Thuyết Chức Năng - 123doc
Có thể bạn quan tâm
Ông phát biểu định lý về tác động của quy mô nhóm tới tương tác xã hội như sau: Trong một chỉnh thể xã hội gồm 2 nhóm, nếu mọi thứ đều như nhau thì tần suất tương tác giữa các thành viê
Trang 1BÀI TẬP GIỮA KỲ MÔN CÁC LÝ THUYẾT XÃ HỘI
HỌC HIỆN ĐẠI
Họ tên: Nguyễn Thị Giang
Bùi Thị Dung
Lớp: K55 _ Xã hội học
Đề bài: Chọn và trình bày bằng sơ đồ và ví dụ một lý thuyết xã hội học hiện đại.
Bài làm
Đồ thị thể hiện định đề tần suất tương tác tỷ lệ nghịch với quy mô nhóm của
Peter Blau
Tần suất tương tác
Quy mô nhóm
Trang 2Giải thích:
Blau chú ý đến các yếu tố cấu trúc như quy mô nhóm và tính cơ động xã hội tác động tới sự liên kết xã hội Ông phát biểu định lý về tác động của quy mô nhóm tới
tương tác xã hội như sau: Trong một chỉnh thể xã hội gồm 2 nhóm, nếu mọi thứ
đều như nhau thì tần suất tương tác giữa các thành viên của nhóm nhỏ sẽ nhiều hơn nhóm lớn Điều này khó có thể lấy những đặc điểm tâm lý của những thành
viên của những nhóm nhỏ để giải thích, mà phải xuất phát từ quy mô tức là số lượng các thành viên của nhóm Rõ ràng về mặt định lượng, nếu lấy tổng số các mối tương tác xã hội giữa 2 nhóm mà chia cho tổng số thành viên của mỗi nhóm thì nhóm nào nhỏ sẽ cho tần suất lớn hơn so với nhóm có quy mô lớn
Như vậy, nhóm càng nhỏ thì tần suất tương tác càng lớn và ngược lại, nhóm càng lớn thì tần suất tương tác càng ít đi
Ví dụ:
Ví dụ trong làm việc nhóm
Một nhóm có 4 người và một nhóm có 16 người, gấp đôi nhóm thứ nhất Khi được giao làm một bài tập nhóm
Ở nhóm có ít người hơn, mọi người sẽ phân chia công việc rõ ràng, mỗi người một nhiệm vụ Đồng thời, sự tương tác giữa các thành viên sẽ nhiều do có sự trao đổi, góp ý cho nhau để hoàn thiện bài Họ có nhiều cơ hội để giao tiếp, có sự tương tác với nhau hơn, hiểu biết nhau hơn
Trong khi đó, ở nhóm có 16 người, sẽ xuất hiện tình trạng trong nhóm có những người làm rất nhiều việc, có những người chỉ “ăn theo” (những người này ít có sự tương tác với các thành viên trong nhóm) Trong nhóm này, nếu có họp nhóm, gặp
Trang 3gỡ sự tương tác, hiểu biết nhau cũng không nhiều như trong nhóm nhỏ Sự tương tác chỉ tập trung ở một số thành viên tích cực, tham gia làm bài mà thôi
Như thế, trong nhóm nhỏ hơn thì sự tương tác giữa các thành viên sẽ nhiều hơn, hiểu biết nhau hơn và hiệu quả công việc cao hơn, có sự công bằng trong nhóm Ngược lại trong nhóm lớn sự tương tác sẽ ít hơn, sự hiểu biết giữa các thành viên ít hơn, không có sự công bằng giữa tất cả các thành viên trong nhóm
Từ khóa » Thuyết Chức Năng
-
Hiểu Lý Thuyết Chức Năng - EFERRIT.COM
-
Lý Thuyết Chức Năng Cấu Trúc (Structural Functionalism)
-
Mọi Thứ Bạn Cần Biết Về Lý Thuyết Chủ Nghĩa Chức Năng
-
Tổng Quan Về Lý Thuyết Cấu Trúc - Chức Năng: GS.TS Lê Ngọc Hùng
-
Chủ Nghĩa Chức Năng (Tài Liệu Tham Khảo) - Mimir Bách Khoa Toàn Thư
-
Thuyết Chức Năng Là Gì?
-
Lý Thuyết Cấu Trúc - Chức Năng - Tài Liệu, Ebook, Giáo Trình, Hướng Dẫn
-
Bài Tiểu Luận Lý Thuyết Xã Hội Hoc: Lý Thuyết Cấu Trúc - Chức Năng
-
LÝ THUYẾT CẤU TRÚC CHỨC NĂNG By Giang Pham - Prezi
-
Lý Thuyết Cấu Trúc Chức Năng Trong Xã Hội Học
-
Lý Thuyết Chức Năng | Http://