Từ Năm 2022 Trở đi, đóng Bao Nhiêu Năm BHXH được Nhận Lương ...

Tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

*Đối với lao động nam

Việc tính mức lương hưu hàng tháng của lao động nam năm 2021 được thực hiện theo nguyên tắc:

- Đóng đủ 19 năm bảo hiểm xã hội thì được 45% (năm hiện nay là 18 năm).

- Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%.

*Đối với lao động nữ

Việc tính mức lương hưu hàng tháng của lao động nữ năm 2021 được thực hiện theo nguyên tắc:

- Đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%.

- Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%.

Làm thế nào để hưởng lương hưu cao nhất?

Theo quy định trên, kể từ năm 2022 trở đi, số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối đa cũng sẽ không thay đổi nữa. 

Với cách tính số năm đóng bảo hiểm xã hội để nghỉ hưu được hưởng lương tối đa là:

Số năm đóng BHXH để hưởng lương tối đa 

= (Số năm đóng BHXH để hưởng lương 45%, xét theo năm về hưu) + 15

Thì từ năm 2022, lao động nam đóng đủ 35 năm BHXH, đủ điều kiện về hưu sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 75% tiền lương tháng đóng BHXH, đây là tỷ lệ tối đa. Lao động nữ đóng đủ 30 năm BHXH, đủ điều kiện về hưu sẽ nhận được lương hưu tối đa.

Lưu ý: 

Đối với trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu thì theo nguyên tắc mức hưởng lương hưu được tính như trên với mức tối đa 75%; sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Vì vậy những trường hợp bị trừ tỉ lệ lương hưu sẽ không được hưởng lương hưu với mức tối đa.

(Theo Nhịp sống kinh tế)

Đóng đủ 20 năm BHXH, đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động có được rút BHXH 1 lần không?

Tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ giúp người lao động có cơ hội hưởng lương hưu khi về già, nhưng nhiều người lao động lại chọn rút BHXH 1 lần sau khi nghỉ việc.