VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VINGROUP - Sổ Tay Lãnh đạo - TOPPION

TOPPION có cơ hội được làm việc cùng các đơn vị thành viên của Vingroup trong 2019 và đánh giá cao đội ngũ lãnh đạo, môi trường văn hóa doanh nghiệp VINGROUP.

Danh Mục 1. Văn hoá doanh nghiệp VINGROUP 2.Cấp độ 1 3.Cấp độ 2 4.Cấp độ 3

Văn hoá doanh nghiệp VINGROUP

​Thành lập từ 1993 tại Ucraina với tên gọi là Technocom, năm 2000 trở về Việt Nam với thương hiệu là Vingroup – là một trong những tập đoàn tư nhân đa ngành lớn nhất Châu Á. Trong 20 năm có mặt tại Việt Nam đều dễ nhận thấy nhất ở Vingroup đó là luôn là người tiên phong và dẫn dắt xu hướng phát triển. Với góc nhìn và đánh giá từ phía chuyên gia TOPPION khi tiếp xúc và làm việc cùng với đội ngũ cấp trung và Ban lãnh đạo của Vingroup thì văn hóa của Vingroup được chia ra 3 cấp độ.

CẤP ĐỘ 01

Bề nổi của văn hóa doanh nghiệp Vingroup: Đó là các sản phẩm của con người, những thứ có thể nhìn và cảm nhận rõ khi tiếp xúc với Vingroup, rất dễ nhìn thấy nhưng rất khó lý giải.

Ví dụ như:

1. Logo

2. Màu sắc chủ đạo

3. Các bài hát

4. Các cảm nhận khi gặp bảo vệ, lễ tân, tiếp xúc và làm việc với đội ngũ quản lý của Vingroup, TOPPION cảm nhận rõ nét nhất là sự chuyên nghiệp, tốc độ, quyết liệt, tinh thần vượt khó rất cao, làm việc với tinh thần không xong không về, cường độ làm việc so với đơn vị khác ở mức khá cao, tính linh hoạt trong dịch vụ khá tốt và cảm nhận đặc biệt khi làm việc, tiếp xúc với đội ngũ lãnh đạo cấp cao của các đơn vị thành viên của Vingroup đó là tinh thần dân tộc.

CẤP ĐỘ 02

Tầng trung gian của văn hóa doanh nghiệp Vingroup - Các niềm tin & giá trị được đồng thuận của văn hóa Vingroup. Đây là tầng trung gian của văn hóa doanh nghiệp Vingroup, thể hiện các niềm tin, giá trị, triết lý, tư tưởng được Ban lãnh đạo đồng thuận, khao khát hướng đến và truyền thông từ trên xuống dưới.

Tầng 02 của văn hóa Vingroup

1. Tầm nhìn: “Vingroup định hướng phát triển thành Tập đoàn Công nghệ - Công nghiệp - Thương mại Dịch vụ hàng đầu khu vực“ 2. Sứ mệnh: Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt 3. Giá Trị cốt lõi: Giá trị cốt lõi của Vingroup xoay quanh 5T - 1N: Tín - Tâm - Trí - Tốc - Tinh - Nhân

5T - 1N trong cốt lõi Vingroup

Tín: Văn hóa Vingroup lấy chữ TÍN làm vũ khí cạnh tranh và bảo vệ danh dự của mình, từ đó hướng đến đảm bảo đủ hoặc cao hơn cam kết với khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ và tiến độ.

Tâm: Văn hóa Vingroup lấy đạo đức làm nền tảng, thượng tôn luật pháp, đề cao đạo đức nghề nghiệp và đạo đức xã hội ở chuẩn mực cao nhất.

Trí:Văn hóa Vingroup lấy sáng tạo làm sức sống, là đòn bẩy phát triển, tạo sự khác biệt và nét riêng biệt trong từng sản phẩm và dịch vụ.

Tốc: Khi tiếp xúc làm việc tôi ấn tượng nhất là giá trị này của văn hóa Vingroup và không cần vào Vingroup chúng ta cũng cảm nhận được nét văn hóa “Quyết định nhanh, Đầu tư nhanh, Triển khai nhanh, Bán hàng nhanh, Thích ứng và thay đổi nhanh” nhưng nhanh không có nghĩa là ẩu mà là luôn ở tiêu chuẩn cao. Giá trị này tôi nghĩ nó không chỉ thể hiện ở tầng trung gian của văn hóa Vingroup mà đã đi vào tầng thứ 3 của văn hóa như các giả định ngầm hiểu.

Tinh:“Tinh” trong văn hóa Vingroup được hiểu là Tinh hoa (con người tinh hoa làm ra những sản phẩm tinh hoa), tinh gọn - chắt lọc “chiêu hiền đãi sĩ” và mỗi người là chuyên gia trong lĩnh vực của mình.