Thời Gian Công Ty Thực Hiện “3 Tại Chỗ” Công Nhân Có được Trợ Cấp?

Có thể bạn quan tâm

Báo chính phủ

chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam

Báo Điện tử Chính phủ

English 中文

trang chủ
Chính trị Đối ngoại Tổ chức nhân sự Hội nhập
Kinh tế Ngân hàng Chứng khoán Thị trường Doanh nghiệp Khởi nghiệp
Văn hóa Thể thao Du lịch
Xã hội Pháp luật Y tế Đời sống An sinh xã hội Nông thôn mới
Khoa giáo Giáo dục Khoa học - Công nghệ Biển Việt Nam
Quốc tế Việt Nam - ASEAN
Góp Ý Hiến Kế

Mới Nhất Chào mừng Đại hội toàn quốc lần XIV của Đảng: Đại hội tiến vào kỷ nguyên mới 80 năm Quốc hội Việt Nam gắn bó với nhân dân, đồng hành cùng dân tộc 51 luật được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10 Chiến dịch Quang Trung: Thần tốc sửa chữa, xây lại nhà cho nhân dân sau mưa lũ Chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không khai báo và không theo quy định (IUU) Cổng TTĐT Chính phủ Văn phòng Chính phủ

0 aA

Trả lời công dân - doanh nghiệp

Thời gian công ty thực hiện “3 tại chỗ” công nhân có được trợ cấp?

(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của bà Lưu Thị Thu (Hà Nội), từ cuối tháng 7 đến ngày 23/9/2021, do thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg nên bà không đi làm được và cũng không được đóng bảo hiểm. Trong thời gian đó dù công ty vẫn hoạt động và thực hiện “3 tại chỗ” cho công nhân, nhưng người không đi làm được công ty tính là nghỉ việc riêng.

09/03/2022 09:02

Bà Thu hỏi, công ty bà có làm trợ cấp hưởng thất nghiệp cho lao động theo Quyết định số 23/2021QĐ/TTg được không?

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội trả lời vấn đề này như sau:

Điều 17 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/72021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 quy định về đối tượng, điều kiện hỗ trợ như sau:

"Người lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

1. Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021.

2. Đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng người lao động ngừng việc theo Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động".

Căn cứ quy định, trường hợp của bà Thu không đủ điều kiện để được áp dụng theo Điều 17 của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

Chinhphu.vn

Tin liên quan

Công nhân không đóng BHXH có được hỗ trợ khó khăn?

Công nhân không đóng BHXH có được hỗ trợ khó khăn?

Nghỉ không lương khi công ty thực hiện "3T" có được trợ cấp?

Nghỉ không lương khi công ty thực hiện "3T" có được trợ cấp?

Nghỉ việc khi công ty thực hiện "3 tại chỗ", hưởng chế độ thế nào?

Nghỉ việc khi công ty thực hiện "3 tại chỗ", hưởng chế độ thế nào?

Công nhân không hợp đồng có được hỗ trợ theo diện lao động tự do?

Công nhân không hợp đồng có được hỗ trợ theo diện lao động tự do?

Chế độ đối với người lao động không thực hiện "3 tại chỗ"

Chế độ đối với người lao động không thực hiện "3 tại chỗ"

công nhân
trợ cấp
"3 tại chỗ"
3T
Công ty

trang chủ
Chính trị
Kinh tế
Văn hóa
Xã hội
Khoa giáo
Quốc tế
GÓP Ý HIẾN KẾ

© BÁO ĐIỆN TỬ CỦA CHÍNH PHỦ NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Tổng Biên tập: Nguyễn Hồng Sâm

Giấy phép số: 102/GP-BTTTT, cấp ngày 15/04/2024.

Trụ sở: 16 Lê Hồng Phong - Ba Đình - Hà Nội;

Điện thoại: Văn phòng: 080.43162;Fax: 080.48924;

Email: [email protected].

Tải ứng dụng:

BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ

Quét ma QR

Quét mã QR để tải

Bản quyền thuộc Báo Điện tử Chính phủ - Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.

Ghi rõ nguồn "Cổng Thông tin điện tử Chính phủ", "Báo Điện tử Chính phủ" hoặc "www.chinhphu.vn" khi phát hành lại thông tin từ các nguồn này.

Từ khóa » Cty áp Dụng 3 Tại Chỗ

Copyright © 2022 | Thiết Kế Truyền Hình Cáp Sông Thu