Trắc Nghiệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực 2

• Trang chủ
• Tìm việc làm
• Tìm ứng viên
• Nhà tuyển dụng

Trang chủ

• QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG
• Việc làm tại Hà Nội
• Việc làm tại Hồ Chí Minh

• Tìm việc làm nhanh
• DS công ty theo ngành nghề
• Tìm việc làm theo địa điểm
• Top công ty tuyển dụng nhiều

--Tất cả ngành nghề--Bán hàngBáo chí-Truyền hìnhBảo hiểmBảo vệBiên- Phiên dịchBưu chínhChứng khoán- VàngCơ khí- Chế tạoCông nghệ caoCông nghiệpDầu khí- Hóa chấtĐầu tưDệt may- Da giàyDịch vụĐiện- Điện tửĐiện tử viễn thôngĐi nước ngoàiDu lịchGameGiáo dục- Đào tạoHàng gia dụngHàng hảiHàng khôngHành chính- Văn phòngHoạch định-Dự ánHoá học- Sinh họcIn ấn- Xuất bảnIT phần cứng/ mạngIT phần mềmKD bất động sảnKế toán- Kiểm toánKhách sạn- Nhà hàngKiến trúc- TK nội thấtKỹ thuậtKỹ thuật ứng dụngLàm bán thời gianLao động phổ thôngMarketing- PRMỹ phẩm-Trang sứcNgân hàngNghệ thuật- Điện ảnhNgười giúp việcNhân sựNhân viên kinh doanhNông- Lâm- Ngư nghiệpNV trông quán InternetÔ tô- Xe máyPháp lýPromotion Girl- PGQuan hệ đối ngoạiQuản trị kinh doanhSinh viên làm thêmThiết kế đồ hoạ webThiết kế- Mỹ thuậtThời trangThủ công mỹ nghệThực phẩm- Đồ uốngThực tậpThư ký- Trợ lýThương mại điện tửTiếp thị- Quảng cáoTổ chức sự kiện- Quà tặngTư vấnVận tải- Lái xeVật tư- Thiết bịKhácXây dựngXuất nhập khẩuY tế- Dược --Tất cả địa điểm--Hà NộiHồ Chí MinhAn GiangBắc GiangBắc KạnBạc LiêuBắc NinhBà Rịa- Vũng TàuBến TreBình ĐịnhBình DươngBình PhướcBình ThuậnCà MauCần ThơCao BằngĐắk LắkĐắk NôngĐà NẵngĐiện BiênĐồng NaiĐồng ThápGia LaiHà GiangHải DươngHải PhòngHà NamHà TĩnhHậu GiangHòa BìnhHưng YênKhácKhánh HòaKiên GiangKon TumLai ChâuLâm ĐồngLạng SơnLào CaiLong AnNam ĐịnhNghệ AnNinh BìnhNinh ThuậnNước ngoàiPhú ThọPhú YênQuảng BìnhQuảng NamQuảng NgãiQuảng NinhQuảng TrịSóc TrăngSơn LaTây NinhThái BìnhThái NguyênThanh HóaThừa Thiên HuếTiền GiangTrà VinhTuyên QuangVĩnh LongVĩnh PhúcYên Bái --Tất cả mức lương-- Thỏa thuận 1- 3 triệu 3- 5 triệu 5- 7 triệu 7- 10 triệu 10- 15 triệu 15- 20 triệu 20- 30 triệu Trên 30 triệu

Kế toán- Kiểm toán	Xây dựng	Hành chính- Văn phòng
Nhân viên kinh doanh	Bán hàng	Điện- Điện tử
Cơ khí- Chế tạo	Nhân sự	Kỹ thuật
IT phần mềm	Y tế- Dược	IT phần cứng/ mạng
Vận tải- Lái xe	Khách sạn- Nhà hàng	Giáo dục- Đào tạo
Thực phẩm- Đồ uống	Hoá học- Sinh học	Kiến trúc- TK nội thất
Marketing- PR	Dệt may- Da giày	Khác
Quản trị kinh doanh	Dịch vụ	Biên- Phiên dịch
Lao động phổ thông	Điện tử viễn thông	Ngân hàng
Làm bán thời gian	Thiết kế- Mỹ thuật	Ô tô- Xe máy
Vật tư- Thiết bị	Thư ký- Trợ lý	Pháp lý
Sinh viên làm thêm	Dầu khí- Hóa chất	Nông- Lâm- Ngư nghiệp
Báo chí-Truyền hình	Công nghiệp	Xuất nhập khẩu
Kỹ thuật ứng dụng	Tư vấn	Du lịch
Bảo vệ	KD bất động sản	Thiết kế đồ hoạ web
Thời trang	Tổ chức sự kiện- Quà tặng	Hoạch định-Dự án
Nghệ thuật- Điện ảnh	In ấn- Xuất bản	Thương mại điện tử
Thực tập	Hàng hải	Game
NV trông quán Internet	Promotion Girl- PG	Tiếp thị- Quảng cáo
Người giúp việc	Bưu chính	Mỹ phẩm-Trang sức
Công nghệ cao	Bảo hiểm	Hàng không
Chứng khoán- Vàng	Đầu tư	Quan hệ đối ngoại
Hàng gia dụng	Thủ công mỹ nghệ	Đi nước ngoài

Hà Nội (1214)	Hồ Chí Minh (1108)	Bình Dương (103)	Đồng Nai (86)
Khác (72)	Đà Nẵng (58)	Hải Phòng (48)	Bắc Ninh (39)
Long An (35)	Quảng Ninh (26)	Hải Dương (24)	Hưng Yên (23)
Khánh Hòa (22)	Cần Thơ (17)	Nước ngoài (13)	Nam Định (13)
Bắc Giang (13)	An Giang (13)	Thanh Hóa (12)	Vĩnh Phúc (10)
Hà Nam (10)	Đắk Lắk (10)	Bà Rịa- Vũng Tàu (10)	Phú Thọ (9)
Bến Tre (9)	Quảng Ngãi (8)	Bình Định (8)	Thái Nguyên (7)
Quảng Nam (7)	Quảng Bình (7)	Hà Tĩnh (7)	Bình Thuận (7)
Tây Ninh (6)	Phú Yên (6)	Ninh Bình (6)	Tuyên Quang (5)
Tiền Giang (5)	Thừa Thiên Huế (5)	Sơn La (5)	Kiên Giang (5)
Đồng Tháp (5)	Thái Bình (4)	Lai Châu (4)	Hòa Bình (4)
Bình Phước (4)	Yên Bái (3)	Sóc Trăng (3)	Nghệ An (3)
Lạng Sơn (3)	Lâm Đồng (3)	Hậu Giang (3)	Gia Lai (3)
Cà Mau (3)	Trà Vinh (2)	Quảng Trị (2)	Ninh Thuận (2)
Kon Tum (2)	Hà Giang (2)	Bạc Liêu (2)	Vĩnh Long (1)
Lào Cai (1)	Điện Biên (1)	Đắk Nông (1)	Cao Bằng (1)
Bắc Kạn (1)

Công ty Cổ phần Thế Giới Di Động Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển văn hóa Thăng Long FPT Telecom Hồ Chí Minh Công ty TNHH Vinamask Công ty cổ phần Dịch thuật chuyên nghiệp Số 1 Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H Công ty cổ phần Đầu tư và Công nghệ Đại Việt SMART CORP VINA Công ty Thương mại điện tử - Truyền thông Châu Á Vega Corporation Tổ hợp Giáo dục Topica Công ty Bảo vệ Đại Hưng Công ty Khoa học Ứng dụng V.P.S Công ty TNHH Truyền Thông Giải Trí FLY PRO Công ty New Age Công ty TNHH đầu tư sản xuất và thương mại Thành Phúc Công ty TNHH Triều Nhật Prudential Finance Co.,Ltd Công ty TNHH Phúc Hưng Thịnh Công ty vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu Công ty TNHH Starphar Công ty Cổ phần Đầu tư Giao Long (GLI) Công ty cổ phần Xây dựng và Thương mại Bắc Hà Công ty cổ phần tập đoàn truyền thông và công nghệ Nova Công ty Cổ phần Dịch vụ Giao Hàng Nhanh Cty CP SX - XNK Mẹ và Bé Tập đoàn Đông Á Công ty TNHH Nhà hàng Gia Viên Công ty CP đầu tư và SXTM Hòa Bình VNP Group - Công ty Cổ phần Vật giá Việt Nam Công ty CP My Way Hospitality Công ty Hoàng Dương - Canifashion Tập đoàn Cengroup Haza Việt Nam Công ty TNHH Đắc Yến Tập đoàn Hoa Sao Công ty CP Dư Kim_Thời trang IVYmoda Công ty CP tư vấn BĐS Venusland Công Ty TNHH XD TM DV SX Đại Thành Công ty cổ phần quảng cáo truyển thông Việt Tiến Mạnh Công ty TNHH GoerTek VINA Tập đoàn bảo vệ VINA Hoàng Long CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG THẢO Công ty CP Truyền thông Việt Nam - VC Corp Công ty Cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam Công Ty TNHH Một Thành Viên Tài Chính Prudential Việt Nam Công ty Cổ phần Công nghệ DKT Công ty TNHH Thương mại KG Việt Nam Công ty TNHH Giải Trí Âu Lạc Công ty cổ phần AKIKOI Vieclam.tv > Trắc nghiệm > Trắc nghiệm Hành chính nhân sự > Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 2 Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 2- Test quản trị nguồn nhân lực 2

Câu 1: Nguyên nhân ra đi nào dưới đây khó có thể dự đoán khi hoạch định nhân sự

A: Nghỉ hưu B: Tự động nghỉ việc C: Hết hạn hợp đồng D: Không câu nào đúng

Câu 2: Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là

A: Tổ chức biết rõ điểm mạnh, yếu của từng ứng viên B: Tiết kiệm chi phí tuyển mộ C: Đỡ mất thời gian hội nhập người mới D: Có thể tạo nên một nhóm ứng viên không thành công, dễ bất mãn và không hợp tác

Câu 3: Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút ứng viên cho doanh nghiệp

A: Lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp không hấp dẫn B: Chính sách cán bộ của doanh nghiệp có nhiều ưu đãi C: Doanh nghiệp không mạnh về khả năng tài chính D: Công việc cần tuyển người không thật thú vị

Câu 4: Hậu quả nào dưới đây không phải là do tuyển dụng kém

A: Phát sinh nhiều mâu thuẫn trong công việc B: Kết quả làm việc kém C: Giảm chi phí đào tạo D: Mức thuyên chuyển công tác cao

Câu 5: Công việc nào dưới đây không thuộc công tác tuyển dụng

A: Giám sát quá trình thực hiện công việc B: Phân tích công việc C: Thẩm tra D: Thu hút ứng viên

Câu 6: Những người tham gia phỏng vấn tuyển dụng bao gồm:

A: Giám đốc nhân sự B: Quản lý trực tiếp bộ phận cần người C: Chuyên viên phỏng vấn D: Tất cả đều đúng

Câu 7: “Bạn làm gì khi phát hiện ra rằng đồng nghiệp thân thiết nhất đã lừa mình đểtranh giành cơ hội thăng tiến? ” Câu hỏi trắc nghiệm này dùng để đánh giá…… ……của ứng viên

A: Trí thông minh B: Tính cách C: Khả năng nhận thức D: Sở thích

Câu 8: Khi xác định nhu cầu đào tạo cần xem xét các yếu tố sau

A: Nhu cầu của tổ chức B: Kết quả thực hiện công việc của nhân viên C: Những thay đổi của môi trường bên ngoài D: A, B,

Câu 9: Phát triển nhân viên là:

A: Một hoạt động trong ngắn hạn B: Liên quan đến công việc hiện thời của nhân viên C: Một chương trình dài hạn D: B & C

Câu 10: Chương trình đào tạo phải bao gồm

A: Nội dung và thời gian đào tạo B: Hình thức và phương pháp đào tạo C: Cả A & B D: A hoặc B

Trắc nghiệm Hành chính nhân sự khác

• Câu hỏi trắc nghiệm hành chính văn phòng Office 2003
• Trắc nghiệm môn quản trị văn phòng 1
• Trắc nghiệm môn quản trị văn phòng 2
• Trắc nghiệm môn quản trị văn phòng 3
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 1
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 10
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 11
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 12
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 13
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 14
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 15
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 16
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 17
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 18
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 19
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 2
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 20
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 21
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 22
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 23
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 24
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 25
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 26
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 27
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 28
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 29
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 3
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 30
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 31
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 32
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 33
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 34
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 35
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 36
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 37
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 38
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 39
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 4
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 40
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 6
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 7
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 8
• Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo 9
• Trắc nghiệm quản trị dự án đầu tư 11
• Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 1
• Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 2
• Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 3
• Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 4
• Trắc nghiệm quản trị nhân lực
• Trắc nghiệm tin học văn phòng 1
• Trắc nghiệm tin học văn phòng 2
• Trắc nghiệm tin học văn phòng 3
• Trắc nghiệm tin học văn phòng 4
• Trắc nghiệm tin học văn phòng 5
• Trắc nghiệm về kinh tế vĩ mô và vi mô 14

Các loại trắc nghiệm khác

• Trắc nghiệm PHP
• Trắc nghiệm JAVA
• Trắc nghiệm Linux
• Trắc nghiệm Server
• Trắc nghiệm HTML
• Trắc nghiệm iq
• Trắc nghiệm Tiếng Anh
• Trắc nghiệm Hóa Học
• Trắc nghiệm Vật Lý
• Trắc nghiệm Sinh Học
• Trắc nghiệm Kế Toán kiểm toán
• Trắc nghiệm Ngân hàng
• Trắc nghiệm Marketing-Quảng cáo
• Trắc nghiệm Thiết kế-Mỹ thuật
• Trắc nghiệm Quản trị kinh doanh
• Trắc nghiệm Hành chính nhân sự
• Trắc nghiệm EQ
• Trắc nghiệm Thương mại điện tử
• Trắc nghiệm Pháp luật
• Trắc nghiệm Chứng khoán
• Trắc nghiệm Thiết kế đồ họa
• Trắc nghiệm Phần mềm/ web
• Trắc nghiệm Báo Chí-PR
• Trắc nghiệm Bảo hiểm
• Trắc nghiệm Bất động sản
• Trắc nghiệm Sinh học- Hóa học
• Trắc nghiệm Y tế-Y Dược
• Trắc nghiệm Cơ khí-chế tạo máy
• Trắc nghiệm Hàng hải- Hàng không
• Trắc nghiệm Điện-Điện tử
• Trắc nghiệm Điện tử viễn thông
• Trắc nghiệm Du lịch
• Trắc nghiệm Giáo dục- Đào tạo
• Trắc nghiệm Vận tải - Lái xe
• Trắc nghiệm Dịch vụ-Bán hàng
• Trắc nghiệm IT phầm cứng-mạng
• Trắc nghiệm Quan hệ đối ngoại
• Trắc nghiệm Tài chính-Ngân hàng
• Trắc nghiệm Kỹ thuật ứng dụng

Ghi chú về bài Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 2

Bài Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 2 đã được kiểm duyệt trên websites vieclam.tv. Nếu thông tin không chính xác, bạn có thể liên hệ thông báo cho chúng tôi. Từ khóa tìm kiếmTrắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 2- Test quản trị nguồn nhân lực 2 . Bài thi Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 2 miễn phí. Làm bài test Trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực 2 online. Trac nghiem quan tri nguon nhan luc 2- Test quan tri nguon nhan luc 2 . Bai thi Trac nghiem quan tri nguon nhan luc 2 mien phi. Lam bai test Trac nghiem quan tri nguon nhan luc 2 online. Bí quyết tuyển dụng

• Trắc nghiệm việc làm
• Dành cho ứng viên
• Dành cho nhà tuyển dụng
• Cẩm nang việc làm