Vai Trò Nêu Gương, Dẫn Dắt Của Cán Bộ Cấp Chiến Lược Trong Khơi ...

1- Đội ngũ cán bộ cấp chiến lược là lực lượng lãnh đạo, quản lý, hoạch định chiến lược và chương trình hành động; tổ chức thực hiện những nhiệm vụ và mục tiêu trong chương trình đã được đề ra; đề xuất những ý tưởng mới, tư duy chiến lược dài hạn để giải quyết các vấn đề chiến lược của Đảng, Nhà nước, quốc gia. Do đó, đội ngũ này phải nắm bắt nhanh, chính xác, dự báo kịp thời, vượt trước số đông quần chúng về xu thế biến động của thế giới và thời đại để định hướng cho từng bước đi của đất nước, điều chỉnh các quyết sách phù hợp với những đổi thay của tình hình trong nước và thế giới. Trên cương vị của mình, đội ngũ cán bộ cấp chiến lược tổ chức, lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ cấp chiến lược là những người biết tập hợp và đoàn kết rộng rãi toàn thể nhân dân, biết khai thác, vận dụng khéo léo và phát huy những giá trị văn hóa quý giá của dân tộc, cùng những bài học lịch sử mà các thế hệ trước đã đúc kết và trao truyền lại phục vụ công cuộc phát triển đất nước; biết khơi dậy và phát huy một cách hiệu quả cả sức mạnh vật chất và sức mạnh tinh thần, cả “sức mạnh cứng” và “sức mạnh mềm” của quốc gia để đưa đất nước đến phồn vinh, nhân dân có cuộc sống ấm no, tự do, hạnh phúc.

Đây là tầng lớp “tinh hoa” của đất nước, những người ở tầm cao trí tuệ, có nền tảng văn hóa vững vàng, sâu sắc, có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để điều hành đất nước. Họ chính là đội ngũ rường cột, giữ vai trò cực kỳ quan trọng, quyết định đến sự phát triển của đất nước, mà trước hết là nêu gương, dẫn dắt trong giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa Việt Nam, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, nhân dân hạnh phúc và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Muốn nêu gương, dẫn dắt, phát huy các giá trị văn hóa để khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, nhân dân hạnh phúc nhằm bảo vệ vững chắc Tổ quốc thì cán bộ cấp chiến lược cần tự trang bị một nền tảng văn hóa đủ rộng và đủ sâu về nhiều mặt, như văn hóa chính trị, văn hóa đạo đức, văn hóa tranh luận và phản biện, văn hóa thực học, tự học, học tập suốt đời; văn hóa tự phê bình và phê bình, tầm nhìn chiến lược, năng lực tự quản trị bản thân, trình độ học vấn, trình độ khoa học, phong cách ứng xử, giao tiếp giữa con người với con người và giữa con người với thiên nhiên; nền tảng tri thức triết học vững chắc... Cán bộ cấp chiến lược cũng không thể thiếu sự hiểu biết sâu sắc những giá trị truyền thống và sức mạnh mềm của văn hóa dân tộc ta từ xưa đến nay. Chính sự hiểu biết sâu sắc này là tiền đề, cơ sở quan trọng để đội ngũ này phát huy được vai trò nêu gương, dẫn dắt trong việc khơi dậy và phát huy các giá trị văn hóa phục vụ hiệu quả sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước.

Theo C. Mác, Ph. Ăng-ghen và V.I. Lê-nin, sau khi đã giành được chính quyền, trong mọi công việc, từ việc cải tạo những thói hư tật xấu của xã hội cũ, cải tạo nền sản xuất tiểu nông đang chiếm ưu thế trong xã hội, cho đến “cải tạo hoàn toàn chế độ xã hội”(1) thì người đảng viên cộng sản, người lãnh đạo, “người đại diện cho đảng nắm chính quyền” đều phải “dùng những điển hình, những tấm gương cụ thể, sinh động”(2), và chính mình phải là những “tấm gương”, phải đề cao vai trò nêu gương trước quần chúng. Người lãnh đạo, người cộng sản muốn được quần chúng ủng hộ, tin tưởng và làm theo nhằm tạo động lực thúc đẩy sự phát triển thì nhất định “không phải bằng bạo lực mà là bằng những tấm gương”(3).

Trong cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, từ rất sớm, Nguyễn Ái Quốc đã nhấn mạnh vai trò nêu gương, Người viết: “... một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”(4). Trong Bài nói chuyện trong buổi bế mạc hội nghị cán bộ của Đảng lần thứ sáu ngày 18-1-1949, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn người đảng viên rằng, nếu “muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”(5).

Như vậy, trách nhiệm nêu gương, “làm mực thước”, hướng dẫn của tất cả cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ cấp chiến lược đối với quần chúng, phải thể hiện trong mọi mặt của đời sống xã hội, từ việc công đến việc tư. Trong bối cảnh hiện nay, hơn lúc nào hết, khi cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra với tốc độ “một ngày bằng 20 năm” như C. Mác đã từng dự báo, thì việc phát huy cao độ trách niệm nêu gương, làm gương trong khai thác và phát huy các giá trị văn hóa của dân tộc càng có ý nghĩa đặc biệt để phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thành công mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”.

2- Văn hóa truyền thống của dân tộc ta rất phong phú, bao gồm nhiều giá trị theo các thang bậc và lĩnh vực khác nhau. Đó là chủ nghĩa yêu nước, tinh thần xả thân vì cộng đồng và tinh thần đoàn kết dân tộc; là ý thức tự lực, tự cường, niềm tự hào dân tộc, niềm tin vững chắc vào tương lai; là tinh thần trọng danh dự, lòng khoan dung, tính vị tha, đức tính kính trọng người già, tình yêu con trẻ, quý trọng giá trị gia đình. Đó là ý thức tiết kiệm, khinh ghét thói xa hoa, phù phiếm; là tinh thần lao động siêng năng, cần cù, lòng kiên trì và sự nhẫn nại; đặc biệt là ý thức tôn sư trọng đạo, tinh thần ham học hỏi, không chùn bước trước những khó khăn; sự thích ứng linh hoạt với những thay đổi của điều kiện tự nhiên - xã hội... Hệ thống các giá trị này luôn được các thế hệ kế tiếp nhau trân trọng, bảo tồn, từng bước bổ sung và nâng lên tầm cao mới trong suốt tiến trình phát triển của đất nước.