Tổ Chức Lại Doanh Nghiệp Theo Luật Doanh Nghiệp 2014

Tổ chức lại Doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp 2014

Tổ chức lại Doanh nghiệp là gì? Các phương thức tổ chức lại Doanh nghiệp như thế nào? Tổ chức lại Doanh nghiệp là một khái niệm pháp lý còn khá mới mẻ và chưa được tiếp cận nhiều. Tuy nhiên, hoạt động tổ chức lại doanh nghiệp vẫn đã và đang diễn ra trong các Doanh nghiệp. Sau đây, Công ty Luật TNHH Hoàng Sa sẽ cung cấp cho bạn đọc về vấn đề này.

Tổ chức lại doanh nghiệp là tái cấu trúc lại doanh nghiệp (chia, tách, hợp nhất, sáp nhập hoặc chuyển đổi doanh nghiệp) sao cho phù hợp hơn với mục tiêu doanh nghiệp hướng tới.

Tổ chức lại doanh nghiệp xảy ra khi nào?

- Chiến lượt kinh doanh thay đổi;

- Nhu cầu quản trị công ty thay đổi;

- Các chủ sở hữu công ty phát sinh mâu thuẫn;

- Thiếu thành viên dẫn đến số lượng thành viên công ty không còn đủ giới hạn tối thiểu;

- Nâng cao năng lực cạnh tranh…

Mục đích của tổ chức lại doanh nghiệp:

- Nâng cao năng lực cạnh tranh và để phát huy hiệu quả hoạt động của DN

- Giải quyết các “mâu thuẫn nội bộ”…như chia, tách DN.

- Tránh để doanh nghiệp rơi vào tình trạng giải thể: không đủ số lượng tối thiểu: chuyển đổi DN, chia, tách…

Hệ quả của việc tổ chức lại doanh nghiệp

- Làm thay đổi quy mô kinh doanh (từ công ty có quy mô lớn thành công ty có quy mô nhỏ hơn và ngược lại): chia, tách, hợp nhất, sáp nhập

- Làm thay đổi hình thức pháp lý DN (từ doanh nghiệp tư nhân sang công ty TNHH, từ công ty TNHH thành công ty cổ phần…) như việc chuyển đổi DN

- Hình thành các DN mới trên thị trường, hoặc chấm dứt các DN đang tồn tại: chia, tách, hợp nhất,

- Ảnh hưởng đến vấn đề cạnh tranh giữa các DN trên thị trường (hợp nhất, sáp nhập).

Các phương thức tổ chức lại doanh nghiệp được quy định cụ thể từ Điều 192 đến Điều 199 Luật doanh nghiệp 2014:

- Chia doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần có thể chia các cổ đông, thành viên và tài sản công ty để thành lập hai hoặc nhiều công ty mới trong một trong các trường hợp sau đây:

+ Một phần phần vốn góp, cổ phần của các thành viên, cổ đông cùng với tài sản tương ứng với giá trị phần vốn góp, cổ phần được chia sang cho các công ty mới theo tỷ lệ sở hữu trong công ty bị chia và tương ứng giá trị tài sản được chuyển cho công ty mới;

+ Toàn bộ phần vốn góp, cổ phần của một hoặc một số thành viên, cổ đông cùng với tài sản tương ứng với giá trị cổ phần, phần vốn góp họ được chuyển sang cho các công ty mới;

- Tách doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần có thể tách bằng cách chuyển một phần tài sản, quyền và nghĩa vụ của công ty hiện có (sau đây gọi là công ty bị tách) để thành lập một hoặc một số công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần mới (sau đây gọi là công ty được tách) mà không chấm dứt tồn tại của công ty bị tách.

- Hợp nhất doanh nghiệp: Hai hoặc một số công ty (sau đây gọi là công ty bị hợp nhất) có thể hợp nhất thành một công ty mới (sau đây gọi là công ty hợp nhất), đồng thời chấm dứt tồn tại của các công ty bị hợp nhất

- Sáp nhập doanh nghiệp: Một hoặc một số công ty (sau đây gọi là công ty bị sáp nhập) có thể sáp nhập vào một công ty khác (sau đây gọi là công ty nhận sáp nhập) bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của công ty bị sáp nhập.

Hậu quả pháp lý: Sau khi đăng ký kinh doanh, công ty được chuyển đổi chấm dứt sự tồn tại; công ty chuyển đổi được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ về tài sản khác của công ty được chuyển đổi.