Top 15+ Thuyết Y Nhìn Con Người Theo Hướng Tích Cực hay nhất
-
1.Quản Trị Nhân Lực: Bạn Là Nhà Quản Lý Theo Thuyết X Hay Thuyết Y?
20 thg 11, 2020
Xem chi tiết » -
2.Thuyết Y – Wikipedia Tiếng Việt
Thuyết Y là một lý thuyết về quản trị nhân sự (OB) được Douglas McGregor (Trường Quản trị Sloan của MIT) đưa vào thập niên 1960, bên cạnh Thuyết X và Thuyết ...
Xem chi tiết » -
3.Khái Quát Về Ba Học Thuyết X, Y, Z Và Sự Khác Nhau ... - Luật Minh Khuê
Xếp hạng 5,0 (1) 22 thg 5, 2022 · Như vậy, học thuyết Y có phần tích cực và tiến bộ hơn học thuyết X ở ... Thuyết X thì nhìn theo thiên hướng tiêu cực về con người nhưng nó ...
Xem chi tiết » -
4.3 Học Thuyết Quản Trị Nhân Sự Phương Tây Kinh điển
15 thg 6, 2018 · Thuyết X nhìn theo thiên hướng tiêu cực về con người nhưng nó đưa ra phương pháp quản lý chặt chẽ. Thuyết Y nhìn nhận con người hơi quá lạc quan ...
Xem chi tiết » -
5.Học Thuyết XYZ Là Gì? Ứng Dụng Học Thuyết XYZ Vào Quản Trị Nhân Sự
Xếp hạng 4,8 (5) 20 thg 5, 2022 · Nhìn chung, thuyết X theo thiên hướng tiêu cực về con người nhưng nó ... Học thuyết Y là bản chỉnh sửa của học thuyết X với giả thiết tích ...
Xem chi tiết » -
6.Phân Tích Quan điểm Quản Trị Nhân Sự Của Thuyết Y - 123doc
học thuyết Y với một cách nhìn tích cực về con người và bằng cách thức “nhẹ ... Đề tài “Phân tích quan điểm quản trị nhân sự theo thuyết Y” hướng đến:
Xem chi tiết » -
7.Sơ Lược Về 3 Học Thuyết Quản Trị Nhân Lực: X, Y, Z (Phần I)
30 thg 3, 2015 · Khi nhận xét về học thuyết X ta thấy rằng đây là học thuyết có cái nhìn mang thiên hướng tiêu cực về con người và là một lý thuyết có phần ...
Xem chi tiết » -
8.Học Thuyết X, Y, Z - Sự Khác Biệt Giữa Đông Và Tây Trong Quản Trị
Xếp hạng 5,0 (612) 23 thg 6, 2022 · Học thuyết X của ngài Douglas Mc Gregor đưa ra những giả thiết có thiên hướng hơi tiêu cực về con người như: Hầu hết mọi người đều lười ...
Xem chi tiết » -
9.Thuyết X Và Thuyết Y Của Douglas Mc Gregor Là Gì? Sự Khác Nhau ...
23 thg 9, 2019 · - Mức độ cam kết với các mục tiêu tỉ lệ với mức hưởng thụ gắn liền với thành tích của họ;. - Trí tuệ con người là khả năng tiềm tàng và mới chỉ ...
Xem chi tiết » -
10.Học Thuyết X Y Z | Đình Tráng's Blog
28 thg 9, 2014 · Thuyết X thì nhìn theo thiên hướng tiêu cực về con người nhưng nó đưa ra phương pháp quản lý chặt chẽ. Thuyết Y nhìn nhận con người hơi quá lạc ...
Xem chi tiết » -
11.Phân Tích Quan điểm Học Thuyết Y
TÍNH SÁNG TẠO CỦA HỌC THUYẾT Y • Nhìn đúng bản chất con người hơn. • “Cư xử với người lao động như một con người”. • Sự quản lý ôn hòa. Bị thiếu: cực | Phải bao gồm: cực
Xem chi tiết » -
12.NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÔNG THỂ KHÔNG BIẾT 3 HỌC ...
16 thg 8, 2019 · Thuyết X nhìn theo thiên hướng tiêu cực về con người nhưng nó đưa ra phương pháp quản lý chặt chẽ. Thuyết Y nhìn nhận con người hơi quá lạc ...
Xem chi tiết » -
13.Các Học Thuyết Quản Trị Nhân Lực Mà Bạn Không Nên Bỏ Qua!
Cùng tìm hiểu nội dung của học thuyết Y có những gì thú vị nhé! Đây là những lý thuyết linh động và thiên hướng tích cực về con người cũng như hành vi con người ...
Xem chi tiết » -
14.Lien-he-thuc-tien-viec-ap-dung-cac-hoc-thuyet-quan-tri-phuong-tay ...
Như vậy từ nội dung của học thuyết Y ta thấy học thuyết này có tích cực và tiến ... Thuyết X thì nhìn theo thiên hướng tiêu cực về con người nhưng nó đưa ra ...
Xem chi tiết » -
15.Tiểu Luận Quản Trị Học Yếu Tố Con Người Trong Công Tác Quản Trị
Theo em, đây là một đề tài rất có ý nghĩa mà các tổ chức cần ... cái nhìn mang thiên hướng tiêu cực về con người và là một lý thuyết máy móc. Theo học ...
Xem chi tiết »