Thiết Kế đồ Họa (Graphic Designer) Là Gì?

Đóng Blog nhân sự Từ điển năng lực Bản mô tả công việc Phòng Kinh Doanh Nhân viên kinh doanh Nhân viên Phát triển kinh doanh (Business Development Representative) Trưởng phòng kinh doanh Giám đốc phát triển kinh doanh Nhân viên Telesales Account Executive Account Manager Nhân viên Quản lí đơn hàng Nhân viên hỗ trợ kinh doanh Quản lý cửa hàng Phòng Marketing (Brand) Giám đốc Marketing - Chief Marketing Officer (CMO) Giám đốc Thương hiệu - Brand Manager Trợ lý Giám đốc Thương hiệu - Assistant Brand Manager Trưởng phòng Marketing Nhân viên Marketing (Marketing Executive) Chuyên viên quản lý mạng xã hội - Social Media Executive Digital Marketing Manager Chuyên viên SEO - SEO Specialist Chuyên viên Nghiên cứu thị trường - Market Research analyst Đại sứ thương hiệu Phòng Marketing (Agency) Copywriter Content Writer Strategy Planner Giám đốc sáng tạo (Creative Director) Phòng PR PR Executive PR Manager Media Planner Phòng phát triển sản phẩm Mobile Developer Front-end developer Web developer QA Tester QC Tester Giám đốc công nghệ (CTO) Giám đốc sản phẩm (Product Manager) Lập trình viên Thiết kế đồ họa (Graphic Designer) UX/UI Designer Chuyên viên phân tích dữ liệu (Data Analyst) Phòng Chăm Sóc Khách Hàng Nhân viên chăm sóc khách hàng Nhân viên trực tổng đài Nhân viên lễ tân Trưởng bộ phận chăm sóc khách hàng Giao dịch viên Phòng Nhân Sự HR Executive HR Manager Giám đốc nhân sự (CHRO) Chuyên viên C&B (Compensation And Benefit Executive) Chuyên viên tuyển dụng nội bộ Nhân viên tuyển dụng (agency) Chuyên viên tư vấn tuyển dụng (agency) Talent Acquisition Manager Chuyên viên truyền thông nội bộ Chuyên viên đào tạo nội bộ Phòng Kế Toán - Kiểm Toán Kế toán tổng hợp Kế toán trưởng Kiểm toán viên nội bộ Chuyên viên quản lý rủi ro Thủ quỹ Giám đốc tài chính (CFO) Nhân viên tư vấn tài chính Phòng Quản Lý Hành Chính Giám đốc vận hành (COO) Giám đốc điều hành (CEO) Trưởng phòng hành chính tổng hợp Nhân viên hành chính văn phòng Chuyên viên tư vấn chiến lược Trợ lý giám đốc Thư ký Điều phối dự án Phòng Sản Xuất Chuyên viên kế hoạch và sản xuất Thủ kho Nhân viên quản lý chất lượng Nhân viên giám sát chất lượng Nhân viên mua hàng (Purchasing Officer) Nhân viên xuất nhập khẩu Mô tả công việc Các công việc chính KPI vị trí Yêu cầu công việc Năng lực liên quan Bộ câu hỏi phỏng vấn Thiết kế đồ họa (Graphic Designer) là gì?

Mô tả công việc

Thiết kế đồ họa (Graphic Designer) là người chịu trách nhiệm thể hiện và truyền tải các thông điệp thông qua các ấn phẩm nghệ thuật cụ thể, được tiếp nhận bằng con đường thị giác.

Các công việc chính

• Làm việc với bộ phận Marketing để thiết kế Digital Banner, Poster, Brochure, catalogue, profile, Folder, bao thư, namecard, hình ảnh layout 2D và 3D,... phục vụ cho các kênh truyền thông của công ty như Website, Facebook, Youtube,...
• Xây dựng ý tưởng theo yêu sản phẩm và yêu cầu của các phòng ban / khách hàng.
• Triển khai, giám sát việc sản xuất thành phẩm (in và gia công).
• Hỗ trợ công việc của các bộ phận khác như Nhân Sự, Kinh doanh, Event.

KPI công việc

• Tỷ lệ nhấp chuột trên số lượt hiển thị hình ảnh
• Tỷ lệ hoàn thành đúng deadline
• Số lượng ấn phẩm hoàn thành hàng tháng
• Số điểm Klout (Klout Score)
• Tỷ lệ đạt chất lượng ngay từ đầu (First Pass Yield - FPY)

Yêu cầu công việc

• Sử dụng thành thạo các phần mềm design như AI, photoshop, indesign,...
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thiết kế Digital và in ấn.
• Có ý thức chủ động cập nhật xu hướng thiết kế, công nghệ mới để áp dụng vào công việc.
• Có tính cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết, có khả năng tập trung tư duy sáng tạo, phân tích nội dung thiết kế, chuyển tải ý tưởng và giao tiếp tốt.
• Có thái độ tích cực, học hỏi nhanh, không ngại khó, không ngại thay đổi.
• Có khả năng sắp xếp công việc, đảm bảo deadline, có tính tổ chức, có thể làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Năng lực liên quan

• Knowledge - Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ
• Knowledge - Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh)
• Skill - Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
• Skill - Tư duy tập trung vào kết quả
• Skill - Kỹ năng làm việc nhóm
• Skill - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
• Skill - Tự học, tự trau dồi
• Skill - Kỹ năng đối mặt với áp lực
• Attitude - Năng lực sáng tạo và đổi mới
• Attitude - Thái độ đặt khách hàng là trung tâm
• Attitude - Tỉ mỉ, cẩn thận
• Attitude - Nhạy bén
• Attitude - Bền bỉ, kiên trì

Bộ câu hỏi phỏng vấn

• Mô tả một ngày làm việc điển hình của Graphic Designer.
• Bạn có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế đồ hoạ nào? Bạn đánh giá ưu nhược điểm của các phần mềm đó như thế nào?
• Ở vị trí công việc cũ, mỗi ngày bạn phải thiết kế bao nhiêu ấn phẩm?
• Bạn có nghĩ thiết kế đồ hoạ là một công việc áp lực rất lớn không?
• Kể tên 3 kỹ năng cần thiết nhất của một Graphic Designer.
• Nếu yêu cầu thiết kế của khách hàng không tương thích với mắt thẩm mỹ của bạn, bạn sẽ làm gì?
• Địa chỉ in ấn tin cậy mà bạn từng làm việc cùng?
• Trong các loại ấn phẩm thiết kế, theo bạn, đâu là thứ khó thực hiện nhất?
• Bạn thường lấy cảm hứng thiết kế từ đâu? Có cần thiết phải lập kế hoạch trước khi thiết kế đồ hoạ?

Ứng dụng kiến thức vào quản lý nguồn nhân lực với Base HRM+.

Bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện dành cho Doanh Nghiệp. Ứng dụng những lý thuyết quản trị hiện đại vào xây dựng giải pháp nhân sự mang tính thực tiễn cao. Bộ giải pháp giúp Doanh Nghiệp từ những giải pháp cơ bản về quản trị thông tin nhân sự, chấm công Á tính lương cho đến các giải pháp quản trị mục tiêu, đánh giá và phát triển nhân sự.