WFH Là Gì? Tìm Hiểu Tất Cả Về Thuật Ngữ WFH - Chọn Giá đúng

Wfh là thuật ngữ đã ra đời từ lâu, tuy nhiên tại thời điểm hiện tại với tình hình dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, thì thuật ngữ này lại được quan tâm đến nhiều hơn. Vậy Wfh nghĩa là gì? Cùng chongiadung.net tìm hiểu WFH là gì Tìm hiểu tất cả về thuật ngữ WFH trong bài viết dưới đây nhé.

• Hướng dẫn chi tiết 3 bước làm sốt thái chua cay
• Hướng dẫn chi tiết 2 cách làm vải ngâm tại nhà
• Bướm đen bay vào nhà là điềm tốt hay điềm xấu cho gia chủ

Nội dung bài viết:

Tìm hiểu về WFH

WFH là gì?

• Wfh là viết tắt của từ gì? WFH là viết tắt của từ tiếng Anh Work From Home dịch sang tiếng Việt là làm việc từ xa, làm việc tại nhà.
• Work from home là gì? Nói một cách đơn giản, là bạn thực hiện các công việc của Công ty ở nhà hoặc bất kỳ địa điểm nào khác mà không cần phải đến Công ty.
• Thuật ngữ Work From Home, hình thức làm việc tại nhà này đã xuất hiện từ lâu và được áp dụng cho một số ngành nghề, công việc không yêu cầu người lao động phải làm việc trực tiếp tại doanh nghiệp.
• Tuy nhiên, trong năm 2020 khi cả thế giới đang phải đối mặt với diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19. Thì lúc này, thuật ngữ này trở nên phổ biến hơn nhiều với người lao động và các doanh nghiệp.

Ưu điểm của Work from home (WFH) – làm việc tại nhà

Ưu điểm đối với nhân viên

• Với việc WFH, nhân viên có thể tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại như xăng xe, vé gửi xe, vé tàu,… hay những thứ phát sinh khi đi làm như quần áo, trang thiết bị,…
• Giảm thiểu rủi ro tai nạn đáng tiếc và các tác động không tốt đến sức khỏe do ô nhiễm môi trường, tiếng ồn.
• Nâng cao năng suất lao động, vì khi làm việc tại nhà WFH nhân viên có thể kiểm soát và sắp xếp thời gian của mình hợp lý hơn.
• Tinh thần thoải mái và giảm bớt áp lực hơn khi làm việc Work From Home so với làm việc tại văn phòng.
• Khi ở nhà, nhân viên có thể thoải mái sáng tạo môi trường, góc làm việc yêu thích để bản thân thoải mái và đạt trạng thái làm việc tốt nhất.
• Khi làm việc Work From Home, thì trang phục cũng sẽ thoải mái và thoáng mát hơn không bị bó buộc bởi những bộ đồ chỉn chu, giúp họ có nhiều thời gian tập trung vào công việc hơn.
• Làm việc tại nhà, họ sẽ không bị phân tâm bởi những ồn ào, đàm tiếu từ đồng nghiệp xung quanh hay áp lực điều tiếng từ cấp trên, từ đó giúp họ có được tinh thần tốt nhất, tập trung hết tâm trí vào công việc.

Ưu điểm đối với doanh nghiệp

• Áp dụng hình thức làm việc tại nhà – Work From Home (WFH) doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được rất nhiều chi phí từ mặt bằng, trang thiết bị, điện, nước vv… và các chi phí khác nếu như nhân viên phải đến văn phòng để làm việc.
• Áp dụng hình thức làm việc tại nhà – Work From Home (WFH) doanh nghiệp có thể đa dạng hóa nguồn nhân lực và tăng cơ hội tuyển dụng nhân tài.
• Áp dụng hình thức làm việc tại nhà – Work From Home (WFH) doanh nghiệp có thời gian tiếp cận với những công nghệ mới đi kèm bổ trợ cho hình thức WFH này. Từ đó, giúp doanh nghiệp sớm thích ứng với việc chuyển đổi số, hiện đang là xu thế tất yếu của xã hội tương lai.

>>Đọc thêm: Ukm nghĩa là gì? Ý nghĩa của cụm từ viết tắt Ukm<<

Nhược điểm của Work from home (WFH) – làm việc tại nhà

Nhược điểm đối với nhân viên

• Làm việc tại nhà – Work From Home (WFH), đôi khi quá thoải mái về không gian và thời gian có thể khiến nhân viên thiếu chủ động và giảm tính chuyên nghiệp trong công việc.
• Làm việc tại nhà – Work From Home (WFH) sẽ mang lại lợi ích rất lớn đối với nhân viên có kỹ năng và khả năng quản lý, kiểm soát về mặt thời gian và công việc. Tuy nhiên, đối với những nhân viên yếu và thiếu về  kỹ năng này thì rất dễ rơi vào tình trạng làm việc kém hiệu quả.
• Làm việc tại nhà – Work From Home (WFH), nhân viên có thể bị ảnh hưởng bởi những tác động từ môi trường tại nhà như: trẻ nhỏ, việc nhà vv… làm giảm chất lượng công việc.
• Làm việc tại nhà – Work From Home (WFH) thời gian dài có thể khiến các nhân viên trong cùng một công ty không có cơ hội gắn kết và hiểu nhau hơn. Vì trong công việc hay một dự án, đòi hỏi sự phối hợp ăn ý giữa mọi người, nếu không công việc sẽ không thể đạt được kết quả tốt nhất.

Nhược điểm đối với doanh nghiệp

• Làm việc tại nhà – Work From Home (WFH), người quản lý khó theo dõi và giám sát quá trình làm việc của nhân viên từ xa. Điều này sẽ ảnh hưởng đến tiến độ và công việc chung.
• Không thể trực tiếp quản lý, đôn đốc nhân viên làm việc cũng như kiểm tra các báo cáo trực tiếp từ nhân viên.

Work From Home có trở thành xu hướng làm việc của tương lai?

Hãy cùng tìm hiểu Work From Home là gì? Tại sao mô hình làm việc này lại được các doanh nghiệp và người lao động đón nhận như vậy.

Tác động mạnh mẽ từ đại dịch Covid-19

• Trước đây, WFH không được các nhà quản lý khuyến khích, vì chúng có thể khiến nhân viên phân tâm và mất tập trung vào công việc. Không những vậy, làm việc tại nhà còn khiến người quản lý không thể theo dõi và theo dõi được quá trình làm việc của nhân viên. Không thể quản lý trực tiếp nhân viên cũng như không nhận được báo cáo trực tiếp về công việc.
• Tuy nhiên, đến năm 2020 với ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19, WFH đã được các doanh nghiệp và người lao động quan tâm nhiều hơn. Work from home mùa dịch sẽ được coi là xu hướng làm việc tất yếu.

Hỗ trợ từ sự phát triển công nghệ

• Trước đây, lý do chính khiến WFH không hoạt động tối ưu là do hạn chế về công nghệ, thời điểm đó không có đầy đủ các công cụ để giám sát, quản lý, báo cáo hiệu của về công việc. Tuy nhiên, nhờ công nghệ ngày càng phát triển, WFH có thể cho thấy những ưu điểm và lợi ích của nó. Các công nghệ và phần mềm hỗ trợ giúp người quản lý giám sát và điều hành nhân sự của mình thông qua các thiết bị kết nối internet. WFH có thể áp dụng cho nhiều hình thức kinh doanh khác nhau, phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp.
• Theo khảo sát, nhân viên làm việc theo mô hình WFH có thể mang lại hiệu quả công việc tích cực hơn.
• Nhân viên làm việc tại nhà dành thời gian làm việc nhiều hơn 1,4 lần so với nhân viên làm việc tại văn phòng. Nếu tính cả năm, WFH cộng thêm 17 ngày.
• Nhân viên WFH có thời gian nghỉ trung bình lâu hơn 22 phút so với nhân viên văn phòng. Tuy nhiên, họ có thể làm thêm giờ khoảng 10 phút mỗi ngày.
• Thời gian lãng phí trung bình của nhân viên làm việc tại văn phòng là khoảng 37 phút / ngày, của nhân viên WFH chỉ là khoảng 27 phút.
• 15% nhân viên làm việc tại nhà cho rằng cấp trên khiến họ mất tập trung trong quá trình làm việc. Đối với nhân viên văn phòng con số này là 22%.
• Những người làm việc ở xa cho biết họ thường gặp khó khăn trong việc xử lý công việc và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, về cơ bản họ hài lòng và cảm thấy WFH mang lại nhiều lợi ích cho họ.

>>Đọc thêm: Học là gì? Ý nghĩa và tầm quan trọng của việc học<<

Cách để Work from home hiệu quả

Để thực hiện Làm việc tại nhà – Work From Home (WFH) đạt được hiệu quả cao nhất, dưới đây là liệt kê một số phương pháp mà bạn có thể áp dụng:

Đặt mục tiêu hoàn thành công việc đúng hạn lên hàng đầu

• Bạn phải đặt mục tiêu hoàn thành công việc lên trên hết, trước khi chuyển sang thực hiện một việc khác.
• Hạ quyết tâm thực hiện công việc là một điều kiện tiên quyết để bạn đạt được hiệu quả làm việc tốt nhất.

Lựa chọn không gian làm việc phù hợp

• Trừ những trường hợp đặc biệt khi làm việc tại nhà, bạn nên bố trí không gian thoáng đãng như khi bạn làm việc tại văn phòng.
• Có bàn ghế, ánh sáng tự nhiên hoặc đèn đầy đủ, tư thế ngồi nghiêm túc. Không gian tránh âm thanh, các hoạt động gây mất tập trung.

Giữ kết nối khi Work from home

• Bạn không thể làm việc một mình,do đó hãy đảm bảo luôn có Internet để giữ kết nối với đồng nghiệp để làm cho công việc trôi chảy và hiệu quả hơn.
• Có thể sử dụng các công cụ như Zalo, Google. Sheet, Facebook để liên lạc và thống kê báo cáo mỗi ngày.

>>Đọc thêm: Yêu là gì? Ý nghĩa và quan điểm về tình yêu<<

Lập kế hoạch và báo cáo công việc cụ thể

• Lên danh sách việc cần làm, theo dõi thường xuyên để bám sát những gì đã vạch ra. Đừng quên báo cáo cho chính bạn và người lãnh đạo trực tiếp sau những khoảng thời gian nhất định.
• Hãy chủ động tạo niềm tin với lãnh đạo và khiến bản thân trở nên tập trung hơn.

Nghỉ ngơi giữa buổi một cách hợp lý

• Sau thời gian tập trung làm việc, bạn nên bố trí nhưng khoảng nghỉ ngơi phù hợp để cơ thể và trí óc giảm bớt căng thẳng.
• Cũng cần lưu ý, tránh lạm dụng quá mức các khoảng nghỉ ngơi và có kế hoạch và thời gian nghỉ ngơi phù hợp để không mất tập trung khi quay trở lại với công việc.

Tập thể dục và có thể ăn vặt lành mạnh

• Ngoài việc nghỉ ngơi giữa những khoảng làm việc, bạn cũng có thể kết hợp với những bài thể dục nhẹ nhàng và phù hợp, giúp giảm căng thẳng, mệt mỏi, hạn chế những bệnh liên quan đến cột sống.
• Hơn nữa, bạn cũng có thể tự thưởng cho mình những đố ăn vặt lành mạnh, điều này cũng giúp không gian làm việc thoải mái hơn, kích thích được trí tưởng tượng và khả năng sáng tạo.

>>Đọc thêm: Trap là gì? Trap girl là như thế nào? Trap boy là như thế nào?<<

Một số thông tin khác về Work From Home (WFH)

Sử dụng WFH trong trường hợp nào?

• Mọi người thường sử dụng WFH để cho người khác biết họ hiện không ở nơi làm việc và thay vào đó họ đang làm việc ở nhà của họ. Từ viết tắt WFH sẽ giúp nhanh chóng thông báo nơi ở của một người trong ngày hoặc trong tuần.
• Ngoài ra, WFH cũng sử dụng để mô tả môi trường làm việc thường xuyên như với những người làm việc độc lập và phụ thuộc nhiều vào máy tính, internet và truy cập điện thoại có xu hướng có thể tận hưởng sự tiện lợi khi làm việc tại nhà một cách thường xuyên.

Một số ví dụ về sử dụng WFH

Ví dụ 1:

• A: Này, hôm này không thấy bạn đi làm. Bạn đang ở đâu?
• B: Ờ, hôm nay mình WFH

Ví dụ 2:

• A: Cuộc phỏng vấn việc làm của bạn như thế nào?
• B: Khá ổn. Đó là một vị trí WFH

>>Đọc thêm: Giả trân là gì? Nguồn gốc ý nghĩa của từ giả trân<<

Biến thể khác của thuật ngữ WFH

• Một biến thể khác của WFH đó là WFB. WFB là viết tắt của cụm từ tiếng anh “Working From Bed” dịch ra tiếng Việt có nghĩa là “Làm việc từ giường” hoặc cụm từ tiếng anh “Working From Boat” dịch ra tiếng Việt có nghĩa là “Làm việc từ thuyền”.
• Làm việc từ giường – Working From Bed (WFB) được sử dụng trong trường hợp một người đang hồi phục sau khi bị bệnh hoặc bị thương, nhưng họ vẫn phải tiếp tục làm việc từ xa.
• Làm việc từ thuyền – Working From Boat (WFB) được sử dụng với nghĩa đùa cợt nhiều hơn, ngụ ý rằng một người đang làm việc nhưng công việc đó quá nhàn hạ và thực sự họ có thể vừa làm vừa chơi, có thể là vừa làm vừa câu cá hay đi thuyền hoặc một số hoạt động khác.
• Trong ngôn ngữ nói, rất khó có thể biết được cách diễn giải nào đang được sử dụng. Vì nếu người nói khỏe mạnh bình thường thì đó có thể là Working From Boat. Tuy nhiên, nếu bạn nghi ngờ rằng người nói đang không được khỏe thì đó có thể lại là Working From Bed.

Work at home hay work from home

Work at home là gì?

• Work at home là làm việc tại nhà trong một thời gian dài do tính chất công việc hoặc công việc liên quan đến kinh doanh cá nhân.
• Cụ thể hơn, Work at home tức là công việc mà bạn đang làm là công việc làm tại nhà và không phải đến văn phòng công ty hoặc công việc đó không phải của một doanh nghiệp mà nó có tính cá nhân, giống như dạng công việc Freelancer.

Phân biệt work at home và work from home

• Trên thực tế, hai thuật ngữ này có ý nghĩa khá giống nhau. Nói một cách đơn giản, đây là hình thức mà nhân viên có thể làm việc tại nhà mà không cần đến công ty. Tuy nhiên, vẫn có điểm khác biệt giữa hai thuật ngữ này, cụ thể:
• Work at home: Như đã nói ở trên, là làm việc tại nhà nhưng đây là do tính chất công việc hoặc các công việc buôn bán hoặc kinh doanh cá nhân.
• Work from home: Làm việc tại nhà, làm việc từ xa vì lý do khách quan mà không thể đến trụ sở. Như thời gian gần đây, do tình hình phức tạp của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã triển khai cho các nhân viên của mình làm việc tại nhà để đảm bảo an toàn, người ta có thể gọi đây là một dạng Work from home mùa dịch.

Trên đây là chia sẻ WFH là gì Tìm hiểu tất cả về thuật ngữ WFH. Mong rằng bài viết mang lại chút thông tin hữu ích cho bạn đọc.