THÔNG BÁO NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN NHÂM DẦN VÀ NGHỈ LỄ ...

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây viết tắt là công chức, viên chức) được bố trí nghỉ như sau:

a) Đối với dịp nghỉ tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022: Công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Hai, ngày 31/01/2022 đến hết thứ Sáu, ngày 04/02/2022 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

b) Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022: Công chức, viên chức được nghỉ từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 02/9/2022.

c) Đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ, Tết nêu trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, cá nhân và công tác phòng, chống dịch COVID-19.

d) Các dịp nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

2. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 của Thông báo này (người lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh), căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động được nghỉ tết Nguyên đán Nhâm Dần và lễ Quốc khánh năm 2022 như sau:

a) Đối với dịp nghỉ tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022: lựa chọn 01 ngày cuối năm Tân Sửu và 04 ngày đầu năm Nhâm Dần hoặc 02 ngày cuối năm Tân Sửu và 03 ngày đầu năm Nhâm Dần.

b) Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022: ngày 02/9/2022 và lựa chọn 01 ngày liền trước hoặc liền sau ngày 02/9/2022.

c) Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán Nhâm Dần và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 10 ngày.

d) Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

e) Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Chi tiết nội dung Thông báo xem tại đây./.