Trường Đại Học Nông Lâm TP.HCM Hợp Tác Với Doanh Nghiệp ...

Tải bản đầy đủ (.pdf) (7 trang)

1. Trang chủ
>>
2. Khoa học xã hội
>>
3. Xã hội học

Trường Đại học Nông Lâm TP.HCM hợp tác với doanh nghiệp, doanh nhân “kết nối để thành công”

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (369.42 KB, 7 trang )

KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌCTRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP.HCM HỢP TÁC VỚIDOANH NGHIỆP, DOANH NHÂN“KẾT NỐI ĐỂ THÀNH CƠNG”Đặng Kiên Cường, Huỳnh Thanh HùngTrường Đại học Nơng lâm TP.HCM1. GIỚI THIỆUHiện nay trên thế giới cũng như ở Việt Nam, giáo dục đại học có vai trị quan trọngtrong việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao. Việt Nam, trong giai đoạn đẩy mạnhcơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, nguồn lực con người càng trởnên có ý nghĩa quan trọng, quyết định sự thành công của công cuộc phát triển đất nước.Chính vì thế sự hợp tác giữa các trường Đại học và các Doanh nghiệp, Doanh nhân là rấtquan trọng và cần thiết.Trường Đại học Nông lâm Thành phố Hồ Chí Minh là một trường đa ngành, trựcthuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, tọa lạc trên khu đất rộng 118 ha, thuộc khu phố 6, phườngLinh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh và Huyện Dĩ An – Tỉnh Bình Dương.Trải qua hơn 60 năm hoạt động, theo định hướng đại học nghiên cứu, Trường đã đạt nhiềuthành tích xuất sắc về đào tạo, nghiên cứu và ứng dụng khoa học kỹ thuật nông lâm ngưnghiệp, chuyển giao công nghệ, quan hệ quốc tế. Theo đánh giá của Webometrics, ĐHNông Lâm TP.HCM là trường đại học xếp hạng 10 trong các trường Đại học đáng họcnhất tại Việt Nam hiện nay [1].Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên & Quan hệ Doanh nghiệp (TTHTSV&QHDN) là mộtđơn vị sự nghiệp, thuộc lĩnh vực hoạt động xã hội, được thành lập theo quyết định số768/QĐ - ĐHNL-TCHC ngày 4 tháng 6 năm 2007 của Hiệu trưởng Trường ĐH Nông LâmTP.HCM, có chức năng thực hiện các hoạt động hỗ trợ sinh viên, tạo mối quan hệ vớidoanh nghiệp [2].2. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢCQua hơn 10 năm thành lập, chúng tơi đã thực hiện được các nhiệm vụ chính trongviệc Hỗ trợ sinh viên và Kết nối với Doanh nghiệp.Các hoạt động hỗ trợ sinh viên: Ngày hội việc làm, với xuất phát tổ chức phối hợp chung với các trường bạn (2 năm/1lần), từ năm 2012 tổ chức riêng 1 năm/1lần, chúng tôi đã tổ chức được 10 ngày hội, với21.734 vị trí tuyển dụng, cho tất cả 31 ngành/54 chuyên ngành của trường [2].57 LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN…Việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng201820082009201020122013201420152016201783086090098098010001000108085013015018020022025033010028060123456789101200NămSố đầu công việc đã giới thiệuSố doanh nghiệp tuyển dụng thường xuyênHình 1. Hoạt động tuyển dụng của Doanh nghiệp, việc làm của sinh viên [6] Tổ chức các khóa học kỹ năng cần thiết (thuyết trình, trang phục, viết hồ sơ, phỏngvấn,…) cho sinh viên: 580 lớp. Tổ chức, tham gia các cuộc hội thảo, hội nghị, về đào tạo và giải quyết việc làm. Phối hợp tổ chức, thực hiện các dịch vụ nhằm tạo điều kiện thực tập, thực hành, kiếntập cho sinh viên. Liên kết, phối hợp với một số doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện cho SV tham gia vàocác chương trình vui chơi, học thuật bổ ích, và việc làm bán thời gian cho sinh viên.Tình hình làm thêm của sinh viên2,500252,000201,500151,000105005-02008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Số lượt SV tham giaSố đơn vị hợp tácHình 2. Hỗ trợ sinh viên làm thêm [6] Khảo sát xu hướng lựa chọn ngành nghề khi vào trường, trước khi làm lễ tốt nghiệp;tình trạng cơng việc hiện tại và mong muốn tương lai sau khi ra trường 01 năm. Từđó, có những định hướng phù hợp, cho sinh viên trong việc chọn ngành nghề, và bổ58 KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌCsung các kỹ năng cần thiết từ phản hồi của doanh nghiệp. Chân dung sinh viên Nông lâm: Những bài viết về các hoạt động mà Trung tâm phốihợp với Nhà trường và các đơn vị tổ chức, những vấn đề nổi bật của Nhà trường, vềgiảng viên, sinh viên, cựu sinh viên… nhằm giới thiệu hình ảnh ĐH Nơng lâm đangphát triển đa ngành, SV năng động thành công trên nhiều lĩnh vực.Các hoạt động hợp tác, kết nối Doanh nghiệp Phối hợp với các doanh nghiệp, trong việc khảo sát việc làm của sinh viên, đánh giásự phù hợp, những yêu cầu của doanh nghiệp đối với sinh viên, theo các chuyênngành [6]. Tổ chức và phối hợp với các đơn vị trong việc đào tạo ngắn hạn, đào tạo lại, bồidưỡng nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp. Tuyển dụng và ứng dụng trực tuyến: bên cạnh việc dán các thông báo tuyển dụng,Trung tâm cịn mở rộng cơng tác giới thiệu việc làm thông qua website, giúp cho việcliên hệ thuận lợi và nhanh chóng. Kênh thơng tin giúp nhà trường nắm bắt nhữngngành nghề mà xã hội đang cần, cũng như giúp cho công tác giảng dạy sát với nhucầu tuyển dụng. Diễn đàn SV Nông lâm: Nơi giao lưu chia sẻ, kết nối giữa sinh viên – nhà trường,giảng viên – cựu sinh viên. Diễn đàn là cầu nối để sinh viên các thế hệ chia sẻ để tăngcơ hội thành công trong học tập, nghề nghiệp, cuộc sống, tạo nguồn lực bên ngoàicho nhà trường… Doanh nghiệp, doanh nhân tài trợ học bổng cho sinh viên. Doanh nghiệp hỗ trợ chosinh viên trường thông qua các suất học bổng, các chương trình thực tập, kiến tập,đào tạo kỹ năng,… và bồi dưỡng nâng cao năng lực nghề nghiệp, tạo nguồn lao độngquản lý cho tương lai.Doanh nghiệp trao học bổng cho sinh viên10002,500,000,0008002,000,000,0006001,500,000,0004001,000,000,000200500,000,00000Số lượng SVđược nhận HBSố lượng Doanhnghiệp tài trợSố tiền tài trợ(VNĐ)Hình 3. Doanh nghiệp đồng hành với trường trong việc trao học bổng [6]59 LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN…Các hoạt động truyền thông, kết nối Doanh nhân Doanh nghiệp và nhà trường ký biên bản ghi nhớ thỏa thuận hợp tác cho các hoạtđộng đào tạo, hội thảo, chuyên đề, nghiên cứu khoa học… Trên cơ sở đó, giúp nhàtrường và doanh nghiệp duy trì thường xuyên hoạt động hợp tác đào tạo – sử dụngnhân lực trong tương lai. Các chương trình tư vấn hướng nghiệp (phối hợp với Báo Nơng thôn Ngày nay tổchức cho khoảng 5.000 học sinh phổ thơng), ngày hội việc làm (tổ chức ít nhất 01đợt/năm tại trường), các chương trình tập huấn kỹ năng… cũng được doanh nghiệpquan tâm và hỗ trợ. Thông tin về các Doanh nghiệp được Trường Đại học Nông lâm thông qua Trung tâmHỗ trợ Sinh viên & Quan hệ Doanh nghiệp tuyên truyền tới sinh viên và người quantâm qua hình thức: Thơng tin trên website www.nls.hcmuaf.edu.vn vàwww.htsv.hcmuaf.edu.vn, bản tin FM “Việc học việc làm” trên làn sóng FM 99.9Mhz của Đài tiếng nói nhân dân TP.HCM (156 bản tin mỗi năm, phát sóng vào thứ3,5 trong khung giờ từ 6:30 đến 6:55AM và thứ 7 trong khung giờ 5:00 đến 6:00PM),thông báo tại bản tin tuyên truyền trong trường và thông tin email Sinh viên. Các thông tin liên quan đến hoạt động hỗ trợ của sinh viên và kết nối doanh nghiệp,cịn thường xun được cập nhật thơng qua các kênh thông tin của trường: websitecủa trường (hcmuaf.edu.vn), website của trung tâm hỗ trợ sinh viên(htsv.hcmuaf.edu.vn), website của phịng cơng tác sinh viên (nls.hcmuaf.edu.vn);thơng qua hệ thống email với hơn 20.000 sinh viên; các bản tin; FanPage của các đơnvị, và các Facebook cá nhân.Thông qua các hoạt động trên, khơng chỉ giúp doanh nghiệp giới thiệu hình ảnh, thôngtin của doanh nghiệp đến gần sinh viên mà cịn giúp sinh viên có được sự hỗ trợ kịp thờitừ các doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu thực tập, tìm kiếm việc làm, nghiên cứu khoa họccũng như những các nhu cầu khác.3. KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁPTrong những năm qua, thông qua các công tác kết nối, thỏa thuận hợp tác, TrườngĐại học Nông lâm TP.HCM đã nhận được sự tài trợ của nhiều công ty, doanh nghiệp trongnhiều lĩnh vực khác nhau, cụ thể từ năm 2007 đến nay, Trường Đại học Nông lâm TP.HCMđã nhận được 593 cá nhân và doanh nghiệp tài trợ học bổng với tổng số tiền23.524.000.000đ cho 10.600 sinh viên, 190 đơn vị gửi thông tin tuyển dụng việc làm, 150doanh nghiệp nhận sinh viên thực tập, 336 doanh nghiệp tham gia chương trình ngày hộiviệc làm và 240 đơn vị tham gia chia sẻ trong các chương trình giao lưu, tập huấn kỹ năng,tổ chức hơn 670 đợt hội thảo giao lưu doanh nghiệp và tập huấn kỹ năng,…60 KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌCViệc tổ chức thành công ngày hội việc làm hàng năm, đã tạo sự gắn kết mật thiết giữaNhà trường và Doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã đồng hành cùng Nhà trường trongsuốt các ngày hội việc làm. Thông qua ngày hội, sinh viên hiểu rõ hơn về doanh nghiệp,nhu cầu nhân lực, kỹ năng cần thiết, từ đó có định hướng tốt hơn cho việc phát triển vàhoàn thiện bản thân. Đồng thời, từ ngày hội, Doanh nghiệp có những nhìn nhận, phát hiệnnhững thiếu xót của sinh viên, từ đó cùng nhà trường có những biện pháp cải tiến, hồnthiện các kỹ năng và năng lực cần thiết của sinh viên để đáp ứng tốt cho nhu cầu của doanhnghiệp, và có thể hạn chế việc đào tạo lại, đào tạo bổ sung sau khi tuyển dụng. Chính việclàm đó, đã gắn kết sinh viên với các doanh nghiệp.Việc hỗ trợ sinh viên trong các hoạt động việc làm thêm, huấn luyện kỹ năng, sinhhoạt cộng đồng,… đã trang bị cho sinh viên các kỹ năng cần thiết, cũng như các thông tinvề thị trường lao động, nhu cầu của doanh nghiệp, từ đó sinh viên có định hướng tốt trongviệc chuẩn bị cho tương lai.Hỗ trợ sinh viên, trong môi trường học chế tín chỉ rất khó khăn, bởi chế độ học tậplinh hoạt phụ thuộc vào từng cá nhân sinh viên. Để các hoạt động của sinh viên có hiệuquả, chúng tôi dựa trên hoạt động và sự hỗ trợ của các Câu lạc bộ, Đội nhóm (hiện ĐHNơng lâm có hơn 15 Câu lạc bộ).SinhviênĐồn TN,Hội SV,CLB, Đội nhómĐơn vị chứcnăng, Khoa,Bộ mơnTrườngDoanh nhân,Thầy cơ, Cựu sv,Hiệp hộiDoanhnghiệpHình 4. Sự kết nối giữa Doanh nghiệp - Sinh viên - Nhà trườngTạo sự kết nối thường xuyên giữa Sinh viên - Cựu sinh viên - Doanh nghiệp, Đơn vịchức năng - Khoa/Bộ môn - Doanh nghiệp. Chúng tôi làm việc này, dựa trên nền tảngtruyền thống hơn 60 năm xây dựng và phát triển của trường, và đặc biệt là dựa trên sự tínnhiệm, tình cảm của cựu sinh viên với trường.Việc trao tặng học bổng của Doanh nghiệp, Doanh nhân, Thầy cơ, cựu sinh viên chosinh viên, ngồi tính nhân văn tương thân tương ái, còn thể hiện sự đồng cảm trong địnhhướng nghề nghiệp; sinh viên sẽ có những nhìn nhận tốt và bền vững hơn với các doanh61 LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN…nghiệp trong công việc. Đặc biệt, có những doanh nghiệp, trao tặng học bổng theo hướngnghiên cứu khoa học, từ đó giúp cho sinh viên hịa nhập tốt hơn với mơi trường làm việc,và từ đó tạo sự gắn bó lâu dài, thân thiết giữa người làm – doanh nghiệp.Việc thông tin trên các kênh đại chúng, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhucầu việc làm của sinh viên (trên FM 99,9Mhz, website, facebook,…) ngồi cung cấp thơngtin, cịn tạo sự kết nối của sinh viên (không chỉ riêng sinh viên ĐH Nơng lâm TP.HCM) vàdoanh nghiệp nhanh chóng và rộng rãi hơn, đáp ứng được mong muốn của xã hội.Với những kết quả đạt được trong 10 năm, để đổi mới, hội nhập và phát triển tồndiện giáo dục, chúng tơi có một vài đề xuất với UBND TP.HCM, với Bộ Giáo dục và Đàotạo, và với các trường đại học nhằm đẩy mạnh hơn nữa mối quan hệ hợp tác giữa nhàtrường và doanh nghiệp, trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.Đối với Nhà trường: Thiết lập kênh thông tin: xây dựng diễn đàn giữa nhà trường và doanh nghiệp, đồngthời gửi thông tin đào tạo, nghiên cứu của nhà trường đến doanh nghiệp để cùng traođổi, tạo đội ngũ lao động đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Thường xuyên tăng cường các hoạt động: cho một số hoạt động đào tạo, hội thảo,chuyên đề, nghiên cứu khoa học, thực tập, kiến tập, tuyển dụng… Có cơ chế cụ thể trong việc mời doanh nghiệp tham gia giảng dạy một số chươngtrình thực tế trong các chương trình học [5]. Để tăng động lực cho sinh viên trong việc tích lũy kỹ năng, thái độ với nghề nghiệp,việc tham gia các lớp học kỹ năng, thực hành xã hội sẽ được ghi nhận thông qua Điểmrèn luyện, điểm số để đánh giá sinh viên 3 tốt, 5 tốt [3,4]. Thiết lập và phát triển các kênh thông tin và cơ sở dữ liệu cựu sinh viên. Vinh danh các doanh nghiệp có đóng góp cho nhà trường. Việc làm này được thựchiện hàng năm, trong khu vực trang trọng của Trường.Đối với UBND TP.HCM, Bộ Giáo dục và Đào tạo: Có chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp có hỗ trợ cho nhà trường về một số vấn đềnhư thuế, vốn… Có cơ chế trong việc cho doanh nghiệp tham gia trực tiếp trong hoạt động đào tạo củanhà trường, đặc biệt là các môn học có liên quan đến kỹ năng nghề nghiệp.Đối với Doanh nghiệp: Để đảm bảo chất lượng nhân lực, đáp ứng các yêu cầu của các doanh nghiệp; doanhnghiệp đã tham gia trực tiếp trong việc hỗ trợ kiến tập, huấn luyện kỹ năng, và vănhóa làm việc cho sinh viên. Bên cạnh đó, việc các Doanh nhân, cựu sinh viên Nông62 KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌClâm thành đạt về nói chuyện, cũng sẽ tạo thêm động lực, truyền lửa, khơi gợi sự đammê nghề nghiệp cho sinh viên. Doanh nghiệp cần chủ động trong việc tăng cường và đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợkiến tập, huấn luyện kỹ năng và văn hóa làm việc cho sinh viên theo các chuyênngành (theo nhu cầu tuyển dụng) nhằm đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứngcác yêu cầu của doanh nghiệp trong tương lai, đặc biệt là công nghiêp 4.0. Đối với doanh nghiệp, việc đặt hàng cụ thể, lâu dài với nhà trường sẽ có thêm địnhhướng để nhà trường chuẩn bị nguồn nhân lực ổn định và chất lượng hơn.TÀI LIỆU TRÍCH DẪN1. o/en/Asia/vietnam, truy cập ngày 16 tháng 10 năm 2018.2. Trung tâm Hỗ trợ sinh viên & Quan hệ Doanh nghiệp, .3. Quy chế sinh viên – Bộ Giáo dục và Đào tạo.4. Số tay sinh viên Trường ĐH Nông lâm TP.HCM, từ 2008 đến 2018,www.nls.hcmuaf.edu.vn.5. Quy chế học vụ, Trường ĐH Nông lâm TP.HCM, từ 2007 đến 2018,www.pdt.hcmuaf.edu.vn.6. Thông tin Đảm bảo chất lượng, Trường ĐH Nông lâm TP.HCM,.63

Tài liệu liên quan

• Sơ lược tình hình chăn nuôi Bò sữa trên thế giới cũng như ở Việt Nam
  • 25
  • 3
  • 7
• Ứng dụng GIS hỗ trợ sinh viên hoạch định cuộc sống áp dụng thí điểm sinh viên trường đại học nông lâm tp hồ chí minh
  • 71
  • 651
  • 0
• Khảo sát các bệnh về da do kí sinh trùng và nấm gây bệnh trên chó và ghi nhận kết quả điều trị tại bệnh viện thú y trường đại học nông lâm, tp HCM
  • 40
  • 3
  • 36
• lịch sử hình thành và phát triển của chứng khoán trên thế giới cũng như ở việt nam
  • 24
  • 277
  • 0
• CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP HCM 2011 - 2020
  • 129
  • 378
  • 0
• Khảo sát các yếu tố hình thành chiến lược học tập của sinh viên năm nhất tại trường đại học nông lâm TP HCM
  • 22
  • 402
  • 2
• nghiên cứu sự hài lòng của sinh viên đối với ktx trường đại học nông lâm tp.hcm
  • 17
  • 979
  • 0
• THỰC HÀNH CÁC QUÁ TRÌNH CƠ BẢN TRONG CÔNG NGHỆ THỰC PHẨM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP.HCM
  • 72
  • 2
  • 5
• ĐÁNH GIÁ SỰ SINH TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TẬP ĐOÀN GIỐNG LÚA MIẾN TẠI VÙNG ĐẤT XÁM TRẠI THỰC NGHIỆM, KHOA NÔNG HỌC ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP. HCM
  • 93
  • 329
  • 0
• ẢNH HƯỞNG CỦA LIỀU LƯỢNG PHÂN BÓN LÁ AHN – 01 VI LƯỢNG ĐẾN SINH TRƯỞNG, NĂNG SUẤT VÀ SÂU BỆNH HẠI TRÊN CẢI BẸ XANH ( Brassica juncae (L) Czernjaew) TẠI TRẠI THỰC NGHIỆM KHOA NÔNG HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP HCM
  • 62
  • 220
  • 1

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

(369.42 KB - 7 trang) - Trường Đại học Nông Lâm TP.HCM hợp tác với doanh nghiệp, doanh nhân “kết nối để thành công” Tải bản đầy đủ ngay ×