Visa Lao Động Thời Vụ Ở Hàn Quốc - Https://

THÔNG CÁO CỦA BỘ PHÁP VỤ HÀN QUỐC VỀ VIỆC CẤP VISA E-8 (THỊ THỰC DÀNH CHO LAO ĐỘNG MÙA VỤ) VỚI ĐỐI TƯỢNG LÀ LAO ĐỘNG NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

THÔNG TIN CỤ THỂ VỀ DIỆN VISA E-8 CỦA CHÍNH PHỦ HÀN QUỐC

1. Khái niệm lao động mùa vụ Visa E8

– Lao động mùa vụ là nguồn nhân lực xử lý thực trạng thiếu lao động triền miên ở tiến trình thu hoạch nông sản và thủy hải sản của Hàn Quốc .– Nguyên tắc cơ bản cấp visa thao tác theo mùa :

+ Bắt buộc phải có thủ tục tuyển dụng trước người dân trong nước để ngăn chặn việc làm của người dân trong nước bị xâm nhập.

Bạn đang đọc: Visa E8 Hàn Quốc – Visa Lao Động Thời Vụ Ở Hàn Quốc – https://laodongdongnai.vn

+ Ngăn chặn vi phạm nhân quyền và lưu trú phạm pháp của người lao động theo mùa quốc tế .+ Hoạt động để không xích míc với chính sách cấp phép tuyển dụng .+ Tạo sự tự chủ tối đa cho chính quyền sở tại địa phương để phản ánh tình hình tăng trưởng của ngành nông nghiệp và ngư nghiệp .

2. VISA E-8

2.1. Lý do thiết lập Visa  E8

– Trước đây thì Hàn Quốc cũng đã cấp VISA C-4 ( thị thực thao tác mùa vụ thời gian ngắn ) với thời hạn lưu trú là 90 ngày .– Nhưng trên trong thực tiễn, với 90 ngày thì có những loại sản phẩm nông sản và thủy hải sản có thời hạn thu hoạch nhiều hơn 90 ngày .Vì thế VISA E-8 được cho phép người lao động quốc tế hoàn toàn có thể lưu trú và thao tác ở Hàn Quốc tối đa 5 tháng đã được thiết lập .

2.2. Điều kiện đăng ký Visa E8

VISA E-8 được cho phép người lao động quốc tế hoàn toàn có thể lưu trú và thao tác ở Hàn Quốc tối đa 5 tháng đã được thiết lập với những điều kiện kèm theo sau :

2.2.1. Cơ quan đăng ký: (Thành phố và quận) Người đứng đầu chính quyền địa phương. 

2.2.2. Ngành công nghiệp cho phép:

–  Nông nghiệp: Các loại hình kinh doanh được Bộ trưởng Bộ Pháp vụ công nhận, chẳng hạn như các loại hình kinh doanh cần sử dụng nhiều lao động trong thời gian ngắn, về nguyên tắc, trong vòng 3 đến 5 tháng do tính thời vụ.

– Ngư nghiệp: Doanh nghiệp được Bộ trưởng Bộ Pháp vụ công nhận như chế biến thủy sản, về nguyên tắc, công việc được hoàn thành trong thời gian ngắn từ 3 đến 5 tháng do tính thời vụ.

2.2.3.Cơ quan thẩm tra:

– Lĩnh vực nông nghiệp: Bộ Thực phẩm, Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Chăn nuôi.

– Lĩnh vực ngư nghiệp: Bộ Thủy sản Hải dương.

2.2.4. Cơ quan quyết định cuối cùng: Bộ Pháp vụ.

2.2.5. Người lao động nước ngoài:

– Đa dạng hóa để tương thích và hoàn toàn có thể hòa nhập với địa phương được phân công thao tác .– Người quốc tế được trình làng bởi chính quyền sở tại địa phương nước đó, trong điều kiện kèm theo đã ký MOU ( biên bản ghi nhớ ) với chính quyền sở tại địa phương của Hàn Quốc .

2.2.6. Phân bố lao động diên Visa E8

– Chính quyền mỗi địa phương sẽ xem xét năng lực quản trị cũng như những giải pháp phòng chống vi phạm nhân quyền và những giải pháp quản trị lao động tại Hội đồng đánh giá và thẩm định gồm có : Bộ Pháp vụ, Bộ Hành chính, Bộ nông nghiệp, Bộ Thành Phố Hải Dương, Bộ Lao động và việc làm. Sau đó chính quyền sở tại địa phương sẽ phân chia lao động theo tiêu chuẩn riêng cho mỗi công ty nông nghiệp, ngư nghiệp, tổ hợp pháp nhân nông nghiệp và ngư nghiệp, công ty nông nghiệp với số lượng tối đa là 8 người mỗi năm .– Mỗi năm sẽ tuyển lao động cho 2 mùa là đầu năm và cuối năm, một lao động được được cho phép nhận VISA E-8 1 lần ( C-4-1 ~ 4 được 2 lần ) .

2.2.7. Đăng ký xin VISA E8

Chính quyền địa phương đại diện thay mặt cho người thuê lao động ( chủ doanh nghiệp ) thực thi hàng loạt những thủ tục xin visa, từ đó giảm bớt gánh nặng cho người thuê lao động .

2.2.8. Quản lý lao động người nước ngoài diện Visa E8

– Đưa vào đội ngũ quản trị TF được cấu thành từ cơ quan chính quyền sở tại địa phương, cục quản trị xuất nhập cảnh, và những cơ quan có tương quan để ngăn ngừa thực trạng lưu trú phạm pháp cũng như vi phạm pháp lý của những lao động quốc tế .– Người được Bộ trưởng Bộ Tư pháp công nhận là người có dự tính thao tác trong nghành trồng trọt, thu hoạch cây nông nghiệp ( gồm có cả chế biến sơ bộ tương quan đến trồng trọt, thu hoạch ) và chế biến thủy hải sản sẽ được quyết định hành động sau khi tìm hiểu thêm quan điểm ​ ​ của Thủ trưởng cơ quan hành chính TW có tương quan .

3. Phân loại VISA E-8

3.1. VISA E-8 được chia làm 4 loại:

3.2. Nội dung chi tiết của từng loại VISA

3.2.1. VISA E-8-1

1. Đã ký MOU về cung và cầu công việc thời vụ giữa chính quyền địa phương Hàn Quốc và nước ngoài
2. Chính quyền địa phương nước ngoài lựa chọn người dân của mình và giới thiệu họ với chính quyền địa phương Hàn Quốc
3. Chính quyền địa phương trong nước sau khi phân bổ người lao động thời vụ đến công ty nông nghiệp sẽ tiến hành các thủ tục liên quan (xin chấp thuận thị thực)
4. Sau khi nhập cảnh, lao động thời vụ nhận việc và làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp trong vòng 5 tháng.

3.2.2. VISA E-8-2

1. Những người nhập cư theo diện kết hôn (bao gồm cả những người có quốc tịch Hàn Quốc) đang duy trì quan hệ hôn nhân với người Hàn Quốc giới thiệu họ hàng ở nước ngoài của họ (trong vòng 4 thế hệ, bao gồm cả vợ/chồng của 4 thế hệ đó) cho chính quyền địa phương
2. Chính quyền địa phương trong nước sau khi phân bổ người lao động thời vụ đến công ty nông nghiệp sẽ tiến hành các thủ tục liên quan (xin chấp thuận thị thực)
3. Sau khi lao động thời vụ nhập cảnh vào nước này, họ sẽ nhận việc làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp trong vòng 5 tháng.

3.2.3. VISA E-8-3

1. Đã ký MOU về cung và cầu công việc thời vụ giữa chính quyền địa phương Hàn Quốc và nước ngoài
2. Chính quyền địa phương nước ngoài lựa chọn người dân của mình và giới thiệu họ với chính quyền địa phương Hàn Quốc
3. Chính quyền địa phương trong nước sau khi phân bổ người lao động thời vụ đến cho các công ty thủy hải sản sẽ tiến hành các thủ tục liên quan (xin chấp thuận thị thực)

4. Sau khi nhập cư, một công nhân thời vụ sẽ nhận việc và thao tác trong nghành ngư nghiệp trong vòng 5 tháng .

3.2.4. VISA E-8-4

1. Những người nhập cư theo diện kết hôn (bao gồm cả công dân có quốc tịch Hàn Quốc) có quan hệ hôn nhân với người Hàn Quốc giới thiệu người thân ở nước của họ (trong vòng 4 thế hệ, bao gồm cả vợ/chồng của 4 thế hệ đó) cho chính quyền địa phương
2. Chính quyền địa phương trong nước sau khi phân bổ thời vụ lao động cho các công ty thủy hải sản sẽ tiến hành các thủ tục liên quan (xin chấp thuận thị thực)
3. Sau khi lao động thời vụ nhập cảnh vào Hàn Quốc, sẽ nhận việc và làm việc trong lĩnh vực ngư nghiệp trong vòng 5 tháng.
4. Thủ tục xin cấp VISA E-8

4.1. Thời điểm nộp hồ sơ

Thời gian nộp hồ sơ được quyết định hành động dựa trên thời hạn làm nông nghiệp và ngư nghiệp, thời hạn cấp giấy ghi nhận cấp visa ( khoảng chừng 10 ngày kể từ ngày nộp đơn ), việc sẵn sàng chuẩn bị visa cho người quốc tế theo mùa người lao động và thời hạn thiết yếu cho những thủ tục hành chính để khởi hành .

4.2. Cách nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ qua trang web: www.visa.go.kr

4.3. Những người đủ điều kiện để được cấp giấy chứng nhận cấp visa

1. Người nước ngoài định cư ở nước ngoài được chính quyền địa phương giao cho người sử dụng lao động .
2. Người nhập cư kết hôn hoặc thành viên gia đình của công dân nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc không đủ điều kiện để được chứng nhận visa, nhưng phải xin phép tham gia vào các hoạt động khác với tư cách cư trú.

4.4. Các loại visa làm việc theo mùa được áp dụng với giấy chứng nhận được cấp visa

4.5. Lưu ý

– Số ngày thao tác trong “ hợp đồng lao động tiêu chuẩn ” và thời hạn lưu trú của mỗi loại visa ( VISA ) phải khớp với nhau .– Nếu cổng thông tin thị thực bị khước từ do nhập thông tin không đúng mực, hoàn toàn có thể là do xảy ra 1 số ít yếu tố như không mời lao động thời vụ vào thời gian đúng chuẩn, do đó, cần kiểm tra người trình làng và những nghành nghề dịch vụ được phép thao tác, xin đúng loại thị thực và nhập những thông tin thiết yếu một cách đúng mực .

4.6. Số lần cấp thị thực hàng năm cho mỗi lao động thời vụ

Chỉ được phối hợp mỗi năm một lần cho mỗi nhân viên cấp dưới thời vụ ( C-4-1 ~ 4, E-8 không được trùng lặp ). Tức là nếu đã đi diện VISA C-4-1 ~ 4 thì sẽ không được đi theo diện VISA E-8 được nữa và ngược lại .

4.7. Các giấy tờ cần thiết khi đăng ký xin VISA (Có đính kèm ở trang web đăng ký visa)

 ① Hợp đồng lao động tiêu chuẩn: theo 「Quy định thực thi của bộ Luật về việc làm của người lao động nước ngoài, v.v.」

② Giấy chứng nhận bảo hiểm du lịch: Trong trường hợp không thể nộp giấy chứng nhận bảo hiểm, giấy chứng nhận cấp thị thực sẽ được cấp trước, sau đó sẽ được bổ sung sau thông qua chính quyền địa phương.

③ Tài liệu bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng người Hàn Quốc (bản sao quảng cáo tuyển dụng và tin tuyển dụng cuối cùng, v.v.)

④ Các tài liệu liên quan đến lao động nước ngoài theo mùa vụ .

+ Bản sao hộ chiếu của lao động thời vụ nước ngoài.

+ MOU người nước ngoài: Bản ghi nhớ bảo lãnh khởi hành do chính quyền địa phương nước ngoài lập.

+ Người thân của người nhập cư kết hôn (bao gồm cả vợ chồng) trong giới hạn 4 thế hệ: Giấy chứng nhận quan hệ gia đình do nước cư trú (nước nơi người nhập cư đó được sinh ra) cấp.

Chú ý: Phải chứng minh mối quan hệ gia đình (họ hàng) với người nhập cư kết hôn trong nước và nếu ngôn ngữ là tiếng nước ngoài không phải tiếng Anh thì phải đính kèm thư xác nhận của người phiên dịch và bản dịch (không cần công chứng).

⑤ Các giấy tờ liên quan đến việc kiểm tra chỗ ở.

– Giấy xác nhận chỗ ở cho lao động thời vụ nước ngoài, bao gồm: ảnh (ít nhất 3 tấm bao gồm toàn cảnh tòa nhà, phòng ngủ, nhà vệ sinh).

⑥ Bản sao của Biên bản ghi nhớ (chỉ nộp một lần cho mỗi năm nộp đơn cho chính quyền địa phương).

– Khi chính quyền sở tại địa phương giao lao động thời vụ cho một người sử dụng lao động, và sau đó người sử dụng lao động bất ngờ đột ngột không đảm nhiệm lao động thời vụ lao động đó thì chính quyền sở tại địa phương hoàn toàn có thể xin giấy ghi nhận cấp thị thực sau khi đổi khác việc làm cho người sử dụng lao động chưa được sắp xếp số lượng người mong ước trong số lượng người được cho phép tại thời gian phân công lần đầu. Tuy nhiên, không được vượt quá số người được cho phép tối đa một nhân viên cấp dưới trên một khu vực, và cần phải đổi khác hợp đồng lao động tiêu chuẩn và kiểm tra chỗ ở .– Khi cơ quan quốc tế nộp đơn đến chính quyền sở tại địa phương tại Hàn Quốc, không nên giao lao động thời vụ cho người sử dụng lao động chưa nộp đơn xin cấp lao động thời vụ .+ Người sử dụng lao động dựa trên thực trạng hồ sơ do chính quyền sở tại địa phương gửi khởi đầu đã được sàng lọc trải qua những điều kiện kèm theo của người sử dụng lao động tại văn phòng cơ quan chính phủ quốc tế có thẩm quyền và hội đồng sàng lọc đã được phân công, nhưng người sử dụng lao động không thuộc diện nộp hồ sơ sẽ không đủ tiêu chuẩn sử dụng lao động thời vụ quốc tế, thế cho nên không nên giao lao động cho người sử dụng lao động không nộp hồ sơ vào chính quyền sở tại địa phương ngay từ đầu .+ Việc biến hóa người sử dụng lao động không hài hòa và hợp lý hoàn toàn có thể gây ra những yếu tố về quản lý và vận hành ( bất khả kháng ) trong tương lai .

5. E8 (lao động thời vụ) đăng ký chứng minh thư cho người nước ngoài, thay đổi nơi làm việc, các hoạt động khác với tình trạng cư trú

5.1. Đăng ký chứng minh thư cho người nước ngoài

Gồm những sách vở thiết yếu sau :① Đơn tích hợp, hộ chiếu, 1 ảnh ( 35 mm × 45 mm ), lệ phí .② Bản sao hợp đồng lao động tiêu chuẩn .③ Giấy ghi nhận ĐK bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao động .④ Xác nhận xét nghiệm thuốc .⑤ Giấy tờ chứng tỏ nơi ở .⑥ Giấy kiểm tra sàng lọc bệnh lao ( người ĐK ) .

Chú ý: Khi đăng ký làm chứng minh thư là người nước ngoài, cần có người phụ trách chính quyền địa phương đi cùng.

5.2. Đăng ký thay đổi nơi làm việc (phân bổ lại việc làm)

5.2.1. Quy tắc

– Không được phép đi làm thêm tại nơi thao tác khác– Khi biến hóa nơi thao tác cần có sự sát cánh của người đảm nhiệm chính quyền sở tại địa phương .– Lý do đổi khác nơi thao tác :① Khi người sử dụng lao động vi phạm những điều kiện kèm theo khác nhau mà không đổi khác .② Người lao động thời vụ không hề liên tục thao tác mà không có nguyên do .③ Trong trường hợp người lao động thời vụ quốc tế không hề thao tác tại nơi thao tác của người sử dụng lao động ký hợp đồng tiên phong, v.v.

5.2.2. Các giấy tờ cần thiết khi đăng ký thay đổi nơi làm việc

① Đơn ĐK, hộ chiếu, thẻ chứng minh thư người quốc tế, lệ phí ( 120.000 won ) .② Bản sao hợp đồng lao động tiêu chuẩn .③ Giấy ghi nhận bảo hiểm tai nạn thương tâm lao động .④ Bản tường trình nguyên do từ bỏ việc làm của người sử dụng lao động cũ .⑤ Thông báo chính thức của chính quyền sở tại địa phương .

5.3. Cho phép tham gia các hoạt động khác với tư cách cư trú

– Được phép tham gia vào những hoạt động giải trí ngoài tiêu chuẩn dành cho “ người có VISA F-1-5, F-1-9 .– Yêu cầu so với người lao động : Đáp ứng độ tuổi do chính quyền sở tại địa phương xác lập trong khoanh vùng phạm vi tuổi trưởng thành theo luật dân sự tính đến ngày nộp đơn .– Người nhập cư kết hôn hoặc công dân quốc tế cư trú trong nước nếu muốn làm lao động thời vụ sẽ được đề xuất với chính quyền sở tại địa phương với tư cách là người lao động thời vụ quốc tế và chính quyền sở tại địa phương sẽ xem xét và đưa ra quyết định hành động .

Các giấy tờ cần chuẩn bị:

① Đơn tích hợp, hộ chiếu, lệ phí ( 120.000 won )② Thẻ ĐK người quốc tế③ Bản sao hợp đồng lao động tiêu chuẩn④ Giấy ghi nhận bảo hiểm tai nạn thương tâm lao động⑤ Chính quyền địa phương cấp xác nhận rằng việc làm đó được phân công làm việc làm thời vụ .Lưu ý : Người lao động thời vụ ( C-4, E-8 ) không được phép tham gia vào những hoạt động giải trí khác với tư cách cư trú cho những hoạt động giải trí khác với việc làm thời vụ .

6. Các loại hình được phép làm việc và số lượng lao động được phép sử dụng trong diện VISA E-8

6.1. Nông nghiệp

6.1.1. Các loại cây trồng được phép trong lĩnh vực nông nghiệp

6.1.2. Số lao động được cho phép làm việc dựa trên diện tích canh tác

6.2. Ngư nghiệp

6.2.1. Các sản phẩm thủy hải sản trong lĩnh vực ngư nghiệp được áp dụng đối với lao động thời vụ người nước ngoài

6.2.2. Số lao động thời vụ người nước ngoài được quy định theo quy mô sản xuất

1. LAO ĐỘNG VIỆT NAM CÓ THỂ ĐẾ HÀN QUỐC THEO DIỆN VISA E-8

Từ sau khi phát hành Luật sửa đổi này ( 3/9/2019 ), Hàn Quốc chỉ tuyển lao động thời vụ ở một số ít vương quốc như Trung Quốc, My-an-ma, …Vào năm nay, do dịch bệnh lê dài, những nước tăng nhanh những hoạt động giải trí kiểm dịch, và trình trạng thiếu lao động trầm trọng khi mùa vụ đang đến gần, Hàn Quốc quyết định hành động đã chọn Nước Ta là nước tiếp theo để tuyển chọn lao động thời vụ cho diện VISA E-8 .Là diện VISA được thông dụng với những lao động thời vụ quốc tế ở Hàn Quốc, VISA E-8 mang đến cho những lao động việc làm và mức lương khá mê hoặc và cũng hoàn toàn có thể trở thành 1 lựa chọn với những bạn có dự tính sang Hàn Quốc theo hình thức xuất khẩu lao động .

Và Trung tâm tư vấn du học V-Korea tự hào là doanh nghiệp đi bước tiên phong trong việc xử lý hồ sơ cho các ứng viên ứng tuyển vào hình thức lao động diện VISA E-8 này.

Vậy qua những thông tin trên đây, hi vọng V-KOREA có thể trở thành nơi mà các bạn ứng viên “chọn mặt gửi vàng” và tạo cơ hội cho chúng tôi được hỗ trợ cho các bạn một cách chi tiết hơn qua hai hình thức sau:

+ Nhắn tin đến fanpage “Du học Hàn Quốc V-KOREA” hoặc

+ Liên hệ trực tiếp hotline: 0984-009-785 hoặc 0824-755-999

Dưới đây, V-KOREA xin thông báo đến các bạn tóm tắt ngắn gọn thông tin của diện VISA E-8 và điều kiện để có một bộ hồ sơ hoàn chỉnh:

THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ VISA E-8 (LAO ĐỘNG THỜI VỤ) VÀ HỒ SƠ CHUẨN BỊ