TUYỂN 02 NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - | Công Ty Cổ ...

Vị trí: Nhân viên Tuyển dụng

Số lượng: 02 người

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng – Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm – Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên 2. Triển khai tuyển dụng khối Văn phòng – Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, …) để thông tin tuyển dụng được đăng tải nhanh chóng, chính xác, hiệu quả – Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn được những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn/kiểm tra – Phỏng vấn, kiểm tra, …để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu – Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình – Phối hợp với HRBP theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc – Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức 3. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng – Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng – Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên – Thực hiện cải tiến 4. Báo cáo công việc – Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến mảng công việc tuyển dụng 5. Các công việc khác – Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định – Các công việc khác theo yêu cầu của Tp HCNS

Quyền lợi

1. Thu nhập:

Lương: Thỏa thuận Thu nhập từ 4 nguồn: lương CB + phụ cấp + thưởng kinh doanh + các loại phúc lợi 2. Các loại thưởng: – Thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4& 1/5, 2/9) – Thưởng nóng sau mỗi giao dịch phát sinh – Thưởng tết âm lịch (tháng lương thứ 13) – Thưởng kết quả kinh doanh năm – Thưởng sáng kiến, thưởng chuyên cần, thưởng đặc biệt, thưởng thâm niên 3. Các loại phụ cấp và phúc lợi: – Kiểm tra sức khoẻ định kỳ, bảo hiểm thân thể cho cá nhân – Các hoạt động gắn kết trong năm: Tiệc liên hoan cuối năm, team building, nghỉ mát, sinh hoạt tập thể, nghỉ mát cao cấp, picnic – Phụ cấp máy tính, xăng xe và gửi xe, phụ cấp trách nhiệm, công tác phí,.. – Các phúc lợi khác: hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, ngày phụ nữ, ngày đàn ông, quốc tế thiếu nhi, trung thu,… – Tham gia các CLB bóng đá, dance, yoga,… – Tham gia các chương trình thiện nguyện cùng công ty 4. Đào tạo: – Được đào tạo hội nhập định hướng phát triển, hệ thống quy trình triển khai công việc và phối hợp các phòng ban – Được đào tạo 25 kỹ năng quản trị kinh doanh và phát triển bản thân 5. Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến – Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, kỷ luật. Có khu giải trí và thư giãn cho CBNV. – Cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn: Trưởng nhóm, Trưởng phòng

Yêu cầu

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại Công ty thuộc lĩnh vực BĐS đối với tuyển dụng của khối Văn phòng – Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại Công ty thuộc lĩnh vực BĐS – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương,… – Có quan hệ tốt với các hội, hiệp hội nhân sự, các công ty/cá nhân cung cấp dịch vụ tuyển dụng – Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình, hoạt bát

CV vui lòng gửi trực tiếp về email: tuyendung@skyrealty.com.vn

Tiêu đề mail: Ứng tuyển vị trí Nhân viên tuyển dụng