VÒNG TRÒN VÀNG: WHY - HOW - WHAT - LEADER BLOG

• TRANG CHỦ

LEADER BLOG

LÃNH ĐẠO KỶ NGUYÊN MỚI

"HÀNH TRANG LÃNH ĐẠO"

"BLOG KỸ NĂNG DÀNH CHO NGƯỜI LÃNH ĐẠO"

Find Us

Đăng kí nhận bài mới

"CHIA SẺ LÀ CÒN MÃI, CHO ĐI LÀ NHẬN LẠI. SỐNG LÀ KHÔNG NGỪNG CÔNG HIẾN. THÀNH CÔNG LÀ SỐNG CÓ GIÁ TRỊ"

Tải sách hay về lãnh đạo

TẢI NHẠC THIỀN

Home truyền cảm hứng VÒNG TRÒN VÀNG: WHY - HOW - WHAT

VÒNG TRÒN VÀNG: WHY - HOW - WHAT

Unknown Thứ Hai, tháng 11 03, 2014 Để thành công hãy lập kế hoạch và mục tiêu cho chính cuộc đời mình! Simon Sinek, tác giả của “Start With Why” đã lý giải cho câu hỏi “Tại sao có những công ty hay những cá nhân rất thành công?” bằng mô hình Golden Circle - Thuyết “Vòng tròn vàng”. Ông nói rằng, tất cả mọi người đều biết mình đang làm gì (What), một số người biết mình làm việc đó như thế nào(How), nhưng rất ít người biết vì sao họ phải làm những việc họ đang làm (Why). Và những người hiểu được vì sao họ làm một việc nào đó, sẽ là người thành công. Khi nói đến “vì sao”, Simon không nói đến “lợi nhuận” hay “lương”, vì đó là kết quả của một hoạt động kinh doanh hay một công việc. “Tại sao” ở đây có nghĩa là “mục đích sống”, là “niềm tin”, là “đam mê”. Chính niềm đam mê, niềm tin về những giá trị tốt đẹp sẽ thúc đẩy chúng ta hành động. Golden Circle của Simon Sinek đã thuyết phục tôi về niềm tin và mục tiêu cuộc sống và công việc. Và tôi muốn chia sẻ với các bạn ba bước cơ bản để bạn có thể thành công trong nghề nghiệp. Mục tiêu và Đam mê Đầu tiên, bạn phải biết mình muốn gì. Và vì sao mình muốn điều đó. Khi sống có mục tiêu, bạn sẽ nhìn thấy hướng đi cụ thể và sẽ có động lực để vượt qua trở ngại và khó khăn. Cộng với niềm đam mê, bạn sẽ cảm nhận được hết ý nghĩa của công việc cũng như hương vị của cuộc sống khi đạt được mục tiêu đặt ra. Vậy làm thế nào để xác định được mục tiêu và đam mê? Bạn hãy trả lời những câu hỏi này: 1. Tôi tin vào điều gì? 2. Tôi muốn đem lại giá trị gì cho những người xung quanh tôi? 3. Tôi thích làm những việc gì nhất? Vì sao? 4. Những khoảnh khắc tôi cảm thấy hạnh phúc nhất và nhiều năng lượng nhất? Trả lời được những câu hỏi này, bạn thấy rõ hơn mục tiêu của mình trong phát triển nghề nghiệp. Ví dụ, “Tôi tin rằng một nền giáo dục tốt là nền tảng và bệ phóng cho tài năng. Tôi muốn làm việc tại những tổ chức giáo dục quốc tế để giúp cho các bạn trẻ Việt Nam tiếp cận cơ hội học tập ở các nước có nền giáo dục phát triển nhất trên thế giới.” Tính cách nổi trội và điểm mạnh Bạn biết mình thích làm gì, bạn tin vào mục tiêu của mình, nhưng bạn có biết liệu mình có khả năng để thực hiện mục tiêu đó không? Tương tự, bạn hãy trả lời những câu hỏi sau: 1. Tính cách nổi trội của tôi là gì? 2. Điểm mạnh của tôi là gì? Tôi có khả năng gì đặc biệt? 3. Mọi người xung quanh nói tôi làm tốt việc gì? Từ đây bạn có thể xác định những đặc tính nổi trội của mình. Bạn đã biết mục đích sống, niềm tin, ý nghĩa cuộc sống, xác định được đam mê, hiểu được tính cách và thế mạnh của mình, bạn phải lên kế hoạch thực hiện để đạt được mục tiêu. Thực hiện mục tiêuBrian Tracy nói “điều tạo nên sự khác biệt giữa một người thành công và một người bình thường chính là hành động.” Vậy bạn phải có một kế hoạch hành động để có thể thực hiện mục tiêu nghề nghiệp đã đặt ra. Trước hết, vẽ ra một sơ đồ bao gồm: vị trí của bạn hiện tại, mục tiêu của bạn, và những cột mốc để đạt được mục tiêu: Ví dụ: Tôi yêu thích công việc hỗ trợ cho mọi người, tôi sẵn sàng lắng nghe và đưa ra giải pháp giúp mọi người giải quyết khó khăn. Tôi tin rằng khi giúp khách hàng giải quyết những vấn đề họ đang gặp phải, tôi góp phần giúp họ thành công hơn. Và tôi cảm thấy rất vui khi khách hàng hài lòng với dịch vụ của chúng tôi. 1. Tôi biết rằng, một công việc dịch vụ khách hàng là một công việc lý tưởng với tôi. 2. Mục tiêu của bạn: 1 vị trí dịch vụ khách hàng trong vòng 1 năm tới 3. Vị trí hiện tại: nhân viên phòng hành chính 4. Những điều tôi cần tìm hiểu và thực hiện: - Một công việc dịch vụ khách hàng đòi hỏi những gì? - Tôi đang có những kiến thức, kỹ năng gì? tôi cần bổ sung những kiến thức và kỹ năng nào trong vòng 6 tháng, 1 năm? - Tôi có thể tìm công việc dịch vụ khách hàng ở đâu? - Tôi phải chuẩn bị những gì để có thể tìm việc thành công? Biết vì sao mình muốn đạt được một mục tiêu, xác định được công việc yêu thích và hiểu những điểm mạnh của mình, bạn đã đạt được một nửa thành công. Nửa thành công còn lại tùy thuộc vào bạn thực hiện kế hoạch của mình như thế nào. Mô hình gồm 3 vòng tròn từ trong ra ngoài bắt đầu từ WHY–>HOW–>WHAT để diễn tả về sự thành công của các doanh nghiệp biết cách dùng sự “sáng tạo” -(Innovation) cũng như cách họ truyền cảm hứng- ( Inspiration) cho các sản phẩm của mình để tạo sự thành công vượt bậc. Sinek nói rằng,trong suốt quá trình suy nghĩ tìm tòi về sự thành công trong khả năng sáng tạo của các công ty tiêu biểu là Apple và Google hiện nay,anh tìm ra chìa khoá của sự thành công đó,cái anh gọi là vòng tròn vàng vẽ lên tương đối tất cả vấn đề.Golden Circle giải thích lí do tại sao trong hàng triệu doanh nghiệp hiện nay,chỉ có rất ít doanh nghiệp sử dụng thành công sự sáng tạo của mình để tồn tại và phát triển vượt bậc như ngày nay. Link video full:

• Blog Comments
• Facebook Comments

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Bài đăng Mới hơn Bài đăng Cũ hơn Trang chủ Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)

FACEBOOK

ĐỌC NHIỀU NHẤT

• TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA TẬP ĐOÀN FPT
• VÒNG TRÒN VÀNG: WHY - HOW - WHAT
• Phương cách hoàn thành mục tiêu nhanh hơn - Brian Tracy
• ĐƠN GIẢN - NHÂN BẢN - TỰ ĐỘNG
• Triết lý sống hướng đạo của Steve Jobs

"Hãy sống có ước mơ, hoài bão và khát vọng cống hiến.Thành công không phải chìa khóa của hạnh phúc. Ngược lại, hạnh phúc mới là chìa khóa của thành công. Nếu bạn yêu công việc bạn đang làm, bạn sẽ thành công"

• Home
• Services
• Free Resources
• Advertise
• Blog
• About
• Contact me

--------------------------------------------------------------- Menu : Choose category Bài học (15) bán hàng (3) bí mật (3) cân bằng cuộc sống (9) Câu chuyện (28) Chiến lược (2) Doanh nhân (19) download (2) đòn bẩy (1) đơn giản (2) Gia đình (3) góc đàn ông (7) góc sáng tạo (2) Góc thiết kế (5) Hiểu chính mình (3) Infographic (5) khởi nghiệp (1) kiến trúc (4) kinh doanh (15) kỹ năng (22) Làm giàu (2) lãnh đạo (5) minote (5) mr key (8) mục tiêu (11) nguyên tắc (3) người thành công (8) nhân viên (2) Nhật ký (4) nội thất (1) Online (3) Phật học (1) phong cách (3) Phương pháp làm việc (16) Quản trị cuộc đời (12) quy trình (2) Richchard Branson (1) Sách (6) Sale (5) SỐNG (11) Sống hạnh phúc (1) steve jobs (4) sức khỏe (2) tài chính (3) tạo động lực (11) Thần chú (2) Thần tượng (4) Thói quen người thành đạt (3) Thương hiệu (1) Tinh hoa quản trị (4) Tình yêu (1) TRIẾT LÝ (5) Triết lý kinh doanh (7) Triết lý lãnh đạo (3) triết lý sống (16) triệu phú (4) truyền cảm hứng (2) Truyện ngụ ngôn (2) truyện tranh (5) tư duy sáng tạo (2) tỷ phú (4)

GÓC DOANH NHÂN

BLOG HAY

• SÁNG TẠO ĐỔI MỚI KINH DOANH Tử huyệt: Lập dự án kinh doanh thuyết phục người khác
• Học viện lãnh đạo Leadlife
• Lãnh đạo 360°

Connect With Us

• Facebook
• Twitter
• Google+
• Linkedin
• Pinterest
• RSS

LEADER' BLOG

"CÁI TÂM CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO LÀM NÊN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, CÁI TẦM CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO TẠO RA QUY MÔ DOANH NGHIỆP. CÁI TÀI CỦA LÃNH ĐẠO LÀ XÂY NÊN DOANH NGHIỆP TRƯỜNG TỒN "

Lượt xem

Chủ đề

kỹ năng Phương pháp làm việc triết lý sống kinh doanh Quản trị cuộc đời mục tiêu tạo động lực cân bằng cuộc sống Triết lý kinh doanh Sale lãnh đạo Triết lý lãnh đạo tài chính truyền cảm hứng tư duy sáng tạo

LEADER BLOG Designed by Templateism.com Copyright © 2014

Hình ảnh chủ đề của Bim. Được tạo bởi Blogger.