Tổng Hợp 2000+ đề Tài Luận Văn MBA Hay Nhất - ELib.VN

https://www.elib.vn/tai-lieu/

1. Trang chủ
2. Tài liệu
3. Luận văn báo cáo
4. Quản trị kinh doanh

Luận văn MBA Nhằm giúp sinh viên, nghiên cứu sinh, giảng viên có thêm tư liệu tham khảo phục vụ cho quá trình học tập, làm việc và giảng dạy của mình, eLib giới thiệu đến bạn chuyên mục Luận văn MBA chia sẻ đến các hướng dẫn viết luận văn MBA và các đề tài luận văn MBA hay nhất hi vọng sẽ là công cụ hỗ trợ đắc lực cho việc học tập, nghiên cứu của bạn. Mời các bạn cùng tham khảo. 0 lượt xem Share

Mục lục nội dung

1. Luận văn MBA là gì?

2. Quy trình thực hiện luận văn thạc sĩ

3. Cấu trúc trình bày bài luận văn thạc sĩ chuẩn

4. Cách trình bày phụ lục trong luận văn thạc sĩ

5. Đề tài luận văn MBA hay nhất

1. Luận văn MBA là gì?

Thạc sĩ quản trị kinh doanh (tiếng Anh: Master of Business Administration – MBA) là bằng thạc sĩ chuyên ngành quản trị kinh doanh, thu hút nhiều người ở một phạm vi rộng trong các ngành học có tính học thuật.

Bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) có nguồn gốc từ Hoa Kỳ vào đầu thế kỷ 20 khi đất nước công nghiệp hóa và các công ty tìm kiếm quản lý khoa học. Các khóa học cốt lõi trong một bìa chương trình MBA khu vực khác nhau của quản trị kinh doanh như kế toán, áp dụng thống kê, nguồn nhân lực, giao tiếp kinh doanh, đạo đức kinh doanh, luật kinh doanh, chiến lược kinh doanh, tài chính, kinh tế quản lý, quản lý, kinh doanh, tiếp thị, quản lý chuỗi cung ứng và quản lý hoạt động theo cách phù hợp nhất với phân tích và chiến lược quản lý.

Hầu hết các chương trình cũng bao gồm các khóa học tự chọn và sự tập trung để nghiên cứu sâu hơn trong một lĩnh vực cụ thể, ví dụ như kế toán, tài chính và tiếp thị. Các chương trình MBA tại Hoa Kỳ thường yêu cầu hoàn thành khoảng bốn mươi đến sáu mươi tín chỉ (sáu mươi đến chín mươi trong một hệ thống quý ), cao hơn nhiều so với ba mươi tín dụng (ba mươi sáu đến bốn mươi lăm trong một phần tư hệ thống) thường được yêu cầu cho các mức độ bao gồm một số có cùng chất liệu như Thạc sĩ Kinh tế, Thạc sĩ Tài chính, Thạc sĩ Kế toán, Thạc sĩ Khoa học Marketing và Thạc sĩ Khoa học Quản lý.

MBA là bằng cấp thiết bị đầu cuối và bằng cấp chuyên nghiệp. Các tổ chức kiểm định dành riêng cho các chương trình MBA đảm bảo tính nhất quán và chất lượng giáo dục. Các trường kinh doanh ở nhiều quốc gia cung cấp các chương trình phù hợp với toàn thời gian, bán thời gian, điều hành (khóa học rút gọn thường diễn ra vào ban đêm hoặc cuối tuần) và sinh viên học từ xa, nhiều người có chuyên môn tập trung.

2. Quy trình thực hiện luận văn thạc sĩ

Bước 1: Chọn đề tài

- Tham khảo tài liệu hướng dẫn để có ý tưởng về chủ đề định nghiên cứu.

- Trao đổi với GVHD để tìm ra đề tài phù hợp.

- Với SV đăng ký và được xét thực hiện Luận văn Thạc sĩ phải báo trước với giảng viên để tìm đề tài, xác định PVNC, quy mô NC phù hợp.

Bước 2: Viết đề cương sơ bộ

- Lập đề cương sơ bộ (theo mẫu) theo hướng dẫn của GVHD

- Đề cương sơ bộ phải có sự chấp nhận của GVHD thì sinh viên mới có thể làm tiếp các bước tiếp theo, nếu GVHD vẫn chưa chấp nhận thì sinh viên phải sửa hay viết lại đề cương sơ bộ, thậm chí đổi đề tài nghiên cứu.

Bước 3: Viết đề cương chi tiết

- Dựa trên đề cương sơ bộ để tiến hành thu thập số liệu, tài liệu có liên quan đến đề tài

- Viết đề cương chi tiết

- GVHD đánh giá xem bản đề cương chi tiết đã thể hiện đầy đủ các vấn đề nghiên cứu đã xác định trong đề cương sơ bộ hay chưa, tính logic giữa các phần.

Bước 4: Viết bản thảo

- Tiến hành nghiên cứu lý thuyết, tổng hợp cơ sở lý luận, các nghiên cứu trước đây đã bàn luận như thế nào về vấn đề có liên quan đến đề tài;

- Tiến hành phân tích, đánh giá tình hình thực tế về đề tài nghiên cứu tại ĐVTT. Phân tích, chứng minh được những luận điểm nghiên cứu đã đặt ra;

- Đề xuất ra những giải pháp giải quyết những mặt tồn tại của hiện trạng.

- Đánh giá bản thảo có giải quyết các mục tiêu nghiên cứu mà đề cương chi tiết đã đưa ra chưa?

- Giúp bản thảo có sự nhất quán liên hệt chặt chẽ giữa các phần trong toàn bộ bài viết.

- Cung cấp bổ sung số liệu, dữ liệu thực tế để SV có thể chứng minh thuyết phục các vấn đề nghiên cứu

Bước 5: In, xác nhận, nộp

- Trình bày toàn bộ công trình và in ra theo đúng hình thức và số lượng quy định

- Xác nhận và cho ý kiến nhận xét về tinh thần, thái độ làm việc và nội dung chuyên đề tốt nghiệp của SV.

- Thu nhận chuyên đề/ khóa luận

Bước 6: Đánh giá

- Phân công tổ chấm/ đề nghị thành lập hội đồng chấm khóa luận tốt nghiệp;

- Tổ chức chấm/ tổ chức họp hội đồng bảo vệ luận văn.

- GVHD chấm điểm quá trình

- Tổ chức bảo vệ Luận văn Thạc sĩ

Bước 7: Trả kết quả và lưu trữ

- SV chỉnh sửa theo yêu cầu hội đồng và in nộp bản cuối cùng cho Khoa

- Tổng kết điểm, trả điểm cho PĐT

- Lưu trữ CĐTN, luận văn thạc sĩ theo quy định

3. Cấu trúc trình bày bài luận văn thạc sĩ chuẩn

Luận văn Thạc sĩ bao gồm các phần và chương sau:

Phần mở đầu: giới thiệu ngắn gọn về công trình nghiên cứu, lý do lựa chọn đề tài, mục tiêu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu, ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài.

Tổng quan về vấn đề nghiên cứu: phân tích, đánh giá các công trình nghiên cứu liên quan mật thiết đến đề tài luận văn đã được công bố ở trong và ngoài nước, chỉ ra những vấn đề còn tồn tại mà luận văn sẽ tập trung giải quyết, xác định mục tiêu của đề tài, nội dung và phương pháp nghiên cứu.

Nội dung, kết quả nghiên cứu (một hoặc nhiều chương): trình bày cơ sở lý thuyết, lý luận và giả thuyết khoa học; phương pháp nghiên cứu; kết quả nghiên cứu và bàn luận.

Kết luận và kiến nghị: trình bày những phát hiện mới, những kết luận rút ra từ kết quả nghiên cứu; kiến nghị về những nghiên cứu tiếp theo.

Danh mục tài liệu tham khảo được trích dẫn trong luận văn

Phụ lục (nếu có).

4. Cách trình bày Luận văn Thạc sĩ

- Luận văn được in trên một mặt giấy trắng khổ A4 (210x297 mm), dày không quá 150 trang (không kể phần Phụ lục).

- Luận văn phải được trình bày ngắn gọn, rõ ràng, mạch lạc, sạch sẽ, không được tẩy xoá, có đánh số trang, đánh số bảng biểu, hình vẽ, đồ thị. Không lạm dụng chữ viết tắt. Không viết tắt những cụm từ dài hoặc những cụm từ ít xuất hiện trong luận văn. Các từ tiếng Anh trong luận văn, bảng biểu đều phải dịch ra tiếng Việt.

- Luận văn sử dụng font chữ Times New Roman cỡ 13 của hệ soạn thảo Winword hoặc tương đương; mật độ chữ bình thường, không được nén hoặc kéo dãn khoảng cách giữa các chữ; dãn dòng đặt ở chế độ 1,5 lines; lề trên 2 cm; lề dưới 2 cm; lề trái 3 cm; lề phải 2 cm. Số trang được đánh ở giữa, phía trên đầu mỗi trang giấy.

Nếu có bảng biểu, hình vẽ trình bày theo chiều ngang khổ giấy thì đầu bảng là lề trái của trang.

- Một bản luận văn hoàn chỉnh được trình bày theo thứ tự sau:

+ Trang bìa chính

+ Trang bìa phụ

+ Bản sao các quyết định: giao đề tài, thay đổi trong quá trình thực hiện luận văn (nếu có), giao nhiệm vụ nghiên cứu.

+ Lời cam đoan

+ Lời cảm ơn

+ Mục lục

+ Danh mục ký hiệu, chữ viết tắt (xếp theo thứ tự ABC)

+ Danh mục bảng biểu

+ Danh mục hình vẽ, đồ thị

+ Phần nội dung: gồm các phần và chương quy định

+ Tài liệu tham khảo: gồm các tài liệu được trích dẫn trong luận văn

+ Phụ lục (nếu có)

- Tiểu mục:

Các tiểu mục của luận án được trình bày và đánh số thành nhóm chữ số, nhiều nhất gồm bốn chữ số với số thứ nhất chỉ số chương (ví dụ 4.1.2.1 chỉ tiểu mục 1 nhóm tiểu mục 2 mục 1 chương 4). Tại mỗi nhóm tiểu mục phải có ít nhất hai tiểu mục, nghĩa là không thể có tiểu mục 2.1.1 mà không có tiểu mục 2.1.2 tiếp theo.

- Bảng biểu, hình vẽ, phương trình:

Việc đánh số bảng biểu, hình vẽ, phương trình phải gắn với số chương; ví dụ Hình 1.2 có nghĩa là hình thứ 2 trong Chương 1. Mọi đồ thị, bảng biểu lấy từ các nguồn khác phải được trích dẫn đầy đủ, ví dụ “Nguồn: Bộ Tài chính 1996”. Nguồn được trích dẫn phải được liệt kê chính xác trong danh mục Tài liệu tham khảo.

+ Bảng biểu phải có đơn vị tính

+ Các bảng biểu phải dịch sang tiếng Việt

+ Tất cả đều phải dùng size chữ 13, cho phép sử dụng font nhỏ hơn nếu bảng lớn, có nhiều cột số liệu

+ Đầu đề của bảng biểu ghi phía trên bảng,

+ Đầu đề của hình vẽ ghi phía dưới hình.

Thông thường, những bảng ngắn và đồ thị nhỏ phải đi liền với phần nội dung đề cập tới các bảng và đồ thị này ở lần thứ nhất. Các bảng dài có thể để ở những trang riêng nhưng cũng phải tiếp theo ngay phần nội dung đề cập tới bảng này ở lần đầu tiên.

Các bảng rộng vẫn nên trình bày theo chiều đứng dài 297 mm của trang giấy, chiều rộng của trang giấy có thể hơn 210 mm.

Trong mọi trường hợp, bốn lề bao quanh phần văn bản và bảng biểu vẫn như quy định tại khoản 1 mục 2 hướng dẫn này.

Đối với những trang giấy có chiều đứng hơn 297 mm (bản đồ, bản vẽ...) thì có thể để trong một phong bì cứng đính bên trong bìa sau luận văn.

Trong luận văn, các hình vẽ phải được vẽ sạch sẽ bằng mực đen để có thể sao chụp lại; có đánh số và ghi đầy đủ đầu đề; cỡ chữ phải bằng cỡ chữ sử dụng trong văn bản luận văn (size 13). Khi đề cập đến các bảng biểu và hình vẽ phải nêu rõ số của hình và bảng biểu đó, ví dụ “... được nêu trong Bảng 4.1” hoặc “(xem Hình 3.2)” mà không được viết “... được nêu trong bảng dưới đây” hoặc “trong đồ thị của X và Y sau”.

Việc trình bày phương trình toán học trên một dòng đơn hoặc dòng kép là tuỳ ý, tuy nhiên phải thống nhất trong toàn luận văn. Khi ký hiệu xuất hiện lần đầu tiên thì phải giải thích và đơn vị tính phải đi kèm ngay trong phương trình có ký hiệu đó. Nếu cần thiết, danh mục của tất cả các ký hiệu, chữ viết tắt và nghĩa của chúng cần được liệt kê và để ở phần đầu của luận văn. Tất cả các phương trình cần được đánh số và để trong ngoặc đơn đặt bên phía lề phải. Nếu một nhóm phương trình mang cùng một số thì những số này cũng được để trong ngoặc, hoặc mỗi phương trình trong nhóm phương trình (5.1) có thể được đánh số là (5.1.1), (5.1.2), (5.1.3).

- Viết tắt

Không lạm dụng việc viết tắt trong luận văn. Chỉ viết tắt những từ, cụm từ hoặc thuật ngữ được sử dụng nhiều lần trong luận văn. Không viết tắt những cụm từ dài, những mệnh đề; không viết tắt những cụm từ ít xuất hiện trong luận văn. Nếu cần viết tắt những từ, thuật ngữ, tên các cơ quan, tổ chức... thì được viết tắt sau lần viết thứ nhất có kèm theo chữ viết tắt trong ngoặc đơn. Nếu luận văn có nhiều chữ viết tắt thì phải có bảng danh mục các chữ viết tắt (xếp theo thứ tự ABC) ở phần đầu luận văn.

Những cụm từ viết tắt bằng tiếng Anh phải dịch ra tiếng Việt.

- Phụ lục của luận văn

Phần này bao gồm những nội dung cần thiết nhằm minh họa hoặc bổ trợ cho nội dung luận vãn như số liệu, mẫu biểu, tranh ảnh... Nếu luận văn sử dụng những câu trả lời cho một bản câu hỏi thì bản câu hỏi mẫu này phải được đưa vào phần Phụ lục ở dạng nguyên bản đã dùng để điều tra, thăm dò ý kiến; không được tóm tắt hoặc sửa đổi. Các tính toán mẫu trình bày tóm tắt trong các bảng biểu cũng cần nêu trong Phụ lục của luận văn. Phụ lục không được dày hơn phần chính của luận văn.

5. Đề tài luận văn MBA hay nhất

Sự hài lòng và cam kết với tổ chức của cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách tại các UBND phường trên địa bàn quận 11, TP. HCM

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng thông tin trên nhãn hiệu thực phẩm của người tiêu dùng

Ảnh hưởng của sự hỗ giáp thương hiệu từ người nổi tiếng đến thái độ của người tiêu dùng đối với thương hiệu

Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ chấp nhận của nhân viên trong doanh nghiệp nước ngoài khi tổ chức có sự thay đổi

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua căn hộ chung cư phân khúc trung bình và thấp của khách hàng tại TP. HCM

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ bán hàng thuộc doanh nghiệp B2B khu vực TP. HCM

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của du khách đối với du lịch biến tại Bình Thuận

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại các công ty giao nhận vận tải hàng hóa xuất nhập khẩu trên địa bàn TP. HCM

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên khởi công nghệ phần mềm tại các doanh nghiệp nước ngoài trên địa bàn TP. HCM

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên các doanh nghiệp giáo nhân hàng hóa xuất nhập khẩu tại TP. HCM

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn và gắn kết của nhân viên với tổ chức tại một số bệnh viện công lập trực thuộc sở y tế TP. HCM

Nghiên cứu các yếu tố quản lý tác động đến năng suất lao động của doanh nghiệp trong ngành dệt may

Tài chính hành vì trong xu hướng mua cổ phiếu của nhà đầu tư cá nhân tại sở giao dịch chứng khoán TP. HCM

Đánh giá chất lượng dịch vụ rạp chiếu phim tại TP. HCM bằng mô hình IPA

Phân tích tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến năng suất làm việc của nhân viên ngân hàng TMCP phát triển TP. HCM (HDBank) trên địa bàn TP. HCM

Tác động của xung đột giữa công việc và gia đình đến sự thỏa mãn công việc của lập trình viên tại TP. HCM

Xu hướng mua sắm smartphone của thanh thiếu niên tuổi teen tại TP. HCM

Ứng dụng mô hình tầm quan trọng - hiệu suất IPA trong phân tích chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh ngoài trú tại bệnh viện Quốc tế City

Sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngành công nghệ thông tin tại các công ty Outsoureing

Những yếu tố ảnh hưởng đến hành vì công dân của nhân viên tại khu công nghiệp Tân Bình

Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng hệ thống kê khai và nộp thuế điện tử của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An

Niềm tin và ý định mua sắm qua kênh truyền hình

Ảnh hưởng của tổ chức học tập đến sự hài lòng trong công việc của giáo viên có hữu các trường trung cấp chuyên nghiệp tại Tp. Tây Ninh

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tại tham gia phiên chợ Hàng Việt về nông thôn của Doanh nghiệp

Tác động của quảng cáo trên mạng xã hội facebook đến thái độ người tiêu dùng đối với hàng mỹ phẩm

Các yếu tố tác động đến ý định chọn Quảng Trị làm điểm đến du lịch

Tác động của xung đột giữa công việc và gia đình đến hiệu quả công việc của nhân viên điều dưỡng đang làm việc ở các bệnh viện tại Tp. HCM

Các nhân tố tác động đến ý định tiêu dùng xanh của người tiêu dùng trên địa bàn Tp. HCM

Mối quan hệ giữa thuốc tin Website và thái độ của người tiêu dùng đối với website bán lẻ trường hợp nghiên cứu các website bán lẻ thời trang và điện máy công nghệ tại Tp. HCM

Tác động của trao quyền đến kết quả làm việc của nhân viên các doanh nghiệp sản xuất tại địa bàn Tp. HCM

Tác động của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức trong ngành công nghệ thông tin

Tác động của cảm nhận lợi ích và cảm nhận rủi ro đến ý định mua quần áo trực tuyến của nhân viên văn phòng tại Tp. HCM

Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến hành vi chủ động gắn kết môi trường và bạn thôn của nhân viên văn phòng tại Tp. HCM

Chuyển giao đào tạo tâm quan trọng của môi trường làm việc

Nghiên cứu các yếu tố tác động đến xu hướng chọn nhân hàng riêng của người tiêu dùng tại các siêu thị lớn trên địa bàn Tp. HCM

Tác động trí tuệ cảm xúc đến căng thẳng trong công việc của nhân viên kế toán trên địa bàn TP. HCM

Phân tích sự hài lòng của bệnh nhân đối với các bệnh viện tại Tp. Họ Chỉ Mình theo mô hình thù bắc của Brady và Gronin

Tác động mối quan hệ giữa nhân viên và khách hàng đến sự truyền miệng tích cực ở các doanh nghiệp bất động sản tại Tp. HCM

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng ứng dụng nhắn tin nhanh trên điện thoại thông minh tại Tp. Hồ Chí Minh

Cân bằng công việc và cuộc sống của nhân viên công nghệ thông tin tại Tp. Hồ Chí Minh

Nghiên cứu thái độ và ý định mua đối với hàng gia thời trang cao cấp của người tiêu dùng tại Tp. HCM

Cảm nhận của nhân viên về ảnh hưởng của các thành phần văn hóa

Hiệu quả các doanh nghiệp niêm yết ngành công nghiệp chế biến và chế tạo tại Việt Nam: Phương pháp phi thăm số

Lòng trung thành của kế hoạch sử dụng dịch vụ vận chuyển hàng hóa quốc tế bằng đường hàng không tại công ty FDI

Xung đột công việc gia đình công việc của nhân viên văn phòng tại Tp. HCM

Mối quan hệ giữa tâm linh và hành vi mua của người tiêu dùng tại Tp. HCM

Căng thẳng trong công việc: Nghiên cứu thực nghiệm tại Tp. Hồ Chí Minh

Các yếu tố đào tạo, sự tự tin của người được đào tạo và hiệu quả việc của nhân viên trường hợp nghiên cứu ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Long An

...

Trên đây là một số thông tin hữu ích về cách viết Luận văn MBA và các đề tài Luận văn MBA hay nhất mà eLib muốn chia sẻ đến bạn. Bên cạnh đó, eLib còn chia sẻ đến bạn một số mẫu Luận văn MBA thuộc các lĩnh vực như: Quản trị kinh doanh tổng hợp, Quản trị kinh quốc tế, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhà hàng-khách sạn,... hi vọng đây sẽ là tư liệu hữu ích hỗ trợ cho quá trình học tập của bạn. Mời các bạn cùng tham khảo.

• Tham khảo thêm

• PDFCác yếu tố tác động đến ý định sử dụng và ý định giới thiệu dịch vụ ví điện tử trên điện thoại di động của khách hàng tại TP. Hồ Chí Minh
• PDFXây dựng chiến lược kinh doanh cho Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 622 – Quân khu 9 đến năm 2020
• PDFHoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của ngành du lịch tỉnh Bạc Liêu đến năm 2020 tầm nhìn 2030
• PDFGiải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long
• PDFPhân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự đáp ứng công việc của công chức ngành Thuế tại tỉnh Sóc Trăng
• PDFĐánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp khi khai báo hải quan điện tử tại Cục Hải quan Thành phố Cần Thơ
• PDFXây dựng và quảng bá hình ảnh sản phẩm Bphone của Công ty cổ phần BKAV tại thị trường Việt Nam
• PDFLuận văn ThS: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng Trường Thịnh
• PDFNâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Vận tải biển Sài Gòn
• PDFMột số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Agribank Nghệ An

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

• Nghiên cứu đánh giá chất lượng hoạt động giảng dạy tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền
• Thiết lập mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của một số biến vĩ mô đến tăng trưởng kinh tế Hoa Kỳ
• Chính sách tài khóa và tình hình thực hiện chính sách tài khóa ở Việt Nam hiện nay
• Kinh tế nông nghiệp nông thôn, Cơ sở và lý luận thực tiễn tại Ấn Độ
• Chất lượng tăng trưởng kinh tế tỉnh Bình Phước
• Đánh giá tác động của văn hóa – xã hội Việt Nam tới đầu tư quốc tế vào Việt Nam
• Tình hình hiệp định đối tác kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP) và những yêu cầu đối với ngành kinh tế bị ảnh hưởng nhiều nhất
• Tái cơ cấu ngành nông nghiệp trong lĩnh vực thủy lợi tỉnh Đồng Nai, nhiệm vụ và giải pháp
• Nghiệp vụ giao nhận hàng hóa nhập khẩu LCL bằng đường biển tại công ty TNHH Tiếp Vận Đại Giang Sơn
• Phát triển chăn nuôi lợn thịt theo tiêu chuẩn thực hành chăn nuôi tốt (VietGAHP) trên địa bàn huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An

Quản trị kinh doanh tổng hợp

• 1 Các yếu tố tác động đến ý định sử dụng và ý định giới thiệu dịch vụ ví điện tử trên điện thoại di động của khách hàng tại TP. Hồ Chí Minh
• 2 Xây dựng chiến lược kinh doanh cho Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 622 – Quân khu 9 đến năm 2020
• 3 Hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của ngành du lịch tỉnh Bạc Liêu đến năm 2020 tầm nhìn 2030
• 4 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long
• 5 Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự đáp ứng công việc của công chức ngành Thuế tại tỉnh Sóc Trăng
• 6 Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp khi khai báo hải quan điện tử tại Cục Hải quan Thành phố Cần Thơ
• 7 Xây dựng và quảng bá hình ảnh sản phẩm Bphone của Công ty cổ phần BKAV tại thị trường Việt Nam
• 8 Luận văn ThS: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng Trường Thịnh
• 9 Nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Vận tải biển Sài Gòn
• 10 Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Agribank Nghệ An
• 11 Hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên
• 12 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động thu BHXH trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
• 13 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH ABB Việt Nam
• 14 Hoạch định chiến lược kinh doanh Tổng Công ty khí Việt Nam đến năm 2015
• 15 Mua bán – sáp nhập doanh nghiệp ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp
• 16 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý rủi ro tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế Việt Nam
• 17 Phân tích chuỗi giá trị Cá tra ở tỉnh An Giang
• 18 Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX Dịch vụ Nông nghiệp Tân Cường tại tỉnh Đồng Tháp
• 19 Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công tại UBND Thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau
• 20 Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên làm việc tại Tập đoàn Tân Tạo
• 21 Đánh giá mức độ nhận biết thương hiệu mì ăn liền Nissin tác động đến quyết định mua hàng của khách hàng tại địa bàn Tp.Hồ Chí Minh
• 22 Nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên của công ty cổ phần khử trùng Việt Nam chi nhánh phía Bắc
• 23 Xây dựng và áp dụng hệ thống thẻ điểm cân bằng để đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Xây dựng Nam Việt
• 24 Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Kim Sơn
• 25 Vai trò của các nhân tố giá trị cảm nhận đối với xu hướng tiêu dùng của giới trẻ tại Việt Nam
• 26 Phát triển công nghiệp hỗ trợ của Nhật Bản và bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam
• 27 Hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm Xã hội huyện Tứ Kỳ tỉnh Hải Dương
• 28 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân may mặc và vận tải Hoa Việt
• 29 Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại Tổng công ty Đầu tư và Môi trường Việt Nam – Công ty cổ phần
• 30 Nâng cao năng lực cạnh tranh của khách sạn Hilton Garden Inn Hanoi
• 31 Nâng cao hiệu quả vốn kinh doanh tại Công ty cổ phần vật liệu xây dựng Lào Cai
• 32 Phát triển thị trường dịch vụ cho vay khách hàng cá nhân của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương
• 33 Quản lý nợ thuế đối với doanh nghiệp tại Cục thuế tỉnh Hải Dương
• 34 Bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Sông Đà 11
• 35 Chiến lược phát triển thương hiệu điện thoại OPPO của Công ty trách nhiệm hữu hạn Khoa học và Kỹ thuật OPPO tại thị trường Việt Nam
• 36 Chiến lược mở rộng thị trường của Công ty CP Đầu tư khoáng sản-Than Đông Bắc
• 37 Hoàn thiện quản trị kinh doanh Bất động sản của Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị
• 38 Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại Phát triển Việt Hương
• 39 Nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam
• 40 Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp sóng thần, tỉnh Bình Dương nhìn từ góc độ lợi ích kinh tế - Thực trạng và giải pháp
• 41 Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020
• 42 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Xây dựng công trình và đầu tư Địa ốc Hồng Quang
• 43 Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng Truờng Thịnh
• 44 Hoạch định chiến lược cho Xí nghiệp môi trường huyện Thanh Trì đến năm 2015
• 45 Chiến lược phát triển kinh tế huyện Thanh Trì đến năm 2020
• 46 Một số giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt
• 47 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2008 tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Thành Nam
• 48 Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo của Trường Trung cấp nghề Công trình 1
• 49 Nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy
• 50 Nghiên cứu mối quan hệ giữa lòng trung thành thương hiệu với các thành phần khác cấu thành giá trị thương hiệu sữa tươi Vinamilk
• 51 Giải pháp nâng cao năng lực quản lý Hợp tác xã nông nghiệp tỉnh Vĩnh Long

ATNETWORK ATNETWORK ×