Trả Lời Câu Hỏi "Yếu Điểm Của Bạn Là Gì?" Như Thế Nào? - LinkedIn

LinkedIn recommends the new browser from Microsoft. Download now dismiss

Agree & Join LinkedIn

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Sign in to view more content

Create your free account or sign in to continue your search

Sign in

Welcome back

Email or phone Password Show Forgot password? Sign in

or

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

New to LinkedIn? Join now

or

New to LinkedIn? Join now

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

LinkedIn

LinkedIn is better on the app

Don’t have the app? Get it in the Microsoft Store.

Open the app Skip to main content

Trả lời câu hỏi "Yếu Điểm của bạn là gì?" như thế nào?

Đa phần những câu hỏi Chi nhận được từ các em sinh viên sắp & mới ra trường hỏi cách trả lời câu hỏi về những điểm mình chưa mạnh ra sao. Đây là một câu hỏi, với chị là rất khó.

Khó cho người hỏi, vì khi hỏi về Điểm Chưa Mạnh/Chưa Giỏi của người khác, xét về tình cảm, nghe nó hơi tế nhị và khó hỏi. Chị tin nhà tuyển dụng cũng không thoải mái khi hỏi các em câu này :) vì ai lại đi soi xem người ta yếu cái gì :( Nhưng vì công việc, phải hỏi. Riêng bản thân chị, chị sẽ hỏi "theo em, kỹ năng nào em cần trau dồi thêm?" - nghe cho nó tích cực (positive)

Khó cho người trả lời, vì phải suy nghĩ làm sao trả lời cho thật lòng, cho khiêm tốn và không bị "mất giá" trước mắt người tuyển dụng lại không trở thành nói dối hay lắc léo

Khó cho chị, người viết bài này, vì chị cũng cần viết/đặt vấn đề cho chính xác để các em hiểu cho tròn, cho đúng

Nói chung là như thế này các em nhé, hay luôn giữ suy nghĩ và tâm thế thế này:

1 - Cho dù Nhà Tuyển Dụng/Công ty hỏi em bất cứ câu gì, họ không tìm kiếm một câu trả lời chính xác 100%, một câu trả lời hoàn hảo, đúng/sai; mà họ muốn nhìn thấy thái độ, cách em nhìn nhận vấn đề, giải quyết vấn đề, cách em giao tiếp ra sao. Nên hãy luôn trả lời mọi câu hỏi một cách khiêm tốn, chân thành, rõ ràng và có giá trị.

2- Sẽ không bao giờ và không có ai cho em một câu trả lời 10/10. Tùy cơ ứng biến, tùy mỗi người và câu hỏi - em cần có ứng đáp phù hợp - phù hợp là gì? quay lại câu 1 như trên.

3 - Luôn luôn bắt đầu câu trả lời của em bằng 1 câu và những từ mang hướng tích cực (positive) vì nếu em bắt đầu đoạn văn của em bằng những từ negative (không tích cực, tiêu cực) thì toàn bộ những câu còn lại, dù có đẹp đến mấy cũng không kéo lại được - điều này dễ bị mất điểm. Ví dụ: Có nhiều bạn hay bắt đầu bằng "cho dù em không có kinh nghiệm về mảng này .." - đừng nói thế. Bạn không có kinh nghiệm, nhìn thấy rồi, không cần khẳng định. Hãy tin rằng bạn dù không có kinh nghiệm, nhưng bạn vẫn muốn thử và sẵn sàng học hỏi, có khả năng học hỏi thì mọi người sẽ sẵn sàng mang đến cơ hội cho bạn. Thay vì tự ti nói mình chưa có kinh nghiệm, hãy nói "em có kỹ năng/khả năng làm việc này abc, thể hiện qua việc em làm dự án xyz, ...Nhớ: mình đang đi "sell" bản thân mình. Luôn luôn cho thấy mặt tốt của bạn - một cách chân thật.

Khi phải nói về yếu điểm của bạn, phải suy nghĩ và trình bày luôn cả cách/hướng bạn đang và sẽ thực hiện để trau dồi và phát triển (improve) thêm kỹ năng chưa tốt đó. Có nhiều bạn rất khéo léo, nói ra khuyết điểm nhưng nghe như thành ưu điểm. Tuy nhiên, bản thân Chi trân trọng những em nào biết rõ bản thân mình và có hướng trau dồi những gì mình chưa tốt, đó là điều rất đáng quý.

Trên tất cả, phải chân thành & tích cực

Ví dụ: em chưa giỏi về tiếng Anh, thì chia sẻ luôn em đang theo học lớp tiếng anh buổi tối, hàng ngày đều ráng đọc thêm sách tiếng anh và tin em sẽ khá hơn

Riêng bản thân chị nghĩ, ai cũng có sở trường & sở đoản, công ty sẽ mời em làm việc vì sở trường và công ty cũng sẽ chấp nhận và giúp em improve sở đoản. tùy lúc cần trường hay đoản, miễn tổng thể, em mang lại giá trị cho tổ chức/công ty

Thương chúc các em tiến bộ ngày ngày nhé

Mọi câu hỏi, xin comment cho chị biết nhé

phankimchi.pham@gmail.com

Like Like Celebrate Support Love Insightful Funny Comment

• Copy
• LinkedIn
• Facebook
• Twitter

Share 14 11 Comments ToLinh Huynh

Head Of Market Research at Mekong Development Research Institute(MDRI),experienced in Research,Business Development, CI

7y

• Report this comment

Trên thực tế, có những "điểm yếu" nhưng ẩn đàng sau là một ưu điểm, các bạn có thể khai thác các "điểm yếu" đó để ngầm giới thiệu "điểm mạnh" của mình một cách khéo léo cũng được. Không nhất thiết "điểm yếu" phải là "điểm yếu" thuẩn túy theo nghĩa đen. vd: Bạn làm việc quá tập trung, chú tâm, cầu toàn để hoàn thành công việc được giao nên đôi khi không chăm sóc bản thân cũng là một loại "điểm yếu" được hoan nghênh chẳng hạn...

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions Dung Le Dinh

Maintenance/Facility Manager

7y

• Report this comment

Chị Chi tốt bụng !

Like Reply 1 Reaction Singuyen Tranpham

International Relations Officer at University of Architecture HCMC

7y

• Report this comment

Chi ơi, theo nội dung của bài mình nghĩ chính xác thì phải là 'điểm yếu' (weakness) chứ không phải là 'yếu điểm' (important point). Xin lỗi vì hơi quan tâm thái quá nhé ^^

Like Reply 1 Reaction See more comments

To view or add a comment, sign in

No more previous content

• nếu phải lựa chọn

  Aug 12, 2017

• [Những câu hỏi thường được hỏi trong các buổi phỏng vấn - Câu hỏi 1] - và bài tập trước khi đi phỏng vấn

  Jul 31, 2017

• Những Lá Thư Gửi Cà Rốt - CƠM NHÀ TRÊN ĐẤT KHÁCH

  Jul 24, 2017

• Hồi Ký Nghề Chi Phạm - Nghề Receptionist

  Jul 19, 2017

• Nhật Ký Người Làm Tuyển Dụng - Thái độ là Tất Cả - Cuộc đời này không nợ bạn điều gì!

  Jul 17, 2017

• Đồng Thanh Tương Ứng, Đồng Khí Tương Cầu

  Jun 18, 2017

• Passion. Core Strength. Income

  Feb 22, 2017

• What makes a real Leader?

  Feb 8, 2017

• Vài câu hỏi xung quanh CV

  Jan 24, 2017

• Sinh Viên Mới Ra Trường, chưa có kinh nghiệm thì ghi gì vào CV?

  Jan 19, 2017

No more next content See all

Explore topics

• Sales
• Marketing
• IT Services
• Business Administration
• HR Management
• Engineering
• Soft Skills
• See All