Xem thêm Tin tức pháp luật Tin văn bản mới Tin pháp luật
Hành chính
Thuế - Phí
Đất đai - Nhà ở
Bảo hiểm
Cán bộ - công chức
Lao động
Dân sự
Giao thông
Biểu mẫu
Media Luật
Lĩnh vực khác
Xem thêm Tiện ích
Thuật ngữ pháp lý
Tra cứu giá đất
Tra cứu diện tích tách thửa
Tính thuế thu nhập cá nhân
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tính bảo hiểm xã hội 1 lần
Tính lương Gross - Net
Tra cứu mức lương tối thiểu
Tính lãi suất vay ngân hàng
Tính lãi suất tiết kiệm ngân hàng
Tính VAT online
Giá xăng hôm nay
Tính tiền chế độ thai sản
Tra cứu mặt hàng không giảm thuế
Biểu thuế nhập khẩu WTO
Biểu thuế ASEAN
Tra cứu mã ngành nghề kinh doanh
Thông tin về dịch Covid-19
Xem thêm Bản tin luật
Điểm tin văn bản mới
Văn bản hàng tuần
Bản tin hiệu lực
Chính sách mới hàng tháng
Luật sư tư vấn
Hỏi đáp cùng chuyên gia
Danh sách Luật sư/ VP Luật
Pháp lý doanh nghiệp
Thủ tục doanh nghiệp
Biểu mẫu
Lịch pháp lý
Phiên bản tiếng Anh Hệ thống Bản án - Án lệ AI Luật - Trợ lý ảo Pháp lý doanh nghiệp Dịch vụ
Tra cứu văn bản
Phân tích văn bản
Dịch vụ dịch thuật
Dịch vụ nội dung
Tổng đài tư vấn
Giới thiệu
Hướng dẫn sử dụng
Liên hệ
Hỗ trợ: 0938 36 1919
Giải đáp PL: 1900 6192
LH quảng cáo: [email protected]
Tải ứng dụng
Android:
IOS:
Theo dõi chúng tôi trên:
Tin pháp luật Lao động - Tiền lương
Hành chính
Thủ tục hành chính
Vi phạm hành chính
Công chứng - Chứng thực
Cư trú
Thuế - Phí
Thuế
Phí
Lệ phí
Hóa đơn
Đất đai - Nhà ở
Đất đai
Nhà ở
Bảo hiểm
Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm thất nghiệp
Cán bộ - Công chức
Tuyển dụng
Lương - Phụ cấp
Kỷ luật - Nghỉ hưu
Phòng, chống tham nhũng
Đảng viên
Lao động
Hợp đồng lao động
Lương - Thưởng
Chế độ nghỉ
Kỷ luật lao động
An toàn lao động
Tranh chấp lao động
Dân sự
Hôn nhân
Thừa kế
Bồi thường thiệt hại
Giao dịch dân sự
Biểu mẫu
Mẫu giấy
Mẫu đơn
Mẫu hợp đồng
Mẫu tờ khai
Mẫu khác
Giao thông
Biển báo giao thông
Mức phạt vi phạm
Cảnh sát giao thông
Lĩnh vực khác
Y tế
Hình sự
Giáo dục
An ninh - Trật tự
Tài chính - Ngân hàng
Trọng tài thương mại
Media Luật
Infographic
Video
Sách Luật
RSS Tìm kiếm Tìm nâng cao Văn bản Tin tức Hỏi đáp Bản án Thứ Tư, 15/06/2022, 13:30 Tăng giảm cỡ chữ: Tác giả: Bình Thảo Tham vấn bởi: Luật sư Lê Ngọc Khánh
Ngày 12/6/2022, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 01/7. Vậy sắp tới, những người lao động nào sẽ được tăng lương?
Chính thức tăng 6% mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022
Căn cứ khoản 4 Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2019, tiền lương tối thiểu vùng sẽ do Chính phủ quyết định và công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Sau khi kết thức 02 phiên thảo luận về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng cho lao động trong các doanh nghiệp, sáng ngày 12/4/2022, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu từ ngày 01/7/2022 với mức tăng bình quân là 6% và báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định.
Đáp lại sự mỏng mỏi của hàng ngàn lao động trên cả nước, Chính phủ đã đồng ý phương án tăng tiền lương tối thiểu vùng mà Hội đồng tiền lương quốc gia đề xuất và ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức tiền lương tối thiểu vùng mới như sau:
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đến hết 30/6/2022
Mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022
Mức tăng
Vùng I
4,42 triệu đồng/tháng
4,68 triệu đồng/tháng
260.000 đồng
Vùng II
3,92 triệu đồng/tháng
4,16 triệu đồng/tháng
240.000 đồng
Vùng III
3,43 triệu đồng/tháng
3,64 triệu đồng/tháng
210.000 đồng
Vùng IV
3,07 triệu đồng/tháng
3,25 triệu đồng/tháng
180.000 đồng
Lương tối thiểu vùng tăng: Ai được tăng lương?
Khoản 1 và khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định rõ:
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Theo đó, tiền lương tối thiểu trả cho người lao động (chưa bao gồm phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) phải ít nhất bằng mức lương tối thiểu vùng được công bố.
Như vậy, từ ngày 01/7/2022, khi lương tối thiểu vùng tăng, các doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh tiền lương cho phù hợp để trả cho người lao động.
Doanh nghiệp chỉ buộc phải tăng lương cho những người lao động đang được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Cụ thể như sau:
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc
Phải tăng lương cho những người lao động sau
Vùng I
Người lao động có mức lương < 4,68 triệu đồng/tháng
Vùng II
Người lao động có mức lương < 4,16 triệu đồng/tháng
Vùng III
Người lao động có mức lương < 3,64 triệu đồng/tháng
Vùng IV
Người lao động có mức lương < 3,25 triệu đồng/tháng
Với những trường hợp đã được trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới, doanh nghiệp không có trách nhiệm phải tăng lương.
Lưu ý: Nếu trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng được công bố, doanh nghiệp sẽ bị phạt vi phạm hành chính theo khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
- Vi phạm từ 01 - 10 người lao động: Phạt 20 - 30 triệu đồng.
- Vi phạm từ 11 - 50 người lao động: Phạt 30 - 50 triệu đồng.
- Vi phạm từ 51 người lao động trở lên: Phạt 50 - 75 triệu đồng.
Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải trả đủ tiền lương và thêm một khoản tiền lãi cho người lao động.
Trên đây là giải đáp về thông tin những ai được tăng lương từ ngày 01/7/2022. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192để được các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam tư vấn chi tiết.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài 090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Tin liên quan
[Cập nhật] Bảng lương tối thiểu vùng năm 2024 tại 63 tỉnh, thành
“Được” và “mất” từ việc tăng lương tối thiểu vùng 2024
Nghị định 38/2022/NĐ-CP: 4 thay đổi về lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022
Doanh nghiệp cần làm gì khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026?
Đánh giá bài viết: (6 đánh giá) Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?RồiChưa Bạn có ý kiến đóng góp nào khác không? ĐóngGửi
Chủ đề:
lương tối thiểu vùng
lương - thưởng
Văn bản liên quan
Nghị định 38/2022/NĐ-CP Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ
Nghị định 12/2022/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, NLĐ Việt Nam ở nước ngoài theo hợp đồng
Bộ luật Lao động 2019, số 45/2019/QH14
Tin liên quan
Video: Ai được tăng lương từ ngày 01/7/2022? (Dự kiến)
Ai không được tăng lương hưu từ 01/7/2025?
Video: Ai không được tăng lương từ 01/7/2024?
Từ hôm nay, những ai được tăng lương?
Tăng lương hưu thêm 15% từ 01/7/2024: Ai được tăng?
Tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.527.200 đồng từ 01/7/2026 đúng không?
Thông tin về việc tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 01/7/2026 đang thu hút sự quan tâm của nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng chính sách an sinh xã hội. Vậy, có đúng từ thời điểm này sẽ tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.527.200 đồng?
11 giờ trước
Bảng lương cơ cở 2026 thế nào? [Cập nhật mới nhất]
Lương cơ sở là mức lương được dùng làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ BHXH … Do vậy, mức lương cơ sở hằng năm luôn được quan tâm. Dưới đây, LuatVietnam thông tin về bảng lương cơ sở 2026. 09/03/2026
Mẫu Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh của chi nhánh tổ chức khoa học và công nghệ
Mẫu Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh của chi nhánh tổ chức khoa học và công nghệ mới nhất hiện nay là mẫu số 03 được quy định tại Thông tư 119/2025/TT-BTC. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này. 06/03/2026
Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2026
Tháng 3/2026, trong lĩnh vực lao động, tiền lương ghi nhận một chính sách mới đáng chú ý là Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức có hiệu lực. Dưới đây là thông tin đáng chú ý tại Thông tư này. 03/03/2026
Mẫu Giấy phép vận chuyển pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo mới nhất
Cùng LuatVietnam tìm hiểu về mẫu Giấy phép vận chuyển pháo hoa, pháo hoa nổ, thuốc pháo mới nhất hiện nay là Phụ lục IV được quy định tại Nghị định 58/2026/NĐ-CP. 02/03/2026
Lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4 - 01/5 năm 2026: Ai được nghỉ đến 9 ngày?
Lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và ngày Chiến thắng (30/4), Quốc tế Lao động (01/5) năm 2026 sẽ mang đến kỳ nghỉ dài cho người lao động. Vậy lịch nghỉ Giỗ Tổ và ngày 30/4 - 01/5 năm 2026 ai sẽ được nghỉ đến 09 ngày? 28/02/2026
Từ ngày 01/7/2026, điều chỉnh đăng ký cư trú đối với trẻ dưới 6 tuổi
Nghị định 58/2026/NĐ-CP đã bổ sung một số quy định mới về đăng ký cư trú đối với người chưa thành niên và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
24/02/2026
Văn bản tăng lương cơ sở có thuộc Danh mục bí mật Nhà nước?
Các thông tin liên quan đến tiền lương, đặc biệt là mức lương cơ sở luôn nhận được sự quan tâm lớn của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực Nhà nước. Vậy văn bản tăng lương cơ sở có thuộc Danh mục bí mật Nhà nước? 24/02/2026
AI Luật trả lời 5+ câu hỏi về quy định liên quan đến Tết Nguyên đán
Nội dung dưới đây LuatVietnam tổng hợp một số câu hỏi, tình huống được người dùng hỏi trên AI Luật - Trợ lý LuatVietnam.vn về những vướng mắc trong dịp Tết. 13/02/2026
Cách tính tiền trực tết của giáo viên
Hàng năm những ngày lễ hay những dịp nghỉ nào sẽ được tính thêm tiền lương nếu thầy cô đi trực không? Giáo viên trực Tết sẽ được hưởng chế độ theo quy định của trường và theo các Luật quy định không? 12/02/2026 Xem tiếp
Tin xem nhiều
Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2026
03/03/2026
Bảng lương cơ cở 2026 thế nào? [Cập nhật mới nhất]
09/03/2026
Lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4 - 01/5 năm 2026: Ai được nghỉ đến 9 ngày?
28/02/2026
Tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.527.200 đồng từ 01/7/2026 đúng không?
11 giờ trước
Từ ngày 01/7/2026, điều chỉnh đăng ký cư trú đối với trẻ dưới 6 tuổi
Hệ thống Bản án - Án lệ 
AI Luật - Trợ lý ảo 
RSS Tìm kiếm Tìm nâng cao Văn bản Tin tức Hỏi đáp Bản án Thứ Tư, 15/06/2022, 13:30 Tăng giảm cỡ chữ: 
Tác giả: Bình Thảo _1110081414.jpg)
Tham vấn bởi: Luật sư Lê Ngọc Khánh 
Lương tối thiểu vùng tăng: Ai được tăng lương?
Lương tối thiểu vùng tăng: Ai được tăng lương?
![Bảng lương cơ cở 2026 thế nào? [Cập nhật mới nhất]](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/340x190twebp/images/original/2026/01/29/bang-luong-co-co-2026_2901151446.jpg)
