Tư Vấn EICC (Electronic Industry Citizenship Coalition) - Bộ Quy Tắc ...

Tư vấn EICC, Đào tạo EICC- Quy tắc Ứng xử của Electronic Industry Citizenship Coalition

Bộ quy tắc ứng xử EICC được phát triển bởi liên minh những Công ty điện tử hàng đầu thế giới cùng hợp tác nhằm nâng cao tính hiệu quả và trách nhiệm xã hội, đạo đức và môi trường trong chuỗi cung ứng điện tử toàn cầu.

Quy Tắc Ứng Xử của Electronic Industry Citizenship Coalition® (EICC®) đưa ra các tiêu chuẩn để đảm bảo rằng điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng của ngành điện tử được an toàn, người lao động được đối xử một cách xứng đáng và tôn trọng, các hoạt động kinh doanh có trách nhiệm với môi trường và được thực hiện một cách có đạo đức.

EICC đưa ra 5 khía cạnh chủ chốt mà các Công ty tham gia thực hiện bộ quy tắc Ứng xử EICC cam kết từng bước thực hiện. Bộ quy tắc Ứng xử EICC phản ánh các tiêu chuẩn lao động quốc tế quan trọng nhất nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động như: Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và các tuyên bố quan trọng khác của Liên Hiệp Quốc, hướng dẫn của OECD cho các doanh nghiệp đa quốc gia và Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc.

5 khía cạnh EICC đề cập hoạt động trên các nguyên tắc sau đây:

A. Lao động

1) Tự do chọn lựa việc làm

2) Lao động trẻ em

3) Giờ làm việc

4) Tiền lương và Phúc lợi

5) Đối xử Nhân đạo

6) Không phân biệt đối xử

7) Tự do lập hội

B. Sức khỏe và An toàn

1) An toàn lao động

2) Chuẩn bị cho tình huống khẩn cấp

3) Thương tích và bệnh nghề nghiệp

4) Vệ sinh công nghiệp

5) Công việc yêu cầu thể lực

6) Bảo vệ máy móc

7) Vệ sinh, Thực phẩm và Nhà ở

8) Phổ biến về sức khỏe & an toàn

C. Môi trường

1) Giấy phép và báo cáo môi trường

2) Phòng chống ô nhiễm và giảm sử dụng tài nguyên

3) Các chất độc hại

4) Nước thải và chất thải rắn

5) Phát thải ra không khí

6) Hạn chế Vật liệu

7) Kiểm soát nước mưa

8) Tiêu thụ năng lượng & Phát thải khí nhà kính

D. Đạo đức

1) Liêm chính trong kinh doanh

2) Lợi thế không phù hợp

3) Tiết lộ thông tin

4) Quyền sở hữu trí tuệ

5) Kinh doanh, quảng cáo & cạnh tranh công bằng

6) Bảo vệ danh tính và không trả đũa

7) Phân nguồn khoáng sản có trách nhiệm

8) Quyền riêng tư

E. Hệ thống quản lý

1) Cam kết của Công ty

2) Trách nhiệm giải trình và trách nhiệm quản lý

3) Yêu cầu của pháp luật & Yêu cầu của khách hàng

4) Đánh giá rủi ro và quản lý rủi ro

5) Các mục tiêu cải thiện

6) Đào tạo

7) Truyền đạt thông tin

8) Sự tham gia và phản hồi của người lao động

9) Kiểm toán và đánh giá

10) Quy trình hành động khắc phục

11) Hồ sơ và sổ sách

12) Trách nhiệm đối với nhà cung cấp

Các bên tham gia cam kết bảo vệ quyền của người lao động, và đối xử với họ một cách xứng đáng và tôn trọng như được cộng đồng quốc tế thừa nhận. Điều này được áp dụng đối với tất cả người lao động bao gồm cả lao động tạm thời, di cư, sinh viên, hợp đồng, trực tiếp, và bất kỳ loại lao động nào khác.

CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ VINTECOM QUỐC TẾ

Head Office: Số 5 phố Hoàng Sâm, Nghĩa Đô, Cầu giấy, TP. Hà Nội

VĂN PHÒNG VINTECOM HÀ NỘI

Address: 16thFloor - Green Stars City

234 Phạm Văn Đồng, quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội

Tel/ Fax : (024) 730.588.58/ (024) 730.333.86

Hotline: 0948 865 288

YM: kdvintecom

Email : office-hn@vintecom.com.vn

Web : www.vintecom.com.vn

VĂN PHÒNG VINTECOM TP.HỒ CHÍ MINH

Address : Golden City House

182 Ha Huy Giap Street, District 12, Ho Chi Minh City.

Contact: Ms. Phạm Thu Hà

Tel: (028) 7300 7588

Hotline: 0938 083 998

Email : office-hcm@vintecom.com.vn

Web : www.vintecom.com.vn