Thủ Tục Xuất Khẩu Lao động Hàn Quốc - Luật Trần Và Liên Danh

Hàn Quốc là một trong những nước thu hút nhiều lao động Việt đến làm việc nhất. Nhưng xuất khẩu lao động Hàn Quốc có tốt không? Có những thuận lợi và khó khăn nào? thủ tục xuất khẩu lao động hàn quốc ra sao? Hãy cùng tìm hiểu xem người Việt có nên xuất khẩu lao động Hàn Quốc (XKLĐ Hàn Quốc) hay không nhé!

Thông tin chung về Hàn Quốc

Nhiều năm qua Hàn Quốc vẫn là điểm đến yêu thích của lao động Việt. Nhưng trước khi tìm hiểu thông tin chi tiết về xuất khẩu lao động Hàn Quốc, chúng ta sẽ cùng điểm qua một số thông tin chung về đất nước này.

Hàn Quốc là đất nước một dân tộc, một tiếng nói. Dù những năm gần đây ngày càng nhiều người nước ngoài đến Hàn Quốc du học, làm việc, trong số đó có nhiều công dân Việt Nam. Nhưng tỉ lệ người nước ngoài ở Hàn Quốc vẫn không cao, chỉ chiếm khoảng 3%.

Về văn hóa, do ảnh hưởng mạnh của Nho giáo nên người Hàn Quốc rất coi trọng lễ nghĩa, đặc biệt là trong các mối quan hệ gia đình, họ hàng. Hơn nữa văn hóa Hàn Quốc có phần gần gũi với người Việt Nam hơn văn hóa của nhiều quốc gia khác vì Hàn Quốc có nền điện ảnh, âm nhạc và thời trang cực kỳ phát triển tại châu Á.

Thậm chí vì sự phổ biến của điện ảnh, âm nhạc Hàn Quốc nên nhiều người Việt có thể nói một số câu tiếng Hàn cơ bản. Các món ăn hàng cũng xuất hiện phổ biến và giành được nhiều sự yêu thích của người Việt.

Đây là tiền đề để nhiều lao động Việt quyết định đến Hàn Quốc. Cũng là lý do người Việt xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc dễ dàng thích nghi và có cuộc sống thoải mái hơn tại đất nước này.

Thực trạng xuất khẩu lao động Hàn Quốc mới nhất

Hàn Quốc là một trong những thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của Việt Nam. Với nền kinh tế lớn thứ 4 ở Châu Á và thứ 15 trên thế giới, Hàn Quốc luôn nằm trong nhóm nước có thể mang lại thu nhập tốt cho người Việt. Cũng vì sự phát triển kinh tế mạnh mẽ được mệnh danh là “kỳ tích sông Hàn” mà mỗi năm Hàn Quốc đều cần thêm rất nhiều lao động, trong đó có những lao động người nước ngoài năng động, chịu khó…

Hơn nữa, người lao động Việt có thể đến Hàn Quốc hợp pháp qua chương trình của Bộ Lao động Thương binh Xã hội. Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc thông qua Bộ Lao động Thương binh Xã hội cũng không cao, phù hợp với điều kiện kinh tế của nhiều gia đình.

Tuy nhiên, do những năm gần đây tỷ lệ lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc trốn ở lại nhiều nên có những thời điểm Chính phủ Hàn Quốc từ chối chấp nhận lao động người Việt.

Quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Phải tham gia khóa học tiếng Hàn

Học tiếng Hàn là một trong những điều kiện bắt buộc để đủ trình độ tham gia kỳ kiểm tra năng lực tiếng Hàn.

Theo chương trình EPS thì kỳ thi tiếng Hàn là để lựa chọn những người đủ điều kiện đủ kỹ năng đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.

Người lao động phải chuẩn bị kĩ lưỡng trước khi tham gia lịch thi vì đây là chương trình duy nhất được tổ chức cho lao động Việt sang Hàn làm việc.

Tiến hành tham gia kỳ thi tiếng hàn

Sau khi được đào tạo tiếng hàn và trang bị một số kiến thức, thông tin về công việc ở Hàn Quốc thì bạn sẽ được tiến hành tổ chức kỳ thi sàn lọc.

Địa điểm thi tiếng Hàn sẽ do Bộ Lao động – Thương Binh và Xã Hội Việt Nam công bố tại 63 tỉnh thành trên cả nước.

Các bạn nên chú ý lịch đăng ký tham gia kỳ thi EPS các bạn phải tự lên Sở Lao đông – Thương binh và Xã hội tỉnh mình đăng ký. Lệ phí để thi tuyển tiếng Hàn là 17 USD/người.

Sau khi kỳ thi kết thúc, Bộ Lao động-Thương Binh và Xã Hội Việt Nam thông báo kết quả. Lao động sẽ được lựa chọn theo nguyên tắc lấy điểm từ cao xuống để làm hồ sơ dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.

Các ngành dự tuyển: Nông nghiệp, Sản xuất chế tạo, Xây dựng, Nuôi trồng thủy sản

Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

Sau khi có kết quả đạt yêu cầu về trình độ tiếng Hàn, người lao động phải mua hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương.

Người lao động phải kê khai bổ sung đầy đủ những giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Hồ sơ này sẽ được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang phí tuyển dụng lao động Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lựa chọn.

Tiến hành ký hợp đồng

Sau khi có kết quả đạt yêu cầu về trình độ tiếng Hàn, người lao động phải mua hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương. Người lao động phải kê khai bổ sung đầy đủ những giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Hồ sơ này sẽ được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang phí tuyển dụng lao động Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lựa chọn.

Khi lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động, trung tâm lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

Trước khi sang Hàn Quốc làm việc những người lao động được tuyển chọn bắt buộc phải tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức trước khi xuất cảnh sang

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Đóng phí, tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh

Theo quy định của Bộ Lao động – Thương Binh và Xã Hội Việt Nam người lao động sẽ phải đóng phí là 630 USD khi nhận thông báo trúng tuyển. Số tiền này bao gồm toàn bộ là tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay.

Nếu xảy ra trường hợp không thể xuất cảnh, lao động sẽ được trả lại số tiền đã nộp sau khi trừ đi chi phí Visa nếu đã thực hiện, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham gia khóa học…

Phía bộ lao động Hàn Quốc quy định tổng chi phí đi xuất khẩu lao động sẽ vào khoảng 1.154 USD tức khoảng hơn 26 triệu VNĐ.

Trong đó bao gồm các khoản sau:

• Lệ phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD (thu bằng tiền Việt tương đương)
• Tổng chi phí trước khi đi: Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc của 1 người là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay
• Bảo hiểm thân thể, rủi ro: Người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 500 USD trong đó gồm có 50 USD – tiền bảo hiểm rủi ro, 450 USD – chi phí hồi hương nếu người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn thì số tiền này dùng mua vé máy bay về nước.

Lưu ý: Người lao động nên cần biết để tránh bị lừa, ngoài Trung tâm lao động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội được phép đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Thì các đơn vị hay công ty doanh nghiệp nào được phép đưa đi xuất khẩu Lao động Hàn Quốc. Các bạn cần chú ý vấn đề này!

Thủ tục xuất cảnh

Sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết thì trung tâm lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo xuất cảnh trực tiếp cho lao động.

Trung tâm lao động ngoài nước sẽ trực tiếp hướng dẫn các thủ tục cần thiết và đưa lao động ra sân bay Nội Bài, đồng thời phối hợp đón lao động tại sân bay Hàn Quốc.

Lao động khi xuất cảnh phải nộp và mang theo những khoản tiền sau:

Người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 500 USD trong đó gồm có 50 USD – tiền bảo hiểm rủi ro, 450 USD – chi phí hồi hương nếu người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn thì số tiền này dùng mua vé máy bay về nước.

• Tiền trang phục: 280.000 trang phục mùa hè hoặc 300.000 trang phục mùa đông.
• Tiền nộp vào quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động theo quy định của Bộ Lao động-Thương Binh và Xã Hội Việt Nam: 100.000 đồng.

Mức lương khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là bao nhiêu?

Mức lương tốt là lý do rất nhiều người Việt chọn làm việc tại Hàn Quốc. Vì Hàn Quốc vốn là một trong những nền kinh tế phát triển bậc nhất châu Á, là nơi người lao động có thể nhận được thu nhập tốt. Thống kê cho thấy người xuất khẩu lao động Hàn Quốc đang có thu nhập ổn định từ 1.000 đến 1.500 USD/ tháng, tương đương 23 đến 34 triệu VNĐ. Mức lương này sẽ thay đổi tùy vào đơn hàng mà bạn tham gia. Đơn hàng yêu cầu càng cao thì mức lương bạn nhận được càng lớn. Người xkld Hàn Quốc còn có thể làm thêm để nhận mức lương cao hơn. Trong một số trường hợp, lương cũng tăng theo thâm niên làm việc tại Hàn.

Hơn nữa, những lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc và trở về theo đúng hợp đồng quy định có thể đến nước này làm việc lần 2.

Khi đã từng làm việc tại Hàn Quốc, đã có kinh nghiệm làm việc thì người lao động sẽ có lương cao hơn. Có nhiều đơn hàng để lựa chọn hơn. Thậm chí, nếu thời gian làm việc đủ lâu, người lao động hoàn toàn có thể định cư, trở thành công dân Hàn Quốc. Được hưởng những quyền lợi mà chỉ những công dân Hàn Quốc được hưởng.

Chi phí mà người xkld Hàn Quốc cần chi trả

Lương khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc đang khá tốt. Nhưng chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc lại hoàn toàn không cao. Thậm chí, nhiều người còn cho rằng chỉ cần đủ năng lực thì người lao động hoàn toàn có thể đến Hàn Quốc làm việc miễn phí. Vì mức chi phí xuất khẩu lao động rất thấp so với những gì người lao động nhận được.

Cụ thể, Chính phủ Hàn Quốc và Chính phủ Việt Nam đã ký văn bản hợp tác trong việc đưa người lao động đến nước này làm việc. Do đó, nếu đi theo chương trình của Bộ Lao động Thương binh Xã hội, người lao động chỉ mất khoảng 1,200 USD, tương đương với gần 28 triệu VNĐ. Số tiền này đã bao gồm tất cả các khoản chi để xuất khẩu lao động.

Thông tin chi tiết về chi phí xkld Hàn Quốc

• Lệ phí dự kiến để thi tiếng Hàn là 24 US, có thể chuyển đổi và nộp khoản lệ phí này bằng tiền Việt.
• Tổng chi phí để chuẩn bị xuất khẩu lao động là 630 USD. Số tiền này đã bao gồm chi phí hồ sơ, tiền xin visa, chi phí tập huấn, hướng dẫn, tiền vé máy bay…
• Số tiền cần chuẩn bị để đến Hàn Quốc là 500 USD. Trong đó người lao động cần chi 50 USD để mua bảo hiểm rủi ro, 450 USD còn lại là chi phí hồi hương (khoản tiền này sẽ dùng mua vé máy bay về nước khi người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn).

Lưu ý về chi phí khi xkld Hàn Quốc

• Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc chỉ bằng lương một tháng làm việc tại nước này. Mức chi phí này phù hợp với rất nhiều người Việt vì dù gia đình khó khăn thì người lao động cũng có thể dễ dàng chuẩn bị đủ chi phí để đến Hàn Quốc….
• Nếu xuất khẩu lao động Hàn Quốc lần 2 thì chi phí vẫn tính như lần 1 nhưng người lao động sẽ thuận lợi hơn, dễ dàng xuất khẩu lao động thành công hơn.
• Người xkld Hàn Quốc qua các công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động sẽ tốn nhiều chi phí hơn.

Thuận lợi – khó khăn khi xkld Hàn Quốc

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc không chỉ có những thuận lợi mà còn tồn tại rất nhiều khó khăn. Vì vậy, để mọi người hiểu hơn về xuất khẩu lao động Hàn Quốc, ANB Việt Nam sẽ cùng bạn tìm hiểu kỹ về những thuận lợi và khó khăn khi đến nước này làm việc.

Thuận lợi khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Đi lao động ở Hàn Quốc có nhiều thuận lợi rõ ràng. Có thể kể đến một số thuận lợi chính mà lao động Việt Nam đang nhận được là:

• Chi phí xuất khẩu lao động cực thấp, chỉ tương đương với một tháng lương làm việc tại Hàn Quốc.
• Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc khá tốt. Dù trừ chi phí sinh hoạt, người lao động vẫn có thể nhận về khoảng 20 triệu mỗi tháng. Với những công việc yêu cầu chuyên môn, tay nghề cao, người lao động có thể nhận mức lương cao và mang về nhiều tiền hơn.
• Chế độ đãi ngộ tốt. Lao động có thể tham gia chương trình bảo hiểm, được chăm sóc y tế và bảo vệ theo luật pháp Hàn Quốc.
• Người Việt khá quen thuộc với văn hóa Hàn Quốc nên sẽ dễ thích nghi hơn, tránh tình trạng sốc văn hóa, không thể hòa nhập… Hơn nữa, tỷ lệ lao động, du học sinh, cô dâu Việt tại Hàn đang khá cao. Điều này càng khiến người Việt đến Hàn Quốc xuất khẩu lao động có thể nhanh chóng thích nghi.
• Đi xkld Hàn Quốc đang là phong trào ở nhiều địa phương. Ngoài chương trình của Bộ Lao động Thương binh Xã hội, rất nhiều công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động đang đưa người lao động Việt đi Hàn Quốc làm việc

Khó khăn khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Xkld Hàn Quốc tồn tại nhiều khó khăn. Nhất là khi tỷ lệ lao động Việt trốn ở lại Hàn Quốc tăng cao, khiến Chính phủ nước này ra quyết định ngừng chấp nhận lao động người Việt. Dù từ năm 2019, Chính phủ Hàn Quốc đã nhận lao động Việt trở lại nhưng chỉ có 2 nhóm đối tượng được phép tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc của Bộ Lao động Thương binh Xã hội. Đó là:

• Người đã từng tham gia kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Hàn và đã vượt qua kỳ thi này nhưng hồ sơ chưa được chọn.
• Những người đã đến Hàn Quốc làm việc và trở về theo đúng hợp đồng. Hơn nữa, họ đã vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn theo quy định.

Đặc biệt, một số quận, huyện ở Việt Nam hoàn toàn không có cơ hội xkld Hàn Quốc. Cụ thể, công văn của Bộ Lao động Thương binh Xã hội đã thông báo rõ các quận huyện tạm dừng tuyển lao động đi xuất khẩu Hàn Quốc năm 2019 như:

• 9 huyện/ thị xã/ thành phố của Nghệ An
• 2 huyện của Thanh Hóa
• 5 huyện của Hà Tĩnh
• 4 huyện của Hải Dương
• 2 huyện/ thị xã của Quảng Bình
• 2 huyện của Bắc Ninh
• 3 huyện của Bắc Giang
• 3 huyện của Hưng Yên

Danh sách này liên tục thay đổi. Vì vậy, người lao động cần liên hệ cơ quan chức năng của địa phương để nhận thông tin mới nhất.

Như vậy, có thể thấy khó khăn chính khi xklđ Hàn Quốc đó là thị trường này chưa thực sự mở cửa. Tỉ lệ chọi để thành công xuất khẩu lao động luôn ở mức cao.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi. Để được tư vấn một cách chi tiết và đầy đủ hơn về thủ tục xuất khẩu lao động hàn quốc bạn đọc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật của Luật Trần và Liên Danh. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn những thủ tục pháp lý chất lượng hàng đầu tại Hà Nội!

Đánh giá