Tin Tức Khác - UBND Huyện Thường Tín

Ý nghĩa lịch sử

Lịch sử của tổ chức công đoàn Việt Nam gắn với với quá trình hình thành, phát triển và lớn mạnh của giai cấp công nhân Việt Nam. Quá trình hình thành và ra đời của tổ chức công đoàn Việt Nam gắn liền với tên tuổi và cuộc đời hoạt động của chủ tịch Hồ Chí Minh, lãnh tụ vĩ đại của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Cuối năm 1924, đầu năm 1925, tại Quảng Châu, đồng chí Nguyễn Ái Quốc, đã đề ra tôn chỉ mục đích hoạt động của Công Hội, đào tạo hàng loạt cán bộ ưu tú trong tổ chức thanh niên cách mạng đồng chí hội mà nòng cốt là Cộng Sản Đoàn, Người cũng đề ra việc “vô sản hóa” – đi vào các xí nghiệp hầm mỏ, đồn điền để vận động giáo dục công nhân và tổ chức Công Hội. Cuối năm 1928, đầu năm 1929, nhiều tổ chức Công Hội đỏ được thành lập ở các xí nghiệp và phát triển, dần dần được thống nhất thành tổng Công Hội đỏ cấp tỉnh, thành phố.

Phố Hàng nón nơi tờ báo Lao động và tạp chí Công hội đỏ ra đời

Ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón, Hà Nội, Đại hội thành lập tổng Công Hội đỏ miền Bắc đã khai mạc. Tiếp đó, các tổng Công Hội đỏ ở miền Trung, miền Nam, được thành lập. Từ năm 1930, tổng Công Hội đỏ đã được hoạt động khắp cả nước. Trải qua các thời kì cách mạng, dưới sự lãnh đạo cảu Đảng, Công Đoàn Việt Nam có nhiều tên gọi khác nhau để phù hợp với nhiệm vụ từng giai đoạn. Ngày 28/7/1929, Bộ chính trị Ban chấp hành Trung Ương Đảng Cộng Sản Việt Nam đã quyết định lấy ngày họp đại hội thành lập tổng Công Hội đỏ đầu tiên ở miền Bắc Việt Nam, làm ngày thành lập Công Đoàn Việt Nam.

Đại hội đại biểu Công Đoàn toàn quốc lần V (tháng 11/1983) họp tại thủ đô Hà Nội đã nhất trí thông qua nghị quyết lấy ngày 28/7/1929 làm ngày thành lập tổng liên đoàn lao động Việt Nam. Ngày 28/7/1929, tổ chức Công đoàn Việt Nam ra đời đã đánh dấu sự lớn mạnh của phong trào công nhân và sự trưởng thành của giai cấp công nhân Việt Nam.

Trong 93 năm qua, tổ chức Công Đoàn Việt Nam đã không ngừng xây dựng tổ chức lớn mạnh về mọi mặt, là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân Việt Nam; vận động, tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, góp phần to lớn trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn

Phát huy truyền thống vẻ vang đó, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín luôn hoàn thành vai trò của mình; tập hợp động viên đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thử thách, phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt, nhiều đóng góp quan trọng vào quá trình xây dựng và phát triển của huyện Thường Tín.

Các phong trào thi đua như: phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, phong trào “Dạy tốt, học tốt”,“Sáng kiến, sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xanh – sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… được tổ chức với những nội dung, hình thức phong phú, thiết thực đã trở thành động lực thúc đẩy, thu hút đông đảo CNVCLĐ ở các ngành nghề tham gia. Thông qua các phong trào thi đua đã có 1.127 sáng kiến, sáng tạo; 388 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 3.138/4.901 đạt 64% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Phát huy vai trò đại diện cho người lao động, công đoàn các cấp luôn quan tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các CĐCS tiến hành tổ chức thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật hiện hành. Kết quả đã có 54 đơn vị xây dựng, bổ sung ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 60%.

LĐLĐ huyện tích cực quan tâm chăm lo đời sống đoàn viên

Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động được LĐLĐ huyện quan tâm. Trong dịp Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ huyện đã tặng quà cho 188 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 1.250.000 đồng; hỗ trợ đột xuất 3 công nhân viên chức lao động mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 12 triệu đồng; tổ chức chương trình xe ô tô miễn phí đưa gần 200 công nhân lao động và con công nhân lao động ở các tỉnh xa về quê đón tết; hỗ trợ cho 68 CNVCLĐ là F0 với tổng số tiền 102 triệu đồng.

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn, xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh luôn được các cấp công đoàn quan tâm. Theo phân cấp, hiện nay LĐLĐ huyện đang quản lý 218 CĐCS với tổng số 8.171 đoàn viên. 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện đã thành lập 3 công đoàn cơ sở với 75 đoàn viên. Giới thiệu cho các cấp ủy Đảng xem xét kết nạp 91 đoàn viên ưu tú vào Đảng.

Tiếp nối truyền thống vẻ vang, khẳng định mạnh mẽ vai trò của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới, LĐLĐ huyện đã thực sự giữ vai trò nòng cốt trong việc tập hợp, động viên và giáo dục CNVCLĐ; đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; góp phần xây dựng quê hương Thường Tín ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Diệu Hương- Xuân Tiến

Admin Thường Tín