Thủ Tục Xin Visa E9 - Xuất Khẩu Lao động Hàn Quốc

Với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn, Hàn Quốc trở thành thị trường lao động ưa thích của nhiều lao động nước ngoài trong đó có Việt Nam. Tuy nhiên, để được sang đất nước của xứ sở kim chi làm việc, bạn cần phải xin cấp visa E9. Bài viết sau đây sẽ chia sẻ cho bạn những thông tin cần thiết về visa E9.

Tóm Tắt Nội Dung

• 1 Visa E9 Hàn Quốc là gì?
• 2 Những điều kiện để xin visa E9
• 3 Những quy định mới nhất về visa E9 Hàn Quốc
• 4 Thông tin mới nhất về lịch thi EPS xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024?
  • 4.1 – Thời gian tổ chức Vòng 1 (dự kiến thi): 05-03 ~ 14-06-2024
  • 4.2 – Thời gian nhận hồ sơ để đăng ký và đánh giá năng lực ở Vòng 2:
  • 4.3 Thông báo về nhận thời gian thi, địa điểm thi và kết quả sau khi thi xong
• 5 Tự xin visa E9 Hàn Quốc có những trở ngại gì?
• 6 Trách nhiệm và Nghĩa vụ của người lao động khi đi xuất khẩu lao động?

Visa E9 Hàn Quốc là gì?

Visa E9 cho người lao động phổ thông tại Hàn Quốc

Visa E9 là loại visa phổ biến trong hình thức lao động ở Hàn Quốc. Diện visa này dành cho người lao động phổ thông tại Hàn. Hiện nay có khá nhiều công dân Việt Nam làm việc tại Hàn dưới diện visa E9.

Những điều kiện để xin visa E9

Để xin được visa E9, đương đơn cần phải đáp ứng những điều kiện sau:

• Độ tuổi từ 18 – 39;
• Tốt nghiệp Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Trung cấp hoặc Cao đẳng tùy theo tính chất công việc và yêu cầu của các công ty;
• Thi đỗ chứng chỉ EPS;
• Không có tiền án tiền sự;
• Không có người thân đang sống bất hợp pháp tại Hàn;
• Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh Việt Nam hay bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc.

Những quy định mới nhất về visa E9 Hàn Quốc

Người lao động nên nắm rõ những quy định về visa E9 để đảm bảo đươc những quyền lợi của mình trước khi sang Hàn Quốc làm việc.

Thời hạn visa E9 là 4 năm 10 tháng, được phép ở tối đa 9 năm 8 tháng (trước đây là 14 năm 6 tháng); Những người lao động từ 9 năm 8 tháng trở lên và thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn sẽ được tái nhập cảnh dưới diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc.

Thông tin mới nhất về lịch thi EPS xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024?

Theo thông tin mới nhất từ Trung tâm lao động ngoài nước (Center of Overseas Labour) trực thuộc Bộ Lao động Thương binh & Xã hội vừa công bố về lịch thi xuất khẩu Hàn Quốc 2024 (EPS 2024) mới nhất như sau:

– Thời gian tổ chức Vòng 1 (dự kiến thi): 05-03 ~ 14-06-2024

– Thời gian nhận thông báo kết quả thi Vòng 1:

• Đợt I: ngày 05-04-2024
• Đợt II: ngày 21-06-2024

– Thời gian nhận hồ sơ để đăng ký và đánh giá năng lực ở Vòng 2:

• Đợt I: từ 05-04 ~ 08-04-2024
• Đợt II: từ 21-06 ~ 24-06-2024

– Thời gian tổ chức Vòng 2 (dự kiến thi)

• Đợt I: 16-04 ~ 20-04-2024
• Đợt II: 02-07 ~ 06-07-2024

Thông báo về nhận thời gian thi, địa điểm thi và kết quả sau khi thi xong

– Thông báo lịch thi và địa điểm: Dự kiến 24-03-2024

– Thông báo cuối cùng và nhận kết quả:

• Đợt I: 03-05-2024
• Đợt II: 19-07-2024

Tự xin visa E9 Hàn Quốc có những trở ngại gì?

Thông thường, người lao động sẽ được nhập cảnh Hàn Quốc trong 4-6 tháng sau khi nộp đầy đủ giấy tờ cần thiết. Tuy nhiên, thực tế cho thấy sau khi thi chứng chỉ EPS xong, rất nhiều người phải chờ Bộ lao động tại Việt Nam và Hàn Quốc xét duyệt thì mới được xuất cảnh.

Tình trạng này một phần là do chưa liên kết được với nhiều công ty tại Hàn Quốc nên cơ hội công việc vẫn còn ít trong khi nhu cầu lao động tại Hàn là rất cao. Nhiều đương đơn đã phải mất cả năm chờ đợi mới được xuất cảnh sang Hàn làm việc, rất tốn thời gian và công sức.

Ngoài ra, nhiều đương đơn mắc sai sót trong quá trình chuẩn bị, sắp xếp hồ sơ xin visa E9 Hàn Quốc, dẫn đến việc hồ sơ không được xét duyệt và phải bỏ lỡ những cơ hội việc làm đáng giá tại Hàn.

Để xin visa lao động Hàn Quốc một cách nhanh nhất, bạn nên liên hệ với bên dịch vụ tư vấn làm visa có uy tín để được tư vấn cụ thể hơn về hồ sơ cũng như quy trình, thủ tục xin visa.

Trách nhiệm và Nghĩa vụ của người lao động khi đi xuất khẩu lao động?

Theo khoản 2 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam , Trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động khi đi xuất khẩu lao động là các điều mà họ cần tuân thủ và thực hiện theo quy định của cả nước gửi và nước nhận. Dưới đây là một số trách nhiệm và nghĩa vụ cơ bản của người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động:

1. Tuân thủ luật pháp: Người lao động phải tuân thủ tất cả các luật, quy định, và điều kiện của cả nước gửi và nước nhận đối với việc lao động và lưu trú tại đất nước mình đi.
2. Chấp hành nội quy: Người lao động cần tuân thủ mọi quy định, nội quy và quy trình do đơn vị mà họ làm việc hoặc chương trình xuất khẩu lao động đề ra.
3. Thực hiện công việc đúng quy định: Người lao động cần làm việc đúng với công việc được giao, không vi phạm các quy tắc an toàn lao động và các quy định khác liên quan đến nghề nghiệp của mình.
4. Bảo vệ quyền lợi cá nhân: Người lao động phải tự bảo vệ quyền lợi của bản thân, bao gồm quyền lợi về tiền lương, điều kiện làm việc, và sức khỏe.
5. Bảo vệ quyền lợi của người khác: Người lao động cần tôn trọng và không xâm phạm quyền lợi của đồng nghiệp, đồng thời cần giúp đỡ và hỗ trợ nhau trong quá trình làm việc.
6. Thực hiện nghĩa vụ thuế: Người lao động phải tuân thủ mọi quy định về nghĩa vụ thuế đối với thu nhập của mình từ công việc làm ở nước ngoài.
7. Bảo vệ danh dự và hình ảnh của đất nước: Người lao động cần hành xử đúng mực, không gây bất kỳ vấn đề gì cho đất nước và cộng đồng nơi họ làm việc.
8. Tham gia các hoạt động đào tạo: Họ cần tham gia các khóa đào tạo trước khi đi và sau khi đi để nắm vững quy định, văn hóa, và ngôn ngữ của nước sở tại.

Nếu bạn còn gặp khó khăn trong việc chứng minh tài chính xuất khẩu lao động thì đừng ngần ngại liên hệ với công ty cổ phần Tài chính Khoa Lê.

Với kinh nghiệm dày dặn, dịch vụ chu đáo, làm việc với trách nhiệm cao nhất, Khoa Lê sẽ giúp quý khách hoàn tất các thủ tục, giấy tờ chứng minh tài chính để sớm lấy được visa. Mọi chi tiết vui lòng liên hệ 0987.309.309 – 0932.309.309 Tài chính Khoa Lê để được hỗ trợ tận tình nhất.