Vĩnh Phúc: 195 Ca Mắc Covid-19 Liên Quan đến Công Ty Honda Việt ...

Theo thông tin từ UBND tỉnh Vĩnh Phúc, chiều ngày 26/12, UBND tỉnh và Ban Chỉ đạo phòng chống dịch bệnh Covid-19 có cuộc họp khẩn để xem xét trách nhiệm các tổ chức, cá nhân liên quan và xử lý cấp bách tình hình phòng chống dịch tại Công ty Honda Việt Nam.

Theo báo cáo của Sở Y tế tỉnh Vĩnh Phúc, từ ngày 13 đến 25/12/2021, có 195 ca mắc Covid-19 liên quan đến Công ty Honda Việt Nam, với 19/37 phòng, xưởng có ca dương tính, trong đó có 168 ca ghi nhận tại công ty và 27 ca ghi nhận tại các công ty đối tác.

Ngay sau khi nhận được thông tin, báo cáo về tình hình dịch bệnh tại Honda Việt Nam, Sở Y tế đã chỉ đạo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, Bệnh viện Đa khoa khu vực Phúc Yên, Trung tâm Y tế thành phố Phúc Yên hướng dẫn, tổ chức xét nghiệm và thực hiện các biện pháp phòng chống dịch theo quy định.

Đến nay, Công ty Honda Việt Nam đã tổ chức xét nghiệm sàng lọc 4 lần, với 36.159 mẫu; toàn bộ 528 F1, 761 F2 đang được cách ly y tế theo quy định.

Về công tác tiêm vắc xin phòng Covid-19, Công ty Honda Việt Nam có 7.913 người đăng ký tiêm vắc xin, trong đó có 7.398 người tiêm vắc xin mũi 1, đạt 93,5%; 6.482 người tiêm mũi 2, đạt 81,9%. Số còn lại chưa được tiêm là do có các bệnh lý nền đang tạm hoãn, chống chỉ định về tiêm chủng, người ở trong khu vực phong tỏa của các tỉnh, thành phố khác.

Đây được xem là ổ dịch lớn, nguồn lây chính ra cộng đồng. Do vậy, tỉnh Vĩnh Phúc cũng cân nhắc thật kỹ việc tiếp tục cho Công ty Honda Việt Nam hoạt động hay tạm dừng sản xuất để phòng chống dịch; yêu cầu công ty thực hiện nghiệm việc xét nghiệm sàng lọc SARS-CoV-2 cho 100% người lao động liên tiếp trong 7 ngày.

Thực hiện đánh giá nguy cơ lây nhiễm, xét nghiệm tầm soát hằng tuần theo quy định. Chỉ đạo ký cam kết và yêu cầu 100% người lao động thực hiện 1 cung đường 2 điểm đến; bố trí chỗ lưu trú, giải quyết tốt các chế độ cho người lao động; thực hiện giãn cách trong công ty, giảm công suất làm việc 50% trong vòng 7 ngày.

Khẩn trương bố trí lại khu vực nhà ăn, sắp xếp người lao động làm việc theo ca, có tấm kính chắn trong khu vực bàn ăn; xem xét, có chế tài đối với cán bộ, người lao động của công ty thiếu trách nhiệm, không kịp thời tham mưu, thực hiện và tuân thủ các quy định phòng, chống dịch bệnh Covid-19 của tỉnh.