Về Việc Thành Lập Công Ty Cho Người Nước Ngoài

Giới thiệu về việc thành lập công ty

Thủ tục thành lập công ty đối với người nước thường được cho là rất khó khăn.

Thực ra các bước thủ tục khi thành lập công ty tại Nhật đối với người nước ngoài không khác gì so với người Nhật. Điều quan trọng là để trở thành giám đốc công ty, bạn cần có hình thức visa thích hợp. Về việc xin visa chúng tôi sẽ giải thích ở phần sau.

1. Loại hình kinh doanh

Có hai loại đó là cá thể và pháp nhân. (Ở đây chúng tôi sẽ giải thích về loại hình pháp nhân)

2. Các loại hình pháp nhân

Có thể chia loại hình pháp nhân thành 2 phân loại: phân loại pháp nhân kinh doanh có lợi và phân loại pháp nhân hoạt đông phi lợi nhuận. Các loại hình pháp nhân như Tổ chức NPO, Viện, Hội, Tổ chức, Quỹ.

3. Các loại công ty

Có 4 loại công ty đó là công ty cổ phần, công ty liên hợp, công ty hợp danh và công ty liên doanh. Nếu không có yêu cầu đặc biệt, chúng tôi khuyến khích chọn loại hình công ty cổ phần. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về loại hình công ty này. ※Nếu quý khách có nhu cầu chọn loại hình công ty khác, xin vui lòng liên hệ chúng tôi để được tư vấn.

SO SÁNH CÁC LOẠI HÌNH CÔNG TY

PDF

Công ty cổ phần	Công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC)	Công ty hợp doanh trách nhiệm hữu hạn (LLP)
Hình thức công ty	Công ty cổ phần	Công ty không có cổ phần	Công ty không có cổ phần (Hiệp hội doanh nghiệp TNHH, Công ty hợp doanh
Người đầu tư	Cổ đông phải từ 1 người trở lên	Ít nhất 1 thành viên trở lên	1 hoặc nhiều thành viên liên hợp
Tư cách pháp nhân	Có	Có	Không
Thiết lập công ty	Dựa trên điều khoản được thiết lập bởi hội đồng cổ đông,hội đồng quản trị	Thiết lập tự do bằng điều lệ	Thiết lập tự do bằng điều lệ
Quy chế nội bộ công ty	Cần 1 giám đốc,1 kiểm toán viên theo điều khoản trong luật công ty	Không giới hạn Quyết định dựa trên quá nửa phiếu của thành viên điều hành	Đại hội đoàn viên
Nhiệm kỳ của cán bộ	Dài nhất 10 năm (Cần chọn lại cán bộ)	Không	Không
Công khai cổ phần	Có thể	Không thể	Không thể
Thông báo kết quả tài chính	Cần thiết	Không cần thiết	Không cần thiết
Chứng nhận điều lệ̣ khi thành lập công ty	Bắt buộc phài chứng nhận điều lệ bởi công chứng viên	Không bắt buộc phải chứng nhận điều lệ bởi công chứng viên	Không bắt buộc phải chứng nhận điều lệ bởi công chứng viên
Phí chứng nhận điều lệ	Chứng nhận điều lệ　50,000yên	0	0
	Tem　40,000yên	40,000yên	40,000yên
Đăng ký thành lập (Thuế đăng ký giấy phép kinh doanh)	150,000yên	60,000yên	60,000yên
Nhân viên trách nhiệm hữu hạn và trách nhiệm hữu hạn gián tiếp	Cổ phiếu là nhân viên trách nhiệm hữu hạn và chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi đầu tư	Tất cả nhân viên đều là nhân viên trách nhiệm hữu hạn (nhân viên có trách nhiệm gián tiếp) và chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi đầu tư	Người lao động (nhà đầu tư) chịu trách nhiệm vô hạn trực tiếp trước các chủ nợ của công ty Có giới hạn hoặc không có giới hạn
Phân chia lợi nhuận, quyền hạn và hình thức đóng thuế	Phân chia lợi nhuận, quyền hạn dựa trên tỷ lệ vốn đầu tư	Tự do phân chia lợi nhuận, quyền hạn	Tự do phân chia lợi nhuận, quyền hạn
	Một hện thống bao gồm các nhà đầu tư đã đầu tư trong phạm vi trách nhiệm hữu hạn, vốn (Nhà đầu tư) và ban quản lý (Nhân viên đại diện) đ ợc tách biệt, và khi ban quản lý tạo ra lợi nhuận, nó đ ợc chia cho các nhà đầu tư	Nhân viên vừa là nhà đầu tư (cổ đông) vừa là giám đốc (giám đốc điều hành) ※1.Trong tương lai có thể chuyển đổi thành công ty cổ phần ※2.Được một thực thể giống như phiên bản Mỹ thu được (thuế chuyển tiếp) Lợi nhuận từ pháp nhân kinh doanh (thuế nhóm) hoặc nhà đầu tư (thuế thành viên) Không thể lựa chọn, chỉ dành cho các công ty (thuế nhóm)	※1. Không đánh thuế doanh nghiệp, nhưng đánh thuế thành viên và các thành viên công đoàn cá nhân. Thuế thu nhập được đánh vào người (thuế chuyển tiếp) ※2. Có khả năng chuyển thành công ty cổ phần
Tổng lãi / lỗ và Khấu trừ chuyển lỗ	Có thể	Có thể	Không thể, nhưng bản thân các thành viên có thể cộng lãi và lỗ tạo ra trong một doanh nghiệp. Điều tương tự cũng áp dụng cho khoản khấu trừ chuyển lỗ.
Thực hiện công việc kinh doanh	1 người trở lên	Thành viên sẽ điều hành công ty	Thành viên sẽ điều hành công ty
Bảo hiểm xã hội	Có nghĩa vụ phải tham gia	Có nghĩa vụ phải tham gia. Tuy nhiên nếu là công ty 1 thành viên thì chỉ cần tham gia BHYT quốc dân cũng được	Có thể tham gia

4. Những điểm lợi của việc thành lập công ty

BẢNG SO SÁNH TRƯỜNG HỢP CÁC HÌNH THỨC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI ĐẾN NHẬT BẢN

PDF

Trường hợp thành lập văn phòng đại diện	Trường hợp thành lập chi nhánh tại Nhật Bản	Trường hợp thành lập chi nhánh tại Nhật Bản (Công ty con)
Tên gọi	Không hạn chế	Giống với công ty mẹ	Không hạn chế
Tư cách pháp nhân	Không	Có	Có
Đăng Ký	Không	Có	Có
Điều lệ	Không (Hoạt động nghiệp vụ của văn phòng địa diện sẽ dựa vào điều lệ của công ty mẹ)	Không (Hoạt động nghiệp vụ của chi nhánh sẽ dựa vào điều lệ của công ty mẹ)	Có (Dựa vào điều lệ của công ty khi thành lập)
Nguồn vốn	Không	Không	Trên 1 yên
Quyền và Nghĩa vụ	Nếu bạn thực hiện một hợp đồng với danh nghĩa của người đại diện, nó thuộc về người đại diện cá nhân	Thuộc về pháp nhân của công ty mẹ	Thuộc về chi nhánh tại Nhật Bản
Hoạt động kinh doanh	Không thể, nhưng hoạt động thu thập thôn tin, tuyên bố quảng cáo, nghiên cứu thị trường, mua và lưu trữ hàng hóa Vv là có thể	Có thể	Có thể
Quyết định	Dựa vào công ty mẹ	Dựa vào công ty mẹ	Được quyết định bời chi nhánh công ty (công ty con)
Vấn đề tranh chấp	Theo nguyên tắc thì đại diện văn phòng sẽ chịu trách nhiệm, nhưng có ngoại lệ phụ thuộc vào chi tiết.	Công ty mẹ sẽ chịu trách nhiệm	Theo nguyên tắc công ty sẽ không phải chịu trách nhiệm
Visa của người đại diện	Visa thuyên chuyển công tác trong nội bộ công ty ※Cũng có trường hợp visa quản lý kinh doanh	Visa thuyên chuyển công tác trong nội bộ công ty ※Cần giám đốc đại diện phải có địa chỉ ở Nhật. Cũng có trường hợp visa quản lý kinh doanh	Visa quản lý kinh doanh
Tài khoản công ty	Không thể, tuy nhiên có khả năng mở dưới tên cá nhân hoặc danh nghĩa cửa hàng. ※Cửa hàng là tên công ty hoặc tên của văn phòng đại diện. Có khả năng mở tài khoản bằng (tên cửa hàng +tên giám đốc đại diện). Tuy nhiên cần phải chú ý là tùy vào ngân hàng cũng có trường hợp không thể xin được	Có thể	Có thể
Gửi tiền về nước	Không có vấn đề gì đặc biệt	Về nguyên tắc thì sẽ được miễn thuế ngay cả khi lợi nhuận được gửi về nước	Trong trường hợp gửi lợi nhuận của công ty tại Nhật Bản về nước, thì theo nguyên tắc sẽ bị đánh thuế 20%, nhưng có các biện pháp giảm thiểu theo hiệp định thuế
Năm kinh doanh	Phụ thuộc vào công ty mẹ	Phụ thuộc vào công ty mẹ	Quyết định dựa trên công ty tại Nhật Bản (Công ty con)
Khai thuế Báo cáo tài chính	Vì các chi phí được ghi vào sổ sách của trụ sở chính nên việc phân loại được tạo ra theo các chuẩn mực kế toán tại quốc gia nơi đặt trụ sở chính.	Thu nhập kiếm được với tư cách một thực thể độc lập / Cơ sỏ thường trú (PE) sẽ phải đóng thuế doanh nghiệp, thuế cư trú và thuế kinh doanh ※1.Tuy nhiên, có một ngoại lệ, là có một hệ thống (khấu trừ thuế nước ngoài) cho phép thuế doanh nghiệp đã nộp tại Nhật Bản được khấu trừ vào thuế doanh nghiệp tại nước sở tại. ※2. Vì vấn đề thuế quốc tế của các công ty nước ngoài (chi nhánh Nhật Bản) được quy định rất nhiều. Vì vậy vui lòng tham khảo ý kiến ​​chuyên gia để biết chi tiết.	Thuế đối với thu nhập toàn cầu Báo cáo tài chính của chi nhánh Nhật Bản (công ty con) phải tuân theo báo cáo tài chính hợp nhất của công ty ở nước ngoài (công ty mẹ). ※Cũng có trường hợp ngoại lệ
Kế toán tổng lãi lỗ / Khấu trừ chuyển lỗ	Về nguyên tắc thì có thể (Nếu phát sinh lỗ thì sẽ được bù đắp bởi lợi nhuận của công ty mẹ)	Có thể (Có thể kết hợp với thu nhập tại trụ sở chính)	Không thể (Do quy trình hạch toán hoàn thành tại công ty tại Nhật Bản nên không bù trừ được với công ty mẹ ở nước sở tại). Điều tương tự cũng áp dụng cho khoản khấu trừ chuyển lỗ.
Bảo hiểm xã hội	Có thể tham gia. Tuy nhiên có nghĩa vụ phải tham gia nếu có từ 5 nhân viên trở lên.	Có nghĩa vụ phải tham gia	Có nghĩa vụ phải tham gia
Bảo hiểm tai nạn lao động	Có nghĩa vụ tham gia	Có nghĩa vụ phải tham gia Người đại diện không thể tham gia	Có nghĩa vụ phải tham gia Người đại diện không thể tham gia
Bảo hiểm thất nghiệp	Có nghĩa vụ tham gia	Có nghĩa vụ phải tham gia Người đại diện không thể tham gia	Có nghĩa vụ phải tham gia Người đại diện không thể tham gia

① Độ tin cậy về mặt xã hội cao, có thể có được sự tin cậy củađối tác kinh doanh hay của cơ quan tài chính, có lợi trong việc tuyển dụng nhân viên. ② Được áp dụng các khoản khấu trừ, kinh phí, tốn phí vào lợi tức thu nhập mà hình thức kinh doanh cá thể không được áp dụng. Ví dụ như tiền trợ cấp nghỉ việc, bảo hiểm sinh mệnh (có mức giới hạn), hay bảo hiểm định kỳ. ③ Có thể tham gia vào hệ thống các loại hình bảo hiểm và lương hưu có sự giám sát của chính phủ. ④ Có thể giảm tỷ lệ thuế suất đáng kể ⑤ Thời gian bù lỗ khi tính khấu trừ thuế dài hơn ⑥ Khả năng xin được visa quản lý kinh doanh cao hơn các loại hình khác ⑦ Thù lao cho thành viên ban quản lý theo quy định sẽ được tính vào kinh phí ⑧ Có thể thay đổi người đại diện, tuỳ vào tình trạng mà có thể chia cổ phiếu ra để chuyển nhượng