Thông Báo Thưởng Tết Dương Lịch 2022
Có thể bạn quan tâm
- Trang chủ
- Giáo án - Bài Giảng
- Học tập
- Tài liệu
- Biểu mẫu
- Pháp luật
- Giáo án - Bài Giảng
- Học tập
- Tài liệu
- Biểu mẫu
- Pháp luật
- Dành cho giáo viên
Tiền thưởng Tết là vấn đề người lao động quan tâm nhiều nhất vào mỗi dịp cuối năm. Mẫu thông báo thưởng Tết Dương lịch là mẫu bản quyết định được lập ra để thông báo về việc thưởng Tết hoặc các dịp lễ cho cán bộ công nhân viên. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về Thông báo thưởng tết Dương lịch 2024 tại đây.
Mẫu quyết định thưởng Tết dương lịch mới nhất
- 1. Thưởng Tết là gì?
- 2. Thông báo thưởng tết Dương lịch 2024
- 3. Thông báo nghỉ và thưởng Tết dương lịch 2024
- 4. Mẫu quyết định thưởng Tết dương lịch
- 5. Mẫu thông báo thưởng Tết dương lịch của công ty
- 6. Có bắt buộc phải thưởng Tết dương lịch cho nhân viên?
- 7. Tiền thưởng Tết dương có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
1. Thưởng Tết là gì?
Thưởng Tết được hiểu là một phần quà (có thể là hiện vật hoặc tiền mặt) được DN gửi đến NLĐ như một sự tri ân và công nhận vì những đóng góp của họ vào sự phát triển chung của DN đó trong suốt một năm qua.
Trước đây, hầu hết DN đều áp dụng hình thức thưởng tiền mặt cho công nhân viên. Một số DN thưởng nguyên 1-2 tháng lương, gọi là lương tháng 13, lương tháng 14. Tuy nhiên, từ năm 2021, Luật cho phép DN thưởng Tết bằng tài sản hoặc hiện vật nếu muốn. Điều này mang đến nhiều sự lựa chọn hơn cho cả NSDLĐ và NLĐ trong tặng và nhận quà.
2. Thông báo thưởng tết Dương lịch 2024
Tết dương lịch là ngày khởi đầu của một năm mới, là một dịp quan trọng trong năm. Cho dù Việt Nam không ăn Tết chính theo dương lịch, nhưng phần thưởng Tết dương lịch vẫn là một món quà rất cần thiết để cổ vũ tinh thần các nhân viên, người lao động. Dưới đây, Hoatieu xin chia sẻ mẫu thông báo thưởng tết Dương lịch chuẩn nhất để các công ty, doanh nghiệp, người sử dụng lao động gửi đến người lao động.
- Mẫu thông báo nghỉ Tết dương lịch
- Mẫu thông báo nghỉ Tết âm lịch, Tết Nguyên Đán Giáp Thìn
CÔNG TY ............. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc-------------------- |
Số: .............. | .............., ngày...tháng...năm... |
QUYẾT ĐỊNH(V/v Thưởng Tết Dương Lịch năm ................)
GIÁM ĐỐC CÔNG TY .....................
- Căn cứ vào điều lệ tổ chức hoạt động của công ty ;
- Căn cứ thời gian làm việc của CBNV;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Thưởng nhân dịp Tết Dương Lịch năm ........cho các đối tượng là CBCNV có Hợp đồng lao động và Hợp đồng thử việc hưởng lương thời gian đang làm việc tại Công ty;
Điều 2: Tiền thưởng được quy định như sau :
1) CBCNV có thời gian làm việc trên 01 năm mức thưởng:............đồng
2) CBCNV có thời gian làm việc trên 6 ⇒1 năm mức thưởng: ............đồng.
3) CBCNV có thời gian làm việc ≤ 6 tháng mức thưởng: .............đồng.
Điều 3: Phòng Hành Chính Nhân Sự có trách nhiệm lập danh sách phân chia tiền thưởng theo các tiêu chí nói trên và chi trả cho nhân viên vào ngày .................
Điều 4: Số tiền thưởng trên được trích từ quỹ lương của Công ty.
Điều 5: Phòng HC-NS chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
.........., ngày...tháng...năm... |
GIÁM ĐỐC |
3. Thông báo nghỉ và thưởng Tết dương lịch 2024
QUYẾT ĐỊNH NGHỈ LỄ VÀ THƯỞNGTết Dương lịch năm 2024
- Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam.
- Căn cứ theo Quy định của Công ty Cổ phần mạng trực tuyến ..........
- Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.
Giám đốc Quyết định cho nghỉ và thưởng cho toàn bộ cán bộ, nhân viên trong công ty như sau:
Điều 1: Nhân dịp Tết Dương lịch năm 2024, toàn thể cán bộ và nhân viên trong Công ty được nghỉ Lễ theo quy định từ ngày Chủ Nhật (01/01/2024) đến hết ngày thứ Hai (02/01/2024). Toàn thể cán bộ nhân viên đi làm trở lại vào ngày thứ Ba (03/01/2024).
Lưu ý: - Phòng Sản phẩm, Công nghệ: Trưởng phòng phân công lịch trực cho Nhân viên làm việc tại nhà theo yêu cầu công việc và sự sắp xếp của quản lý.
- Phòng Thương mại điện tử và các phòng ban liên quan: Trưởng phòng, cán bộ quản lý phân công lịch trực cho Nhân viên theo yêu cầu công việc
- Bộ phận bảo vệ: Trưởng phòng phân công lịch trực cho nhân viên theo yêu cầu công việc.
Điều 2: Yêu cầu mỗi nhân viên phải dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kỳ nghỉ. Tắt tất cả các máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào công ty tránh mất cắp hoặc gây cháy nổ. Nếu ai vi phạm làm hư hại thiết bị công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.
Điều 3:Mỗi trưởng phòng, trưởng ban cần có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi và thống kê công việc theo lịch trực đã đề ra và báo cáo lại cho Phòng Hành chính Nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính công và lương làm thêm theo quy định.
Điều 4: Mức tính:
- Nhân viên có thời gian làm việc trên 6 năm được tính 900.000 VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 5-6 năm được tính 800.000 VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 4-5 năm được tính 700.000 VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 3-4 năm được tính 600.000 VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 2-3 năm được tính 500.000 VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 1-2 năm được tính 400.000 VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc dưới 1 năm được tính 300.000 VNĐ
- Cộng tác viên và nhân viên đang trong giai đoạn thử việc được tính 100.000 VNĐ.
Tiền sẽ được lĩnh vào ngày thứ Năm – .../.../20... (Chi tiết kèm theo bản Danh sách cán bộ, nhân viên).
Điều 5: Đề nghị các phòng ban có trách nhiệm thi hành Quyết định này.
GIÁM ĐỐC Đã ký |
4. Mẫu quyết định thưởng Tết dương lịch
CÔNG TY ............. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc-------------------- |
Số: .............. | .............., ngày...tháng...năm... |
QUYẾT ĐỊNHV/v thưởng Tết dương lịch
GIÁM ĐỐC CÔNG TY .....................
- Căn cứ vào điều lệ tổ chức hoạt động của công ty ;
- Căn cứ thời gian làm việc của CBNV;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Thưởng nhân dịp Tết .............cho các đối tượng là CBCNV có Hợp đồng lao động và Hợp đồng thử việc hưởng lương thời gian đang làm việc tại Công ty;
Điều 2: Tiền thưởng được quy định như sau:
........................................................................
.........................................................................
Điều 3: Phòng Hành Chính Nhân Sự có trách nhiệm lập danh sách phân chia tiền thưởng theo các tiêu chí nói trên và chi trả cho nhân viên vào ngày ..........;
Điều 4: Số tiền thưởng trên được trích từ quỹ lương của Công ty.
Điều 5: Phòng HC-NS chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
.........., ngày...tháng...năm... |
GIÁM ĐỐC |
5. Mẫu thông báo thưởng Tết dương lịch của công ty
CÔNG TY .............. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc-------------------- |
Số: .............. | .............., ngày...tháng...năm... |
QUYẾT ĐỊNH NGHỈ LỄ VÀ THƯỞNGTết Dương lịch năm 2024
Gửi toàn thể nhân viên ............
Phòng HCNS xin gửi thông báo về việc Nghỉ và thưởng Tết Dương lịch 2024, cụ thể:
- Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam.
- Căn cứ theo Quy định của Công ty................
- Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.
Giám đốc Quyết định cho nghỉ và thưởng cho toàn bộ cán bộ, nhân viên trong công ty như sau:
Điều 1: Nhân dịp Tết Dương lịch năm 2024, toàn thể cán bộ và nhân viên trong Công ty được nghỉ Lễ theo quy định ngày Chủ nhật (01/01/2024). Toàn thể cán bộ nhân viên đi làm trở lại vào ngày thứ Ba (03/01/2024).
Lưu ý:
- Phòng Sản phẩm, Công nghệ: Trưởng phòng phân công lịch trực cho Nhân viên làm việc tại nhà theo yêu cầu công việc và sự sắp xếp của quản lý.
- Phòng Thương mại điện tử và các phòng ban liên quan: Trưởng phòng, cán bộ quản lý phân công lịch trực cho Nhân viên theo yêu cầu công việc
- Bộ phận bảo vệ: Trưởng phòng phân công lịch trực cho nhân viên theo yêu cầu công việc.
Điều 2: Yêu cầu mỗi nhân viên phải dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kỳ nghỉ. Tắt tất cả các máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào công ty tránh mất cắp hoặc gây cháy nổ. Nếu ai vi phạm làm hư hại thiết bị công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.
Điều 3:Mỗi trưởng phòng, trưởng ban cần có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi và thống kê công việc theo lịch trực đã đề ra và báo cáo lại cho Phòng Hành chính Nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính công và lương làm thêm theo quy định.
Điều 4: Mức tính:
- Nhân viên có thời gian làm việc trên 6 năm được tính ......... VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 5-6 năm được tính ............. VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 4-5 năm được tính ............ VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 3-4 năm được tính ............. VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 2-3 năm được tính............ VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 1-2 năm được tính ............ VNĐ
- Nhân viên có thời gian làm việc dưới 1 năm được tính ........... VNĐ
- Cộng tác viên và nhân viên đang trong giai đoạn thử việc được tính .............. VNĐ.
Tiền sẽ được lĩnh vào ngày thứ Năm - 29/12/2022. (Chi tiết kèm theo bản Danh sách cán bộ, nhân viên).
Điều 5: Đề nghị các phòng ban có trách nhiệm thi hành Quyết định này.
GIÁM ĐỐC Đã ký |
6. Có bắt buộc phải thưởng Tết dương lịch cho nhân viên?
Theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Theo đó, việc thưởng cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp và công sức đóng góp của người lao động mà doanh nghiệp có thể quyết định thưởng hoặc không thưởng cho nhân viên.
Như vậy, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp mà dịp Tết Dương lịch 2024, người lao động có thể được thưởng hoặc không được thưởng.
7. Tiền thưởng Tết dương có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Căn cứ điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm cả tiền thưởng, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:
-Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:
+ Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.
+ Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.
+ Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.
+ Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.
+ Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.
+ Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.
+ Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.
- Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
- Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
- Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Như vây, tiền thưởng tết Dương lịch mà người lao động nhận được phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Trên đây Hoatieu.vn đã gửi tới các bạn Thông báo thưởng tết Dương lịch 2024. Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.
- Mẫu thông báo nghỉ Lễ Tết nội bộ của công ty
Tham khảo thêm
Quy định tiền thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023
Thưởng Tết 2022 có bắt buộc không?
Đơn xin tăng thưởng tết Âm lịch 2024
Thưởng Tết 2025 như thế nào?
- Chia sẻ: Hoàng Thạch Thảo
- Ngày: 31/05/2024
Tải Thông báo thưởng tết Dương lịch PDF
13/12/2022 11:31:14 SA
Gợi ý cho bạn
-
Sổ theo dõi phương tiện phòng cháy chữa cháy 2024 mới nhất
-
Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu năm 2024 của giáo viên
-
Mẫu giấy ủy quyền của Giám đốc công ty cổ phần 2024
-
Giấy ủy quyền có cần công chứng không 2024?
-
Mẫu đơn xin ra khỏi Đảng 2024 mới nhất
-
Cách viết giấy ủy quyền 2024
-
Mẫu sổ theo dõi công văn đi
-
Mẫu biên bản bàn giao tài liệu
-
Giấy chứng tử (bản sao)
-
Phiếu xác minh hộ khẩu, nhân khẩu - Mẫu HK03
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Phân tích khổ 4 bài Tràng giangHướng dẫn khai Phiếu đảng viên (mẫu 2-HSĐV)
Cách viết Phiếu đảng viênMẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Bài thu hoạch học tập nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 12 của ĐảngBiên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viên
Mẫu biên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viênTop 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Cảm nhận về bài thơ Sóng - Xuân QuỳnhThực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Đáp án bài tập cuối khóa module 9 môn ToánBài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2024 mới cập nhật
Module rèn luyện phong cách làm việc khoa học của người GVMNBộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2024
Lịch thi vẽ tranh Thiếu nhi Việt Nam mừng đại hội Đoàn 2024Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2024
Cách hủy tờ khai thuế giá trị gia tăngMẫu tờ trình xin kinh phí hoạt động 2024 mới nhất
Cách viết tờ trình xin kinh phí hoạt độngSuy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Suy nghĩ của em về thân phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến qua nhân vật Vũ NươngTờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2024
Áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công
Bài viết hay Thủ tục hành chính
Mẫu đơn đề nghị cấp GCN bảo hiểm hoặc bảo đảm tài chính trách nhiệm với tổn thất ô nhiễm dầu
Mẫu quyết định tạm đình chỉ việc giải quyết nguồn tin về tội phạm
Mẫu báo cáo giám sát ca bệnh
Mẫu báo cáo định kỳ tổng hợp công tác thẩm định dự án và thiết kế của bộ
Mẫu phiếu chuyển mẫu đờm phát hiện bệnh lao
Mẫu giấy chứng nhận lưu hành thuốc thú y sản xuất gia công, san chia
Thủ tục hành chính
Hôn nhân - Gia đình
Giáo dục - Đào tạo
Tín dụng - Ngân hàng
Biểu mẫu Giao thông vận tải
Khiếu nại - Tố cáo
Hợp đồng - Nghiệm thu - Thanh lý
Thuế - Kế toán - Kiểm toán
Đầu tư - Kinh doanh
Việc làm - Nhân sự
Biểu mẫu Xuất - Nhập khẩu
Xây dựng - Nhà đất
Văn hóa - Du lịch - Thể thao
Bộ đội - Quốc phòng - Thương binh
Bảo hiểm
Dịch vụ công trực tuyến
Mẫu CV xin việc
Biển báo giao thông
Biểu mẫu trực tuyến
Từ khóa » Thông Báo Phát Quà Tết Cho Nhân Viên
-
Mẫu Thông Báo Tặng Quà 1/6 Cho Con Em CBCNV, Cho Thiếu Nhi
-
Thông Báo Tặng Quà Cho Nhân Viên : Ấm Tình Doanh Nghiệp ...
-
TRAO TẶNG QUÀ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2020 CHO CBNV - Bee Edu
-
Hướng Dẫn Chuẩn Bị Tổ Chức Tặng Quà Trung Thu Cho Nhân Viên
-
Công Ty Chi Mua Quà Tết Cho Nhân Viên Có được Trừ Thuế Thu Nhập ...
-
Tặng Quà Tết Cho Nhân Viên Công Ty Long Hải Và Pan Pacific
-
13 Món Quà Tết Cho Nhân Viên ý Nghĩa Và Thiết Thực Nhất - Winemart
-
Trung Tâm Thông Báo Tin Tức Hàng Không Tổ Chức Thăm Hỏi Các Gia ...
-
Doanh Nghiệp Tặng Quà, Chăm Lo Người Lao động Giữ ổn định Sản Xuất
-
Quy định Cách Hạch Toán, Xuất Hóa đơn Quà Tặng Cho Nhân Viên
-
"Sốt" Với Cách Một Doanh Nghiệp ở Thái Bình Tặng Quà Tết Sớm Cho ...
-
Cách Hạch Toán Hàng Hóa Cho Biếu Tặng Khách Hàng, Nhân Viên
-
Những Lưu ý Chọn Quà Tết Cho Nhân Viên Cần Phải Nắm - MamaFood