tới năm 2019, số lượng đó đã đạt tới 99 %, làm tăng tần suất học tập kỹ thuật số. [ 79 ]

Theo khảo sát của Đại học Northeastern, 81% Thế hệ Z ở Mỹ tin rằng sở hữu được bằng đại học là cần thiết để đạt được mục tiêu nghề nghiệp[80]. Lúc Thế hệ Z khởi đầu chuẩn bị vào đại học, mối quan tâm hàng đầu của họ là sở hữu thể trả được giá bán tập huấn mà ko phải vay nợ. Họ nói rằng, lúc còn ở trường trung học, họ phải thật siêng năng với kỳ vọng kiếm được học bổng cũng như kỳ vọng phụ huynh sẽ trả cho những khoản giá bán ko được bao gồm trong học bổng. Đồng thời, họ cũng quan tâm tới những chương trình Quân đoàn Huấn luyện Sĩ quan Dự bị (ROTC) như một phương tiện để trang trải học phí[81]. Theo NeaToday, một ấn phẩm của Hiệp hội Giáo dục Quốc gia, hai phần ba Thế hệ Z đang vào đại học lo lắng về việc khả năng đủ cho đại học. Một phần ba lên kế hoạch dựa vào những khoản tài trợ và học bổng, một phần tư kỳ vọng rằng bố mẹ họ sẽ trả phần to giá bán đại học. Trong lúc giá bán trang trải cho đại học là khôn cùng cao đối với hầu hết Thế hệ Z, nhưng theo NeaToday, 65% nói rằng lợi ích nhận được sau lúc tốt nghiệp cao hơn so với giá bán mà họ phải bỏ ra[81]. Tính tới năm 2019, tổng số nợ đại học đã vượt quá 1,5 nghìn tỷ USD, và hai phần ba sinh viên tốt nghiệp đại học đang gánh khoản nợ. Người vay trung bình nợ 37.000 USD, tăng 10.000 USD so với mười năm trước. Một khảo sát năm 2019 của TD Ameritrade cho thấy, hơn 30% Thế hệ Z (và 18% Millennials) cho biết họ đã cân nhắc sở hữu “gap year” giữa trung học và đại học.[82]

Thế hệ Z đang cách mệnh hóa mạng lưới hệ thống giáo dục về nhiều mặt. Một phần nhờ vào ngày càng tăng sự phổ cập của ý thức khởi nghiệp và tân tiến trong kỹ thuật tiên tiến, những trường trung học và ĐH trên toàn toàn cầu gồm sở hữu cả ý thức khởi nghiệp trong chương trình giảng dạy của họ [ 83 ]. Theo Diễn đàn Kinh tế Toàn cầu, hơn một phần năm thành viên Thế hệ Z chăm sóc tới việc theo học một trường thương nghiệp hoặc kỹ thuật thay vì một trường cao đẳng hoặc ĐH [ 84 ]. Ở Hoa Kỳ ngày này, học viên trung học thường được khuyến khích theo học cao đẳng hoặc ĐH sau lúc tốt nghiệp, trong lúc những lựa chọn của trường kỹ thuật và giảng dạy nghề thường bị bỏ lỡ [ 85 ]. Theo khảo sát Kinh tế nước Mỹ năm 2018 của CNBC, chỉ 40 % người Mỹ tin rằng ngân sách kinh tế tài chính của bằng ĐH bốn năm là kết hợp và hợp lý, giảm từ 44 % so với năm năm trước. Hơn nữa, chỉ sở hữu 50 % tin rằng chương trình bốn năm là loại giảng dạy tốt nhất, giảm từ 60 %, và số người thấy trị giá trong chương trình hai năm đã tăng từ 18 % lên 26 %. Những phát hiện này tương thích với những báo cáo giải trình khác. [ 86 ]Những thành viên của Thế hệ Z rất nóng lòng chọn những chuyên ngành dạy cho họ những tri thức và kỹ năng thị trường [ 87 ]. Theo Diễn đàn Kinh tế Toàn cầu ( WEF ), khoảng chừng 88 % xem sẵn sàng chuẩn bị cho việc làm là điểm chính của học ĐH. Mang 39 % đang nhắm tới một nghề nghiệp trong y dược hoặc trông nom sức khỏe thể chất, 20 % trong khoa học tự nhiên, 18 % trong sinh vật học hoặc kỹ thuật sinh vật học và 17 % trong kinh doanh thương nghiệp [ 84 ]. Một cuộc thăm dò của Gallup năm 2018 với hơn 32.000 sinh viên ĐH được chọn ngẫu nhiên từ 43 trường ở khắp Hoa Kỳ cho thấy, chỉ hơn 50% ( 53 % ) trong số họ nghĩ rằng ngành học họ chọn sẽ mang lại cho họ việc làm sở hữu thu nhập cao. Sinh viên STEM, viết tắt của Khoa học ( Science ), Khoa học ( Technology ), Kỹ thuật ( Engineering ) và Toán học ( Maths ), bộc lộ sự tự tín cao nhất ( 62 % ) trong lúc những người theo nghệ thuật và thẩm mỹ tự do ít tự tín nhất ( 40 % ). Chỉ hơn một phần ba nghĩ rằng họ sẽ học được những kỹ năng và tri thức và kiến ​ ​ thức thiết yếu để trở nên thành công xuất sắc tại nơi thao tác. [ 88 ]

Triển vọng việc làm và xu thế kinh tế tài chính[sửa|sửa mã nguồn]

Sự tăng trưởng toàn toàn cầu[sửa|sửa mã nguồn]

Năm 2018, lúc số lượng robot thao tác liên tục tăng, tỷ suất thất nghiệp toàn toàn cầu giảm xuống 5,2 %, thấp nhất trong 38 năm. Xu hướng lúc bấy giờ cho thấy sự tăng trưởng của trí tuệ tự tạo và robot sẽ ko dẫn tới thất nghiệp hàng loạt nhưng lại hoàn toàn sở hữu thể tạo ra những việc làm yên cầu kinh nghiệm tay nghề cao. Tuy nhiên, để tận dụng trường hợp này, người ta cần sở hữu một nền văn hóa truyền thống và một mạng lưới hệ thống giáo dục thôi thúc việc học tập trong khoảng thời gian dài hơn. Những tri thức và kỹ năng cần rèn luyện vĩnh viễn mà máy móc chưa thuần thục, như thể thao tác nhóm và xúc tiếp hiệu suất cao, sẽ rất quan yếu. [ 89 ] [ 90 ]Cha mẹ của Thế hệ Z hoàn toàn sở hữu thể nghĩ rằng doanh nghiệp tiên phong của con họ là những quầy bán nước chanh hay tiệm rửa xe. Mang thể đây là những doanh nghiệp tiên phong tuyệt vời, tuy nhiên Thế hệ Z lúc bấy giờ sở hữu năng lực truy vấn vào những nền tảng truyền thông online xã hội, là người kiến thiết xây dựng những website, sử dụng máy in 3D và những nền tảng luân chuyển phân phối cho họ thời cơ bổ trợ để mở màn kinh doanh thương nghiệp lúc còn trẻ. Internet đã phân phối những shop cho Thế hệ Z để bán ý tưởng thông minh của họ cho mọi người trên khắp quốc tế mà ko cần phải rời khỏi nhà của họ. [ 91 ]Lúc sự tân tiến kỹ thuật tiên tiến liên tục, sự Open hoặc cải tiến vượt bậc của trí tuệ tự tạo, robot, in ba chiều, kỹ thuật tiên tiến nano, điện toán lượng tử, xe tự hành, trong số những nghành nghề nhà cung cấp khác, là đỉnh điểm trong mẫu mà nhà kinh tế tài chính Klaus Schwab gọi là ‘ Cách mệnh Công nghiệp lần thứ tư ‘, nhu yếu về những người lao động phát minh thông minh, sở hữu trình độ học vấn cao và sở hữu kinh nghiệm tay nghề cao liên tục tăng, cũng như thu nhập của họ. Mặt khác, nhu yếu về lao động lương thấp và kinh nghiệm tay nghề thấp, sẽ liên tục giảm. [ 92 ]Bằng cách nghiên cứu và phân tích tài liệu từ Liên hợp quốc và Chỉ số khó khăn đối đầu Tài năng toàn toàn cầu, KDM Engineering cho thấy tính tới năm 2019, 5 vương quốc số 1 cho lao động sở hữu trình độ cao quốc tế là Thụy Sĩ, Nước Singapore, Vương quốc Anh, Hoa Kỳ và Thụy Điển. Những yếu tố được tính tới gồm sở hữu năng lực lôi cuốn lao động quốc tế sở hữu kinh nghiệm tay nghề cao, thân thiện với doanh nghiệp, môi trường tự nhiên pháp lý, chất lượng giáo dục và mức sống. Thụy Sĩ là tốt nhất trong việc giữ chân nhân tài do chất lượng đời sống tuyệt vời của nó. Singapore là nơi sở hữu môi trường tự nhiên quý phái quốc tế cho những người kinh doanh. Và Hoa Kỳ cung ứng nhiều thời cơ nhất để tăng trưởng do quy mô kinh tế tài chính, chất lượng giáo dục và huấn luyện và tập huấn ĐH [ 93 ]. Theo Diễn đàn Kinh tế Toàn cầu ( WEF ), tính tới năm 2019, đây là những nước sở hữu nền kinh tế tài chính khó khăn đối đầu nhất quốc tế. Để xác lập năng lực khó khăn đối đầu kinh tế tài chính của một vương quốc hoặc chủ quyền lãnh thổ, WEF xem xét những yếu tố như độ đáng tin cậy của những tổ chức triển khai công, chất lượng hạ tầng, ko thay đổi kinh tế tài chính vĩ mô, chất lượng y tế, sự năng động trong kinh doanh thương nghiệp, hiệu suất cao thị trường lao động và năng lượng thay đổi. [ 94 ] Thống kê từ Quỹ Tiền tệ Quốc tế ( IMF ) bật mý rằng từ năm năm trước tới 2019, tỷ suất thất nghiệp của Nhật Bản đã giảm từ khoảng chừng 4 % xuống 2,4 % và của Trung Quốc từ sắp 4,5 % xuống 3,8 %. Đây là những tỷ suất thấp nhất trong số những nền kinh tế tài chính số 1. [ 95 ]Lúc lên nắm quyền vào năm 1949, Mao Trạch Đông công bố sẽ xóa bỏ chủ nghĩa tư bản và những những tầng lớp xã hội. ” Tiền cũ ” đã ko còn sống sót ở Trung Quốc do tác dụng của một nền kinh tế tài chính kế hoạch tập trung chuyên sâu. Nhưng điều đó đã biến hóa vào những năm 1980 lúc Đặng Tiểu Bình đưa ra những cải cách kinh tế tài chính ; những tầng lớp trung lưu và thượng lưu đã nở rộ kể từ đó. Trên thực tiễn, ông coi việc làm giàu là ” vinh quang đãng “. Những thành phường của Trung Quốc đã biến thành những TT shopping to. Số lượng triệu phú ( bằng USD Mỹ ) ở Trung Quốc đang tăng nhanh hơn bất kỳ nơi nào trên quốc tế, tới nỗi Open những học viện chuyên nghành quản gia, những sinh viên sẽ Giao hàng ‘ người giàu mới ‘, và những trường học lễ thức cho phụ nữ trẻ thuộc giới quý tộc trước lúc bước ra xã hội, của những học viên sở hữu cha mẹ sang giàu, đã được xây dựng. Tuy nhiên, theo Nhà băng Toàn cầu, 27 % người Trung Quốc vẫn sống dưới mức nghèo túng. nhà nước TW Trung Quốc hứa sẽ chấm hết nghèo túng vào năm 2020. Chiến dịch chống tham nhũng của quản trị Tập Cận Bình cũng trấn áp được những gì ông coi là ‘ sự phô trương của nả ‘. Hơn nữa, những thành viên của giới thượng lưu Trung Quốc phải link ngặt nghèo với Đảng Cùng sản. Một số người kinh doanh trẻ Trung Quốc đã tận dụng Internet để trở thành những người sở hữu tác động tác động trên phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo xã hội để bán loại sản phẩm của họ. [ 96 ]Những doanh nghiệp kỹ thuật tiên tiến và khởi nghiệp đang bùng nổ ở Trung Quốc và Khu vực Đông Nam Á. Trong lúc trước đây, những doanh nghiệp Trung Quốc đã sao chép những kế hoạch và quy mô kinh doanh thương nghiệp từ những đối tác chiến lược Hoa Kỳ, giờ đây, họ đang tăng trưởng những chiêu thức của riêng họ và những doanh nghiệp Khu vực Đông Nam Á đang học hỏi từ thành công xuất sắc và kinh nghiệm tay nghề của họ, một thực tiễn được gọi là ” Sao chép từ Trung Quốc “. Thương nghiệp điện tử đã tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ. Ví dụ, ở Nước Singapore, ko riêng gì hoàn toàn sở hữu thể đặt hàng trực tuyến, người ta còn hoàn toàn sở hữu thể tìm đồ tạp hóa trực tiếp, giao dịch trả tiền bằng điện thoại di động và đóng gói sử dụng máy ; ko sở hữu viên chức cấp dưới thu ngân. Trong lúc người phương Tây lần tiên phong được trình làng với Internet bằng cách trải qua máy tính cá thể của họ, thì người dân ở Trung Quốc và Khu vực Đông Nam Á lần tiên phong trực tuyến trải qua điện thoại di động của họ. Do đó, việc sử dụng cao độ những ứng dụng di động của ngành thương nghiệp điện tử đã mang tới những hiệu quả xứng danh. Cụ thể, những người kinh doanh Trung Quốc góp vốn đầu tư vào ” siêu ứng dụng ” – những ứng dụng được cho phép người sử dụng truy vấn toàn bộ những loại nhà cung cấp trong đó, ko riêng gì gửi tin nhắn mà còn cho thuê xe đạp điện và ví kỹ thuật số. Ở Indonesia, việc dựa vào trả tiền giao dịch bằng thẻ tín dụng trả tiền khá khó khăn vất vả vì năng lực xâm nhập thị trường của kỹ thuật tiên tiến này vẫn còn khá thấp ( tính tới năm 2019 ). Tuy nhiên, thương nghiệp điện tử và nhà cung cấp gọi xe vẫn đang tăng trưởng ở đây. Nhưng Nước Singapore mới là TT khởi nghiệp của khu vực, nhờ hạ tầng tuyệt vời, sự tương hỗ của cơ quan chính phủ và vốn đầu tư dồi dào. Hơn nữa, những doanh nghiệp kỹ thuật tiên tiến Nước Singapore ” sở hữu vị trí độc nhất vô nhị ” để học hỏi từ cả Mỹ và Trung Quốc. [ 97 ]Thế hệ Z của Trung Quốc đã tận dụng nhiều lựa chọn cho vay sở hữu sẵn cho họ, mặc dầu với ngân sách lãi suất vay cực cao và hoàn toàn sở hữu thể là phạm pháp. Mặc dù những nhà chức trách đã đàn áp những người cho vay tiền đáng ngờ, nhưng vẫn còn sở hữu rất nhiều cách vay tiền khác. Theo Bloomberg, tỷ suất nợ hộ mái ấm gia đình trên GDP của Trung Quốc đã tăng từ 27 % năm 2010 lên 57 % vào năm 2019. So sánh với những nước khác, nợ hộ mái ấm gia đình là 126 % GDP ở Úc, 99 % ở Nước Hàn và 75 % ở Hoa Kỳ, theo Nhà băng Mỹ ( Bank of America ). Tuy nhiên, Fitch Ratings ước tính rằng véc tơ vận tốc tức thời tăng trưởng gấp đôi GDP danh nghĩa. Theo Nhà băng Nhân dân Trung Quốc, tỷ suất thu nhập từ nợ phải trả của vương quốc này là 99,9 % trong năm 2019, tăng 93,4 % so với năm trước. [ 98 ] Ở châu Âu, mặc dầu tỷ suất thất nghiệp của Pháp và Ý vẫn tương đối cao, nhưng chúng thấp hơn rõ ràng so với trước đây. Trong lúc đó, tỷ suất thất nghiệp của Đức thậm chí còn đã giảm xuống dưới mức của Hoa Kỳ, một mức độ chưa từng thấy kể từ lúc thống nhất sắp ba thập kỷ trước [ 95 ]. Con số của Eurostat vào năm 2019 rằng tỷ suất thất nghiệp chung trên toàn Liên minh châu Âu đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ tháng 1 năm 2000, ở mức 6,2 % trong tháng 8, sở hữu tức thị sở hữu khoảng chừng 15,4 triệu người thất nghiệp. Cùng hòa Séc ( 3 % ), Đức ( 3,1 % ) và Malta ( 3,3 % ) được lợi mức thất nghiệp thấp nhất. Những vương quốc thành viên sở hữu tỷ suất thất nghiệp cao nhất là Ý ( 9,5 % ), Tây Ban Nha ( 13,8 % ) và Hy Lạp ( 17 % ). Những vương quốc sở hữu tỷ suất thất nghiệp cao hơn so với năm 2018 là Đan Mạch ( từ 4,9 % tới 5 % ), Litva ( 6,1 % tới 6,6 % ) và Thụy Điển ( 6,3 % tới 7,1 % ). [ 99 ]Vào tháng 11 năm 2019, Ủy ban Châu Âu tỏ bày quan ngại về việc 1 số ít vương quốc thành viên đã ” ko hề đưa kinh tế tài chính của mình vào trật tự “. Bỉ, Pháp và Tây Ban Nha sở hữu tỷ suất nợ trên GDP sắp như 100 % trong lúc Ý là 136 %. Theo lao lý của EU, những vương quốc thành viên phải triển khai những bước để giảm nợ công nếu vượt quá 60 % GDP. Ủy ban khen ngợi Hy Lạp vì đã đạt được tân tiến trong hồi sinh kinh tế tài chính. [ 100 ] 5 ngành nghề số 1 ko đủ lao động ở Liên minh Châu Âu ( cuối thập niên 2010 )Theo Trung tâm tăng trưởng dạy nghề châu Âu ( Cedefop ), Liên minh châu Âu vào cuối những năm 2010 bị thiếu vắng những chuyên viên STEM ( gồm sở hữu những chuyên viên về CNTT-TT ), bác bỏ sĩ y khoa, y tá, nữ hộ sinh và thầy giáo. Tuy nhiên, thực trạng khác nhau tùy thuộc vào từng vương quốc. Ở Ý, kiến ​ ​ trúc thân thiện với thiên nhiên và môi trường sở hữu nhu yếu cao. Estonia và Pháp đang thiếu những chuyên gia pháp lý. Ireland, Luxembourg, Hungary và Vương quốc Anh cần nhiều chuyên gia tài chính hơn. Tất cả những vương quốc thành viên ngoại trừ Phần Lan cần nhiều chuyên viên về CNTT-TT, và toàn bộ trừ Bỉ, Hy Lạp, Tây Ban Nha, Hungary, Latvia, Litva, Luxembourg, Người yêu Đào Nha và Vương quốc Anh cần nhiều thầy giáo hơn. Việc cung ứng sinh viên tốt nghiệp STEM ko đủ vì tỷ suất bỏ học cao và do thực trạng chảy máu chất xám liên tục từ 1 số ít vương quốc. Một số vương quốc cần nhiều thầy giáo hơn vì nhiều người đang nghỉ hưu và cần được sửa chữa thay thế. Đồng thời, dân số già của châu Âu yên cầu phải lan rộng ra nghành nghề nhà cung cấp trông nom sức khỏe thể chất. Sự ko tương thích với người lao động ( tiềm năng ) trong những việc làm sở hữu nhu yếu cao gồm sở hữu uy tín xã hội thấp, mức lương thấp và thiên nhiên và môi trường thao tác stress. Sự thực là, nhiều người đã rời khỏi khu vực công cho ngành công nghiệp trong lúc một số ít sinh viên tốt nghiệp STEM đã nhận việc làm ko phải STEM. [ 101 ]Mặc dù những chuyên viên Dự kiến rằng sự ko chắc như đinh do trưng cầu dân ý Brexit sẽ khiến cho nền kinh tế tài chính Anh chùn bước hoặc thậm chí còn rơi vào suy thoái và khủng hoảng, tỷ suất thất nghiệp đã giảm xuống dưới 4 % trong lúc tiền lương thực tế tăng nhẹ vào cuối năm 2010, tăng 2 % so với năm 2019. Đặc trưng, thu nhập của những bác bỏ sĩ và nha sĩ tăng cao hơn tỷ suất lạm phát kinh tế vào tháng 7 năm 2019. Mặc dù thực tiễn rằng chính phủ nước nhà hứa sẽ tăng tiêu tốn công ( 13 tỷ bảng, tương tự 0,6 % GDP ) vào tháng 9 năm 2019, nợ công liên tục giảm, kể từ năm 2010. Tuy nhiên, sự ko chắc như đinh xung quanh chủ trương thương nghiệp quốc tế của Anh đã ngăn ngừa thời cơ bùng nổ xuất khẩu bất chấp sự mất giá của đồng bảng Anh [ 102 ]. Theo website việc làm Glassdoor, những việc làm cấp cao nhất tại Vương quốc Anh năm 2019 là nghiên cứu và phân tích nhà băng đầu tư, kỹ sư ứng dụng, nghiên cứu và phân tích kinh doanh thương nghiệp, nhà khoa học dữ liệu, nghiên cứu và phân tích kinh tế tài chính, tăng trưởng ứng dụng, kỹ sư dân sự, trợ lý truy thuế kiểm toán, kỹ sư phong cách thiết kế, kỹ sư cơ khí. Mức lương cơ bản trung bình của họ giao động từ khoảng chừng 28.000 tới 51.000 bảng mỗi năm. Nhìn chung, những người sở hữu bằng STEM sở hữu thời cơ tốt nhất để được tuyển dụng vào một việc làm với mức lương cao. Theo Văn phòng Thống kê Quốc gia, thu nhập trung bình của Vương quốc Anh năm 2018 là 29.588 bảng. [ 103 ]Tại Vương quốc Anh, số thanh thiếu niên chiếm hữu doanh nghiệp đã tăng từ 491 năm 2009 lên 4.152 vào năm 2019. Những người này sử dụng rất nhiều nền tảng truyền thông online xã hội để tạo nên sự nghiệp của mình. [ 104 ] Từ năm năm trước tới 2019, tỷ suất thất nghiệp chung của Canada đã giảm từ khoảng chừng 7 % xuống dưới 6 %, theo IMF. Năm 2017, tạp chí Canada Business đã nghiên cứu và phân tích tài liệu công khai sáng tỏ từ Thống kê Canada và Việc làm và Phát triển xã hội Canada để xác lập những ngành nghề số 1 trên cơ sở vật chất tăng trưởng và tiền lương. Bao gồm quản trị thiết kế xây dựng, quản trị mỏ và khai thác mỏ, phi công và hướng dẫn bay, kỹ sư ứng dụng, công an, lính cứu hỏa, nhà quy hoạch thị thành, dầu khí, hóa chất, nông nghiệp, y sinh, hàng ko thiên hà và kỹ sư đường tàu, quản lý nhà cung cấp kinh doanh thương nghiệp, cán bộ sàn, quản trị bán hàng doanh nghiệp, dược sĩ, cơ khí thang máy, trạng sư, giám đốc tăng trưởng kinh tế tài chính, quản lý tài chính và bất động sản, quản trị viễn thông, quản trị tiện ích, quản trị lắp ống, quản trị lâm nghiệp, y tá và nhà quản trị hành chính công [ 105 ]. Tuy nhiên, vào cuối những năm 2010, ngành công nghiệp dầu khí của Canada đã suy giảm do thiếu sự tương hỗ chính trị và những chủ trương bất lợi từ Ottawa. Số lượng giàn khoan dầu ở Tây Canada, nơi đặt phần đông tiền gửi của quốc gia, đã giảm từ 900 vào năm năm trước xuống còn 550 vào năm 2019. Nhiều doanh nghiệp Canada đã chuyển phi hành đoàn và thiết bị của họ sang Hoa Kỳ, đặc trưng quan yếu là Texas. [ 106 ]Người Mỹ từ 15 tới 21 tuổi mong ước được độc lập về kinh tế tài chính ở độ tuổi đầu 20 ( 20 – 23 tuổi ) trong lúc cha mẹ họ thường mong ước họ độc lập kinh tế tài chính vào giữa những năm 20 ( 23 – 26 tuổi ) [ 107 ]. Trong lúc Millennials sở hữu xu thế thích sự linh động, Thế hệ Z chăm sóc nhiều hơn tới sự chắc như đinh và ko thay đổi [ 108 ]. Theo khảo sát của Deloitte, trong lúc 23 % Millennials sẽ rời bỏ việc làm nếu họ nghĩ rằng họ ko được nhìn nhận cao, chỉ 15 % thế hệ Z sẽ làm điều tương tự như [ 109 ]. Theo Diễn đàn Kinh tế Toàn cầu ( WEF ), 77 % Thế hệ Z kỳ vọng sẽ thao tác cần mẫn hơn những thế hệ trước [ 70 ]. Do đó, chỉ sở hữu 1 trong 2 lính mới được tuyển dụng từ Thế hệ Z chuẩn bị sẵn sàng giao dịch mức lương cao hơn, mặc dầu, vào năm 2019, thị trường lao động Mỹ rất ngặt nghèo, sở hữu tức thị cán cân quyền lực vô thượng hiện đang sở hữu lợi cho ứng viên [ 110 ]. Sự thực là, những nhà tuyển dụng chuẩn bị sẵn sàng giao dịch mức lương cao hơn và quyền lợi tốt hơn để lôi cuốn nhân tài [ 110 ]. Mặc dù sở hữu sự đồng lòng giữa những thế hệ rằng việc viên chức cấp dưới học những tri thức và kỹ năng mới là rất quan yếu, so với Baby Boomers, thì Millennials và Thế hệ Z sở hữu năng lực cao hơn lúc cho rằng đó thuộc về nghĩa vụ và trách nhiệm viên chức cấp dưới, rằng chính họ phải tự học hỏi. Còn Baby Boomers sở hữu xu thế nghĩ rằng đó là nghĩa vụ và trách nhiệm của người làm chủ. Hơn nữa, Millennials và Thế hệ Z ( 74 % ) sở hữu xu thế sở hữu nhiều đồng nghiệp thao tác từ xa trong một phần đáng kể thời hạn của họ so với Baby Boomers ( 58 % ) [ 111 ]. Một tỷ suất áp đảo, 80 % số đông thích thao tác cho một doanh nghiệp cỡ vừa hoặc to [ 70 ]. Một báo cáo giải trình của Morgan Stanley, được gọi là Blue Paper, dự kiến ​ ​ rằng Millennials và Thế hệ Z đã chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về sự ngày càng tăng lao động tham gia tại Hoa Kỳ, và trong lúc lực lượng lao động Mỹ lan rộng ra thì những nước G10 khác lại thu nhỏ đi. Sự tăng trưởng này làm giảm bớt những lo lắng về dân số già của Mỹ, điều mà rình rập đe dọa tới năng lực giao dịch trả tiền của những chương trình phúc lợi [ 112 ]. Tính tới năm 2019, Millennials và Thế hệ Z chiếm 38 % lực lượng lao động Hoa Kỳ ; số lượng đó sẽ tăng lên 58 % trong thập kỷ tới. [ 111 ]Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, tỷ suất thất nghiệp vào tháng 9 năm 2019 là 3,5 %, một số lượng chưa từng thấy kể từ tháng 12 năm 1969 [ 113 ]. Đồng thời, sự tham gia lao động vẫn ko thay đổi và hầu hết sự tăng trưởng việc làm sở hữu xu thế là những việc làm toàn thời hạn [ 113 ]. Số lượng người giới hạn việc làm bán thời hạn giảm xuống 4,32 triệu, dưới mức trung bình so với 3 thập kỷ trước [ 114 ]. Những nhà kinh tế tài chính thường quan tâm tới dân số sở hữu tỷ suất thất nghiệp thấp hơn 4 % so với tỷ suất sở hữu việc làm vừa đủ. Trên trong thực tiễn, ngay cả những người khuyết tật hoặc những người sở hữu tiền án cũng đang được thuê thao tác [ 115 ]. Trung bình, tăng 2,7 % trong năm năm nay, 3,3 % vào năm 2018 [ 116 ], và 3,3 % vào năm 2019 [ 114 ]. Tuy nhiên, Trung tâm khảo sát và nghiên cứu Pew nhận thấy mức lương trung bình ở Mỹ năm 2018 tương đối giống với năm 1978, lúc những mùa và lạm phát kinh tế được xem xét. Tiền lương thực tế chỉ tăng so với những người sở hữu xếp hạng Phần Trăm từ 90 trở lên ( tính theo năm 2018 ) [ 117 ]. Tuy nhiên, những tăng trưởng này làm giảm bớt nỗi sợ về một cuộc suy thoái và khủng hoảng sắp tới [ 118 ]. Hơn nữa, những nhà kinh tế tài chính tin rằng sự tăng trưởng việc làm hoàn toàn sở hữu thể chậm lại trung bình chỉ 100.000 mỗi tháng và vẫn đủ để theo kịp sự tăng trưởng dân số và liên tục hồi sinh kinh tế tài chính [ 116 ]. Miễn sao những doanh nghiệp liên tục tuyển dụng và tiền lương liên tục tăng, tiêu tốn của người tiêu sử dụng sẽ ngăn ngừa một cuộc suy thoái và khủng hoảng khác [ 119 ]. Xuất hiện trước Quốc hội vào tháng 11 năm 2019, quản trị Cục Dự trữ Liên bang Jerome Powell nói rằng trong lúc nền kinh tế tài chính Mỹ đã mất một thời hạn dài để phục sinh sau cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng, giờ đây nó đã sở hữu một thị trường lao động can đảm và mạnh mẽ, lạm phát kinh tế thấp và tăng trưởng vừa phải, và rằng Cục Dự trữ Liên bang dự kiến kinh tế tài chính sẽ liên tục tăng trưởng [ 120 ]. Đồng thời, theo Nhà băng Mỹ, nợ hộ mái ấm gia đình của Mỹ đã giảm từ 90 % GDP năm 2010 xuống còn 75 % vào năm 2019. [ 98 ]Theo Cục Thống kê Lao động, những ngành nghề sở hữu mức lương trung bình hàng năm cao nhất ở Hoa Kỳ năm 2018 gồm sở hữu bác bỏ sĩ y khoa ( đặc trưng quan yếu là bác bỏ sĩ ý thức, bác bỏ sĩ gây mê, bác bỏ sĩ sản khoa, bác bỏ sĩ phẫu thuật và bác bỏ sĩ chỉnh nha ), giám đốc quản lý và quản lý, nha sĩ, quản trị mạng lưới hệ thống thông tin, kiến trúc sư trưởng và kỹ sư, phi công và kỹ sư phi cơ, kỹ sư dầu khí và quản trị tiếp thị. Mức lương trung bình hàng năm của họ xê dịch từ khoảng chừng 134.000 USD ( quản trị tiếp thị ) tới hơn 208.000 USD ( những chuyên ngành y tế nói trên ) [ 121 ]. Trong lúc đó, những ngành nghề sở hữu véc tơ vận tốc tức thời tăng trưởng dự kiến ​ ​ nhanh nhất giữa năm 2018 và 2028 là kỹ thuật viên pin mặt trời và tuabin gió, trợ lý y tế và trông nom sức khỏe thể chất, chuyên viên bảo mật an ninh mạng, nhà thống kê, nhà nghiên cứu thiểu năng ngôn từ, nhà tư vấn di truyền, nhà toán học, nhà nghiên cứu và phân tích khảo sát và nghiên cứu, kỹ sư ứng dụng, thanh tra phòng chống cháy rừng và những chuyên viên phòng chống, hướng dẫn y tế sau trung học và phlebotomists. Tốc độ tăng trưởng dự kiến ​ ​ của họ là từ 23 % ( trợ lý y tế ) và 63 % ( người lắp ráp pin mặt trời ) ; trung bình hàng năm của họ trả khoảng chừng từ 24.000 USD ( trợ lý trông nom cá thể ) tới hơn 108.000 USD ( trợ lý bác bỏ sĩ ) [ 122 ]. Những nghề nghiệp sở hữu số lượng việc làm dự kiến ​ ​ cao nhất được bổ trợ từ năm 2018 tới 2028 là trông nom sức khỏe thể chất và trợ lý cá thể, y tá, viên chức cấp dưới nhà hàng quán ăn ( gồm sở hữu đầu bếp và bồi bàn ), nhà tăng trưởng ứng dụng, người gác cổng và người quét dọn, trợ lý y tế, viên chức cấp dưới kiến thiết xây dựng, viên chức cấp dưới tiếp thị và nhà nghiên cứu và phân tích, những nhà nghiên cứu và phân tích quản trị, người làm vườn và người trông coi, người quản lý tài chính, người lái máy kéo và xe tải, và thư ký y tế. Tổng số việc làm được thêm vào từ 881.000 ( trợ lý trông nom cá thể ) tới 96.400 ( thư ký y tế ). Mức lương trung bình hàng năm xê dịch từ hơn 24.000 USD ( viên chức cấp dưới thức ăn nhanh ) tới khoảng chừng 128.000 USD ( nhà quản lý tài chính ). [ 123 ]Theo Bộ Giáo dục tập huấn, những người sở hữu giảng dạy kỹ thuật hoặc dạy nghề sở hữu năng lực được tuyển dụng cao hơn một tí ít so với những người sở hữu bằng cử nhân và sở hữu nhiều năng lực được tuyển dụng trong những nghành nghề nhà cung cấp trình độ của họ [ 85 ]. Hoa Kỳ hiện đang bị thiếu vắng những nhà trả tiền giao dịch tay nghề cao [ 85 ]. Nếu ko sở hữu gì được triển khai, yếu tố này sẽ trở nên tồi tệ hơn lúc những người lao động to tuổi nghỉ hưu và thị trường thắt chặt do tỷ suất thất nghiệp giảm. Những nhà kinh tế tài chính cho rằng việc tăng lương hoàn toàn sở hữu thể khuyến khích nhiều người trẻ tuổi theo đuổi những nghề nghiệp này. Nhiều đơn vị sản xuất đang hợp tác với những trường cao đẳng hội đồng để tạo ra những chương trình học nghề và tập huấn và giảng dạy. Tuy nhiên, họ vẫn gặp yếu tố về hình ảnh lúc mọi người nhận thấy việc làm sản xuất là ko ko thay đổi, do thải hồi hàng loạt trong cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng năm 2007 – 2008 [ 124 ]. Sau cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng, số lượng việc làm sản xuất của Hoa Kỳ đạt tối thiểu 11,5 triệu vào tháng 2 năm 2010. Nó đã tăng lên 12,8 triệu vào tháng 9 năm 2019. Và đã từng là 14 triệu vào tháng 3 năm 2007 [ 125 ]. Tính tới năm 2019, những ngành công nghiệp sản xuất chiếm 12 % nền kinh tế tài chính Mỹ, vốn đang ngày càng phụ thuộc vào vào những ngành nhà cung cấp, như trường hợp của những nền kinh tế tài chính tiên tiến và phát triển khác trên quốc tế [ 126 ]. Tuy nhiên, việc sản xuất ở thế kỷ 21 ngày càng phức tạp, sử dụng robot tiên tiến và phát triển, in 3D, điện toán đám mây, trong số những kỹ thuật tiên tiến tân tiến khác và viên chức cấp dưới thông đạt kỹ thuật tiên tiến chính là những viên chức cấp dưới mà người chủ thuê cần. Bằng ĐH 4 năm là ko thiết yếu ; tập huấn và giảng dạy kỹ thuật hoặc dạy nghề, hoặc có nhẽ rằng học nghề chính là người sẽ làm những việc làm này. [ 127 ]

Sử dụng kỹ thuật thông tin và truyền thông online[sửa|sửa mã nguồn]

Sử dụng kỹ thuật thông tin và truyền thông online nói chung[sửa|sửa mã nguồn]

Học trò tiểu học năm 2008, những thành viên tiên phong của Thế hệ Z, đang sử dụng máy tính. Thế hệ Z là thế hệ tiên phong sở hữu quyền truy vấn thoáng đãng vào Internet ngay lúc còn nhỏ .Thế hệ Z là thế hệ tiên phong sở hữu sẵn kỹ thuật tiên tiến Internet ngay từ nhỏ [ 128 ]. Với cuộc cách mệnh web xảy ra trong suốt những năm 1990, họ đã xúc tiếp với một lượng kỹ thuật tiên tiến chưa từng sở hữu trong suốt trật tự to lên, cùng với việc sử dụng những thiết bị di động được tăng trưởng cấp số nhân theo thời hạn. Anthony Turner diễn đạt, Thế hệ Z sở hữu ” mối link kỹ thuật số với Internet ” và lập luận rằng, điều đó hoàn toàn sở hữu thể giúp thanh thiếu niên thoát khỏi những cuộc đấu tranh về cảm hứng và niềm tin mà họ phải đương đầu ở hiện thực. [ 39 ]Theo Sparks và Honey, chuyên viên tư vấn của Mỹ, vào năm năm trước, 41 % Thế hệ Z dành hơn ba giờ mỗi ngày để sử dụng máy tính cho những mục tiêu khác ngoài việc học, tăng 19 % so với năm 2004 [ 129 ]. Trong năm năm ngoái, ước tính sở hữu 150,000 app, 10 % số đó tới từ App Store của Apple, mang tính giáo dục, nhắm tới đối tượng người tiêu sử dụng từ trẻ nhỏ tới trình độ ĐH [ 130 ], mặc dầu sở hữu nhiều quan niệm khác nhau về việc liệu hiệu quả sẽ là tương quan sâu hơn về việc học [ 130 ] và tăng trưởng bản thân, hay sẽ trở nên kém hiệu suất cao lúc bị nhờ vào vào kỹ thuật tiên tiến [ 131 ] và thiếu sự tự kiểm soát và điều chỉnh, gây cản trở sự tăng trưởng của trẻ nhỏ [ 131 ]. Phụ huynh của Thế hệ Z quan ngại việc lạm dụng Internet, truy vấn thông tin và hình ảnh ko tương thích cũng như những trang mạng xã hội nơi trẻ nhỏ hoàn toàn sở hữu thể tiếp cận với mọi người trên khắp quốc tế. Trẻ em thì cảm thấy ko dễ chịu và phàn nàn về việc cha mẹ trấn áp quá mức lúc chúng sử dụng Internet. [ 132 ]Trong một cuộc nói chuyện của TEDxHouston, Jason Dorsey, thuộc Trung tâm Động lực học Thế hệ, nhấn mạnh vấn đề sự độc lạ đáng chú ý quan tâm trong cách Millennials và Thế hệ Z sử dụng kỹ thuật tiên tiến, với 18 % Thế hệ Z cảm thấy rằng một đứa trẻ 13 tuổi đã hoàn toàn sở hữu thể sở hữu điện thoại thông minh mưu trí, trong lúc chỉ 4 % Millennials đồng ý chấp thuận điều này [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ]. Một tờ báo trực tuyến về gửi tin nhắn, SMS và MMS viết rằng, thanh thiếu niên chiếm hữu điện thoại di động mà ko thật sự cần chúng ; việc nhận điện thoại cảm ứng được xem là một nghi tiết ở vài vương quốc, được cho phép chủ sở hữu hoàn toàn sở hữu thể liên kết với những người cùng vị thế, và giờ đây nó lại trở thành một quy tắc xã hội : sở hữu điện thoại cảm ứng mưu trí ngay lúc còn nhỏ [ 136 ]. Một bài viết từ Trung tâm khảo sát và nghiên cứu Pew công bố rằng ” sắp ba phần tư thanh thiếu niên chiếm hữu hoặc sở hữu quyền truy vấn vào điện thoại cảm ứng mưu trí, và 30 % sở hữu điện thoại thông minh cơ bản, trong lúc chỉ sở hữu 12 % thanh thiếu niên từ 13 tới 15 tuổi nói rằng họ ko sở hữu điện thoại di động [ 137 ]. ” Những số lượng này đang ko ngừng tăng lên và thực tiễn là, ” chiếm hữu một chiếc điện thoại di động ” đã trở thành đặc thù xác lập cho thế hệ này. [ 137 ]Do đó, ” 24 % thanh thiếu niên lên mạng ‘ sắp như liên tục ‘. ” Một cuộc khảo sát những sinh viên từ 79 vương quốc của OECD cho thấy rằng, thời hạn sử dụng một thiết bị điện tử đã tăng lên, từ dưới hai giờ mỗi ngày trong năm 2012 tới sắp ba giờ mỗi ngày năm 2019. [ 39 ]

Trình độ kỹ thuật số[sửa|sửa mã nguồn]

Mặc dù được gắn nhãn là ” người địa phương kỹ thuật số “, nhưng theo Nghiên cứu Tri thức Máy tính và tin tức Quốc tế ( ICILS ) năm 2018, được thực thi trên 42.000 học viên lớp tám ( hoặc tương tự ) từ 14 vương quốc và mạng lưới hệ thống giáo dục, cho thấy chỉ 2 % những người này đủ thuần thục với những thiết bị thông tin và chỉ 19 % hoàn toàn sở hữu thể thao tác độc lập với máy tính để tích lũy thông tin và quản trị việc làm của họ. [ 138 ]ICILS nhìn nhận học viên theo hai mục chính : Tin học và tin tức ( CIL ) và Tư duy thống kê giám sát ( CT ). Đối với CIL, sở hữu bốn Lever, một tới bốn, với Cấp độ 4 là cao nhất. Mặc dù tối thiểu 80 % học viên từ hầu hết những vương quốc được rà soát đạt Cấp độ 1, nhưng chỉ sở hữu hai Xác Suất trung bình đạt Cấp độ 4. Những vương quốc hoặc mạng lưới hệ thống giáo dục sở hữu học viên đạt sắp hoặc trên mức trung bình quốc tế ( 496 ) ở CIL, theo thứ tự tăng dần là Pháp, North Rhine Westphalia, Người yêu Đào Nha, Đức, Hoa Kỳ, Phần Lan, Nước Hàn, Moscow và Đan Mạch .CT được chia thành ba Lever, Cấp độ Trên, Giữa và Dưới. Trung bình quốc tế cho tỷ suất học viên đạt được ở mỗi Lever này tuần tự là 18 %, 50 % và 32 %. Những vương quốc hoặc mạng lưới hệ thống giáo dục sở hữu học viên đạt sắp hoặc trên mức trung bình quốc tế ( 500 ), theo thứ tự tăng dần là Hoa Kỳ, Pháp, Phần Lan, Đan Mạch và Nước Hàn. Nhìn chung, nữ sinh lớp tám tiêu biểu vượt trội hơn so với những nam sinh trong CIL với mức trung bình quốc tế là 18 điểm nhưng bị nam sinh vượt xa trong CT. Tại Hoa Kỳ, nơi những bài rà soát trên máy tính được quản trị bởi Trung tâm Thống kê Giáo dục Quốc gia [ 138 ], 72 % học viên lớp tám cho biết họ đã tìm kiếm thông tin trên Internet tối thiểu một lần tuần hoặc mỗi ngày học, và 65 % nói rằng họ tự học cách tìm kiếm thông tin trên Internet. [ 139 ]

Mạng xã hội[sửa|sửa mã nguồn]

Việc sử dụng phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo xã hội đã trở nên tích hợp vào đời sống hàng ngày của hầu hết người thuộc Thế hệ Z, với mục tiêu đa phần là nhằm mục đích giữ liên lạc với bằng hữu và mái ấm gia đình. Do đó, kỹ thuật tiên tiến di động đã khiến cho sự tăng trưởng của mối quan hệ trực tuyến trở thành một chuẩn mực thế hệ mới [ 140 ]. Thế hệ Z sử dụng phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo xã hội và những website khác để tăng cường link với bè bạn và tăng trưởng thêm những mối quan hệ mới, tương tác với những người mà họ ko gặp trong quốc tế thực [ 132 ]. Tuy nhiên, theo Twenge, một mặt xấu đi của thiết bị di động so với Thế hệ Z chính là việc ít ” họp mặt trực tiếp ” hơn, do đó, họ cảm thấy đơn độc và bị bỏ rơi. [ 141 ]Nghiên cứu nhóm tập trung chuyên sâu ( focus group ) cho thấy rằng, dù thanh thiếu niên hoàn toàn sở hữu thể bị làm phiền bởi nhiều góc nhìn của Facebook, họ vẫn sẽ liên tục sử dụng nó vì nó sở hữu sự tham gia rất quan yếu trong việc xúc tiếp với bằng hữu và đồng nghiệp. Twitter và Instagram đang trở nên thông dụng giữa những thành viên của Thế hệ Z, với 24 % ( và đang liên tục tăng ) thanh thiếu niên sở hữu quyền truy vấn Internet sở hữu thông tin tài khoản Twitter [ 142 ]. Điều này một phần là do cha mẹ thường ko sử dụng những trang mạng xã hội này [ 142 ]. Snapchat cũng lôi cuốn được Thế hệ Z vì video, hình ảnh và tin nhắn gửi nhanh hơn nhiều so với tin nhắn thường thì. Tốc độ và độ đáng tin cậy là những yếu tố quan yếu lúc những thành viên của Thế hệ Z lựa chọn nền tảng mạng xã hội. Nhu cầu xúc tiếp nhanh này được bộc lộ qua những ứng dụng Thế hệ Z phổ cập như Vine và việc sử dụng hình tượng xúc cảm. [ 69 ]Một khảo sát và nghiên cứu của Gabrielle Borca phát hiện ra rằng, thanh thiếu niên năm 2012 sở hữu nhiều năng lực san sẻ những loại thông tin khác nhau hơn so với thanh thiếu niên năm 2006 [ 142 ]. Tuy nhiên, họ sẽ thực thi những bước để bảo vệ thông tin mà họ ko muốn san sẻ, cũng như triển khai việc ” theo dõi ” người khác trên phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo xã hội nhiều hơn là ” san sẻ ” [ 43 ]. Một cuộc khảo sát về thanh thiếu niên Hoa Kỳ từ doanh nghiệp quảng cáo J. Walter Thomson cũng cho thấy rằng, hầu hết thanh thiếu niên chăm sóc tới việc bài đăng của họ sẽ được mọi người hoặc bè bạn của họ cảm nhận như thế nào. 72 % số người được hỏi cho biết họ đang sử dụng phương tiện đi lại truyền thông online xã hội hàng ngày và 82 % cho biết họ đã tâm lý thận trọng về những gì họ đăng trên phương tiện đi lại truyền thông online xã hội. Hơn nữa, 43 % cho biết họ đã hối hận về những bài viết trước đó. [ 143 ]

Nghiên cứu được thực hiện vào năm 2017 báo cáo rằng, việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội của thế hệ này sở hữu thể liên quan tới sự đơn chiếc, lo lắng và nhạy cảm. Theo báo cáo CDC năm 2018, những cô gái bị tác động bởi những khía cạnh tiêu cực của phương tiện truyền thông xã hội hơn so với những chàng trai[144]. Những nhà nghiên cứu tại Đại học Essex đã phân tích dữ liệu 10.000 gia đình, từ 2010 – 2015, thẩm định sức khỏe ý thức của họ dựa theo hai quan niệm: Vui vẻ và Hạnh phúc trong những quan niệm xã hội, gia đình và giáo dục[145]. Trong mỗi gia đình, họ đã rà soát những đứa trẻ từ 10 tới 15 tuổi trong những năm này. Ở độ tuổi 10, 10% đối tượng nữ báo cáo sử dụng phương tiện truyền thông xã hội, trong lúc điều này chỉ đúng với 7% đối tượng nam. Tới năm 15 tuổi, con số này đã nhảy vọt lên 53% đối với bé gái và 41% đối với bé trai. Điều này sở hữu thể giảng giải lý do vì sao nhiều cô gái báo cáo đã trải qua việc bị đe dọa trực tuyến, giảm lòng tự trọng và sự bất ổn về xúc cảm nhiều hơn so với những đối tượng là nam.

Xem thêm: Những thành ngữ tiếng Anh bổ ích Phần 3 – TRƯỜNG ANH NGỮ CIP

Những nhà nghiên cứu khác đưa ra giả thuyết rằng, những cô gái bị tác động tác động nhiều hơn bởi việc sử dụng phương tiện đi lại truyền thông online xã hội vì cách họ sử dụng nó. Một khảo sát và nghiên cứu được triển khai bởi Trung tâm khảo sát và nghiên cứu Pew năm năm ngoái đã phát hiện ra rằng, trong lúc 78 % cô gái nói rằng họ kết duyên qua phương tiện đi lại truyền thông online xã hội, thì chỉ sở hữu 52 % chàng trai nói tương tự [ 146 ]. Tuy nhiên, tới 57 % những chàng trai kết duyên trải qua những video game, trong lúc điều này chỉ đúng với 13 % những cô gái [ 146 ]. Một khảo sát khác của Trung tâm nghiên cứu và khảo sát Pew được thực thi vào tháng 4 năm năm ngoái, báo cáo giải trình rằng phái nữ sở hữu nhiều năng lực sử dụng Pinterest, Facebook và Instagram hơn phái mạnh. Trái lại, đàn ông sử dụng nhiều hơn những forum trực tuyến, những nhóm trò chuyện điện tử và Reddit hơn phụ nữ. [ 146 ]Bắt nạt trên mạng ở Thế hệ Z thông dụng hơn so với Millennials. Nó phổ cập hơn ở những bé gái, 22 % so với 10 % so với bé trai. Điều này dẫn tới việc những cô gái trẻ cảm thấy dễ bị tổn thương và cô lập hơn. [ 147 ] [ 148 ]

Hứa hò trực tuyến[sửa|sửa mã nguồn]

Theo Trung tâm khảo sát và nghiên cứu Pew, mặc dầu chỉ sở hữu một số lượng ko đáng kể người hứa hò trực tuyến vào năm 2005, nhưng số này đã tăng lên 11 % vào năm 2013 và sau đó là 15 % vào năm năm ngoái. Sự ngày càng tăng này hầu hết do những người từ 18 tới 24 tuổi, sử dụng những ứng dụng hứa hò trực tuyến sắp như tăng gấp ba, và những người ở độ tuổi 55 tới 64 gấp đôi. Thái độ so với hứa hò trực tuyến đã được cải tổ, mặc dầu những nhà sản xuất nhà cung cấp trực tuyến cho biết chỉ sở hữu 5 % những người này kết hôn hoặc sở hữu mối quan hệ cam kết với người mà họ gặp trực tuyến. [ 149 ]

Bài viết tương quan[sửa|sửa mã nguồn]