Pôle Emploi : Qu'est-ce Que Le Droit D'option | LBdD

Accueil Comment créer une entreprise Financer sa création d’entreprise Comment obtenir l’ACRE (ex ACCRE) ? Aide pôle emploi : ARCE ou ARE ? Le droit d’option Pôle Emploi Le droit d’option Pôle Emploi Par Elodie Janquert Le 22/06/2022 4 min. 42 Introduction

Depuis avril 2015, les personnes au chômage disposent d’un droit d’option auprès de Pôle Emploi leur permettant d’optimiser la perception de leurs allocations. Voyons en quoi consiste cette possibilité.

Créez votre entreprise en lignePourquoi créer une SASU ?Trouver un financementTrouver un expert comptablePourquoi créer une EURL ?Découvrir nos bons plansLa boîte à outils du dirigeant

L’ouverture de votre compte pro en quelques minutes pour 9€/mois

Voir l’offre

1 – Le droit d’option pôle emploi : présentation

Il arrive fréquemment que des personnes alternent des périodes d’emploi et des périodes de chômage. Ces personnes conservent partiellement leurs indemnisations au titre des emplois précédents en cas de reprise d’un nouveau travail. Les droits sont versés dans l’ordre chronologique des différents emplois précédemment occupés. Autrement dit, il faut avoir épuisé les droits acquis lors du premier emploi pour pouvoir bénéficier des droits acquis lors du second emploi. Ce mécanisme peut s’avérer problématique lorsque le dernier emploi occupé est plus rémunérateur que les précédents. En pareille hypothèse, le bénéficiaire des droits doit en principe attendre d’avoir épuisé les allocations générées par le premier emploi (qui seront moins élevées) pour pouvoir bénéficier des allocations du second emploi (plus élevées).

Illustration : Une personne alterne des emplois à temps partiel peu rémunérateurs et se retrouve au chômage. Elle signe ensuite un contrat à temps plein plus rémunérateur et se trouve, une fois encore, touchée par le chômage. En pareille hypothèse, cette personne doit avoir épuisé les allocations générées par les emplois à temps partiel peu rémunérateurs pour ensuite bénéficier des allocations plus élevées de son ancien emploi à temps plein.

Le droit d’option tend à solutionner ce type de problème. Il permet au bénéficiaire des allocations de percevoir directement ses dernières allocations plus élevées.

Attention : L’exercice du droit d’option fait perdre définitivement le bénéfice des anciens droits moins élevés.

Le bénéficiaire doit néanmoins respecter plusieurs conditions pour pouvoir exercer ce droit d’option.

Comparez les meilleures offres pour créer votre entreprise

15% de réduction LBDD15

4,4 sur 9425 avis

Lire l’avis

Voir l’offre

15% de réduction LBDDIR15

4,4 sur 11 434 avis

Lire l’avis

Voir l’offre

Création gratuite pour tout abonnement à IndyPremium

4,7 sur 1400 avis

Avis en cours de rédaction

Voir l’offre

Voir toutes les offres

2 – Les conditions d’exercice du droit d’option

Pour pouvoir bénéficier du droit d’option, plusieurs conditions sont nécessaires :

• Le bénéficiaire doit disposer de premiers droits non encore épuisés.
• L’allocation doit être inférieure à 20 euros par jour ou la nouvelle allocation doit être au moins supérieure de 30% par rapport à l’ancienne.
• Le bénéficiaire doit avoir retravaillé durant quatre mois au minimum.

Si ces conditions ne sont pas respectées, le bénéficiaire ne peut pas avoir le choix quant à la perception de ses droits.

Dépôt de capital en ligne et certificat de dépôt en 12 heures ouvrées !

Voir l’offre

3 – Les formalités nécessaires pour bénéficier du droit d’option

La demande doit être formulée par écrit auprès de Pôle Emploi. Pôle Emploi vérifie que le demandeur respecte bien les conditions ci-dessus. Si ces conditions sont respectées, Pole Emploi informe le demandeur des différentes modalités de perception de ses allocations. Le demandeur dispose alors d’un délai de réflexion de 21 jours pour informer Pôle Emploi de son droit d’option.

En savoir plus sur le PER

Je prépare ma retraite

4 – Le droit d’option est-il avantageux ou non ?

L’intérêt ou non de l’option est directement lié à la situation personnelle et professionnelle du bénéficiaire.

Ce dernier doit prendre en compte le fait que sa durée d’indemnisation et le montant total versé se trouvent diminués (perte définitive des anciens droits acquis). Il bénéficiera néanmoins d’allocations plus importantes sur une durée plus courte. Ce droit d’option peut être intéressant dès lors :

• Que les allocations versées au titre des nouveaux droits couvrent une période assez longue
• Que le bénéficiaire pense retrouver un emploi à bref délai. En pareille hypothèse, il est plus intéressant de percevoir des droits plus élevés sur une période plus courte.

Une personne au chômage désireuse de créer son entreprise peut avoir intérêt à exercer son droit d’option. Il sera ainsi possible de lancer son aventure entrepreneuriale sans rémunération (dans le cadre d’une entreprise soumise à l’impôt sur les sociétés par exemple) tout en percevant des allocations plus élevées. Une fois ses droits épuisés, le créateur pourra décider de se rémunérer au titre de son activité.

Conclusion

Le droit d’option Pôle Emploi ne doit pas être exercé sans avoir conduit une analyse de sa situation personnelle et professionnelle (besoins personnels, perspectives d’emploi ou création d’une entreprise…).

Rate this item:1.002.003.004.005.00Submit Rating Vote: 4.0/5. Total de 53 votes. Chargement... Sommaire

• 1 – Le droit d’option pôle emploi : présentation
• 2 – Les conditions d’exercice du droit d’option
• 3 – Les formalités nécessaires pour bénéficier du droit d’option
• 4 – Le droit d’option est-il avantageux ou non ?
• Conclusion

x Legalstart, partenaire du Blog du Dirigeant, répond à tous vos besoins juridiques

• Simple
• Économique
• Rapide

Vous souhaitez un accompagnement pour lancer votre entreprise ? Créer votre entreprise Un changement d’adresse ? Une augmentation de capital ? Modifier vos statuts Besoin de protéger votre marque et logo d’un potentiel concurrent ? Déposer votre marque Newsletter Devenez un dirigeant hors-pair !

Email*

Prénom

Nom

Poste occupé* collaborateur dirigeant entrepreneur étudiant salarié manager autre

Articles pour aller plus loin

• Le coût d'une formation prise en charge par Pôle Emploi
• L’ACRE pour les micro-entreprises
• Réforme assurance chômage : les principaux changements pour 2020
• Les aides de Pôle Emploi
• La réduction d’impôt pour souscription au capital d’une PME
• Maintien partiel des ARE
• Créateur : Bénéficier des allocations chômages
• Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Créer son entreprise : Les aides financières
• Pôle emploi : Délai de carence
• Aide créateur : NACRE
• Assimilé salariés : Se rembourser ses ARE ?
• SARL à l'IS : Se rembourser les ARE ?
• Entreprise à l'IR : faut-il rembourser les ARE ?
• Pôle emploi : Faut-il rembourser ses ARE ?
• L'ARE passe de 15 à 24 mois
• L'ACRE : Fonctionnement
• Aides à l'innovation en 2025
• Aides de l'Etat : Création et reprise
• L'évaluation des dispositifs de soutien à la création d’entreprise

Plus d'articles Elodie Janquert Elodie Janquert est avocate fiscaliste. Elle exerce en cabinet et est chargée d'enseignement en droit fiscal.

Télécharger l'article au format PDF

Votre e-mail(Nécessaire) (Nécessaire) J'accepte de recevoir les actualités du Blog du Dirigeant *

Δ

Articles qui peuvent vous intéresser

• Janquert E.
• 7 Oct 2025
• 10min

ROI : Définition, calcul

Il convient cependant de veiller à bien appliquer la méthode de calcul pour éviter toute déconvenue. Le blog du dirigeant vous propose de revenir en détail sur ce ratio que l’on appelle ROI, ou retour sur investissement. Le retour sur investissement : définition et utilisation Dans un environnement économique où chaque décision compte, le retour sur […]

• creer

• Lefebre A.
• 29 Août 2024
• 4min

Le fonds d’amorçage

Le fonds d’amorçage, quel intérêt ? Une entreprise qui démarre son activité ne dispose pas toujours de ressources financières suffisantes pour se développer. Elle doit alors faire une levée de fonds pour consolider sa base financière. En faisant appel à des investisseurs, l’entreprise augmente son capital d’amorçage et renforce ainsi sa capacité financière. La contrepartie étant […]

• gerer

• Dufour A.
• 20 Août 2024
• 5min

Les aides pour les jeunes entreprises innovantes

Définition du statut de jeune entreprise innovante Le statut de jeune entreprise innovante a été créé par l’article 13 de la loi de finances pour 2004. Elle permet aux petites et moyennes entreprises de moins de 8 ans, engageant des dépenses de recherche et développement représentant au moins 15% de leurs charges d’en bénéficier. Elle […]

• creer

• Hubert J.
• 20 Août 2025
• 4min

ACRE en 2025

L’ACRE 2025 ne propose pas pour l’instant de changement par rapport au dispositif de 2024. Toutes les modifications qui ont été faites, continuent de s’appliquer. Même la refonte de l’ACRE des auto-entreprises, où l’aide des micro-entrepreneurs a été considérablement réduite, reste inchangée. Qu’est-ce que l’ACRE ? L’ACRE (Aide aux créateurs et repreneurs d’entreprises) a remplacé l’ACCRE […]

Commentaires 42 commentaires Rate this item:1.002.003.004.005.00 Vote: 4.0/5. Total de 53 votes. Chargement... 4/5

1. Courtois 5 septembre 2023, 17:49 Bonjour j'ai demandé un droit d'aption pour le calcul de mes droits au chômage réponse plus de jours indemnisés mais moins d'indemnisation par jour j'ai de 53 ans il on fait le calcul sur 48 mois ce qui me desaventage au vu de mes dernières mission est ce normal ? Merci
   • Marie Lusset 18 septembre 2023, 11:13 Bonjour, Il est compliqué de vous répondre au vue des éléments communiqués, et de la complexité des règles de calcul des droits. Nous vous conseillons de prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, ou de consulter un conseil spécialisé dans ce domaine pour bénéficier de conseils personnalisés en fonction de votre situation. Cordialement, L'équipe créer son entreprise LBDD
2. Brief 26 octobre 2022, 13:47 Bonjour, Je suis dans cette situation et recherche comment activer mon droit d’option. A ce jour, cet article est il toujours d’actualité ? Les quatre mois sont ils suffisants pour recharger des droits dans cette situation (premiers droits non épuisés, différence de 30%) ? Je vous remercie vivement de la réponse que vous apporterez à ma demande.
   • Laurent Dufour 28 octobre 2022, 18:09 Bonjour, Nous n'avons pas vu de modification de la règle du droit d'option. Toutefois, on a pu rater quelque chose, il est préférable de contacter votre agence pole emploi pour étudier la question avec eux. Ils seront plus précis que nous car ils se baseront sur les éléments de votre dossier. Cordialement, L’équipe créer son entreprise leblogdudirigeant
3. oceane gueguen 16 août 2022, 14:43 Bonjour, Je ne sais pas comment et quoi mettre sur le courrier pour faire une demande droit d'option pouvez-vous m'aider. Merci
   • Laurent Dufour 13 septembre 2022, 12:21 Bonjour, Vous n'avez pas à justifier votre choix, juste mentionner que vous désirez activer votre droit d'option. N'hésitez pas à ajouter des précisions afin de limiter les erreurs. Vous pouvez aussi vous rapprocher de votre agence de Pôle Emploi pour vous faire aider. Cordialement, L'équipe créer son entreprise
4. Yuzu13 5 juillet 2022, 18:26 Bonjour, Que veut dire cette phrase dans le courrier de droit d'option envoyé par pôle emploi : "les périodes d'emploi prises en compte pour le nouveau droit ne pourront plus être utilisées dans le cadre du rechargement de vos droits". Imaginons le scénario suivant : j'ouvre mes droits les plus avantageux avec le droit d'option, et je retrouve un emploi rapidement AVANT d'avoir utiliser tous ces droits. Mais, je me fais licencier de ce nouvel emploi, et je me réinscris à pôle emploi. Est-ce que le reliquat qui n'avait pas été complétement utilisé via le droit d'option est donc perdu ? Je vous remercie de vos éclaircissements,
   • Laurent Dufour 15 juillet 2022, 10:10 Bonjour, Nous n'avons malheureusement pas trouvé de réponse à votre question. Pour trouver une réponse à une question aussi technique et spécifique il faudrait vous adresser directement à vote conseiller Pôle Emploi. Cordialement, L'équipe créer son entreprise Leblogdudirigeant.com
5. Mola 7 avril 2021, 16:30 Bonjour, - J ai demandé et accepté le droit d’option en janvier 2020. Il me reste a ce jour (7 avril 2021) 390 jours d’indemnités. Si je trouve un travail en CDD au cours de cette période de 390 jour, quelles seront mes indemnités avec les nouvelles mesures applicables au 1er juillet? Par ailleurs et pour une connaissance, - elle a demandé un droit d option qui lui a été transmis ce jour. Ils sont nettement plus avantageux : 730 jours a 58€ ai lieu de 235 a 29 € (désolé mon clavier abimé na plus les a avec accent). Si elle accepte la l option a 730 jours et quelle trouve un cdd terminant aprs le 1er juillet 2021, ses indemnités seront elles revues a la baisse avec le nouveau mode de calcul ou conservera t elle celles de la nouvelle option ?
   • Julien Hubert 8 avril 2021, 08:54 Bonjour, Il nous est difficile de répondre à votre question sans avoir l'ensemble des informations liées à votre situation ou celle de votre amie. Nous vous conseillons d'aller voir votre conseiller Pôle Emploi pour répondre à vos questions. Cordialement, L'équipe créer son entreprise LBdD

Rechercher un guide

• creer

• Lailler T.
• 17 Juil 2025
• 38min

Guide de la SAS

La SAS (Société par Actions Simplifiée) est aujourd’hui l’une des formes juridiques les plus prisées par les créateurs d’entreprise en France. Souple, sécurisante et bien adaptée à la croissance, elle convient aussi bien aux startups, consultants, PME ou projets en association. Synthèse rapide : la SAS en 2025 CritèreCaractéristiqueNombre d’associés1 minimum (SASU possible), aucun maximumResponsabilitéLimitée […]

• creer

• Dufour L.
• 18 Nov 2025
• 40min

Comment créer une entreprise

Cependant, la réalité de la création d’entreprise est complexe et le parcours semé d’embûches. Un constat qui amène tous les porteurs de projet à se demander : comment créer mon entreprise ? Comment créer en limitant les risques ? Quelles sont les étapes à respecter pour une création réussie ? La réponse à cette question […]

• Dufour L.
• 7 Mai 2025
• 28min

Guide pour créer une SASU

Ce guide pratique s’adresse à tous les entrepreneurs et les repreneurs d’entreprise qui souhaitent créer ce qu’est une SASU (fonctionnement, fiscalité, statut du dirigeant, obligations administratives, …). Nous détaillons point par point le fonctionnement de la SASU et vous apportons les conseils nécessaires pour créer votre SASU en toute sécurité. Quelles sont les caractéristiques juridiques […]

• creer

• Dufour L.
• 2 Déc 2024
• 1min

Guide de création de l’EURL

Le Blog du Dirigeant vous propose son guide de création de l’EURL ! L’EURL, Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, est une SARL avec un unique associé. Cette forme juridique est adaptée pour de nombreux entrepreneurs souhaitant créer seuls une société qui protège leur patrimoine personnel. L’intérêt du guide de création de l’EURL : L’EURL est une […]

• creer

• Lusset M.
• 16 Juil 2025
• 11min

Notre guide de la SCI

Notre guide complet sur la SCI a pour objectif de vous informer sur le fonctionnement et la création de votre société civile. Récapitulatif express : la SCI CaractéristiquesDétailsNombre d’associésMinimum 2, pas de maximumResponsabilitéIndéfinie et proportionnelle aux partsActivitéCivile uniquement (location nue, gestion de biens)Capital socialLibre (1 € possible)FiscalitéIR par défaut, option possible pour l’ISCréationEn ligne via […]

Plus de guides Rechercher une vidéo

• Dufour L.
• 3 Nov 2025
• 11min

Créer une SCI (vidéo)

Comment créer une SCI ? Le Blog du Dirigeant vous répond. Il semble en effet plus rationnel de consacrer les forces financières de l’entreprise à sa marche opérationnelle plutôt qu’à son « renforcement patrimonial ». L’environnement économique actuel et ses perpétuelles évolutions nous obligent à une telle réflexion. Il est souvent plus rationnel de placer […]

• Dufour L.
• 17 Juil 2025
• 20min

Réaliser son Business plan (vidéo)

La création d’un business plan (ou plan d’affaires) est indispensable pour structurer votre feuille de route. En effet, avant de vous lancer et de vous engager dans des démarches souvent compliquées, il est indispensable de bien étudier votre dessein entrepreneurial. Qu’est-ce qu’un business plan ? Le business plan (BP) est un outil structurant permettant d’apporter […]

• Baudry C.
• 17 Juil 2025
• 18min

La SARL (vidéo)

La SARL (Société à Responsabilité Limitée) reste en 2025 l’une des formes juridiques les plus utilisées par les entrepreneurs français. Adaptée aux projets individuels comme collectifs, ce statut est souvent choisi pour son équilibre entre sécurité juridique, cadre réglementé et souplesse relative. Ce guide complet vous explique tout sur le fonctionnement d’une SARL, ses avantages, […]

• creer

• Dufour L.
• 3 Juil 2025
• 10min

L’étude de marché (vidéo)

L’étude de marché est une démarche spécifique du marketing, visant à recueillir, analyser et interpréter des informations pertinentes sur un marché spécifique. Elle comprend l’analyse de la demande, la concurrence, les tendances et les segments de marché. Les données sont collectées à partir de sources primaires telles que des entretiens, des sondages et des observations, […]

• Lailler T.
• 26 Nov 2025
• 6min

SAS : Avantages & inconvénients (vidéo)

La SAS est de fait devenu l’un des statuts juridiques les plus prisés des créateurs de PME et des groupes de sociétés souhaitant créer des filiales. A l’occasion de son vingtième anniversaire, voyons quels sont aujourd’hui les avantages et les inconvénients de la SAS. Créer une SAS : les avantages La responsabilité limitée de la SAS […]

• Dufour L.
• 17 Juil 2025
• 7min

Le Business Model (vidéo)

Développer son entreprise, ou démarrer un projet entrepreneurial sans avoir établi, testé et validé le business model revient à prendre de gros risques sur sa réussite. Pour autant, il n’est pas toujours facile d’établir le business model de son projet, de nombreuses questions se posent avant de se lancer. Quel est son périmètre ? Que […]

• creer

• Dufour L.
• 17 Juil 2025
• 9min

Trouver votre idée de création (vidéo)

Quinze millions de Français rêvent de créer leur entreprise, selon un récent sondage publié par l’Agence pour la création d’entreprise. Bien souvent, trouver une idée n’est pas chose facile. La seule nécessité pour trouver une bonne idée est d’y consacrer du temps. Leblogdudirigeant.com vous donne des pistes pour trouver la bonne idée de création d’entreprise? […]

• creer

• Dufour L.
• 21 Juil 2025
• 10min

Quel statut juridique choisir pour créer son entreprise ? (vidéo)

Choisir le bon statut juridique est une décision structurante dans le parcours de tout entrepreneur. Ce choix influencera votre responsabilité, votre fiscalité, votre protection sociale, mais aussi la manière dont vous gérerez et ferez évoluer votre entreprise. Ce guide vous aide à comprendre les enjeux, les critères de choix et les différences entre les statuts […]

Cookies et confidentialité

Nous utilisons des cookies pour recueillir des données anonymes sur votre utilisation de notre site. Ces informations nous aident à améliorer votre expérience en ligne en comprenant mieux comment vous interagissez avec notre contenu et nos fonctionnalités.

Il est important de noter que ces cookies ne sont utilisés : ni pour créer des profils d'utilisateurs, ni réaliser un suivi individuel.

Cependant, le refus des cookies peut limiter certaines fonctionnalités et rendre votre expérience sur notre site moins enrichissante.

Fonctionnel Fonctionnel Toujours activé Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques. Préférences Préférences Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur. Statistiques Statistiques Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier. Marketing Marketing Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.

• Gérer les options
• Gérer les services
• Gérer {vendor_count} fournisseurs
• En savoir plus sur ces finalités

Accepter Refuser Voir les préférences Enregistrer les préférences Voir les préférences

• {title}
• {title}
• {title}

Cookies et politique de confidentialité