Vệ Sĩ Bắt Cóc, Ai Còn Dám Thuê?

• Podcast
• YouTube
• Cần biết
• Rao vặt

Xin chào,

• Cài đặt tài khoản
• Tin đã lưu
• Bình luận của bạn
• Lịch sử giao dịch
• Dành cho bạn
• Vào Tuổi Trẻ Sao
• Thoát Tuổi Trẻ Sao
• Đăng xuất

Đặt báo Đăng ký Tuổi Trẻ Sao Vào trang Tuổi Trẻ Sao

• Video
• Thời sự
• Thế giới
• Pháp luật
• Kinh doanh
• Công nghệ
• Xe
• Du lịch
• Nhịp sống trẻ
• Văn hóa
• Giải trí
• Thể thao
• Giáo dục
• Nhà đất
• Sức khỏe
• Giả thật
• Bạn đọc
• THỜI TIẾT 50 NĂM THÀNH LẬP BÁO TUỔI TRẺ TRẢI NGHIỆM VÀ ĐÁNH GIÁ CHỨNG KHOÁN

0 Thời sự Xã hội 11/10/2005 11:51 GMT+7 Vệ sĩ bắt cóc, ai còn dám thuê? Theo Thanh niên

Vụ bắt cóc tống tiền do 2 vệ sĩ chuyên nghiệp của Công ty liên doanh Dịch vụ bảo vệ Yuki Sepre (Yuki Sepre 24 Co.) vừa xảy ra đã gây chấn động dư luận không chỉ tại TP.HCM, tạo mối lo ngại cho những khách hàng đang thuê vệ sĩ làm việc. Vệ sĩ lại đi bắt cóc, ai còn dám thuê?

Phóng to

Ông Nguyễn Đức Hiệp (phải) trong cuộc trao đổi với PV

Công ty cho thuê vệ sĩ nói gì?

Chiều ngày 10-10, ông Nguyễn Đức Hiệp - Phó tổng giám đốc Yuki Sepre 24 Co. đã dành cho chúng tôi cuộc trao đổi nhanh xung quanh sự kiện rất nóng này. Ông Hiệp cho biết:

- Yuki Sepre được thành lập từ tháng 1-1995, hiện nay có khoảng hơn 3.000 nhân viên bảo vệ ở cả Bắc lẫn Nam. Chúng tôi đang thực hiện hợp đồng bảo vệ cho gần 400 khách hàng trên cả nước.

Khen thưởng kịp thời Công an Q.Tân Bình Ngày 10-10, ông Võ Văn Luận, Chủ tịch UBND Q.Tân Bình (TP.HCM) đã trao tặng bằng khen và quyết định thưởng ngay 5 triệu đồng cho Công an Q.Tân Bình do đã có thành tích phá án nhanh vụ bắt cóc cháu Nguyễn Hoàng Quốc Tuấn, tạo niềm tin yêu cho người dân. Theo thông tin từ Công an Q.Tân Bình, đến chiều cùng ngày, công an quận vẫn còn tạm giữ hai thủ phạm là Phạm Ngọc Dinh và Danh Thị Ngọc Diệu. Tuy nhiên, do vụ việc đặc biệt nghiêm trọng nên Dinh và Diệu sẽ được chuyển lên công an thành phố để tiếp tục điều tra về tội bắt cóc nhằm chiếm đoạt tài sản.

* Ông có thể cho biết sơ qua về quy trình tuyển dụng nhân viên bảo vệ của công ty?

- Chúng tôi tuyển dụng nhân viên thông qua 2 hình thức: vừa đăng báo, vừa tuyển từ các trung tâm giới thiệu việc làm. Các nhân viên bảo vệ được qua vòng sơ tuyển phải đạt các tiêu chuẩn về chiều cao, cân nặng, lý lịch tư pháp, xác nhận của cơ quan công an là không tiền án tiền sự, trình độ học vấn từ lớp 12 trở lên, độ tuổi...

Sau khi được tuyển chọn, họ sẽ được đào tạo trong thời gian 4 tháng, gồm các nội dung: văn hóa giao tiếp; các kiến thức về pháp luật - liên quan đến công tác bảo vệ; nội quy lao động; các công tác nghiệp vụ về PCCC, cứu thương, phòng ngừa khủng bố; các nghiệp vụ như lập báo cáo, biên bản, nghiệp vụ an ninh, công an...

* Tất cả những giáo trình của khóa đào tạo do công ty tự biên soạn hay lấy từ nguồn khác?

- Hiện nay, theo quy định của VN, các công ty bảo vệ sẽ tự đề ra giáo trình đào tạo, tự chịu trách nhiệm về chất lượng bảo vệ với khách hàng. Công ty chúng tôi cũng tự ra giáo trình đào tạo và tự cấp giấy chứng nhận đã tốt nghiệp khóa đào tạo cho các nhân viên bảo vệ...

* Ông vừa nói đến hai từ trách nhiệm. Trong vụ bắt cóc tống tiền mà 2 nhân viên bảo vệ trong công ty của ông là thủ phạm vừa qua, nạn nhân là người buôn bán trong Diamond Plaza. Công ty của các ông ký hợp đồng bảo vệ với Diamond Plaza, xét dưới một góc độ nào đó, nạn nhân cũng là khách hàng của công ty các ông... Vậy trong vụ việc đáng tiếc này, trách nhiệm của các ông đến đâu?

- Sáng nay, giám đốc chi nhánh người Nhật Yoshido Atsumi đã đến gặp Ban Giám đốc Diamond Plaza để bàn về vấn đề trách nhiệm này.

* Ông có thể cho biết chi tiết hơn về nội dung buổi trao đổi đó?

- Từ sáng đến giờ, chúng tôi chưa gặp nhau nên tôi chưa nắm được nội dung buổi trao đổi. Đây là lần đầu tiên xảy ra vụ việc như thế này, chúng tôi sẽ đưa ra biện pháp khắc phục, phòng ngừa...

* Các ông sẽ phòng ngừa như thế nào?

- Trong chương trình đào tạo, chúng tôi có một giáo trình về đạo đức, sự liêm khiết và lòng dũng cảm... Không chỉ là học trong lớp, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, điều này cũng được thể hiện ra bên ngoài bằng tinh thần làm việc, tư thế, tác phong, nghi lễ... Tóm lại là rèn luyện cả về lý thuyết và trên thực tế. Tất cả các chỉ huy trưởng mục tiêu, sau khi quản lý nhân sự phải phân loại A, B, C... theo dõi từ chi tiêu của các nhân viên cho đến tâm tư, tình cảm. Đã có trường hợp các nhân viên bảo vệ tố cáo lẫn nhau hành vi lấy cắp...

Phóng to

Người thân vui mừng khi cháu bé được giải thoát, nhưng thêm một nỗi lo chung lại phát sinh...

* Và xảy ra vụ bắt cóc, tống tiền khách hàng...

- Trường hợp này thì chúng tôi cũng rất bất ngờ. Hai nhân viên ấy nhân thân rất tốt. Anh Dinh vào công ty làm được 3 năm và luôn được đánh giá loại A. Cô Diệu cũng chưa bị lập biên bản, kỷ luật gì cả...

* Theo ông, đâu là giải pháp cho vấn đề này?

- Chúng tôi thừa nhận là cho đến giờ phút này, chúng tôi mới nghĩ đến và chưa kịp định hướng phòng ngừa những trường hợp tương tự. Bắt cóc, thì trước đây chúng tôi chỉ phòng ngừa nó xảy ra ở các trường học chúng tôi bảo vệ, phòng ngừa người ngoài vào bắt cóc, còn người của mình thì...

Trong những cuộc họp sắp tới, chúng tôi sẽ cố tìm ra giải pháp dài hạn, hữu hiệu để đề phòng đồng thời, sẽ đẩy xa hơn nữa hình dung của mình về mức độ những vụ việc có thể xảy ra trong đội ngũ bảo vệ của chúng tôi.

* Xin cảm ơn ông!

Ông Chu Mạnh Nghĩa, Phó tổng giám đốc Công ty Dịch vụ bảo vệ Sài Gòn Nam Chính Trực: Phẩm chất đạo đức phải được đặt lên hàng đầu ! "Đây là nghề thường xuyên phải tiếp xúc với tài sản, hàng hóa, thậm chí cả con người của khách hàng. Với chúng tôi, phẩm chất đạo đức của các nhân viên phải được đặt lên hàng đầu. Các công ty bảo vệ, theo tôi đó là cánh tay nối dài của lực lượng công an. Bản thân tôi cũng từng công tác trong ngành an ninh nên hiểu được điều này và chú tâm từ khâu tuyển chọn. Nhưng tôi có cảm giác rằng, trong thời buổi kinh tế thị trường, quá nhiều doanh nghiệp chạy đua mở công ty nhưng vẫn chưa hiểu nhiều về "nghề" này. Tôi biết có trường hợp: bản thân chủ doanh nghiệp không biết gì về chuyên môn, nghiệp vụ bảo vệ nhưng cũng mở công ty! Một số doanh nghiệp chỉ chú trọng kinh doanh mà không quan tâm gì đến chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức của nhân viên mình. Tôi quan niệm, sản phẩm của công ty mình là con người. Họ thường xuyên phải tiếp xúc với nhiều mặt nhạy cảm của cơ chế thị trường nên phải được rèn luyện đạo đức để tránh khỏi bị cám dỗ. Chúng tôi sát hạch từ vòng phỏng vấn, tuyển chọn, sau huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ. Các buổi học, đặc biệt về giáo dục đạo đức rất được coi trọng. Chúng tôi còn thường xuyên phối hợp với các đơn vị cảnh sát để trao đổi thông tin, nâng cao nghiệp vụ”.

Đọc tiếp Về trang Chủ đề Theo Thanh niên Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0 Tặng sao cho bài viết hay Chia sẻ CHIA SẺ Facebook Mail Twitter / X LinkedIn Zalo

Tặng sao

Chuyển sao tặng cho thành viên

• x1
• x5
• x10

Hoặc nhập số sao

Bạn đang có: 0 sao

Số sao không đủ. Nạp thêm sao

Tặng sao Tặng sao Tặng sao

Tặng sao thành công

Bạn đã tặng 0 Cho tác giả

Hoàn thành

Tặng sao không thành công

Đã có lỗi xảy ra, mời bạn quay lại bài viết và thực hiện lại thao tác

Quay lại bài viết Bình luận (0)

Tối đa: 1500 ký tự

Gửi bình luận Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên

Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận

Xem thêm Xem tất cả bình luận (0)

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Tin cùng chuyên mục

Không biết bơi, nam thanh niên đi bắt tôm bị chết đuối thương tâm

Rút xăng cho hai cha con dắt bộ trên đường: Câu chuyện đẹp ở thành phố nghĩa tình cần lan tỏa

Điều chỉnh hoạt động tuyến xe buýt số 1, 4, 15, 43, 65 và 152

Bức xúc bảo vệ 'ném chăn' người nhà bệnh nhân giữa trời lạnh, thương những người vạ vật ở bệnh viện

Chưa đầy 40 ngày, bộ đội Quân khu 5 đã xây xong 610 căn nhà, hoàn thành Chiến dịch Quang Trung

Nghiên cứu thời điểm đầu tư đường sắt Hải Phòng - Hạ Long - Móng Cái

Tuổi Trẻ Sao

Thông tin tài khoản ngày

Tài khoản được sử dụng đến ngày | Bạn đang có 0 trong tài khoản

1 sao = 1000đ. Mua thêm sao để tham gia hoạt động tương tác trên Tuổi Trẻ như: Đổi quà lưu niệm, Tặng sao cho tác giả, Shopping

Tổng số tiền thanh toán: 0đ

Số sao có thêm 0

Thanh toán Bình luận (0)

Tối đa: 1500 ký tự

Gửi bình luận Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên

Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận

Xem thêm Xem tất cả bình luận (0) Bình luận (0)

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.

Được quan tâm nhất Mới nhất Xem các bình luận trước

Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận

Xem thêm

Tối đa: 1500 ký tự

Hủy Gửi bình luận

• Trang chủ
• Video
• Thời sự
• Thế giới
• Pháp luật
• Kinh doanh
• Công nghệ
• Xe
• Du lịch
• Nhịp sống trẻ
• Văn hóa
• Giải trí
• Thể thao
• Giáo dục
• Khoa học
• Sức khỏe
• Giả thật
• Bạn đọc

Tổng biên tập: Lê Thế Chữ

Giấy phép hoạt động báo điện tử tiếng Việt, tiếng Anh Số 561/GP-BTTTT, cấp ngày 25-11-2022.

Thông tin tòa soạn - Thành Đoàn TP.HCM

Địa chỉ: 60A Hoàng Văn Thụ, phường Đức Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh

Hotline: 0918.033.133 - Email: [email protected]

Phòng Quảng Cáo Báo Tuổi Trẻ: 028.39974848

Liên hệ Quảng cáo Điều khoản bảo mật Liên hệ góp ý RSS

Đăng ký email - Mở cổng thông tin

Luôn cập nhật tin tức, sự kiện mới nhất

Đăng ký tại đây

© Copyright 2026 TuoiTre Online, All rights reserved ® Tuổi Trẻ Online giữ bản quyền nội dung trên website này

Email

Vui lòng nhập Email

Email Không đúng định dạng

Họ và tên

Vui lòng nhập Họ & Tên.

Gửi bình luận Bạn vui lòng đợi 0s để tiếp tục comment Bình luận được gửi thành công

• Bình luận
• Đăng nhập
• Tạo tài khoản

Thông tin bạn đọc Thông tin của bạn đọc sẽ được bảo mật an toàn và chỉ sử dụng trong trường hợp toà soạn cần thiết để liên lạc với bạn. Tên của bạn

Vui lòng nhập Tên hiển thị

Email

Vui lòng nhập Email

Email Không đúng định dạng

Mã xác nhận

Vui lòng nhập mã xác nhận.

Gửi bình luận Đóng Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngay Email

Vui lòng nhập Email

Email Không đúng định dạng

Mật khẩu

Mật khẩu không đúng.

Thông tin đăng nhập không đúng.

Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.

Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.

Quên mật khẩu? Đăng nhập hoặc đăng nhập Google Facebook Tên của bạn

Vui lòng nhập Tên của bạn.

Email

Vui lòng nhập Email

Email Không đúng định dạng

Mật khẩu

Mật khẩu phải có ít nhất 6 kí tự.

Xác nhận mật khẩu

Xác nhận mật khẩu không khớp.

Mã xác nhận

Mã xác nhận không đúng.

Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.

Khi bấm tạo tài khoản bạn đã đồng ý với quy định của tòa soạn Tạo tài khoản hoặc đăng nhập Google Facebook Hoàn tất

Mã xác nhận không đúng.

Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.

Email (*)

Vui lòng nhập Email

Email Không đúng định dạng

Họ và tên (*)

Vui lòng nhập Họ & Tên.

Ý kiến của bạn (*)

Vui lòng nhập Ý kiến của bạn.

Gửi ý kiến

Mã xác nhận không đúng.

Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.

Thêm chuyên mục, tăng trải nghiệm với Tuổi Trẻ Sao

Từ ngày 1-1-2023, Tuổi Trẻ Online giới thiệu Tuổi Trẻ Sao - phiên bản đặc biệt dành riêng cho các thành viên với nhiều chuyên mục và trải nghiệm thú vị, bao gồm: Tư vấn pháp luật, Hỏi chuyện sức khỏe; Xem nhật báo sắc nét trên mạng (E-paper), Tuổi Trẻ Live (trực tiếp các sự kiện thời sự nóng bỏng, hấp dẫn).

Tuổi Trẻ Sao được thiết kế thông thoáng với tất cả các trang, chuyên mục và video đều không có quảng cáo hiển thị, không làm ngắt quãng sự tập trung của bạn đọc.

Bằng cách đóng góp Sao, thành viên Tuổi Trẻ Sao có thể tham gia các hoạt động và tương tác trên nền tảng Tuổi Trẻ Online như tặng Sao cho tác giả và các bài viết yêu thích, đổi quà lưu niệm trong chương trình, đăng ký quảng cáo, mua sắm trực tuyến.

Báo Tuổi Trẻ phát triển Tuổi Trẻ Sao nhằm từng bước nâng cao chất lượng nội dung, tăng khả năng kết nối, tương tác và thực hiện các nội dung mới theo nhu cầu của số đông công chúng.

Chúng tôi hy vọng Tuổi Trẻ Sao sẽ góp phần chăm sóc, phục vụ và mang lại những trải nghiệm mới mẻ, tích cực hơn cho cộng đồng độc giả của Tuổi Trẻ Online.

TTO

Đăng ký Tuổi Trẻ Sao

Nhập mã xác nhận

Mã capcha Hủy bỏ Hoàn tất