Truy Lĩnh Phụ Cấp Thâm Niên Cho Giáo Viên Quy định Thế Nào?

Truy lĩnh phụ cấp thâm niên cho giáo viên quy định thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp về truy lĩnh phụ cấp thâm niên giáo viên như sau: Em là một trong nhiều giáo viên vào ngành vào ngày 01 tháng 09 năm 2010 tại huyện B, sau 4 năm liền công tác tại trường công lập trực thuộc Phòng GD & ĐT huyện B, không được xét tuyển dụng như các huyện lân cận mà chỉ hưởng 85% lương. Đến năm 2014 huyện tổ chức thi tuyển theo nghị định mới; và bọn em được nhận cùng lúc 2 Quyết định tuyển dụng và Bổ nhiệm cùng thời điểm không kèm thời gian tập sự. Và từ thời điểm 01/09/2014 thì được hưởng 100% lương.

Và nếu theo luật hưởng thâm niên nhà giáo thì tóp bọn em sẽ tính theo móc nào? trong khi có những bạn cũng cùng công tác nhưng thuộc huyện khác thì chỉ trừ đi 12 tháng đối với bậc Cao đẳng, Đại học, thì sau 60 tháng (cộng với 12 tháng thì qua 72 tháng công tác) thì được hưởng phụ cấp thâm niên là 5% theo luật định.Vậy hỏi nếu trường hợp như bọn em thì có được tính thâm niên như vậy không ạ. Rất mong được giải đáp! Trân trọng!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Bộ luật lao động, sau khi kết thúc thời gian thử việc (60 ngày) người lao động được hưởng lương 85% thì đơn vị sử dụng lao động sẽ thỏa thuận ký hợp đồng lao động với người lao động theo mức lương thỏa thuận giữa 2 bên. Bạn công tác 4 năm liền tại trường mà chỉ hưởng lương 85% là chưa hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật.

Theo Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo quy định về Điều kiện, thời gian tính hưởng và thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên như sau:

1. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên

Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên.

2. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên

a) Thời gian giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục;

b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.

3. Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên

a) Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu;

b) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

c) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử;

Khoản này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH như sau:

“1. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định bằng tổng các thời gian sau:

a) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập;

b) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập mà trước đây đã giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập);

c) Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác, gồm: thời gian làm việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng và thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an và cơ yếu (nếu có);

d) Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề;

đ) Thời gian quy định tại các điểm a, b khoản này không bao gồm thời gian quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP”.

Theo Điều 3 Nghị định 54/2011/NĐ-CP quy định về Mức phụ cấp như sau:

“Nhà giáo đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%.

Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp”.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn nhận được cùng lúc 2 Quyết định tuyển dụng và Bổ nhiệm cùng thời điểm không kèm thời gian tập sự từ ngày 01/09/2014, như vậy, trong trường hợp này, bạn sẽ không được tính trợ cấp thâm niên vì từ năm 2014 đến nay bạn đi làm chưa đủ 5 năm (60 tháng) nên sẽ không đc tính trợ cấp thâm niên theo quy định của pháp luật.