Thuyết Công Bằng (Equity Theory) Của John Stacey Adams

Kiến thức Kinh tế

• Kinh tế học
• Kinh tế Quốc tế
• Kinh tế công cộng
• Tài chính - Ngân hàng
• Tài chính Doanh nghiệp
• Kế toán - Kiểm toán
• Bất động sản
• Chứng khoán
• Quản trị Kinh doanh
• Marketing
• Kinh doanh thương mại
• Thuế
• Sở hữu trí tuệ
• Startup
• Kinh tế số

Thuyết công bằng (Equity theory) của John Stacey Adams 15:35 | 28/08/2019 Chia sẻ Thuyết công bằng (tiếng Anh: Equity Theory) của Adams nói đến việc một nhân viên không thể có được sự thỏa mãn nếu họ nhận ra rằng mình bị đối xử không công bằng từ vấn đề lương bổng, cơ hội đào tạo thăng tiến đến sự hỗ trợ từ cấp trên. 28-08-2019 Thuyết kì vọng (Expectancy theory) của Victor Vroom 28-08-2019 Học thuyết thiết lập mục tiêu (Goal Setting Theory) của Edwin Locke 28-08-2019 Mô hình đặc điểm công việc (Job characteristics model) là gì? 27-08-2019 Động lực lao động (Employee motivation) là gì? 27-08-2019 Sự thỏa mãn công việc (Job satisfactions) của người lao động là gì?

Hình minh họa

Thuyết công bằng (Equity theory)

Thuyết công bằng trong tiếng Anh là Equity theory.

John Stacey Adams cho rằng con người luôn muốn được đối xử công bằng. Nhân viên có xu hướng đánh giá sự công bằng bằng cách so sánh công sức họ bỏ ra so với những thứ họ nhận được cũng như so sánh tỉ lệ đó của họ với tỉ lệ của những đồng nghiệp trong công ty.

Việc so sánh dựa trên tỉ lệ:

- Thù lao bao gồm tiền lương, tiền thưởng, đãi ngộ khác,...

- Công sức gồm nỗ lực, kĩ năng, trình độ,...

Nếu kết quả của sự so sánh đó là sự ngang bằng nhau tức công bằng thì họ sẽ tiếp tục duy trì nỗ lực và hiệu suất làm việc của mình. Nếu thù lao nhận được vượt quá mong đợi của họ, họ sẽ có xu hướng gia tăng công sức của họ trong công việc, ngược lại nếu thù lao họ nhận được thấp hơn so với đóng góp của họ, họ sẽ có xu hướng giảm bớt nỗ lực làm việc hoặc tìm các giải pháp khác như vắng mặt trong giờ làm việc, đòi tăng lương, hoặc thôi việc để xác lập công bằng mới.

Nếu người lao động thấy đồng nghiệp được hơn thì họ sẽ yêu cầu gia tăng nhiệm vụ cho đồng nghiệp, nói xấu đồng nghiệp để hạ thấp thù lao của đồng nghiệp hoặc yêu cầu giảm bớt công việc cho mình, đòi tăng lương.

Một cá nhân nếu cảm nhận là họ được đối xử công bằng sẽ thúc đẩy động lực lao động và làm tăng kết quả thực hiện công việc và ngược lại, nếu họ nhận ra rằng mình bị đối xử không bằng từ vấn đề lương bổng, cơ hội đào tạo thăng tiến đến sự hỗ trợ từ cấp trên thì sẽ không có động lực làm việc.

Tuy nhiên do các cá nhân thường có xu hướng nhìn nhận phóng đại thành tích bản thân nên rất khó xác lập được sự nhìn nhận công bằng trong tập thể lao động. Cái khó đối với các nhà quản trị là phải biết kiểm soát tình hình, loại bỏ hoặc hạn chế tối đa sự bất công khi phân chia quyền lợi trong nhóm, tổ.

Các nhà quản trị cũng cần tạo ra và duy trì sự công bằng trong tổ chức bằng các biện pháp:

- Nhận thức rằng người lao động sẽ so sánh sự công bằng bất cứ khi nào những quyền lợi mà họ thấy rõ (lương, thưởng, thăng tiến, đào tạo,...) được phân chia, nên có thể áp dụng trả lương qua tài khoản, bí mật mức lương trong nội bộ doanh nghiệp.

- Tạo cơ hội thăng tiến ngang nhau cho những người có năng lực thành tích ngang nhau.

- Loại bỏ sự phân biệt đối xử về tuổi, giới tính, chủng tộc, tôn giáo.

- Thông báo rõ và trước cho người lao động về cách đánh giá thành tích và các quyền lợi để tránh cho người lao động hiểu sai hoặc có suy nghĩ cường điệu hóa đóng góp bản thân, xác lập đúng điểm so sánh.

(Theo Giáo trình Quản trị kinh doanh, NXB Đại học Kinh tế quốc dân)

Thuyết kì vọng (Expectancy theory) của Victor Vroom 28-08-2019 Học thuyết thiết lập mục tiêu (Goal Setting Theory) của Edwin Locke 28-08-2019 Mô hình đặc điểm công việc (Job characteristics model) là gì?

Lam Anh

Theo Dòng Vốn Kinh Doanh Link bài gốc https://dongvon.doanhnhanvn.vn/thuyet-cong-bang-equity-theory-cua-john-stacey-adams-4220190828153520147.htm Kiến thức Kinh tế Chia sẻ TAG:

• kiến thức quản trị kinh doanh

Có thể bạn quan tâm Chủ tịch VCCI: Vì sao mỗi lần iPhone mở bán người ta lại xếp hàng chờ mua? Kinh doanh -10:00 | 10/10/2022 Quản lí chuỗi cung ứng bền vững (Sustainable Supply Chain Management - SSCM) là gì? Kiến thức Kinh tế -19:00 | 20/07/2020 Doanh nghiệp quản lí, thanh lí tài sản là gì? Quyền và nghĩa vụ Kiến thức Kinh tế -11:00 | 16/07/2020 Ý định nghỉ việc (Turnover intention) của nhân viên là gì? Kiến thức Kinh tế -10:00 | 16/07/2020 Cam kết tình cảm (Affective commitment) của nhân viên là gì? Kiến thức Kinh tế -10:00 | 16/07/2020 Cùng chuyên mục Quản lí chuỗi cung ứng bền vững (Sustainable Supply Chain Management - SSCM) là gì?Kiến thức Kinh tế-19:00 | 20/07/2020Thiết chế xã hội (Social Institutions) là gì? Chức năngKiến thức Kinh tế-17:00 | 17/07/2020Rào cản về thể chế kinh tế là gì? Bản chất và phân loạiKiến thức Kinh tế-16:00 | 17/07/2020Mô hình kinh tế thị trường xã hội (Social market economy - SOME) là gì?Kiến thức Kinh tế-16:00 | 17/07/2020Thể chế kinh tế (Economic Institutions) là gì? Nội dungKiến thức Kinh tế-15:00 | 17/07/2020 Tin mới Ngành nào bán tín chỉ carbon nhiều nhất tại Việt Nam Kinh doanh -07:04 | 19/12/2024 Người Việt trẻ ngày càng cuồng concert nội Kinh doanh -06:56 | 19/12/2024 Chứng khoán Mỹ đỏ lửa sau cuộc họp Fed, riêng Dow Jones bay hơn 1.100 điểm Quốc tế -06:54 | 19/12/2024 Dấu ấn thị trường điện thoại Việt năm 2024 Kinh doanh -06:53 | 19/12/2024 Hơn cả một concert Kinh doanh -06:50 | 19/12/2024 Đọc nhiều nhất CII chốt ngày trả cổ tức tiền mặt trước Tết Nguyên đán Doanh nghiệp -08:33 | 18/12/2024 Xuất khẩu thép HRC lao dốc hơn 70%, doanh nghiệp tìm lực đỡ từ thị trường nội địa Hàng hóa -06:46 | 18/12/2024 PVB chốt hợp đồng bọc ống siêu dự án Lô B - Ô Môn Doanh nghiệp -11:43 | 18/12/2024 Một Phó Tổng Giám đốc VietinBank chuyển sang giữ chức Chánh Văn phòng NHNN Tài chính -17:27 | 18/12/2024 Dự báo lợi nhuận ngành ngân hàng tăng 14,9% trong năm 2025, nợ xấu đã tạo đỉnh Tài chính -08:02 | 18/12/2024 Điểm nhấn 2024: Hàng loạt tập đoàn FDI hứa hẹn đầu tư vào Việt Nam Thời sự -07:10 | 18/12/2024 Tin theo ngành hàng Bạc Bạch Kim Bông - Sợi Cá da trơn Cá ngừ Cà phê Cacao Cao su Chất dẻo Chè Da giày Đá quý Dầu - Hạt dầu Dầu mỏ Dệt may Điện Đồng Đường Ethanol Gạo Gia súc - Gia cầm Giấy Gỗ Hạt điều Hồ tiêu - Hạt tiêu Khí đốt Kim loại khác Mắc ca Muối Ngũ cốc Nhựa - Hạt nhựa Palladium Phân bón Rau - Củ -Quả Sắt thép Sữa Than Thức ăn chăn nuôi Thủy hải sản khác Tôm Vàng VLXD khác Xăng dầu Xi măng - Clynker Chứng khoán Mỹ đỏ lửa sau cuộc họp Fed, riêng Dow Jones bay hơn 1.100 điểm Cả ba chỉ số chính của chứng khoán Mỹ đều giảm sâu trong phiên giao dịch ngày 18/12 sau khi Fed cảnh báo sẽ thận trọng hơn trong các quyết định lãi suất trong tương lai. Fed hạ lãi suất 25 bps như dự đoán, gợi ý ít đợt giảm hơn trong tương lai Quốc tế -02:16 | 19/12/2024 So với triển vọng tháng 9, Fed đã điều chỉnh những gì trong các dự báo lãi suất và kinh tế mới? Quốc tế -06:42 | 19/12/2024 Hơn cả một concert Kinh doanh -06:50 | 19/12/2024 Fed hạ lãi suất 25 bps như dự đoán, gợi ý ít đợt giảm hơn trong tương lai Quốc tế -02:16 | 19/12/2024 Vinhomes huy động thêm 4.000 tỷ đồng trái phiếu Doanh nghiệp -21:15 | 18/12/2024 Lãi suất ngân hàng biến động mạnh trong cuộc đua hút vốn Tài chính -21:30 | 18/12/2024 Công ty mẹ Dệt may Thành Công vượt 63% kế hoạch lợi nhuận, nhận gần đủ đơn hàng quý I/2025 Doanh nghiệp -19:30 | 18/12/2024 'Chưa tìm thấy yếu tố nào giúp giảm giá nhà' Nhà đất -17:24 | 18/12/2024 Hé lộ KQKD Big4 ngân hàng năm 2024: Tài sản BIDV vượt 100 tỷ USD, tăng trưởng tín dụng VietinBank gần 15% Tài chính -15:48 | 18/12/2024 Liên kết nổi bật

• Giá vàng hôm nay
• Tỷ giá ngoại tệ
• Tỷ giá usd
• Tỷ giá yen
• Tỷ giá euro
• Giá heo hơi
• Giá cà phê
• Giá tiêu hôm nay
• Lãi suất ngân hàng
• Giá xăng dầu
• Giá thép hôm nay
• Giá sầu riêng
• Giá thịt heo
• Giá gạo
• Giá cao su
• Entity